为什么幼儿教师社会认可度低

可以从下面几点说明：

首先幼师入职门槛比较低，社会承认度比较低，幼师跟其他老师不一样，其他的老师都有明确的学历要求，至少是专科学历，才可以报考教师资格证，对教师的文化程度有要求。

随着二胎政策的放开，以及人们对学前教育越发重视，每年入园的学生都在增加，幼师这一方面有很大的缺口。

而且据西南大学教育政策研究所估算：2021年在园幼儿将达到的5750.82万，需要专业从业的幼师383.39万名，目前，我国幼师从业人员不过180万，缺口数量达到200万之多。

其次以往对幼师学历的把控是非常宽松的，大部分是高中学历。

很多人对幼师这一职业的承认度非常低，认为幼师就是照看孩子的“高级保姆”，也不需要什么技术含量。这也是因为门槛低，造成大家对这个职业固有偏见，也是幼师工资低的一部分原因。

再次大部分幼儿园属于民营企业。

截至2019年底，民办幼儿园在全国幼儿园所占的比重是61.61%，一半以上的幼儿园在民营企业家手。

民营幼儿园的运营是以盈利为目的的，除了提高学费标准，就是降低幼师薪资，这样幼儿院才能扩大盈利。

当然招聘的员工也不是在编幼师，相当于临时工，所以开给员工的工资是跟公立幼儿院做对比后的结果。

民营的幼儿园所有的费用，全靠学生的学费支撑，运营成本比较高，所以付给幼师的工资也比较低。

最后国家对于学前教育相对来说重视程度比较低

幼师薪资待遇跟不上，这个跟国家重视程度有关。小学、初中、高中老师的待遇也有相应的差别，但是福利政策是完善的。

除了社保以外，还有晋升制度，评职称制度，都比较完善，幼师是没有这些晋升制度的，从这一方面看国家对幼师的重视程度相对较低。

幼儿教师社会认可度低的主要原因是；

一是幼儿教师学历低，很多幼儿教师按要求有一定差距，而且甚至有的幼儿园教师没有经过相关培训，工作经验少责任心不到位。

二是因经济条件环境有限，有的幼儿园场所设施达不到规定标准，整体环境感观不吸引人。