幼儿园里的老师工作就那么难吗

就目前我国学前教育的市场行情来说，就是这么难！

为什么难？

1、收入太低：我国幼师的平均工资不及韩国幼师的1/6，相当于美国幼师工资的1/10。

但幼师收入太低其实跟我国的政策没什么太大关系，因为我国的幼儿园75%都是民办幼儿园，民办幼儿园都是暴利行业，不属于纯粹的教育机构，而是以盈利为目的的企业，企业为了获得更好利润，从而压榨员工劳动力，发放低工资。

2、家长太刁：现在的家长一个个都不好伺候，自己的孩子就是宝，别人家的孩子都是草。若是发现自己孩子回到家里哪里磕着碰着，恨不得拆了幼儿园，对幼师拳打脚踢才解恨。前不久，就有一个家长，因为错误听信孩子的谎言，误以为幼师打了孩子，冲到幼儿园给了孩子老师五个巴掌，把老师打得呕吐倒地。

3、媒体太坑：如今啊，狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻，正因为那些媒体人、自媒体人，懂得这一点，所以炮制各种假新闻，一旦有什么风吹草动，就进行过度解读、发挥想象胡编乱造。我们不排除有那种心理变态的虐童幼师，但这种情况还是极少数，绝大多数幼师都还是很有爱心的，但这些媒体把一些未经证实的视频发出来，引发舆论谴责，让许多根本没有虐童的幼师受到连累，造成幼师人人喊打的局面，实在让幼师心寒。

之前有一个案例，在长沙某幼儿园，有人用手机拍摄到了一个幼儿教师在晚上对孩子大打出手的视频，结果传到网上后被人口诛笔伐，甚至把那个老师人肉出来了！结果呢？一查，原来那个老师自己的孩子也跟她一起住在幼儿园，那天晚上孩子把她的香粉擦得到处都是，老师和生气就把自己的女儿打了一顿。结果到了网上就成了千刀万剐的虐童幼师。

4、职业没有发展：幼师的职业发展空间是很狭窄的，园长几乎是唯一的管理岗，且一般由老板本人或者老板非常信任的人担任，本身就一个管理岗，而且还受各种限制，这就导致很多幼儿教师即使再优秀也没有发展空间，做了十几年，还是个一线以后是，没有晋升和发展空间。