2023年广州市各个地区的教师待遇如何 广州幼师工资待遇
2023年广州市各个地区的教师待遇如何
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广州天河区公办完中，9级岗，教龄15年，常年高中班主任，我想说我只有在高三当级长那年才见过年收30万。高中年收入20W-25W，高三做班主任或者级长的话勉强上30W。
广州某公立重点初中，秋招上岸，实习期，主科，不当班主任，每月到手7k左右，公积金1.5k，年中年末加起来会发2万左右绩效，计生奖+精神奖8k，年收入到手110k，转正之后年中年末考核奖是大头。
广州番禺区，还在试用期。啥都算上，半年7万多一点。珠三角边缘，每月打卡4.8k，公积金1.2k，绩效每月1k左右，加上十三月工资，没了，地方没钱，老师太难了。
广州白云区，公办小学在编老师，最基础的。初级职称，全包年薪24-25w。
去年刚刚入职广州番禺区某小学，正式编制，试用期期间的工资如下：每月一张卡发2700，另一张卡发绩效和住房补贴3700，公积金到账1500多一点点。计划生育奖5000左右，工会福利每年5000左右，年度绩效奖励8000左右，四大节日5000左右。
坐标广州市某示范性高中，专业技术12级，每月基本工资2.2k，房补5.1k，公积金4.1k，班主任400(与每学期期末绩效统计一起发)。除班主任外一年绩效15k左右，市奖励绩效7w5左右。均分两次发放。所处地区，房价友好，2020年10月区中心最好楼盘房价1.8万左右!广州是个对大家都友好城市!欢迎来广州发展!
坐标广州2000年本科毕业高级中学教师，现在工资有一万七左右。
广东广州，中学老师，一年14万，不算补课。
广东广州番禺，还在试用期。啥都算上，啥都算上，半年7万多一点。
19年入职，广州从化公办在编，每月到手6k，公积金3.7k，养老金每月599，职业年金299，年底的绩效2k，所有乱七八糟的补贴和工资加起来年薪大概有18w，我觉得没有，但是会计小姐姐告诉我有。而且从化很奇怪，大家都不喜欢把钱说清楚，我追问到底我能拿到多少工资的时候，教育局的人就说按广州市的标准，学校的人也是这样，不愿意说清楚，而且就好像我问了不该问的事情一样。
20年入职，广州南沙临聘教师，年收入13-17W左右
坐标广州市某示范性高中，专业技术12级，每月基本工资2.2k，房补5.1k，公积金4.1k，班主任400(与每学期期末绩效统计一起发)。除班主任外一年绩效15k左右，市奖励绩效7w5左右。均分两次发放。所处地区，房价友好，2020年5月区中心最好楼盘房价1.8万左右!
坐标广州，高中数学教师，二级职称，每月基本工资6500多，房补5500多，绩效2000左右，年底绩效考核奖励金去年7万多，每月公积金3000多，加上其他的钱，19年年收入28万+。这两年随着工资的提升，对学历的要求水涨船高，基本只要六所部属再加上华南、湖南、南京以及综合类大学的学生，统一招考的招考比这几年基本维持在150:1左右。并且这几年都是倾向于招合同编的老师，三年一签，基本工资15k左右。
坐标：广州(偏远区编外)教龄：半年，月到手：4700左右，8月-12月学期绩效，半年20000左右。月公积金：个人1298单位1298，年薪：到手4700×12➕绩效40000=96400左右。包早午餐无宿舍，一个人在广州勉强生存吧，和编内大佬比差距不是一点点...
广东广州：打卡3400。房补和维修基金6500。这两项是每月到手的。住房公积金5200几。学校绩效工资：大约2万/年。政府绩效工资：去年7万2。
去年刚刚入职广州番禺区某小学，正式编制，试用期期间的工资如下：每月一张卡发2700，另一张卡发绩效和住房补贴3700，公积金到账1500多一点点。计划生育奖5000左右，工会福利每年5000左右，年度绩效奖励8000左右，四大节日5000左右。
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公办幼师工资一般多少
公办幼师工资一般多少
公办幼师工资一般多少钱？具体没有明确的数据哦！下面是小编为大家带来的公办幼师工资一般多少，希望能对大家有所帮助！
在内地公立的2000左右，在发达的城市5年以上5000多，刚进去有2000多，不知你是打算在那里，公立不好进哦。
6成幼师工资不足2000公办民办月薪可差4000
幼儿园托费一路飙升，幼师工资却持续低迷。广州市教科所一项幼儿园抽样调查报告显示，广州超六成幼师工资仅在900~2000元，其中公办园与民办园的月均收入差距达4000元。工资低导致人才难留，七成半幼师是中专学历水平，本科及大专学历仅有一成，远低于全国水平。幼师流失严重，也对幼儿园教学质量产生影响。
研究报告：
六成幼师工资不足两千
“广州幼师编制少，中低学历多，整体待遇偏低！”前日，广东教育界学前教育发展论坛召开。
在论坛上，广州市教育科学研究所介绍，其此前对广州市12个区、县级市对幼儿教师现状进行了普查，并对6个新老城区200多所不同类型幼儿园的6857名教师进行抽样调查。
结果突显广州幼师队伍有五大问题：如民办园教师多，有编制的教师少；中低学历的多，高学历的少；没有职称的多，高职称的少；持教师资格证的`比例低；整体待遇偏低，流失现象严重等。
该所研究员刘霞介绍，全市四成多公办幼儿园有编制，但如果把民办园纳入统计，只有6%的幼儿园有编制；而且幼师队伍中过半是中等学历，本科学历仅占11%，还有3%的人没有达到中等学历，“而全国幼师队伍大专以上学历的比例过半”。在待遇方面，幼师月薪901~2000元的占了六成，仅有两成多在2000元以上，甚至6%的幼师工资在900元以下。
“幼师收入低，我的学生常开玩笑，保姆工资都高过我们！”广州市幼儿师范学校高级讲师魏敏说，去年，广州市内大部分幼儿园都上调了幼师薪水，但幅度很小。
调查还显示，广州幼教系统中仅35%的老师有职称。公办园近90%老师持证上岗，民办园60%的老师没有教师资格证。该调查未提及幼儿园教学质量和赞助费等问题。
记者调查：
收入低学历低人才流失严重
信息时报记者日前对越秀、荔湾、天河和番禺等区的部分幼儿园进行调查，发现公办、民办幼师的收入差距较大。
两类幼师收入落差大
以公办园较多的越秀区为例，越秀区教育局综合教育科副科长黄润娟介绍，目前该区公办园教师的待遇跟小、中学老师一样，与同级公务员持平，月工资在3000~5000元，并有完善的社保、医保以及公积金待遇。
广州市幼儿教育教研会副会长、荔湾区教育研究发展中心裴光华说，荔湾区民办园幼师平均工资在1500~1600元，除去保险后1000元左右，好一点的有1800元。而公办园会给幼师买五金，工资有2000多元。
天河区公办幼师月均收入为2500元左右，民办的1500元左右。海珠、番禺等区水平差不多。一些较好的民办幼儿园，如祈福新村幼儿园会有2100~2800元。
但公办园中在编和非编制内的教师也有天壤之别。以黄埔开发区幼儿园为例，在编教师年收入6万，而非编制的助理老师每月仅2000多元，年薪差4万。
工资低压力大跳槽多
记者走访各区幼儿园时，发现大部分幼师认为薪酬水平偏低，但工作压力大。荔湾区的荔港南湾幼儿园共设21个班，每班都配有“两教一保”。该所幼儿园保育员薪水一般是1100元，正副班主任的月薪分别为1800元和1500元。年末会有“年终奖”，保育员有400多元，教师约6000多元。此外，幼儿园会买“三金”。一名幼师说：“把年终奖加上去，每月收入过2000，比附近小幼儿园的薪水要高。”所以虽然学生越多，老师就越辛苦，“但是没有多少人会说出来”，她说，“干下去的原因，与年终奖有关。”
婷婷是广州人，从幼师学校毕业后进入越秀区某公办幼儿园任教逾两年，月收入1800元左右。她也坦言这份工干得不容易，“现在的孩子都是家中的宝贝，家长们十分重视每个细节，一见有媒体报道老师‘虐待’孩子就紧张得不得了，对老师很不信任。”婷婷说：“其实我们每天都绷紧神经地去关心、照顾每一位孩子，但常得不到理解。很多同事抱怨付出和收获不成正比，尤其是收入方面。”
由于收入较低，像婷婷这样的本地籍幼师很少，大部分是外来人口，因此流动性也比较大。荔港南湾幼儿园每年有5~6名幼师辞职，有的人会到附近小区幼儿园执教，有的则会选择到托管中心、早教机构等，在这些地方工资起码有3000元。
公办园编制少人才流失
裴光华介绍，由于过低工资，造成了幼师的整体水平不高。台湾幼儿园的教师基本上是本科和硕士毕业，但广州本科毕业的幼师只有一成，大部分是中低学历。魏敏也认为因此影响了幼儿园尤其是民办园的教学质量。
据魏敏介绍，幼师的从业人员分为两类：一类是本科院校毕业，另一类则是通过幼师师范学校培训。广东省目前没有幼师专科学院，本科院校仅华南师范大学、广州外语艺术学院少数院校开设学前教育专业，每年仅1~2个班。本科院校毕业生由于行待遇不高，毕业后干幼师的少得可怜。“所以本科学生远远不能满足市场需要。”魏敏说。
另一方面，学历低又制约了公办幼儿园“拿编制”。魏敏介绍，目前全市幼儿园教师75%以上是中专院校毕业，要拿到编制最低要求是大专学历。
教研所的调查报告也显示，广州幼师的编制不到一成，其中四成公办园有编制，民办园基本没有编制。而每年市里提供的新增编制微乎其微。
专家建议：
成立独立第三方管幼师工资培训
裴光华表示，此前幼教会曾给广州市提出一个“整体方案”，方案核心是，建议由政府牵头，成立一个在教育部门和幼儿园之外的第三方机构，这个机构一方面可以挂靠全部幼师的档案，另一方面，负责幼师培训及幼师就业安排，通过教育代用券的形式向教师发放工资。这样，既可以保障幼师工资水平，减少教师的流动，也可以按照教育发展规律指导幼师的教学，同时也可以培训刚毕业的毫无经验的幼师，提高老师的水平。如此一来，幼儿园就单纯得多了，避免法律方面的纠纷。
但她承认这个建议受到了质疑，“幼师都归机构管，并不听命于园长，对于举办者的积极性有所削弱，”因为此方案太理想化了，至今仍未能推行。
裴光华说，幼儿园作为企业总是把效益放在第一位，如果政府不插手不牵头，没有一个限制或标准，幼师工资永远都提不上来，“不要说是本科或大专了，即使中专生都留不住。”裴光华说，“要发展学前教育事业，教师队伍要稳定，福利就要提上去。教师工资应该比广州市工资最低标准更高。”
部门举措：近期审议广州学前三年行动计划草案
据了解，去年国务院召开全国学前教育工作电视电话会议，部署学前教育工作。广东也称将制定学前三年行动计划。当时广东省副省长宋海就幼师师资问题曾作出批示，要求切实重视队伍建设。各地要核定公办幼儿园教职工编制，增加公办教师指标，逐步配齐幼儿园教职工。健全幼儿教师资格准入制度，严把入口关。宋海当时指出，各市要编制学前教育三年行动计划，并于2011年2月底前报省教育厅。但目前已到4月，广州等多市的学前三年行动计划仍未出炉。
记者了解到，市教育局有关负责人表示，学前三年行动计划（草案）已拟定，近期将提交给市政府审批并公布。
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广州：幼儿生均经费一半用于补贴非编幼师工资
广州：幼儿生均经费一半用于补贴非编幼师工资2018年08月24日11:46来源：新快报作者：沈逸云
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人参与评论全面放开二孩政策实施后,学前教育学位是否能满足需求成为焦点。8月23日,由广州市人大常委会主办的大型政论性电视公开论坛《羊城论坛》聚焦学前教育。据透露,至2020年广州新增学位需求达18.3万个。市财政今年已安排8.9亿元,主要作为公办园与普惠性民办园的生均额补助。令人关注的是,从今年起,广州幼儿生均经费的一半将用于补贴非编幼师工资,以提高待遇留住人才,破除学前教育痛点。
今年起广州幼儿生均经费一半用于补贴非编幼师工资
广州海珠区一所幼儿园小朋友在课堂上玩游戏
《羊城论坛》聚焦学前教育,热议优质学位、教师待遇、防止“小学化”等问题
全面放开二孩政策实施后,学前教育学位是否能满足需求成为焦点。8月23日,由广州市人大常委会主办的大型政论性电视公开论坛《羊城论坛》聚焦学前教育。据透露,至2020年广州新增学位需求达18.3万个。市财政今年已安排8.9亿元,主要作为公办园与普惠性民办园的生均额补助。令人关注的是,从今年起,广州幼儿生均经费的一半将用于补贴非编幼师工资,以提高待遇留住人才,破除学前教育痛点。
谈学位
至2020年广州新增学位需求达18.3万个
广州学前教育学位现状如何?广州市教育局副局长华山鹰介绍,目前全市有幼儿园1821所。其中,普惠性幼儿园(包括公办幼儿园、民办普惠性幼儿园)1419所,占比77.9%规范化幼儿园1681所,占比92.3%。今年广州能够提供的幼儿园学位数达53.6万个,而在园幼儿数为49.9万个。“53.6减去49.9,今年我们的学位还是有余的。”
然而,学位有富余,为何市民仍有“缺口大”的印象?“这是对优质园、公办园的需求。”华山鹰坦言,学前教育一方面是区域分布不均衡,“增城、从化这些地方的学位有余,但越秀、海珠、天河的学位就不够”另一方面是办学质量不均衡。
值得关注的是,去年11月,市人大常委会作出《关于我市学前教育工作报告的决议》,提出到2020年,公办幼儿园及公办学位数比例达到50%,普惠性民办幼儿园及学位数达到30%以上。华山鹰透露,目前全市公办幼儿园比例为31.7%。根据各区预测,2018到2020年广州要新增学位需求达到18.3万个。“假设一个幼儿园300个幼儿,18.3万个学位就要新增600个幼儿园。”
对此目标,现场不少人担心是否能按时达成。对此,华山鹰表示,目标存在一个弹性空间,对于越秀、黄埔等区,公办园数量可达到50%而对于海珠、白云等区,公办园数量一下子难达到的,则可通过政府购买服务的方式,在普惠性幼儿园购买学位,作为公办学位安排就读,以达到公办学位数达50%的目标。
●谈用地
鼓励周边区域新建园、老区合并办园
要对学前教育学位进行扩容,用地是个难题。市国规委地规处主任科员黄小芬表示,幼儿园规划不分公办民办,只按照人口数量进行合理地规划。
据分析,像花都、南沙、增城、从化等新区,按一个幼儿园500米的覆盖度去算,目前其覆盖率较低,仅30%。“我们鼓励新建,只要有新的居住区都按居住区的人口严格配比。”而面对用地紧张的老区,则鼓励现状学校尽可能地合并,否则就看周边用地能否扩增。
记者了解到,近年来广州新增幼儿园多是小区住宅的配套园。这是否意味着业主入园有优先权?黄小芬回应,规划上是按照小区人口数来预测,给予班级配比,但能否入园则取决于幼儿园的招生标准。
然而,市住建委房地产业管理处副处长张炜云透露,目前全市应建未建、建了未移交的居住区配套建设幼儿园共有120宗,其中应建未建的为八至九宗。现正以市人大2号议案教育设施历史遗留问题为抓手,督促企业移交。自2016年3月后,新建的居住区配建幼儿园全部要求在首期预售前完成验收,以方便业主小孩入读。
●谈师资
学前专业40个名额仅招到14个,幼儿教师人才难招
论坛上,特约嘉宾一鸣透露,一位任职5年的公办园教师,月薪仅2300元。记者了解到,非编幼儿教师收入低是幼教师资的一大痛点,一方面致教师队伍流动性大,人才留不住另一方面则造成招人难的局面,特别是高素质教育人才。
在资金保障方面,市财政局教科文处副处长李翠虹透露,今年市一级的年初预算,安排了8.9亿元,比2017年4.2亿净增4.7亿,增长1.12倍。“市一级投入的资金主要是用于支持各公办幼儿园以及普惠性民办幼儿园的生均额补助。”
华山鹰进一步解释,目前生均经费标准为普惠性民办幼儿园1700元,公办幼儿园3555元。“过去这笔生均经费只能用于改善办园条件,不能用于员工的工资的补贴。”他表示,今年经人社部门同意,生均经费的一半将用于补贴幼儿园非在编老师的工资。
然而,即使工资有所提高,幼儿教师队伍仍面临人才难招的困境。广州大学教育学院学前教育系教授叶平枝坦言,学生不愿意选这个职业,今年广大学前专业有40个招生名额,但仅招到14个。
“前几年我们还有编制招收老师时,招两个名额会有80多人来报名,其中很多是985、211的研究生,但这两年没编制后,985、211的毕业生基本没有了。”广州幼师附属幼儿园的林晓东建议,希望在提高教师待遇的同时,还是适当给予幼儿园一些编制,吸引优秀人才。
●谈课程
建立幼儿园教学过程监测体系,防止“小学化”
教拼音、写字、做算术、背单词,幼儿园课程“小学化”倾向越来越引起社会关注。华山鹰表示,为防止幼儿园“小学化”,广州已建立一个幼儿园教学过程的监测体系,进行全覆盖监测。如监测到课堂中有小学化倾向,会采取措施阻止并限期整改。此外,还会通过督导形式,派督导专家到幼儿园中进行不定期抽查,同时也有家长进行投诉举报。
这是否意味着部分中英文教学等特色民办幼儿园要“改头换面”?华山鹰称,可以教简单的英语听说、日常对话,但不能要求学生去学句子、背单词。民办幼儿园有个年审制度,其中包括“小学化”这一指标,如年审不过关,严重的将吊销执照。
此外,有市民反映,孩子所在民办幼儿园转为普惠性幼儿园后,学费虽然降低了,却取消了价值颇高的外教课,有些“得不偿失”。对此,华山鹰回应,如外教课等不是学前教育必须要开的课程,民办普惠园所收学费无法支撑,则可以取消。但不允许在收取学费、保育费外,再收取特长培训费、课外补课费等,“收这类费用是可以举报的,我们会进行查处。”
现场连线
保障学前教育学位与质量,各区教育部门有哪些大招?
花都:“腾笼换鸟”给幼儿园挪场地
高中向城外转移,初中向高中转移,小学向初中转移,转移后将这些小学办成幼儿园。据悉,通过此方法,花山镇利用3所闲置小学改造成幼儿园,增加900多个公办幼儿园学位。预计按照这个方法,该区可增加近2000个公办幼儿园学位。
天河:已出台微小型幼儿园指引
天河区教育局副局长王建辉透露,该区将小区配套幼儿园应收尽收,建成公办幼儿园并利用天河高校聚集的优势,大力扶持鼓励机关企事业单位等办公办性质幼儿园。在财政拨款上,至少会1:1对应市财政给予区一级拨款。此外,还出台了6个班以下的微小型幼儿园的指引。
越秀:确保每一条街道有一个公办性质幼儿园
确保每一条街道有一个公办性质的幼儿园,包括部队、机关、学院、街道办的幼儿园。现在越秀只有两条街还未达到,未来两年将达到该目标。
番禺:孩子入读普惠民办园可领600元津贴
作为2016年初被国家教育部定为广东省唯一的区县级国家学前教育实验区,番禺现有318家幼儿园,其中220家为民办幼儿园,普惠性质的占74%。以1000元作为一般市民对幼儿园每月收费的承受标准,番禺70%以上的幼儿园收费在1000元以下。
该区已建立政府基本补贴,补贴生均经费,一家规模12个班360人的幼儿园,一年政府补贴可达60万到80万二是首创补贴老师三是对于入读普惠性民办园的小孩每人可领600元健康津贴。普惠性民办幼儿园核对每年新入学的幼儿人数,向区教育部门申领经费,区教育部门拨款后,待幼儿读至中班时一次性发放给幼儿家长。
[责任编辑：郝嘉玥]
标签：广州学前教育人才幼师
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