2023年广西科技师范学院附属幼儿园招聘人员26名公告 南宁市公办幼儿园招聘
2023年广西科技师范学院附属幼儿园招聘人员26名公告
2023年广西科技师范学院附属幼儿园招聘人员26名公告http://guangxi.hteacher.net 2023-07-0609:38 广西教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习广西科技师范学院附属幼儿园隶属广西科技师范学院，是全日制公办幼儿园，学前教育实习实训基地。围绕人才培养、引进优质师资及先进的教学理念，着力打造自治区级示范性幼儿园。幼儿园位于来宾市华侨教育园区华侨大道与铁北路交叉东北角，建筑面积5173.60㎡，室外活动面积7100㎡。因工作需要向社会公开招聘编外聘用人员，具体要求如下。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法。
(二)具备招聘岗位要求的资格条件。
(三)态度端正，具有较强的事业心和责任感。
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员
2.违反劳动纪律被辞退未满5年的人员
3.因师德失范受过处分的人员。
二、招聘岗位条件及薪资待遇
(一)办公室主任1名
1.条件
35周岁以下，本科及以上学历，普通话要求二级乙等(含)以上，熟悉办公室管理工作，能熟练使用常用的办公软件，有一定的财务知识，有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调沟通能力、文字写作能力。
2.薪资待遇
月工资3800-4300元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(二)专任教师12名
1.条件
40周岁以下，专科及以上学历，学前教育、音乐教育、美术教育、早期教育、体育教育等教育类专业，具有教师资格证，有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
2.薪资待遇
月工资3600-4100元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(三)保育员6名
1.条件
45周岁以下，高中或中专以上学历，有保育员资格证。有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
2.薪资待遇
月工资3500-3700元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(四)保健员1名
1.条件
45周岁以下，具有医师资格证或护士资格证。
2.薪资待遇
月工资3600-4100元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(五)炊事员2人
1.条件
45周岁以下，接受过烹饪专业技术培训，有餐饮服务从业人员健康证，有厨师证、营养师证优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2600-3600元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(六)保洁员1名
1.条件
45周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2200-2500元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(七)保安人员3名
1.条件
50周岁以下，有保安上岗证，有相关工作经验者优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2400-2700元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
三、报名
1.报名时间：2023年7月7日—7月13日
2.报名方式：用微信扫描二维码填写报名信息。
3.咨询电话：15677285030周老师13768579988叶老师
监督电话：0772-662093518777215078
四、资格审查
依据招聘岗位条件对报名者进行资格审查，审核符合招聘条件的人员，将通过电话通知面试事宜。应聘者应对提交的材料真实性负责，应如实填报个人相关信息。
五、面试
具体面试时间、地点电话通知面试人员，未入围面试人员者，不再另行通知。
专任教师岗位采取试讲的方式，时间为10-15分钟，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等进行考评其他岗位采取面谈的方式。
六、体检和考核
1.体检。经面试合格者，由招聘单位统一安排到指定医院进行体检，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。体检费用由个人承担。
2.考核。考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、师德师风、遵纪守法、应聘岗位所需的专业知识与特长、岗位匹配度等情况。同时对考核对象应聘资格条件进行复查，对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员不予聘用。
体检、考核不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
七、聘用
体检和考核合格后，通过劳务公司办理劳动合同签订手续并派遣到招聘单位工作。
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原文标题：广西科技师范学院附属幼儿园招聘人员公告
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广西科技师范学院附属幼儿园招聘人员公告
广西科技师范学院附属幼儿园隶属广西科技师范学院，是全日制公办幼儿园，学前教育实习实训基地。围绕人才培养、引进优质师资及先进的教学理念，着力打造自治区级示范性幼儿园。幼儿园位于来宾市华侨教育园区华侨大道与铁北路交叉东北角，建筑面积5173.60㎡，室外活动面积7100㎡。因工作需要向社会公开招聘编外聘用人员，具体要求如下。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法。
(二)具备招聘岗位要求的资格条件。
(三)态度端正，具有较强的事业心和责任感。
(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员
2.违反劳动纪律被辞退未满5年的人员
3.因师德失范受过处分的人员。
二、招聘岗位条件及薪资待遇
(一)办公室主任1名
1.条件
35周岁以下，本科及以上学历，普通话要求二级乙等(含)以上，熟悉办公室管理工作，能熟练使用常用的办公软件，有一定的财务知识，有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调沟通能力、文字写作能力。
2.薪资待遇
月工资3800-4300元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(二)专任教师12名
1.条件
40周岁以下，专科及以上学历，学前教育、音乐教育、美术教育、早期教育、体育教育等教育类专业，具有教师资格证，有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
2.薪资待遇
月工资3600-4100元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(三)保育员6名
1.条件
45周岁以下，高中或中专以上学历，有保育员资格证。有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
2.薪资待遇
月工资3500-3700元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(四)保健员1名
1.条件
45周岁以下，具有医师资格证或护士资格证。
2.薪资待遇
月工资3600-4100元，享受五险一金、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(五)炊事员2人
1.条件
45周岁以下，接受过烹饪专业技术培训，有餐饮服务从业人员健康证，有厨师证、营养师证优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2600-3600元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(六)保洁员1名
1.条件
45周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2200-2500元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
(七)保安人员3名
1.条件
50周岁以下，有保安上岗证，有相关工作经验者优先考虑。
2.薪资待遇
月工资2400-2700元，享受五险、幼儿园绩效、工会会员待遇。
三、报名
1.报名时间：2023年7月7日—7月13日
2.报名方式：用微信扫描二维码填写报名信息。
3.咨询电话：15677285030周老师13768579988叶老师
监督电话：0772-662093518777215078
四、资格审查
依据招聘岗位条件对报名者进行资格审查，审核符合招聘条件的人员，将通过电话通知面试事宜。应聘者应对提交的材料真实性负责，应如实填报个人相关信息。
五、面试
具体面试时间、地点电话通知面试人员，未入围面试人员者，不再另行通知。
专任教师岗位采取试讲的方式，时间为10-15分钟，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等进行考评其他岗位采取面谈的方式。
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六、体检和考核
1.体检。经面试合格者，由招聘单位统一安排到指定医院进行体检，体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规﹝2019﹞11号)执行。体检费用由个人承担。
2.考核。考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、师德师风、遵纪守法、应聘岗位所需的专业知识与特长、岗位匹配度等情况。同时对考核对象应聘资格条件进行复查，对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员不予聘用。
体检、考核不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
七、聘用
体检和考核合格后，通过劳务公司办理劳动合同签订手续并派遣到招聘单位工作。
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为进一步加强我市公办幼儿园教师队伍建设，改善师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公办幼儿园劳动合同制教师30名。
二、招聘对象条件
报考者应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）学历要求
具有专科及以上学历。
（二）年龄要求
35周岁以内（1987年5月1日及以后出生）。符合下列条件之一的，年龄放宽至40周岁以内(1982年5月1日及以后出生)：
1.获县(市、区)级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的人员
2.具有一级教师职称及以上的人员或获教育行政部门颁发的幼儿园优秀教师荣誉称号的人员
3.参加由教育行政部门组织的幼儿教师基本功比赛(或素养大赛)获县(市、区)级全能三等奖及以上的人员
4.参加由教育行政部门组织的幼儿教师课堂教学评比获县(市、区)级三等奖及以上
5.在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教3年及以上(或担任班主任2年及以上)且现仍在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教的人员（以社保证明、工作证明为依据，任教年限和社保年限计算截止到2023年5月1日）。
（三）户籍要求
户籍不限。
（四）普通话等级要求
要求普通话等级达到二级乙等及以上。
（五）教师资格要求
具有幼儿园或小学或音乐教师资格证。已取得教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级的人员也可报考，但在聘用后一年内未取得相应教师资格证的予以解聘。
（六）其他要求
有下列条件之一的，不得报考。
1.江山市幼儿园劳动合同制教师；
2.之前参加江山市幼儿园劳动合同制教师招聘，入围选岗环节无故放弃人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：2023年7月5日(上午9:00-11：30下午2：30-5:30)。
报名地点：江山市教育局一楼1号报告厅。
报名时提供《江山市2023年招聘公办幼儿园合同制教师报名表》（附件1）及下列材料的原件和复印件：学历证书（有学位证书的也一并提供）、有效期内第二代身份证（要求正反面）、户口簿（户主页面及印有本人户口信息的页面）、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书。符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件。
报名时对考生的报名材料进行资格初审，初审合格者现场以支付宝缴纳报名费100元(低保家庭的考生凭民政部门颁发的有效低保证明免交报名费)，对报名后放弃笔试的考生不予退还报名费。
报名人数与招聘计划数比达到1.5:1方可开考，达不到开考比例则相应核减或核消招聘计划数。
（二）考试
1.笔试
笔试采用闭卷形式，笔试科目为教育基础知识和学科专业知识。笔试满分为100分，其中教育基础知识20分、学科专业知识80分。笔试时间为90分钟。笔试时间另行通知。
2.技能测试
根据笔试得分，按招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入技能测试)若报名人数少于招聘计划数1：1.5的，则参加笔试人员全部进入技能测试环节。
技能测试内容为自弹自唱、讲故事、舞蹈、绘画四项，每个项目分值为25分，满分为100分。舞蹈曲目自定（考生需自备伴奏U盘）。自弹自唱、讲故事、绘画由评委现场出题，绘画测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。技能测试使用的道具、文具、画具由考生自备，绘画用纸现场统一提供。技能测试时间另行通知。
技能测试合格分为60分，技能测试不合格的不列入体检对象。
（三）成绩计算
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试得分×30%+技能测试得分×70%，计算至小数点后两位，尾数四舍五入)按招聘计划数以1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象名单。若最后一名总分并列的，以技能测试得分高的排名在前；若技能测试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象。
考生不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检不合格的不列入考察对象，相关岗位可依次递补。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费及交通费用考生自理。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
（五）考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发﹝2013﹞2号）执行。
所有考察对象须在规定时间前将个人人事档案转到江山市教育局，以备审核。具体时间另行通知。
自动放弃考察的、考察不合格的取消聘用资格，相关岗位可依次递补。
（六）递补说明
因体检、考察不合格或主动放弃拟聘用资格等因素造成招聘计划缺额的，按考试总成绩（技能测试必须达到合格分）从高分到低分依次递补。若该招考学科递补对象只剩最后一名，则不再递补。若递补对象的考试总成绩相同，以技能测试得分高的排名在前；若技能测试得分也相同，以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。
（七）公示和聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在江山市人民政府政务公开网上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。
四、其它事项
（一）本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师工作单位由市教育局统筹安排，不服从安排的不宜报考。劳动合同制教师薪酬待遇按相关规定执行。
（二）报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（三）本次公开招聘，江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局无关。
（四）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（五）本次公开招聘由江山市纪委监委派驻市教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-4072502。
（六）本次招聘相关通知和信息(招聘公告、核减[核销]招聘计划、考试通知、考试成绩、入围体检名单、入围考察名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在江山市人民政府网首页的“公告公示”栏和江山市人民政府网教育局窗口内发布，不再另行通知，请报考者随时关注。
江山市人民政府网教育局窗口：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080246/index.html
五、招聘联系方式
咨询地址：江山市教育局组织人事科（江山市礼贤路304号教育局大楼2楼209室）；
咨询电话：0570-4071375；
招聘咨询为工作日的上午8︰30-12︰00；下午2︰30-6︰00。
六、本次招聘有关事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局研究决定。
附件：1.江山市2023年招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表
2.江山市教师招聘办理事项委托书
江山市教育局
江山市人力资源和社会保障局
2023年6月29日
2023年吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告（60人）
招聘中
教师招聘网【2023】第459998号
2023-07-06
招聘截止时间：2023-07-27
为充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及人数
城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师60名。
三、招聘条件
1.学历条件：具有中专及以上学历。
2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。
3.年龄条件：40周岁以下（1983年7月1日以后出生），对于一直从事幼教工作5年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
四、招聘程序
公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：
（一）发布公告
招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月25日―7月26日
2.报名地点：详细请见报名信息
3.报名和资格审查要求
（1）报名时需提供的材料原件和复印件：
①身份证；②学历证书；③教师资格证；④《吉州区2023年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1.内容及分值
语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。
2.具体要求
语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；
美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；
钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。
报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。
3.面试时间：2023年7月30日。
4.面试地点：吉州区保育院。
5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。
6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。
（四）入闱公示
根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区人民政府网站上公示。
（五）体检
1.体检时间和地点：另行通知。
2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
（六）聘用公示
拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
五、聘用人员管理
1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。
2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园40名，吉州区农村幼儿园20名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。
3.聘用人员待遇
（1）享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元（含五险一金）。
（2）聘用期间由区教体局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。
六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。
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吉州区教师招聘工作领导小组
2023年7月3日
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