2023年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告 泉州幼儿园教师招聘公告2022
2023年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师336名，会计2名。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2017年4月17日以后）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名（2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日）。在读的普通高等学校计划内统招非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师、会计岗位共86个，招聘计划338名，分岗位组织招聘（详见附件1《2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》）。部分岗位按分配区域进行岗位划分，由报考人员自主选择岗位报考。具体条件如下：
1.年龄：
35岁及以下（1986年4月17日以后出生）。以下两类人员年龄可放宽2岁（1984年4月17日以后出生）：①具有研究生学历报名者；②退役大学生士兵。
2.学历水平：
（1）中小学教师：应具有本科及以上学历。
（2）幼儿园教师：应具有大专及以上学历。
（3）会计：应具有本科及以上学历。
会计岗位报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考岗位所学专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考专业要求，由岳麓区教育局认定。
报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历，以组织部门协调相关业务主管部门认定的结果为准，以上情形均由岳麓区教育局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.教师资格：
应具备相应报考学段及以上与报考岗位学科一致的教师资格证书。选报科学教师岗位的考生，可持物理、化学、生物、地理、自然等相应学科的教师资格证书报名；选报道德与法治教师岗位的考生，可持政治、思想品德等相应学科的教师资格证书报名；选报音乐教师岗位的考生，可持舞蹈学科的教师资格证书报名。会计岗位不需提供教师资格证书。
4.普通话水平：
语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科教师岗位普通话水平达二级乙等及以上。会计岗位无普通话等级要求。
5.其他条件：
（1）岗位表中备注为高校毕业生的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。
（2）岗位表中备注为骨干教师的限符合以下工作经历要求及资质条件人员报考，具体要求如下：
工作经历：2022年上学期在全日制普通中小学校、幼儿园任教一学期及以上（不含兼职、实习、参加社会实践等经历）。
还应具有以下资质之一：
①省特级教师、正高级教师；
②省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；
③区县级及以上优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、四有好老师、优秀班主任；
④区县级及以上学科名师工作室名师，经区县级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通过教学竞赛取得的以上荣誉称号；
⑤近六年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中获区县级一等奖及以上；或评定为区县级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项），体育教师岗位可凭国家二级运动员及以上证书报考；
⑥近六年主持区县级或参与地市级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其成果在区县级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）的评选中获一等奖及以上奖项。
岗位表中未备注信息的只需满足年龄、学历水平、教师资格、普通话水平要求，无其他条件。
四、招聘程序
发布公告—网上报名（含资格初审）—疫情防控—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
注意事项：每人限报一个岗位，招聘环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。
（一）发布公告
4月11日通过岳麓区人力资源和社会保障局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓区教育局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。
3.登录报名网址后，使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。
4.按岗位表备注栏各类别上传材料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰：
（1）高校毕业生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。
（2）骨干教师：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。
（3）未备注信息的：
教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。
会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。
5.资格初审：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善（修改）信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
6.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用（具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站）。招聘岗位被取消的，报考人员可改报其他岗位。
7.准考证打印通道于5月5日上午10:00开通，报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。
（三）疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件（附件5：2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案；附件6：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷；附件7：湖南省居民健康码生成流程）。
为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（四）笔试
1.时间：5月8日星期日（暂定）；
2.具体时间、地点及要求见准考证；
参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，笔试内容为岗位专业知识和教育综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.笔试成绩查询时间及核分相关要求见5月23日（暂定）岳麓区教育局网站通知。
（五）资格复审
1.进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划数达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象，若各岗位比例控制内末位笔试分数相同的均入围。
2.资格复审的人员名单及时间、地点和具体要求于5月26日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.资格复审时须按岗位表备注栏各类别提供下列材料的原件和复印件：
（1）高校毕业生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。
（2）骨干教师：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。
（3）未备注信息的：
教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。
会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。
（六）考核
1.资格复审合格人员进入考核环节。
2.考核时间、地点和具体要求于6月7日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。
4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教（音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%），会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
5.试教（结构化面试）成绩即为考生考核成绩。
（七）总成绩合成
总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成。
（八）体检
1.体检时间及相关要求于6月14日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
2.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，总成绩相同时按考核成绩从高分到低分依次确定。
3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。
（九）考察
体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进入考察程序。
（十）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局按照岗位表内划分的分配区域（单位）确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。
（十一）聘用
1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。
五、其他
本方案由岳麓区教育局负责解释。
咨询电话：岳麓区教育局组织人事科
0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224
监督电话：岳麓区纪委监委驻区教育局纪检监察组
0731-88999276
附件：
1.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表
2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明
4.未落实工作单位承诺书
5.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案
6.新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷
7.湖南省居民健康码生成流程
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
长沙市岳麓区教育局
2022年4月11日
泉州市教育局关于印发2023
各县（市、区）教育局、泉州经济开发区社会事业局、泉州台商投资区教育文体旅游局，市直中小学（幼儿园）、中等职业学校：
为进一步加强我市幼儿园、普通中小学、中等职业学校教学管理工作，根据《幼儿园工作规程》《小学管理规程》、教育部印发《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》、福建省教育厅《关于印发福建省义务教育课程实施计划（试行）的通知》（闽教基〔2004〕13号）、《福建省教育厅关于调整义务教育课程设置及比例的通知》（闽教基〔2014〕17号）和《福建省教育厅关于印发福建省普通高中新课程实施方案的通知》（闽教基〔2020〕29号）精神，现将《2022-2023学年度幼儿园、普通中小学、中等职业学校校历时间安排》印发给你们，请遵照执行。
附件：2022-2023学年度幼儿园、普通中小学、中等职业学校校历时间安排
泉州市教育局2022年5月31日
（此件主动公开）
附件
2022-2023学年度幼儿园、普通中小学、中等职业学校校历时间安排
一、幼儿园校历安排
1.2022年秋季校历安排
⑴2022年9月1日开学。
⑵2023年1月6日（农历十二月十五）学期结束，寒假开始。
2.2023年春季校历安排
⑴2023年2月6日（农历正月十六）开学，2月7日（农历正月十七）正式上课。
⑵2023年6月28日学期结束，暑假开始。
注：1.幼儿园全年上课9个月。
2.幼儿园教职工到校和离校时间由各县（市、区）教育局、市直幼儿园根据实际情况确定。
二、小学校历安排
1.2022年秋季校历安排（教学时间共19周）
⑴2022年9月1日开学。
⑵2023年1月6日（农历十二月十五）由学校组织期末考试（一、二年级不进行纸笔考试）。
⑶2023年1月10日（农历十二月十九）学期结束，寒假开始。
2.2023年春季校历安排（教学时间共21周）
⑴2023年2月6日（农历正月十六）开学，2月7日（农历正月十七）正式上课。
⑵2023年6月29日由学校组织期末考试（一、二年级不进行纸笔考试）。
⑶2023年7月1日学期结束，暑假开始。
小学全学年上课35周，社会教育活动1周，学校传统活动1周，期末复习考试2周，寒暑假、假期13周（包括国家法定节假日、寒暑假，其中1周在学期中）。
注：小学教职工到校和离校时间由各县（市、区）教育局、市直学校根据实际情况确定。
三、普通中学校历安排
（一）普通高中校历安排
1.2022年秋季校历安排（教学时间19周）
⑴2022年8月25日教师到校。
⑵2022年8月25日--8月31日学校做好新学年开学前各项准备工作，教师学习或集体备课。
⑶2022年9月1日开学。
⑷2023年1月14日（农历十二月廿三）学期结束、寒假开始。
2.2023年春季校历安排（教学时间共22周）
⑴2023年1月30日（农历正月初九）教师到校。
⑵2023年1月30日—2月3日教师学习或集体备课。
⑶2023年2月6日（农历正月十六）开学。
⑷2023年7月8日学期结束，暑假开始。
普通高中学年教学时间41周（含社会实践1周），寒暑假、国家法定节假日共11周（包括国家法定节假日、寒暑假，其中1周在学期中）。高中学生在校学习时间每周35课时，每课时45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。
（二）普通初中校历安排
1.2022年秋季校历安排（教学时间共19周）
⑴2022年8月25日教师到校。
⑵2022年8月25日—8月31日学校做好新学年开学前各项准备工作，教师学习或集体备课。
⑶2022年9月1日开学。
⑷2023年1月7日（农历十二月十六）学期结束，寒假开始。
2.2023年春季校历安排（教学时间共21周）
⑴2023年1月30日教师到校。
⑵2023年1月30日—2月3日教师学习或集体备课。
⑶2023年2月6日（农历正月十六）开学。
⑷2023年7月1日学期结束，暑假开始。
初中每学年上课时间35周（包括社会实践等综合实践活动课）；学校机动时间2周，由学校视具体情况自行安排，如文化节、运动会等；复习考试时间2周（九年级下学期毕业复习时间增加2周）；寒暑假、国家法定节假日共13周（包括国家法定节假日、寒暑假，其中1周在学期中）。初中学生在校学习时间每周34课时，每课时45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。
各校要紧扣“双减”政策要求，提质增效做好课内教学与课后服务内容的有效整合，提高课后服务质量，明确课后服务工作的“服务”定位，不得组织节假日补课（提前开学），切实为学生减负，为家长减负。学校变更校历时间安排须向当地教育主管部门报告，经同意后方可施行。
四、中等职业学校校历安排
1.2022年秋季校历安排（教学时间共19周）
⑴2022年8月25日教师到校。
⑵2022年8月25日—8月31日学校做好新学年开学前各项准备工作，教师学习或集体备课。
⑶2022年9月1日开学。
⑷2023年1月14日（农历十二月廿三）学期结束，寒假开始。
2.2023年春季校历安排（教学时间共22周）
⑴2023年1月30日教师到校。
⑵2023年1月30日—2月5日学校做好新学期开学前各项准备工作，教师学习或集体备课。
⑶2023年2月6日（农历正月十六）开学。
⑷2023年7月8日学期结束，暑假开始。
中等职业学校全学年为52周，其中教学时间安排41周（含复习考试、入学训练、社会实践活动等），寒暑假、国家法定节假日11周。周学时一般为28节，顶岗实习一般按每周30小时（1小时折1学时）安排。课堂教学每课时（学时）45分钟，课间休息10分钟，课间操活动时间不少于20分钟。学校要积极开设课外活动课，开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课外活动内容，培养学生学习兴趣和爱好，促进学生全面发展。新生入学时间推迟而减少的课时要从机动课时或学校自排课程的课时中安排补上。
抄送：省教育厅基教处，市政府办公室。泉州市教育局办公室 2022年5月31日印发
2023年泉州市公办学校补充招聘新任教师公告
为保障教育教学工作需求，根据《福建省教育厅中共福建省委机构编制委员会办公室福建省财政厅福建省人力资源和社会保障厅印发的通知》（闽教规〔2022〕3号）、《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）、《2022年泉州市公办学校公开招聘新任教师公告》以及事业单位公开招聘工作人员有关规定，在组织实施第一轮公开招聘后，结合全市公办学校师资需求情况，尚有部分岗位空缺，现就2022年泉州市公办学校补充招聘新任教师工作的有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及资格要求
本次全市计划补充招聘新任教师241名，招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《2022年泉州市公办学校补充公开招聘新任教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件及要求
招聘条件和要求详见《2022年泉州市公办学校公开招聘新任教师公告》（已发布在泉州市教育局官网、泉州市人社局官网，请自行下载查阅）。
三、招聘的对象和报名办法
1.招聘对象：参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，第一轮已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。
2.报名时间：8月10日-8月14日。
3.报名地点：详见《2022年泉州市公办学校补充招聘新任教师报名联系表》（附件2）
四、资格审核
1.现场报名需提供材料：
（1）《2022年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》《2022年福建省中小学幼儿园教师公开招聘笔试成绩报告单》、准考证各1份（报考人员可登录福建省教育考试院网站（http://jszk.eeafj.cn/sign.html）打印）；
（2）身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件1份,委托他人办理的还需同时提供受委托人的身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件1份，未取得相应证书的应届毕业生须由学校出具能在8月31日前取得毕业证书、学位证书、普通话等级证书等相关证书的证明材料；
（4）学位学历认证材料：《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》，该材料应通过登陆中国高等教育学生信息网（学信网）查询并打印。招聘岗位有学位要求的，入围人员须提供在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上进行查询的学位查询截屏打印材料。未取得学历学位证书的2022届毕业生暂不提供，但应于办理聘用手续前提供。
（5）考生属于未正式就业毕业生的，提供就业派遣报到证等未正式就业的相关证明（非全日制普通高校学历者除外，应届毕业生暂无需提供报到证）；属于已正式就业人员的，须提供具有人事管理权限部门的同意报考函。
（6）报考要求"须具备两年及以上相应学段和学科教学经验"岗位的应提供用人单位出具的两年及以上相应学段和学科教学经验的工作证明、劳动（聘用）合同、社保证明等。
（7）2022年泉州市公办学校公开招聘新任教师考生健康申明卡及安全考试承诺书（见附件3）1份；
资格审核所提供的材料按序排放，复印件须面试考生本人签名确认。
2.每位考生仅可报考1个岗位。报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
3.报考人员必须如实、完整地提供的各项信息材料，对于因材料提供不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
4.报考岗位采取笔试+面试的，因入围面试人员放弃而造成空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，入围面试考生于面试前3天放弃参加面试的，造成的空缺不再递补。
五、笔试加分手续办理
符合政策笔试加分条件的考生一并提交相关证件（证明）材料原件及复印件，逾期视为自动放弃笔试加分资格。符合加分条件的报考人员包括：
（1）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
（2）符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且于2022年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。
特别说明：（1）曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策；（2）除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
五、考试
各有关学校及各县（市、区）招聘岗位的具体考试形式、成绩占比等详见《2022年泉州市公办学校公开招聘新任教师公告》。其中具体考试形式采取笔试与面试相结合的岗位，有关考试的时间、地点等将另行通知，请考生及时关注市教育局、各相关县（市、区）人民政府网站相关通知。
市直公办学校的岗位考试成绩在市教育局网站上公示7日，各县（市、区）教育局下属公办学校的考试成绩在各县（市、区）政府网站上公示7日。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。请考生及时关注相关网站通知。
六、其他事项
面试办法、体检、考察、公示工作要求及其他未尽事宜详见《2022年泉州市公办学校公开招聘新任教师公告》，具体时间另行通知。其中，同一岗位涉及多个聘用学校的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同的，按照体检对象的确定方式决定优先选择顺序。本次招聘公告通过市人社局、市教育局和各招聘单位网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注市教育局和各招聘单位网站相关信息，了解最新考试相关信息。报考人员在招聘过程中如招聘岗位有关信息、招聘进展情况咨询，请联系各招聘单位，联系电话详见网站发布的《2022年泉州市公办学校补充招聘新任教师报名联系表》。
未尽事宜由泉州市教育局负责解释。咨询电话：0595-22785162、22781630。
附件：1.2022年泉州市公办学校补充公开招聘新任教师岗位信息表2.2022年泉州市公办学校补充招聘新任教师报名联系表3.2022年泉州市公办学校补充公开招聘新任教师考生健康申明卡及安全考试承诺书
泉州市教育局2022年8月5日
2023年泉州市洛江区公办幼儿园招聘合同制教师体检公告
2023年泉州市洛江区公办幼儿园招聘合同制教师体检公告2023-07-0517:23:23教师招聘考试文章来源：福建教师招聘考试网微信QQ群华图在线APP
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历年岗位表
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根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告》《关于公布2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同教师笔试成绩排名及入围情况的通告》，现将体检等有关事项通告如下：
一.体检人员。根据岗位拟招聘人数，按照1:1的比例和总成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定体检人选7名，具体为：656123200074、656123200113、656123200052、656123200004、656123200073、656123200013、656123200031。
二.体检时间。请入围体检人员凭本人身份证请于2023年7月7日(星期五)上午8:30，在洛江区教育局(洛江区三盛四季公园一期对面区教师进修学校一楼，联系电话：13505948345)集中，统一组织到医院体检，若迟到10分钟一律视为自动放弃拟录聘资格。
三.注意事项。
1.体检前一个晚上10:00以后禁止进食。体检时要缴交1张1寸彩色个人相片(与网上报名登记表照片同底、背面先自行粘贴双面胶，届时粘贴到体检表上)和相应的体检费。
2.体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》要求执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
3.经体检和考察合格者予以聘用(若体检不合格者，由区教育局统一电话告知)。因本人自动弃权或体检不合格的而造成岗位空缺的，按报考者的考试总成绩由高到低依次等额递补一次，并在泉州市洛江区人民政府网上教育信息专栏通告。
四、考核有关事项
根据《2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告》要求，体检人员于体检当天上午集中时，提交：(1)在最高人民法院失信被执行人查询平台查询打印出的有无失信记录(2)《入职承诺书》(见附件2)(3)同意入职查询书面材料(见附件3)，并领取《介绍函》后凭本人身份证到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录信息证明。
附件：
1.入职承诺书
2.同意入职查询书面材料
附件1-2.docx
泉州市洛江区教育局
2023年7月4日
原文标题：2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师体检有关事项通告-洛江区人民政府
文章来源：洛江区人民政府http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/zdgkxx/jyxx/jygg/202307/t20230704_2900436.htm
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2022年德州夏津县公开招聘幼儿园园长面试公告2023-07-0511:02:49文章来源：夏津县人民政府
2022年德州夏津县公开招聘幼儿园园长面试公告-夏津县人民政府
根据《2022年夏津县公开招聘幼儿园园长》简章，现将有关面试事项公告如下：
一、面试组织
为保证面试工作的公开、公平、公正，面试工作由夏津县教育和体育局负责组织实施。
二、面试方式
面试采取“现场答辩”的方式，答辩时间不超过20分钟。
面试考官一律从异地聘请。百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
进入面试范围的人员，《面试通知书》电子版发送到本人预留的联系方式，请自行打印。面试时间、地点见《面试通知书》。面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
三、面试流程
1.报到：考生持本人二代身份证(有效期内)、面试通知书到考点相应候考室报到。
2.候考：考生进入候考室，工作人员审核考生身份，收取考生通讯工具，现场抽签确定面试顺序，等候备考室通知。
3.备考：候考考生按抽签顺序由工作人员安排进入备考室备考，备考时间10分钟。
4.面试：备考考生按工作人员安排进入面试室，答辩时间20分钟，不得超时。由主考官提示开始，计时员开始计时，达到面试规定时间时由计时员提示停止。
5.公布成绩：考生面试结束，由工作人员引领到休息室休息，不得离开。面试全部结束后由主考官统一向考生公布成绩。
四、评分办法
面试成绩计分实行百分制，评委根据考生答辩情况依照评分标准评定，按去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均分，确定面试成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试划定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的，取消聘用资格。
五、面试时间及地点
面试时间：2023年7月12日
面试地点：夏津县第二实验中学
参加面试人员须按照《面试通知书》规定的时间、地点到相应候考室报到，参加面试，不得迟到。未按规定时间报到，影响面试的，后果自负。
咨询电话：0534-8216956
附件：2022年夏津县公开招聘幼儿园园长进入面试范围人员名单.pdf
夏津县教育和体育局
2023年7月5日
原文标题：2022年夏津县公开招聘幼儿园园长面试公告-夏津县人民政府
文章来源：http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n32338222/n32342468/c82271312/content.html
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