男幼师只占1%盼提高地位与待遇 重庆幼师待遇

男幼师只占1%，说明时下幼儿园的男幼师太少太少，很不正常，亟待矫正。

事实上也是如此。现在的幼儿园清一色地都是女幼师，幼师队伍中出现了“阴盛阳衰”的现象，导致幼儿教育“阳气”不足，一些男孩也缺乏“阳刚之气”，在性格上男孩偏于柔性，呈女孩化，甚至一些男孩变成了“贾宝玉”，使许多家长感到“男孩危机”，忧心忡忡。所以，期盼学前教育补充男幼师已经成了当务之急、民心所向。

毕竟，学前教育时期是孩子们个性品质形成的关键时期，若从孩子出生到入幼儿园所接触到的都是女性，必将会对孩子性格的形成带来不利影响。因而，学前教育需要男幼师来培养男孩的“阳刚”气质。因为对于女幼师而言，男幼师具有勇敢、冒险、拼搏等特质，把男幼师引入幼儿园，有利于向幼儿灌输刚毅和勇敢的品质，平衡幼儿之间的性格差异，使两者互补，对幼儿的健康成长大有裨益。

现实是，男幼师的身份、地位和待遇不尽如人意，导致许多男性不愿意从事学前教育工作。试想，现在又不包分配，大学生自行找工作。而目前公办幼儿园比较少，民办幼儿园特别多，男性大学生想当幼师，多半只能进民办幼儿园。这样没有编制待遇，收入可能不如农民工保姆，政治待遇与发展空间几乎没有。在此背景下，作为将来一家之主的男人，要承担买房结婚、养家糊口之重任，谁愿意去从事学前教育工作？即使从事了的，几年后也会有些人选择跳槽或转岗。据华东师范大学学前教育系发布对沪上男幼师生存状况调查报告显示，跳槽或转岗的幼师有不少，教龄最短的只有4个月，男幼师流失现象十分严重。何况，男幼师的社会地位还没有被广泛接受，社会普遍认为男性从事学前教育是男人女性化的表现，是没有出息的体现，导致男幼师沦为“苦菜花”。由此可见，有多少人愿意参加这种公费培养，真的还要打个大问号。返回搜狐，查看更多