公务员和考编有什么区别 幼师考编制和公务员的区别
公务员和考编有什么区别
【导读】公务员和考编的区别：公务员和考编从考试的性质、岗位类别、考试形式、未来发展前景以及工资待遇上面来看，都有很大的区别，公务员是行政编制，考编一般指的是事业单位编制。
公务员和考编有什么区别
公务员和考编的区别：公务员和考编从考试的性质、岗位类别、考试形式、未来发展前景以及工资待遇上面来看，都有很大的区别，公务员是行政编制，考编一般指的是事业单位编制。
1.性质上：
①公务员属于政府人员，拥有行政权力。代表的是党和政府的形象，为人民服务。②事业编属于社会服务组织。为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。
2.岗位上：
①公务员岗位分类有专业技术类职位，行政执法类职位，综合管理类职位，法官、检察官类职位等。②事业编主要有三类岗位，分别是单位管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。例如：教师、医生。
3.考试上：
①公务员通过每年的省考、国考来争取。②事业编通过省属、市属以及县级事业单位自行组织考试，每年的考试机会较多。
4.发展上：
①公务员因其行政岗的性质，晋升空间较大，可以通过选调及遴选的方式提升。同时责任感和使命感要求较高，需要时刻保持自身“清洁”，为国为民，任重道远。②事业编是绩效工作制，晋升渠道是通过评职称的方式来获得提拔。不过事业单位岗位晋升空间有限，能坐得住冷板凳，不断努力争取，同时保持好的心态。
5.待遇上：
①公务员靠政府全额拨款，补贴种类多，具体工资标准各地情况不一，但是在这里提醒一下大家不要把公务员的工资想得太夸张，大部分地区甚至低于当地平均水平，毕竟在其位，为人民服务是义务，不提倡将报酬标榜得过于功利。平时我们说的公务员待遇好，主要看的是长远的福利以及各种补贴。②事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。工资水平看绩效的话，如果比较努力可以超过公务员，事业编的工资是相对来说是比较灵活的。相对来说，补贴方面就稍逊于公务员，但是也算不错。
以上是【公务员和考编有什么区别】的全部解答，如果想要了解更多相关的考试信息，欢迎大家前往公务员考试网。
（编辑：安徽华图）
考公和考编哪个好事业编制和公务员的区别【汇博招聘】
考公和考编哪个好？事业编制和公务员的区别作者：君君更新日期：2023-07-0616:14阅读：47在父母还有许多人眼里由国家组织的事业岗位都是非常好的，毕竟工作稳定、岗位正规，是能拿得出手的职业。但是国家公务员和国家事业编还是有区别的。不过在大多数眼里都是差不多的。然而不同地区的发展水平不同，公务员与事业编制人员的工资待遇也是不同的。重庆作为新一年城市，近些年来的发展都十分不错。重庆发展前景怎么样便直接影响到年轻人在这里就业的意愿。今天，汇博小编就大家看看重庆考公务员和事业编哪个好。
一、考公和考编哪个好？
不管是公务员和事业单位考上哪个都很让人开心啊，只不过事业单位相对于公务员稍微好考一点，竞争的压力小一点，如果实在不知道如何选择，那就不要做选择啦，只要考试时间不冲突，那就直接两个一起备考吧。不过这样复习强度还是比较大的，可以将重点放在自己不擅长的地方去复习，像公务员的话，行测就会比较难复习，申论还好啦，只要是把作文大纲能把握住，分数就不会低的，复习事业单位的时候就可以将重点放在公基科目上，因为公基科目的知识点实在是太多啦，像政治、法律、历史、科技、人文等，知识点还是比较枯燥的，记忆的时候也会难记忆一点。两个一起复习，肯定是比复习单独的科目要辛苦一点，所以备考之前要做好心理准备。
我上岸的是事业单位，对于记忆公基这方面我还是可以给你分享一些经验的，虽然公基的知识点比较多，但是只要能把知识点给记住，那考试就没在怕的。因为我本身的记忆力不好，而且备考时间也不算长，想要短时间内把公基基础给打牢，靠自己记忆肯定是不行的，所以我从一开始就是跟着秦叶事考红宝课学习的，我自己的公基就是跟着老师一遍过的，老师课上讲课讲得很清晰，像一些简单的知识点，我课上都已经记住了，稍微难理解的我就是课下看看笔记，也都能轻松的想起来，做题的时候更不用说了，做题速度和正确率都相当可以，最后也如愿顺利上了岸。
总之一句话还是要好好准备考试，自己在备考上多付出一分，成绩就好一分，加油，祝你顺利上岸！
二、事业编制和公务员的区别
有很多人在备考公务员考试和事业单位考试的时候，都会存在这样的疑问，考公和考编傻傻分不清楚，今天我就从五个方面去描述一下这两者的差异。
一、性质不同。公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制，
二、稳定性不同。公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜，关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
除了以上这几种情形的情形，没有任何人可以让你丢掉你的饭碗，而且还受法律保护。
相对于事业单位而言，事业单位不是国家行政机关，而是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导的社会公共组织。所以，事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的，二者的法律地位不可同日而语。事业单位由国家事业经费负担，而公务员是由国家行政经费负担。两种经费必然是要优先保障行政经费，而后才是事业经费。况且近年来国家在大力推动事业单位体制改革，逐步把全额变为差额，把差额变为企业化管理，这让很多事业单位员工倍感焦虑，每年加入公考大军的事业单位成员也不少。
三、晋升渠道不同。公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。当然晋升渠道不同，意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会提拔到乡镇去当部门领导，但是事业编机会很少。所以，有志于走仕途之士可以努力冲刺公考。
四、待遇不同。公务员待遇包括工资，还有一些其他的各项福利，而且公务员的保障力度一般也是最大的。车补、公积金、年金、养老统筹等等，都能得到较高限度的保障。
而事业单位有政府全额拨款的，也有差额拨款，还有企业化管理完全自收自支的，所以工资的部门差异和地区差异比较大，但一般来说，其中位数基本和当地公务员的工资不相上下。
但总体上来说，事业单位人员拿到手的收入还是会比公务员低一些。
五、关于考试，国考一年一次、省考也是一年一次（部分省份有多次），公考一年内的考试次数是有限的，失败就就意味着得明年再战，而且公务员考试范围广、内容多、考点杂，再加之考试人数众多，考录竞争比例大，考试上岸难度高，很多人寒窗苦读很多年才考上。总的来说，考公岗位选择多、考试次数少、考试难度高、未来发展和收入高。
而事业单位的进入方式相较于公务员会更灵活一些，每年都会有事业单位集中公开招聘高校毕业生的考试；那么除了事业单位统考，还有其他事业单位会根据实际需求通过人才引进等多种方式进行事业单位编制的选拔，既有全省统一的招聘，也有各地区、各学校单独招聘，只要愿意考，考试机会是很多的。总的来说，考编：岗位选择多、考试次数多、上岸概率大、行业优势明显。
不管是考公还是考编，大家都是追求一份稳定的工作，大家在选择的时候要从多几个维度进行思考，你要记住没有最好，最稳定的工作，只有最适合自己的工作。祝大家都能成功上岸！
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事业单位联考和非联考的区别
事业单位联考和非联考的区别2023-07-0509:48:21公务员考试网http://www.huatu.com/文章来源：华图教育
事业单位联考和非联考的区别：
事业单位联考和非联考都是事业单位考试，联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。与其他非联考省市的区别在于：
1、考试时间不同
联考的时间每年有两次，一次是每年5.21左右，一次是每年10.29左右。非联考省市时间不一定，比如上海市、浙江省、云南省等。
2、试卷类型不同
联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分A、B、C类，浙江省的A类即联考大纲中的A类和B类、B类是联考大纲中的C类依次类推分为四类。
3、考察题型不同
联考的试题类型根据不同分类也不同。非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同。
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