公立幼儿园保育员好进吗? 能入编么 公立幼儿园的保育员工资大概多少钱一个月啊知乎
公立幼儿园保育员好进吗? 能入编么
之前为大家介绍过公立幼儿园的类型，比如教体局直属的，事业单位直属的或者集体出资的。集体的幼儿园通常是有各地的乡镇或社区办的。招聘保育的条件各异，往往都是根据自身需要而定，但有一点相同，公立园招聘的是不能入编的，也就是不能和幼儿教师一样去考编制。
但也有特殊情况，部分公立园公开招聘有幼师资格的保育员老师，或保健老师，学历要求肯定是大专以上，同时有的单位是要求懂才艺或英语的。和幼师面试一样，还要进行几分钟的试讲和笔答考试。要求也是非常高的。
因此，对于咱们大部分不能考编的保育老师而言，其实去哪类幼儿园、只要待遇差不多，都是可以的。看自己的喜好和缘份。
但前提永远只有一点，“打铁还需自身硬”，懂得不断提升、有特长、有能力，即使去一家规模不大的幼儿园，也不见得工资待遇会低。更何况，现在不少教育集团带幼小初连读的，也有不少国际园都是民办投资，薪资待遇可观。都是保育老师良好的选择。
因此，学习不止步，业余多增强才艺、技能，总会在激烈的职场竞争中脱颖而出。安于现状，不进取，也会被人才市场所淘汰。
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保育员一个月多少钱 就业前景如何
保育员的工资一般在每月5000左右，包括五险一金。保育员就业前景还是很好的，目前市场上对保育员的需求很大，拥有保育员证书找工作还是很容易的。
保育员一个月多少钱
在二三线城市的话，保育员每月的工资一般是二三千，工资待遇不会很高，在一线城市的话，可能会高一些，大概在4、5千。保育员是有五险一金的，包括养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，补充医疗保险，以及住房公积金。
如果是去私立幼儿园的话，福利及薪资待遇都和幼儿园的办学质量相关。较好的私立幼儿园，对保育员的专业要求较高，工资也会相对高一些；而在其他的私立幼儿园，福利待遇相对一般。
保育员就业前景如何
保育员就业前景还是很好的。随着社会的发展，家政行业迅速在市场上占据了不可忽略的地位，婴幼儿早期教育市场的迅猛发展，家长们对幼儿的教育问题也越来越重视，聘请保育员对孩子进行早期的科学护理和教育，逐渐成为一个热门职业领域。
而且，目前家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势，市场尚需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。
保育员主要做什么
保育员是幼儿园教师的得力助手，主要负责协助教师做好幼儿的保健和养育工作，此外，要辅助老师做好幼儿的教育工作。作为幼儿园的一种重要工种，保育员的工作对幼儿教育工作的干系较大，同时也是保育工作的具体实践者和实施者。
作为保育员，首先肯定要拥有一定的儿童医学常识和心理学常识，要知道如何照顾幼儿，知道如何察觉幼儿身心的变化。保育员也要具备一定的亲和力，严格意义上来说，保育员的素质高低，会一定程度上影响到幼儿的身心发展。
保育员工资一般是多少钱
保育员的薪酬一般在两三千元左右，而在一些小城市的私立幼儿园可能只有一千元左右。幼教行业中，老师的基本工资很低，只有一部分主班才能拿到三千元以上的工资。作为保育员，因为要求比较低，只有公立幼儿园会有较高的工资待遇。保育员的工作内容包括照看儿童的日常生活、保健以及协助教育。现在所有的保育员都需要参加保育员证考试才能上岗。但是，并不是所有学校对保育员的应聘要求都很高，所以工资待遇并不高。私立幼儿园老师的工资大多在两三千元间，而保育员基本工资则只有一两千元。但是，公立幼儿园的保育员的工资待遇高一些，有些幼儿园的保育员甚至能拿到两三千元的工资。目前大部分保育员都会选择到公立幼儿园工作，但是这种幼儿园的招聘门槛会更高，要求应聘者持有相关证件。
2023年南陵县公开招聘公办幼儿园保育员公告
因实际工作需要，经研究决定，安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称皖信公司）面向社会公开招聘南陵县公办幼儿园保育员46名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由皖信公司具体组织实施。 本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://pta.ahwxhr.com）及“南陵皖信就业创业服务”公众号发布，请考生及时登录查阅。
三、报考条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件：
1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录；
2、热爱教育、关心幼儿、具有良好的职业道德；
3、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件；
4、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排；
5、具备岗位所需条件；
6、具有国家承认的高中及以上学历；
7、40周岁以下的女性（1979年7月29日后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生
3、现役军人
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
6、其他不宜报考人员。
四、招聘计划
本次面向全社会公开招聘南陵县公办幼儿园保育员46名，分为3个岗位，具体岗位信息见附件1。
五、报名和资格审查
1、报名时间：7月29日-31日上午8:30-12:00,下午1:30-5:00；
2、报名地点：南陵县就业创业服务中心3-5号窗口；
3、报名方法：报名人员须填写《2020年南陵县公开招聘公办幼儿园保育员报名登记审查表》1份（附件2），提供有效身份证、户口本（首页、户主页、本人页）、毕业证（2020年应届毕业生提供就读学校出具的毕业证明，毕业证发放后第一时间提供）原件和复印件各一份（原件需验证）和本人近期2寸免冠照片3张；
4.报名需提供以上材料，且须报名时一次性提供，报名结束后不再受理。
5.要求：考生自愿选择报考岗位，每位报考人员限报一个岗位。
6、交纳笔试费45元/人，笔试费用与报名材料同时提交。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件)农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
7、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
8、报名人数与招聘岗位计划数的比例不小于2:1；如低于2:1，则取消笔试，直接组织面试。
六、考试
（一）笔试
1、笔试内容及分值：保育员实践操作技能相关知识，满分100分；
2、考试时间：120分钟；
3、领取笔试准考证时间和地点；
领取笔试准考证时间：8月5日上午8:30-12:00,下午1:30-5:00
领取笔试准考证地点：同报名地点；
逾期未领取笔试准考证者，视为放弃考试；
4、笔试时间和地点；
笔试时间：8月7日上午9:00-11:00；
笔试地点：具体地点见笔试准考证； 5、成绩公示。笔试成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://pta.ahwxhr.com）及“南陵皖信就业创业服务”公众号公布。
（二）面试
1、面试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。
2、因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。 3、面试方式：结构化面试。
4、面试费用80元/人。
5、请入围面试的人员在8月11日将面试费用转至指定账户：1302010109024596014 （户名：安徽皖信人力资源管理有限公司，转账请备注考生姓名），逾期未转视为自动放弃面试。 6、领取面试准考证时间和地点。
领取面试准考证时间：8月12日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。
领取面试准考证地点：同报名地点。
7、面试时间和地点。
面试时间：8月13日（具体时间见面试准考证）。
面试地点：具体地点见面试准考证。
8、设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（三）成绩合成
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，统计过程中均计算到小数点后两位（四舍五入）。 （四）成绩公布
面试成绩和总成绩将在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://pta.ahwxhr.com）及“南陵皖信就业创业服务”公众号公布。
七、体检、考察
1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名成绩相同，则组织加试，加试成绩高者先，加试具体信息另行通知。
2、体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。因保育员工作性质，患有传染性皮肤病的应聘者将不予录用。
3、体检合格的考生进入考察环节，考察主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
八、公示与聘用
1、体检、考察合格的拟录用人员，按成绩高低在安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://pta.ahwxhr.com）及“南陵皖信就业创业服务”公众号上公示3天。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，与皖信公司统一签订劳动合同，实行聘用，试用期一个月。
3、聘用人员入职手续由皖信公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
4、聘用至春谷幼儿园的，在春谷幼儿园正式开园前，公司将根据南陵县公办幼儿园保育员需求情况进行调配使用，聘用人员须服从安排。春谷幼儿园正式开园后返回春谷幼儿园工作。
5、如一年内全县公办幼儿园保育员出现岗位空缺，按此次考试总成绩从高到低等额递补或调剂。
九、管理及待遇
（一）本次选拔的保育员由皖信公司发放工资并依法办理社会保险和公积金，接受皖信公司的统一管理，并派遣至南陵县教育局从事县公办幼儿园保育员工作。
（二）被聘用人员年综合收入不高于人民币5.2万元（包含个人应发工资、单位社保及公积金、综合服务费及其他因政策变动而导致的不可确定费用），以实际发放为准。
十、其他事宜
1、本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。笔试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://pta.ahwxhr.com）及“南陵皖信就业创业服务”公众号查阅。
2、考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
3、本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4、咨询电话：0553-6823390
5、 考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《承诺书》（附件4），报名现场提交。
附件1：
附件2：
附件3：
附件4：
安徽皖信人力资源管理有限公司
2020年7月20日