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这些幼儿园招聘编外教师 幼儿园招聘幼儿教师

2023-07-10 09:04:30 互联网 未知 幼儿园

这些幼儿园招聘编外教师 幼儿园招聘幼儿教师

这些幼儿园招聘编外教师

教/师/招/聘

新源幼儿园

新源幼儿园位于新源路1218号,于2006年8月独立建制,占地面积12928平方米,建筑面积达8093.47平方米,绿化面积5161平方米。幼儿园设18个班级,各类教育教学设施设备齐全,有创意室、交通室、安全体验馆等11个专用活动室,户外有戏水池、玩沙池、天空菜园等丰富自然资源。幼儿园秉持“让每个孩子拥有美好的人生开端”的办园理念,建构以“播种健康、快乐生活”为导向的“健康教育”特色之路,努力培养“健康自信、明理乐群、好奇探究”的幼儿群体。

岗位要求

招聘岗位:编外教师3名

招聘对象:符合条件的应届毕业生及社会人员

基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,热爱幼儿,身心健康,为人师表,品行端正,德才兼备。

学历要求:学前教育专业本科及以上学历,具有学位证书;本市户籍可放宽至其他专业本科及以上学历毕业生,具有学位证书、在校优秀证明,并需提供华东师范大学学前教育上岗证。社会人员年龄一般不超过30周岁(1993年7月31日以后出生)。

证书条件:必须具有教师资格证书、普通话等级证书(二级甲等)、外语水平等级、计算机等级证书及其他相关证书,且符合相应规定,有特殊才艺者优先考虑。  

福利待遇:做五休二,交五险一金,工资面谈。

联系方式

咨询电话:18916565898 黄老师

应聘邮箱:1678618405@qq.com

工作地址:新源路1218号

安亭幼儿园

安亭幼儿园位于阜康西路254号,是上海市示范性幼儿园、上海市文明单位、上海市花园单位、上海市第三轮课程领导力项目校。幼儿园秉持“关爱生命润泽花开”的办园理念,“让每一个儿童健康快乐地成长”的办园目标,培养“爱生活、爱创造、身体好、习惯好”的儿童为特征的生命教育课程,创新“回归儿童、回归自然、回归真实”的生命教育课程实践。

岗位要求

招聘岗位:编外教师2名

招聘对象:2023届毕业生及社会人员

岗位要求:

1.热爱教育事业,身体、心理健康,仪表端庄,具有教师任职的基本素养;

2.具有学前教育专业本科及以上学历及学位证书;

3.优选考虑有教师资格证、普通话二甲、非学前教育须持有学前教育上岗证等人员;

4.有较强的沟通能力,对孩子有爱心、有耐心、有责任心,具备绘画、舞蹈、声乐专长为佳。

福利待遇:岗位薪酬标准按教育系统规定执行

联系方式

岗位数量有限,有意向者可通过“钉钉”添加徐老师18916565329

震川幼儿园

震川幼儿园成立于2019年9月,位于德友路80号,占地面积7272平方,拥有15个班的办园规模,是一所上海市公立幼儿园。幼儿园用文化做有温度的教育,传承归有光先生“以文载道,以教启智,以福维桑”教育思想,形成“心善、身健、行正、志远”的幼儿培养目标,努力把幼儿园办成一所“校园精美、师资优良、管理规范、特色彰显”的家门口好学校。

岗位要求

招聘岗位:编外教师1名

招聘对象:2023届毕业生及社会人员

岗位要求:

1.热爱教育事业,身体、心理健康,仪表端庄,具有教师任职的基本素养;

2.具有学前教育专业本科及以上学历及学位证书;

3.优选考虑有教师资格证、普通话二甲、非学前教育须持有学前教育上岗证等人员;

4.有较强的沟通能力,对孩子有爱心、有耐心、有责任心,具备绘画、舞蹈、声乐专长为佳。

福利待遇:岗位薪酬标准按教育系统规定执行

工作地点:德友路80号

联系方式

联系人:潘老师

联系电话:17321074600

应聘邮箱:1911928633@QQ.com

东方瑞仕幼儿园

东方瑞仕幼儿园于2013年10月开园,2016年9月被评为上海市一级园。幼儿园总部位于安研路55号,占地面积11050平方米,分部位于南安路155号,占地面积6250平方米,两部目前共开设23个班。园所总部拥有室内溜冰场、温水游泳池STEAM汽车科探室,还拥有室外运动与玩沙池、亲水平台、高尔夫球场等。分部拥有室内大型运送器械、图书室、建构室、沙水池等。

岗位要求

招聘岗位:编外教师1名

招聘对象:符合条件的应届毕业生及社会人员

基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,热爱幼儿,身心健康,为人师表,品行端正,德才兼备。

学历要求:学前教育专业的本科及以上学历毕业生,具有学位证书;本市户籍可放宽至其他专业本科及以上学历毕业生,具有学位证书、在校优秀证明,并需提供华东师范大学学前教育上岗证。社会人员年龄一般不超过30周岁(1993年7月31日以后出生)。

证书条件:必须具有教师资格证书、普通话等级证书(二级甲等)、外语水平等级、计算机等级证书及其他相关证书,且符合相应规定,有特殊才艺者优先考虑。  

福利待遇:做五休二,交五险一金,工作餐补贴、体检、疗休养、工资面谈。

联系方式

联系人:蔡老师13818540584

地址:安研路55号

黄渡莱茵幼儿园

黄渡莱茵幼儿园于2009年9月独立建制,位于玉麦路285号,是一所公办二级幼儿园,占地面积5535平方米,建筑面积3946.04平方米,创设了故事室、美工室、科探室等7大专用活动室,形成了“一方露台,百变游戏场”的户外活动特色。幼儿园以“用爱拥抱每一个孩子”为办园理念,努力培养“至美、至真、至善、至爱”的“四至”幼儿,构建“强文化、强管理、强队伍、强课程”的“四强”发展格局,着力提升幼儿园教育品质,创办家门口的优质园。

岗位要求

招聘岗位:编外教师1名

招聘对象:符合条件的应届毕业生及社会人员

基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,热爱幼儿,身心健康,为人师表,品行端正,德才兼备。

学历要求:学前教育专业的本科及以上学历毕业生,具有学位证书;本市户籍可放宽至其他专业本科及以上学历毕业生,具有学位证书、在校优秀证明,并需提供华东师范大学学前教育上岗证。社会人员年龄一般不超过30周岁(1993年7月31日以后出生)。

证书条件:具有教师资格证书、普通话等级证书(二级甲等)、外语水平等级、计算机等级证书及其他相关证书,且符合相应规定,有特殊才艺者优先考虑。  

福利待遇:做五休二,交五险一金,工资面谈。

联系方式

联系地址:玉麦路285号

联系人:吴老师

联系电话:13611697950

应聘邮箱:409688268@qq.com

昌吉路幼儿园

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昌吉路幼儿园是上海市公办一级幼儿园,位于上海国际汽车城核心区域,呈一园两部办园规模,总部位于昌吉路160号,分部位于阜康西路197号。幼儿园始终坚持“给孩子一个幸福的童年”的办学宗旨,在办学理念“自主、融合、求美、创新”引领下,以文化积淀、课程特色、改革创新为动力,推进“尚美文化”建设,着力构建一所文化内涵丰富、环境温馨童趣、课程特色鲜明、保教质量优良、家园合作共建、孩子快乐、教师幸福、家长满意的优质特色幼儿园。

岗位要求

招聘岗位:编外教师数名

招聘对象:符合条件的应届毕业生及社会人员

基本条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,热爱幼儿,身心健康,为人师表,品行端正,德才兼备。

学历要求:学前教育专业的本科及以上学历毕业生,具有学位证书;本市户籍可放宽至其他专业本科及以上学历毕业生,具有学位证书、在校优秀证明,并需提供华东师范大学学前教育上岗证。社会人员年龄一般不超过30周岁(1993年7月31日以后出生)。

证书条件:具有教师资格证书、普通话等级证书(二级甲等)、外语水平等级、计算机等级证书及其他相关证书,且符合相应规定,有特殊才艺者优先考虑。  

福利待遇:做五休二,交五险一金,工作餐补贴、疗休养等,工资面谈。

联系方式

联系电话:18916565176 钱老师

应聘邮箱:93120848@qq.com

凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师公告

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为全面加强我区公办幼儿园教师队伍建设,进一步加快学前教育发展,结合凉州区实际,经区政府研究,决定在区级层面为公办幼儿园公开招聘一批聘用制教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

2023年计划公开招聘幼儿教师122人,其中:城区公办幼儿园88人(第八幼儿园3人、第九幼儿园2人、第十幼儿园2人、第十一幼儿园2人、第十二幼儿园3人、第十三幼儿园9人、第十五幼儿园14人、第十六幼儿园8人、第十七幼儿园6人、第十八幼儿园14人、第十九幼儿园19人、第二十幼儿园6人),农村公办幼儿园34人(韩佐镇中心幼儿园2人、发放镇中心幼儿园3人、金沙镇中心幼儿园2人、新华镇中心幼儿园2人、九墩镇中心幼儿园2人、谢河镇中心幼儿园1人、下双镇中心幼儿园2人、怀安镇中心幼儿园2人、清水镇中心幼儿园2人、中坝镇中心幼儿园3人、永丰镇中心幼儿园2人、和平镇中心幼儿园2人、大柳镇中心幼儿园3人、羊下坝镇中心幼儿园3人、发放镇双树幼儿园3人)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有符合岗位要求的工作能力。

(六)具有大专及以上学历,且具有幼儿园教师资格证,并取得二级乙等及以上普通话等级合格证书。

(七)年龄条件:报名时年龄在18周岁以上、35周岁以下。

有下列情形之一的人员,不得参加招聘:

(一)曾因违法受到刑事处罚的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

(三)受处分期间或者影响期限未满的;

(四)曾被开除公职的;

(五)到定向单位工作未满服务年限,按规定不能报考的;

(六)在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;

(七)聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;

(八)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(九)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩与初选人员确定、考察与体检、公示及聘用等程序进行。

(一)网上报名与资格初审

1.报名时间:2023年7月8日8:30至7月10日18:00,逾期不再受理。

2.报名方式:

(1)本次招聘采取网络报名的方式,应聘人员需在电脑端点击报名平台链接(https://sydwzp.zgrsw.cn/ksbm/main.html?zkxmid=3156)前往报名入口,注册登录账号,准确填写本人信息,妥善保管用户名和密码。

(2)应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告,在规定时间登录后,按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料的扫描件。

(3)根据公告要求和招聘条件,对应聘人员提交的报名信息进行网上初审。应聘人员可于报名次日登录报名系统查询资格初审结果。网上资格初审截止时间为2023年7月11日12:00。

3.开考比例:笔试开考比例(计划招聘人数和报名人数之比)不得低于1∶2,不足1∶2时按1∶2比例核减招聘计划。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式,实行百分制。

1.笔试内容:笔试内容为幼儿教育综合知识,满分为100分。

2.笔试时间:2023年7月15日(星期六)9:00-11:00。

3.笔试地点:以《笔试准考证》确定的地点为准。

4.打印《笔试准考证》时间:2023年7月13日9:00至7月15日9:00,应聘人员登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管。

5.笔试证件:参加笔试时,应聘人员应提供本人身份证(或有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件,缺少上述证件之一者不得参加笔试。

6.成绩公布:在笔试结束后5天内,在武威市凉州区人民政府网站公布笔试成绩。

(三)资格复审

1.按招聘计划人数与资格复审人数1:1.5的比例,依笔试成绩按高分到低分的顺序依次确定资格复审人员,末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。

2.现场资格复审于2023年7月20日在凉州区教师进修学校进行。应聘人员在资格复审时须按招聘条件提供与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料原件及复印件。应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假报名材料或报名信息不实影响资格审查结果的,取消应聘资格。因取消应聘资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分顺序等额递补,末位成绩并列者一并递补。

(四)面试

1.资格复审合格人员即为参加面试人员,区招聘办在面试前2天发放面试通知书。

2.面试采用结构化面试方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力,同时考察其语言表达是否准确、流畅,仪表是否端庄大方等。

3.应聘人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证(或有效期内的临时身份证)原件参加面试,缺一不得参加面试。

4.具体面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)综合成绩与初选人员确定

综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

依据综合成绩从高分到低分依次确定初选人员,招聘计划末尾综合成绩并列者,笔试成绩高者确定为初选人员,若笔试成绩也相同时,通过加试(加试以结构化面试的方式进行)确定初选人员。

(六)考察和体检

1.考察采取实地考察方式对初选人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现、岗位适应能力及人事档案、学籍档案等情况。

2.在考察合格人员中按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和幼儿园教师体检相关规定组织实施,费用由应聘人员承担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,提出复检申请,复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。

3.因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺,从应聘人员中按综合成绩由高分到低分的顺序等额递补。

(七)公示

区招聘办根据综合成绩及考察和体检结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员在武威市凉州区人民政府网站进行公示,公示期为5天。

区招聘办对公示中反映的问题进行查证,经核实不符合聘用条件的,取消聘用资格,形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由高分到低分的顺序等额递补。

(八)聘用

公示无异议的拟聘人员,按综合成绩从高分到低分依次自愿选择工作单位。综合成绩并列的,由笔试成绩高者优先选择;仍无法确定先后顺序的,由并列人员先抽签确定次序,再依次选择工作单位。如应聘人员自愿放弃选择工作单位,形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由高分到低分的顺序等额递补。选择工作单位程序结束后,由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定与应聘人员签订聘用合同,聘期3年(含试用期2个月),报凉州区教育局备案。招聘教师不占用事业编制。

四、保障待遇

区级层面招聘教师工资标准为每人每月3220元(其中:最低工资1720元,岗位补贴1500元)。同时按社会保险最低缴费基数缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险,单位缴纳部分由区财政承担,个人缴纳部分由个人负担。如遇最低工资标准和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险出现政策性调整,招聘人员工资待遇随之调整。

五、注意事项

1.本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训,不收取报名费。

2.武威市凉州区人民政府网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要平台,在整个招聘工作期间,应聘人员应在该网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

3.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管。

4.资格审查贯穿公开招聘全过程,凡弄虚作假者,不论在任何环节,一经查实,立即取消资格,并按照相关规定处理。

5.本公告由凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:

凉州区教育局:0935-2212693

凉州区2023年公办幼儿园区级层面

招聘教师工作领导小组办公室

2023年7月6日

来源:凉州区人民政府网站、凉州教育

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幼儿园“抢娃” 教师背上招生指标

在整体供过于求的背景下,竞争将持续加剧,无论是公办园还是民办园。能够在这种环境下生存发展的一定是一批有特色、有质量的幼儿园,这既是园所之间竞争的需要,也是国家对教育高质量发展的整体要求。

作者:李静田进

导读

壹 ||孩子选择多了,幼儿园的态度也好了不少。

贰 ||“公办园生源紧张现象已经来临。”张春霞说,“我们本来应该说没有什么危机感,但是从今年阳光招生的结果看,学生数量比预想中的大大减少。”

叁  ||  相比公办园,民办园在出生人口下降后受到的挑战更为严峻。

肆 ||  面对0-3岁托位缺口较大、3-6岁幼儿园学位过剩这一现状,包括张春霞、范敏在内的幼教从业者,认为“托幼一体化”可能会是未来一个趋势。

广东,6月30日,傍晚6点27分。杨惠英刚刚平抚好心情,准备从她所在的民办幼儿园出发去做家访。12分钟前,她和园里另外3位幼师被园长叫到办公室,劈头盖脸地挨了一顿训斥,还被扣了钱,理由是:没有完成招生指标和92%的“定位率”。

今年幼儿园的招生季,她被“招新”和“留存”这两件事情搞得苦不堪言。“招新”要求每位主班老师每个月必须招两名新生;“留存”要求老师提前催缴老生9月的部分学费,并把这部分学费折算成比例,取名为“定位率”。杨惠英的班里共有学生30名,按照幼儿园92%“定位率”的规定,她必须要在9月开学前,收齐至少28名学生的部分学费。

为了这份工作,杨惠英每天给老生家长拨打十数个电话、不停地家访,游说他们把钱交过来,还恳请亲朋好友、学生家长,帮她转发和宣传,到处“撒网”,结果还是“新生招不来,老生留不住。”

杨惠英所在的这所幼儿园,五年前,生源充足,且因为价格合理,教育质量相对较好,在当地颇有点名气,每到招生第一天,多得是提前排号报名的家长。而现在,一切都改变了。

同样的场景也在全国其他城市的幼儿园上演。

6月24日,浙江省一座下辖县的四所公办园招生工作结束。其中一所公办幼儿园园长说,“往年每一所幼儿园都需要摇号。但是今年,有三所幼儿园没招满,包括以往摇号摇得非常热闹的两所公办园。”

6月初,黑龙江省牡丹江市以往老城区中不屑于做宣传的幼儿园,今年破天荒地通过各种渠道进行了招生宣传,包括公众号、抖音以及本地视频号等。

出生人口在经历2016年、2017年两次高峰后,逐年递减至2022年的956万。与此同时,适龄儿童的减少,也让幼教行业面临挑战。根据《全国教育事业发展统计公报》,仅2022年全国幼儿园数量就减少了5610所。眼下,越来越多的幼儿园意识到问题的严重性,积极寻求改善措施。

全国工商联民办教育出资者商会监事长马学雷对经济观察报表示,幼儿数量的减少会导致一批幼儿园“关停并转”。在整体供过于求的背景下,竞争将持续加剧,无论是公办园还是民办园。能够在这种环境下生存发展的一定是一批有特色、有质量的幼儿园,这既是园所之间竞争的需要,也是国家对教育高质量发展的整体要求。民办幼儿园要积极应对难关,化危为机,提高质量,办出特色,适需发展。

小早的选择

7月5日,小早和她的孩子一下子收到3所幼儿园录取通知。

一个月前,她给孩子报名了北京大兴区、朝阳区的四所幼儿园。小早在北京有两处房产,分别位于朝阳和大兴区。

她没有想到位于她家附近,往年名额颇为紧俏的公办幼儿园会给她发放录取通知书。此前,她被这家幼儿园告知:“一定要早点来报名,因为对应的小区是个‘大小区’,里面有2000多户,而今年幼儿园只招收四个小班,名额特别紧俏。”

她的一位朋友的孩子更幸运,收到了北京市第一幼儿园(创建于1949年,北京一级一类示范园)的通知书。吴小早说,“那可是北京一幼,之前根本不敢想的,今年因为朋友的‘四老’房产(孩子的姥姥、姥爷,或爷爷、奶奶的房产)在划片内,结果她的小孩也被录取了。”

十年前,好一些的公办幼儿园不仅与孩子父母的房产挂钩,父母们还需要在正式招生前几个月,参加必要的咨询,达到一定的标准,甚至在报名过程中,家长是否为教职员工也成为录取批次的加分项。

期望自己的孩子进入有点名气的民办或双语幼儿园的家长,也经常性地会收到校方“至少需要提前一年参加本校早培班,否则很难入园”的提醒。这些早培班曾经价格不菲,每年学费普遍高达万元。孩子还未入园,家长就要先奉上上万元的“占坑费”。

这些场景,让曾经陪姐姐给孩子报过名的小早印象深刻。但今年轮到自己孩子时,一切都变了。“私立园不但没有早培班,提交信息后隔天就接到了幼儿园打来的电话。公立园的排队,也没有之前那种需要前一天晚上搬着板凳熬夜占位置的事情了。”

教育部数据显示,2022年学前教育在园幼儿数为4627.55万人,比上年下降177.66万人。受适龄儿童减少影响,全国多地出现幼儿园发布补录补招的信息。四川成都市仅金牛区,2023年有50所公办幼儿园发布补录公告。在吴小早收到录取通知的当天,北京朝阳区朝莘幼儿园(小关园),也发布了招生补录公告。

对于这种情况,小早觉得挺好。孩子选择多了,幼儿园的态度也好了不少。对于孩子的最终入园选择,她更加审慎,“会再想想,家里正在考虑,要不要给孩子找一家有外教的双语幼儿园。”

园长的困扰

张春霞是一位公办园的园长,51岁的她在浙江省下辖的一座县城里工作了20余年,一直没离开过这座县城的幼教系统,一路从民办园考入体制内,又从乡镇幼儿园园长逐渐升任至县城幼儿园园长。

过去多年,在张春霞的认知中,县城中的四所公办园,让包括她在内的4个校长,在招生工作中成绩斐然,“年年招生满员,需要通过摇号来筛选报名的学生”。

以往,四所公办园每年会把报名学生分成一、二、三类进行招生,一类学生不需要摇号(条件为父母为双教职工、人才引进或投资2000万等具有特殊条件的子女);二类学生数量最多,需要摇号分配(户籍在县城十几个辖区内,父母单方是县城体制内职工);剩下的属于第三类学生(房产在幼儿园周边符合招生条件的),但这类甚至无法参与摇号,因为一类二类学生就已经超量了。

和这座县城其他同行一样,她发现今年符合一类二类条件的学生数量大幅减少了。张春霞说:“最后只能通过摇号,招收第三类学生进入幼儿园。”

其余三所公办园的招生结果同样不甚理想。其中一所原计划共招生一百二十五名,最终只招到了一百零几位。其中两所都是往年的热门学校,包括一所当地中心园。“公办园生源紧张现象已经来临。”张春霞说,“我们本来应该说没有什么危机感,但是从今年阳光招生的结果看,学生数量比预想中的大大减少。”

过去两年间,这座县城已经撤并了多所幼儿园,张春霞连同其余三所幼儿园的境遇已不算糟糕,“有财政兜底,编制内的教师工资没有拖欠,对家长的收费,也属普惠性质。”而她的姐姐一手创办的村办幼儿园,就没有这么幸运了。

在姐姐办的幼儿园关停前,园内幼儿数量已经从最高95名滑落到只有30名幼儿,“学费已经不足以支撑幼儿园的持续运转了。”此前,这座幼儿园一直围绕附近几个村庄招生,大中小三个年级招生人数稳定在百人左右。在张春霞看来,姐姐幼儿园的关停,一方面有出生率滑落,有生源的因素;另一方面,也有家长想追求优质教育,舍近求远的去县城里环境更好的公办幼儿园读书的因素。

6月20日,在距离该县不足50公里的另一所公立幼儿园,园长范敏正在招生现场用发“朋友圈”的方式督促家长尽快到园区提交资料。这些内容,她从招生开始时,持续发到了线下审核阶段。

范敏说,以往6月初招生方案出来后,不用宣传,就会接到大量家长的来电,询问方案上的步骤进行网上报名、填选志愿、然后再到现场审核,最终摇号录取。但今年,到现在为止也只完成了88%的招生量。

为完成招生任务,范敏率领教职工,把园内所做的招生活动、最新动态,通过公众号发布了出去,但显然宣传力度还是不够。范敏认为今年还能勉强应付,但明后年就不好说了。“明年只能加大投入去竞争了。”

范敏说,幼儿园没办法自负盈亏,需要财政补贴,目前园里有四十几名教职工,实际上有编制的才有10位,政府只发这部分职工的工资。其他30多位教职工都要靠学费(保教费)收入来支付,现在一年不到200万元,连职工工资都不够。其他的开支就更缺少资金,只能靠财政补助。

范敏认为值得庆幸的是“有政府兜底,总会有一定的保障。目前政府没有拖欠过编制内的教师工资。但一般由劳务外包公司派遣的幼师,遇到工资发不出来的情况,需要由外包公司先行垫付。我们就会欠劳务外包公司的钱。”“后续生源持续减少,我们不排除会解聘一批幼师。因为用不了那么多人,老师只能另谋职业或转行了。”范敏说。

谁会被淘汰

由梁建章、任泽平等专家共同完成的《中国人口预测报告2023版》显示,我国出生人口,预计在2023年下降到900万左右,2025年还会继续下降,达到800万,到了2027年,则会降至700万左右。适龄儿童的减少,让民办幼儿园率先成为“重灾区”。

在今年,范敏承接的报名儿童中,有很大一部分是原来民办幼儿园的生源。过去几年,由于县里政策鼓励“双普创建”(创普及普惠县),对“小散差”幼儿园予以停办。包括她所在幼儿园周边的十余所民办园,大部分在这次行动中“消失”了。

大量民办园的关停,给了范敏这些公办园一些额外的活力。但同时,县里又新增几所公办园,致使局面并没有多大改观。范敏说,“生源都是这几个街道的孩子,公办幼儿园又很多。以前是家长选了某所公办幼儿园,不一定进得去。以后学生越来越少的话,就变成了家长愿意去哪里就去哪里。”

张春霞和范敏都认为,相比公办园,民办园在出生人口下降后受到的挑战更为严峻。

张春霞说;“公办园优势首先是环境好,硬件设备都是按照省一级幼儿园的标准去配置,民办园自收自支很难与公办园比拼,而且公办园在师资配比等方面也明显优于民办园。况且,家长对价格最敏感,公办幼儿园是普惠性幼儿园,学费比民办幼儿园低。”张春霞所在幼儿园的学费是460元/月,外加1000元一个学期的伙食费。

“从收支来说,有些民办幼儿园已经撑不住了。”张春霞与县里为数不多的几所民办园园长交流过,他们都说“真的不想办了,办不下去了,但又没有退路。”

“那些园长基本也都四五十岁了,让他们去找第二职业很难。有的人是对幼教有一份喜爱,所以还在咬牙坚持着。”张春霞说。

马学雷曾经做过一次估算,按照2016、2017年每年出生人口1700万计算,现在每年900万的人口出生数量,减少了近一半,现存幼儿园学位数量已经过剩,一批幼儿园关停倒闭是不可避免的。公办园现存学位数量,到2024年,也就是“十四五”规划末,可以满足86%的应入园幼儿的学位需求,如果民办园办不出质量和特色,孩子更愿意去公办园的话,届时民办园的学位空置率将达到81%。

他也呼吁过,“不要再扩充公办幼儿园数量,国家财政负担很重。民办教育是教育的有益补充,民办幼儿园有体制机制灵活的优势,有一批有质量有特色的民办幼儿园,是人民满意的教育,应该给与空间和支持。”

开设托班

“十四五”规划纲要明确,每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数要从2020年底的1.8个提升至2025年的4.5个。面对0-3岁托位缺口较大、3-6岁幼儿园学位过剩这一现状,包括张春霞、范敏在内的幼教从业者,认为“托幼一体化”可能会是未来一个趋势。

张春霞说,“在学生减少的情况下,民办园转型办托班也许是唯一的出路。因为在我们当地公办幼儿园还没有开设托班,但家长对此又有需求的情况下,民办园可以把招收学生的年龄往下降。现在卫健系统也在鼓励办托班、托幼,民办园转型做托班,还能有些补助。”

上述黑龙江牡丹江市公办园主任告诉经济观察报,今年园区加大了媒体、APP的招生广告投放力度,公众号、抖音、本地视频号等都有投放。他们今年也尝试设立了“托班”,准备借着国家对“托幼一体化”的支持,从托儿所招生开始,解决未来的幼儿园生源问题。“因为托班的孩子,年龄基本只有2岁,他们可以在这里连续上4年或4年半幼儿园,成为我们3-6岁阶段生源的储备。”上述公办园主任说,但开设托育班的师生比的要求,通常按照1:3、1:5、1:7的比例,比幼儿园需要更高的老师配比。“我们这里三岁以下的宝宝管理费是520块钱,按这个师生配比,人员开支不好保障,所以能开设托班的幼儿园,还不是很多。”

而眼下,民办园转型与否对杨惠英而言并不重要。她还在纠结,即使招生季达到考核标准,也不意味着不会被扣钱。杨惠英说:“现在幼儿园已经‘小学化’,小朋友要学拼音、学写字、背古诗,园里每个月会对教学情况进行考核,如果不达标,老师还是会扣钱。”

她工作5年,从配班老师的月工资2500元+绩效,到现在升任主班老师的月工资3000多元+扣工资,“说是给你涨了,但其实到手工资还是那么多。”与5年前不同的是,她现在,经常都要加班到深夜。

(文中杨惠英、张春霞、范敏系化名)

责任编辑:刘德宾

江山市2023年招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告

为进一步加强我市公办幼儿园教师队伍建设,改善师资队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

公办幼儿园劳动合同制教师30名。

二、招聘对象条件

报考者应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件,同时还应具备以下具体条件:

(一)学历要求

具有专科及以上学历。

(二)年龄要求

35周岁以内(1987年5月1日及以后出生)。符合下列条件之一的,年龄放宽至40周岁以内(1982年5月1日及以后出生):

1.获县(市、区)级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、优秀教师、学科带头人、名师等荣誉称号的人员

2.具有一级教师职称及以上的人员或获教育行政部门颁发的幼儿园优秀教师荣誉称号的人员

3.参加由教育行政部门组织的幼儿教师基本功比赛(或素养大赛)获县(市、区)级全能三等奖及以上的人员

4.参加由教育行政部门组织的幼儿教师课堂教学评比获县(市、区)级三等奖及以上

5.在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教3年及以上(或担任班主任2年及以上)且现仍在公办幼儿园或省二级及以上幼儿园任教的人员(以社保证明、工作证明为依据,任教年限和社保年限计算截止到2023年5月1日)。

(三)户籍要求

户籍不限。

(四)普通话等级要求

要求普通话等级达到二级乙等及以上。

(五)教师资格要求

具有幼儿园或小学或音乐教师资格证。已取得教育部考试中心《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级的人员也可报考,但在聘用后一年内未取得相应教师资格证的予以解聘。

(六)其他要求

有下列条件之一的,不得报考。

1.江山市幼儿园劳动合同制教师;

2.之前参加江山市幼儿园劳动合同制教师招聘,入围选岗环节无故放弃人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名

报名时间:2023年7月5日(上午9:00-11:30下午2:30-5:30)。

报名地点:江山市教育局一楼1号报告厅。

报名时提供《江山市2023年招聘公办幼儿园合同制教师报名表》(附件1)及下列材料的原件和复印件:学历证书(有学位证书的也一并提供)、有效期内第二代身份证(要求正反面)、户口簿(户主页面及印有本人户口信息的页面)、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书。符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件。

报名时对考生的报名材料进行资格初审,初审合格者现场以支付宝缴纳报名费100元(低保家庭的考生凭民政部门颁发的有效低保证明免交报名费),对报名后放弃笔试的考生不予退还报名费。

报名人数与招聘计划数比达到1.5:1方可开考,达不到开考比例则相应核减或核消招聘计划数。

(二)考试

1.笔试

笔试采用闭卷形式,笔试科目为教育基础知识和学科专业知识。笔试满分为100分,其中教育基础知识20分、学科专业知识80分。笔试时间为90分钟。笔试时间另行通知。

2.技能测试

根据笔试得分,按招聘计划数1:1.5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员名单(如最后一名出现分数并列现象,则同分数人员全部进入技能测试)若报名人数少于招聘计划数1:1.5的,则参加笔试人员全部进入技能测试环节。

技能测试内容为自弹自唱、讲故事、舞蹈、绘画四项,每个项目分值为25分,满分为100分。舞蹈曲目自定(考生需自备伴奏U盘)。自弹自唱、讲故事、绘画由评委现场出题,绘画测试时间根据难度由评委决定,其它各项时间控制在3分钟以内。技能测试使用的道具、文具、画具由考生自备,绘画用纸现场统一提供。技能测试时间另行通知。

技能测试合格分为60分,技能测试不合格的不列入体检对象。

(三)成绩计算

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试得分×30%+技能测试得分×70%,计算至小数点后两位,尾数四舍五入)按招聘计划数以1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象名单。若最后一名总分并列的,以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分也相同,以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检对象。

考生不按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。体检不合格的不列入考察对象,相关岗位可依次递补。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。体检费及交通费用考生自理。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的,必要时,可以要求考生进行复检。

(五)考察

体检合格人员列为考察对象,考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发﹝2013﹞2号)执行。

所有考察对象须在规定时间前将个人人事档案转到江山市教育局,以备审核。具体时间另行通知。

自动放弃考察的、考察不合格的取消聘用资格,相关岗位可依次递补。

(六)递补说明

因体检、考察不合格或主动放弃拟聘用资格等因素造成招聘计划缺额的,按考试总成绩(技能测试必须达到合格分)从高分到低分依次递补。若该招考学科递补对象只剩最后一名,则不再递补。若递补对象的考试总成绩相同,以技能测试得分高的排名在前;若技能测试得分也相同,以笔试成绩中学科专业知识得分高的排名在前。

(七)公示和聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,在江山市人民政府政务公开网上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,拟聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的,视作放弃。试用期内,经考核,工作表现不符合岗位要求的,予以解除劳动合同。

四、其它事项

(一)本次公开招聘的幼儿园劳动合同制教师工作单位由市教育局统筹安排,不服从安排的不宜报考。劳动合同制教师薪酬待遇按相关规定执行。

(二)报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。

(三)本次公开招聘,江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局无关。

(四)在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

(五)本次公开招聘由江山市纪委监委派驻市教育局纪检监察组负责监督,监督举报电话:0570-4072502。

(六)本次招聘相关通知和信息(招聘公告、核减[核销]招聘计划、考试通知、考试成绩、入围体检名单、入围考察名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在江山市人民政府网首页的“公告公示”栏和江山市人民政府网教育局窗口内发布,不再另行通知,请报考者随时关注。

江山市人民政府网教育局窗口:http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080246/index.html

五、招聘联系方式

咨询地址:江山市教育局组织人事科(江山市礼贤路304号教育局大楼2楼209室);

咨询电话:0570-4071375;

招聘咨询为工作日的上午8︰30-12︰00;下午2︰30-6︰00。

六、本次招聘有关事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由江山市教育局、江山市人力资源和社会保障局研究决定。

附件:1.江山市2023年招聘公办幼儿园劳动合同制教师报名表附件1.江山市2023年招聘公办园合同制教师报名表.docx

2.江山市教师招聘办理事项委托书附件2.招聘办理事项委托书.docx

江山市教育局

江山市人力资源和社会保障局

2023年6月29日

和田地区2023年面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师第二阶段招聘公告

 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,新疆和田地区2023年第二阶段面向社会公开招聘955名中小学和幼儿园教师。现公告如下:

一、招聘对象

符合岗位招聘条件的高校毕业生,和田地区七县一市在自治区实名制锁定管理名单内的在岗自聘教师。

二、招聘岗位

详见附件(岗位表)

三、报名及笔试时间安排

2023年6月28日启动报名,预计8月初结束。

(一)报名时间:6月28日—7月2日18:30

(二)笔试时间:7月10日(星期一),笔试各科目具体时间以准考证为准。

有关时间安排,如遇特殊原因发生变化的,另行通知(下同)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治思想素质好,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,自觉维护民族团结,品行端正,志愿从事教育工作。

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(四)年龄为35周岁及以下,即:1987年6月27日(含)以后出生,不限户籍、不限族别。

(五)身体健康,五官端正,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作岗位的需要。

(六)普通话水平要求:普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

(七)学历要求:本科及以上学历。个别村分校、分园岗位,允许和田地区七县一市在自治区实名制锁定管理名单内的大专及以上学历在岗自聘教师报考(以公开发布的岗位表为准)。

(八)教师资格要求:要具有相应的教师资格证。对于2023年应届毕业生,可持师范生教师职业能力证书或中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明报考,先参加教师招聘,上岗前要取得报考岗位相应的教师资格证书。

(九)专业要求:所学专业符合岗位要求,专业详见《2023年和田地区中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》,或中小学教师资格证学科符合岗位要求。

(十)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师及办理完辞职手续不满一年的人员。

2.近3年来,在公务员、事业单位、教师招考等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

3.现役军人。

4.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职;已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员,单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)或相关手续未办结的;以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

6.已参加和田地区2023年中小学和幼儿园教师招聘(第一阶段)拟录取人员。

7.已参加和田地区2023年中小学和幼儿园教师招聘(第一阶段),通过县市调剂或跨县市调剂成功,放弃参加体检或体检后放弃调剂岗位的考生。

8.已参加和田地区2023年中小学和幼儿园教师招聘(第一阶段),考察不合格的考生。

上述情形涉及时限的截止时间,均为招聘考试报名第一日。

五、公开招聘程序

公开招聘程序主要有:报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用等。未按规定时间到指定地点参加招聘各环节程序的视为自动放弃。

(一)报名及资格初审

1.报名方式。通过登录考试平台(https://bm.yks365.net/202307/htbm)进行网络报名。

2.报名需提供的材料。需上传清晰有效的个人近期蓝底正面免冠照片,居民身份证原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证原件(对于暂未取得毕业证的2023届应届毕业生,上传教育部学历证书电子注册备案表或所在院校出具的应届毕业生证明)、教师资格证原件(对于2023届应届毕业生,可上传师范生教师职业能力证书或中小学幼儿园教师资格考试合格证明)、普通话等级证书原件等相关证书的原件照片及其相关证明材料的扫描件(jpg格式,个人正面免冠照片大小10-200KB之间,其他证书照片10-600KB之间)。

3.报名要求。每人限报一个岗位,报名成功则不能更改。原则上报考人员本人应自行报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为报考人员本人填写,由本人承担相关责任。

4.资格初审。资格初审与报名同时进行。由各县市教育局集中对网上报名考生进行网上资格初审,网络报考人员于6月28日-7月2日18∶30前登录报名系统查询资格初审结果。已通过资格初审报名成功的,不得再改报其他岗位。

网络初审将于7月2日20:00截止。届时,对已在当天18:30前在平台报名但待审核的考生,可提交完善资料,不受理任何新增报名。建议应聘人员应在规定时间内根据个人实际尽早在平台完成报名,在最后一天特别是在最后截止时间前报名的考生,如审核不通过导致无法补充上传资料或改报其他岗位的,责任由考生本人承担。

5.打印报名表。报考人员通过资格初审后,登录报考平台网址(https://at.gl.yks365.net/202307/htbmb),7月7日-7月9日,下载打印报名表2份,资格复审时提交报考县市教育局。

6.打印准考证。7月7日—9日开放准考证打印服务,通过报名和资格初审的考生可自行登录考试系统(https://at.gl.yks365.net/202307/htzkz)下载打印准考证,考生须认真核对准考证信息,仔细阅读考生须知,合理规划来和时间及出行方式,加强健康管理,做好考试准备。

(二)笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求,携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证,按时自愿参加考试,证件不全的,不得进入考场。考生来和参加考试的相关费用由考生自行承担。

1.笔试地点。具体以准考证为准。

2.笔试科目。1门。

3.笔试内容及分值。根据岗位要求,分学科、分学段笔试,重点考察考生学科专业知识。试卷满分100分,其中语文学科120分。笔试试卷统一使用国家通用语言文字命制,考生使用国家通用语言文字答题。凡未按照要求答题的考生,笔试成绩无效。

4.笔试成绩计算。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。卷面分总分为100分的学科,笔试成绩合格分数线为60分;卷面总分为120分的学科,笔试成绩合格分数线为72分。笔试成绩占总成绩的40%。为减少考生在和等待时间,笔试、面试将连续组织进行,考生可根据个人意愿,选择是否在笔试后连续参加面试(报名时有相应选项,请考生注意)。待笔试、面试成绩公布后,第一,应聘人员笔试成绩须达到合格分数线,否则不计算面试成绩,不进入招聘下一环节。第二,根据笔试成绩同岗位从高分到低分,按照比例选取入闱下一环节人员。岗位招聘人数为1—3人的,根据笔试成绩排名,按照1:3的比例确定入闱面试人员;岗位招聘人数4人及以上的,按照1:2的比例确定入闱面试人员。达不到规定比例的岗位,按照实际人数确定入闱面试人员。如按上述比例确定的入闱面试人员最后一名出现同分的,均进入面试环节。

5.成绩查询。7月15日-7月17日(3天),考生登录考试平台(https://cj.gl.yks365.net/202307/htbscj)查询笔试成绩。

(三)资格复审

资格复审工作由地区教育局、人社局牵头,各县市具体组织实施,并成立相应的资格复审工作组。

资格复审时间。7月12日-7月14日(3天时间)。资格复审与面试同时进行,根据招聘条件及岗位要求,对入闱面试的报考人员的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查(具体地点以各县市通知为准),如资格复审未通过的人员,笔试、面试成绩无效,不予进入下一环节。资格复审通过的人员,按考试入闱有关要求进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,取消报考或聘用资格。

(四)面试

1.面试时间。7月12日-7月14日(3天时间)。

2.准考证打印。根据网络报名时收集的考生个人意愿,由报考县市统一发放面试通知单。

3.面试地点。各县市教育局负责设置标准化考场,采取现场面试的方式进行。具体以公告通知为准。

4.面试内容及方式。面试主要考察考生的学科专业知识掌握情况和教育教学能力等。面试以试讲、答辩方式进行,考生根据所报学段和学科提前准备3份不同课时的教案(考生需提前将各课时教案一式5份进行复印,面试时交由主考官进行抽取试讲,考生留用原件),教案上不得出现姓名、身份证号等个人信息。试讲时由主考官现场随机抽取1份教案,考生进行试讲。试讲时间12分钟,试讲完毕后进行答辩,答辩时间3分钟。

5.面试成绩。面试成绩满分100分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,成绩当场公布。面试成绩合格分数线为60分,面试成绩占总成绩的60%,应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入招聘下一环节。音乐、体育、美术等学科除试讲和答辩外,需进行专业测试。

6.总成绩。7月18日公布面试成绩、总成绩。考生登录考试平台(https://cj.gl.yks365.net/202307/htzcj)查询总成绩及入闱下一环节情况。总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%,按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字,笔试成绩、面试成绩不合格的考生不计算总成绩。根据入闱面试人员的总成绩排名,按招聘岗位1:1比例入闱体检、考察。同一岗位考生总成绩并列的,面试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的,则进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(五)体检、考察

1.体检、考察时间和地点。7月19日-7月23日(5天时间,含体检、体检复查、考察等)。具体时间和地点以报考县市教育局通知为准,如未按县市通知时间参加体检、考察的视为自动放弃。

2.体检组织和标准。体检按照岗位招聘人数1:1的比例和总成绩排名确定,由各县市教育局会同人社局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)执行,体检费按照体检医院的标准执行,由考生自行承担。体检项目按照自治区有关规定执行。

考生对体检结果有异议的,经考生本人申请,县市招聘组批准,可在指定县级及以上综合性公立医院复检,复检只能进行一次,复检结果为最终结果,复检费用由考生承担。体检不合格者不予进入下一环节,岗位出现空缺时,经公开公示,按规定递补和调剂。

3.考察。入闱体检人员按规定进行考察。各县市可在资格复审期间向考生发放考察表,入闱的考生须于7月23日前将考察表提交招聘县市教育局。

(六)县市递补、调剂和体检、考察

7月24日—7月28日(5天时间),由各县市教育局组织实施,并公开公示。

7月24日,各县市对入闱体检、考察人员因体检、考察不合格造成的空岗,按照同岗位总成绩由高分到低分顺位递补(面试成绩须为合格),递补只进行1次,如递补人员体检、考察不合格产生的空岗不再进行递补,如无递补人员则进行调剂。

7月24日,各县市根据递补后的岗位空缺情况,根据成绩由高分到低分,先按照同学段同学科原则调剂到空缺岗位,如同学段同学科无可调剂的空岗,按照同学科高学段到低学段原则进行调剂。调剂由考生自愿申请,根据报名时自愿提交的调剂意愿进行调剂,调剂前考生须签订书面协议。自治区锁定实名制管理的大专学历在岗自聘教师按程序调剂时,仅限调剂可报考的岗位。

7月25日,对正常调剂后如仍有剩余空岗的,针对笔试成绩合格未入闱下一环节、且面试成绩合格的考生,根据考生自愿申请,按照调剂原则组织进行二次调剂。具体以县市教育局通知为准。

7月25日—28日(4天时间,含体检、体检复查、考察等),各县市组织递补、调剂(二次调剂)的考生进行统一体检、考察,体检、考察不合格者取消聘用资格。2次调剂后,如因体检、考察不合格出现空岗不再进行调剂。具体体检时间、地点以报考县市教育局通知为准,如未按县市通知时间参加体检、考察的视为自动放弃。

(七)地区跨县调剂

7月29日—8月2日(5天时间),由地区教育局组织实施,并公开公示。

7月29日,根据剩余空岗情况,对在本县市未调剂成功但同意跨县调剂的考生,按规定进行跨县调剂。根据成绩由高分到低分,先按照同学段同学科原则调剂到空缺岗位,如同学段同学科无可调剂的空岗,按照同学科高学段到低学段原则调剂到空缺岗位。

7月30日,对正常调剂后如仍有剩余空岗的,针对笔试成绩合格未入闱下一环节、且面试成绩合格的考生,根据考生自愿申请,按照调剂原则组织进行二次调剂。具体以地区教育局通知为准。

7月30日—8月2日(4天时间,含体检、体检复查、考察等),各县市统一安排跨县调剂考生体检、考察。2次调剂后,体检、考察不合格者取消聘用资格,由此再次产生的空缺岗位不再调剂。具体体检时间、地点以报考县市教育局通知为准,如未按县市通知时间参加体检、考察的视为自动放弃。

(八)公示

8月3日—8月9日(7天时间),由县市招聘工作领导小组组长对本县市体检和考察合格的人员名单进行审定,审定签字后将报地区教育局统一对拟录取人员进行公示。公示期不少于7天,公示期满,对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员,按照程序正式上岗前由招聘县市教育局与招聘教师签订聘用合同,对违反公开招聘规定和未取得教师资格证的报考人员,取消聘用资格。

(九)岗前培训

8月18日-8月26日,由各县市教育局组织对新聘教师进行岗前培训,集中培训时间不少于80学时。培训合格后,发放培训合格证书。

(十)聘用

岗前培训工作结束,新聘教师报到上岗,招聘县市教育局与招聘教师签订聘用合同,招聘教师当年即纳入编制内管理,前期报名时未及时提供毕业证、相应层次教师资格证书的2023年应届毕业生,在正式聘用前应提供相应证件,不能如期提供的取消聘用资格。新聘教师试用期为1年。按照事业单位管理规定,试用期满后,各县市进行考核,考核不合格者,依法解除聘用合同。

录取考生培训结束后报到上岗。自上岗之日起15日内无正当理由且未办理请假手续不报到者,视为自动放弃不予聘用。新聘教师的档案须于9月1日前提交招聘县市教育局。

六、纪律监督及其他要求

(一)面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘的所有人员,严格执行规定程序和原则,实行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

(二)对违反规定的考生,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。和田地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案库,对有提供虚假材料、考试违纪、录用后逾期不报到等情形的考生三年内不得参加和田地区教师招聘考试。

(三)考生在报考过程中,应及时咨询了解招聘工作进程、查询有关事项公告,若因个人原因造成的损失和后果责任自负。

(四)本《公告》确定的时间、地点等,如有变化的,以最新公告或通知为准。

(五)和田地区教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版或指定任何考试用书,严防诈骗。

(六)本《公告》由和田地区2023年中小学和幼儿园教师招聘工作领导小组办公室负责解释。其他未尽事宜,另行通知。

七、和田地区各县市报名咨询电话

皮山县教育局:张老师   18690395896

陈老师   13667576939

座  机   0903-6427187

墨玉县教育局:李老师  18587370542

阿老师  13699305800

夏老师  15628231986

座  机   0903-6514821

和田市教育局:段老师  18799471882

张老师  18139486110

座  机   0903-2512563

和田县教育局:李老师   19990361077  

宋老师   19190347768  

座  机   0903-2035106

洛浦县教育局:蔡老师  15109033992

方老师  18690342680

座  机  0903-6623237

策勒县教育局:张老师  17599891699

努老师  18999651445

座  机   0903-6715958

于田县教育局:卫老师  18690332598

艾老师  13699317272

座  机   0903-6816715

纪检监督电话:0903-7885228

工作时间:上午10:00-14:00(北京时间)

          下午16:00-20:00(北京时间)

附件1.2023年和田地区面向社会公开招聘中小学和幼儿园教师招聘岗位表(第二阶段)

2.2023年和田地区中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录

    新疆和田地区2023年中小学和幼儿园

     教师招聘工作领导小组办公室

        2023年6月27日

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