今天才知道，很多私立幼儿园多年都不放暑假，真的是太可怕了！ 私立幼儿园老师假期有工资吗

今天才知道，很多私立幼儿园多年都不放暑假，真的是太可怕了！

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所有幼儿园的寒暑假放假时间一般是和小学一致的，小学什么时间放，幼儿园也什么时间放，毕竟是幼儿园也没什么什么学习压力。但最近我才知道，很多私立幼儿园竟然没有放暑假，很多孩子依然在上课。

我家旁边就是一所私立幼儿园，这一段时间经常看见很多小朋友，本来以为是学校有什么活动，后来一打听，原来是这些孩子还在上课。知情人说，私立幼儿园一直是这样的，只要家长愿意让孩子们去，私立幼儿园就一直开着，寒暑假也不例外，很多年都是这样了。

私立幼儿园竟然可以做主不放暑假，我也是第一次知道，无论如何感觉还是太可怕了。现在孩子的寒暑假谁都有权取消吗？据说有些孩子常年都上幼儿园，几乎没有休息过。

为什么私立幼儿园可以不放暑假呢？其实有以下原因：

第一：家长的需求，很多家长也希望孩子暑假继续去幼儿园。

实际上私立幼儿园和公立幼儿园一样也有寒暑假，私立幼儿园和公立幼儿园的放假时间是一致的。不过放假之后，学校会征求家长的意见，如果有家长希望孩子暑假想继续上学的，可报名，通常情况下，大部分家长都会报名，收费和平时一样。

有些家长是确实没时间带孩子，因为要上班；也有一些家长是不愿带孩子，因为现在的孩子确实也比较难带，在家里不是看电视就是玩手机，家长也管不了，所以大家就不约而同都把孩子送到学校去了。

在家长们看来，一个月花上千元钱，把孩子送到幼儿园也很好，老师帮着看孩子，顺便还能学到一些知识，最重要的是，家长完全轻松了，早上送去，晚上接回来就行，丝毫不影响家长的生活。

所以，在我们这里，暑假上幼儿园的小朋友还真的挺多的。

第二：幼儿园也希望不放假，因为这样也可以多挣点钱，所以一拍即合。

私立幼儿园和公立幼儿园不同，纯粹是自负盈亏，学生多，学校的收益就好。所以作为幼儿园的老板也希望孩子们继续到校上课，这样学校也可以多挣些钱。

私立幼儿园的老师假期工资是很低的，可能就给个基本生活费，如果假期能继续上课，工资也会高很多，所以老师们也乐意不放假。

这样等于是大家一拍即合，所以我们的孩子快乐的暑假就这样没了。

第三：各地教育部门对私立幼儿园监管不严，基本也不管这样的事。

私立幼儿园不放暑假，违法吗？好像也不算违法，毕竟是在家长同意的情况下。那么各地教育部门知情吗？我相信也是知情的。

但目前，各地对私立幼儿园监管都不是很严，比如国家规定幼儿园不允许教小学知识，但私立幼儿园一般都教，很多私立幼儿园毕业的孩子把汉语拼音、一百以内的加减法都学完了，也没见有人管。

我们的教育部门只是监管公立幼儿园，对私立幼儿园教什么，怎么教，是不是放暑假，基本都没人管。

最关键的是，这个家长都愿意，也没人举报，所以大家都权当合理合法吧！

幼儿园小朋友竟然不过暑假，比小学生还可怜，这样的教育真的是太可怕了。

小学现在虽然开始了暑期托管，但毕竟才一个月，每天才四个小时，孩子们还有一个月的快乐暑假生活。再看看幼儿园的孩子，年纪那么小，就整天呆在学校，连暑假也不能回家，可能这些孩子内心会怎样？他们年龄太小也不会反抗也不敢反抗，但我不相信，他们不需要父母的陪伴，不需要自由自在地玩耍？

个人观点：

养育孩子确实是一个巨大的工程，但我们的父母也不能因为各种理由就把那么小的孩子常年放在幼儿园，连暑假也不让孩子过。

作为教育主管部门，希望也能严格督查，就算为了孩子的身心健康，也不能任由一些幼儿园不放暑假，不管家长是否愿意，这样的教育本身就是不对的，是应该被禁止的。

大家如何看待一些家长暑假把孩子继续送到幼儿园，也分享一下吧！

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幼师晒出工资条, 引来吐槽: 幼儿园老师工资太高！

由此可见，相对于在一线城市，且任职于贵族私立幼儿园的老师，工资都达不到所在城市的平均水平，那么工作于二、三线城市的幼师工资就更低了，具数据显示，全国2018年幼师每月工资仅为4000元。

数据来源：职友集

我们在网上也可以搜索到其她幼师所晒出的工资单。每个月两三千的月收入，绝不仅仅是个例！

幼师在网上晒出的工资单，实发2725.5元。

95后幼师在网上晒出的工资单，实发1388元。

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幼师的待遇究竟如何？

在今年，中央电视台新闻频道的记者曾走进南京的一家普惠园，对教师进行了内部采访及调查工作。

像南京这样一线城市来说，3000块钱确实只能满足基本的消费水平而已。正是因为低收入从而引发幼儿园老师的高离职。

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幼师劳动付出与经济回报不匹配

一直以来大家都对幼师这个行业有着很深的误解，认为幼儿园老师的工作在有些人眼中很普通，只是个陪小朋友唱歌跳舞做游戏的工作，也有些人认为老师的工作像保姆，没什么技术含量，和高薪不匹配。

然而，真正的幼师，不但需要掌握幼儿保育方面的知识技能，还需要掌握幼儿教育方面的知识，是一个专业性要求很高的职业，并不像大多数人想的那样，仅仅扮演着一个保姆的角色。

过低的薪酬与高强度的工作压力，匹配度相差过多。常有幼儿教师自我调侃“操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。”

通过调查了解到，除了正常的在班级组织幼儿有序开展各项活动之外，很多幼儿教师不得不牺牲休息时间，加班加点制定教育计划和撰写教案、教育笔记、教学心得、幼儿观察记录、幼儿成长档案、听课笔记、活动分析、家园联系册等案头工作。此外，还要随时随地接听家长电话，保持联络。

只有不足10%的幼儿园的教师日平均工作时间为8小时，其他超过90%的园所平均工作时间为9小时以上。

曾有一位记者朋友带着好奇变身幼师，盛饭擦屁股深度体验！了解幼师背后的那些事……

视频中，记者朋友从一开始的信心满满到最后的直呼吃不消，深刻的体验到了幼师工作的不易，也深刻的感受到了每位幼儿园教师对孩子的爱！

看到这些后，你还会觉得幼师的工资就是和孩子们玩一玩就能轻松赚来的吗？

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幼儿教师应不应该提高待遇

教育部部长陈宝生在今年十三届全国人大记者会上提出：幼儿园老师工资低的问题必须解决。

过重的工作和精神双重压力造成教师很重的身心负担。只有努力提高幼师、保教人员的待遇，尊重他们的劳动。才能让幼师安心从教、从保，吸引更过的优秀人才加入到幼教行列当中来。

同时，在今年十三届全国人大记者会上，卫计委也给我们算过这样一笔账：到2020年有431万幼儿到达入园年龄，要增加431万入园的幼儿，把这个数再换算，我们要缺29万老师，缺14万保育员。两部分加起来，大家可以算一算，我们缺100万教师，缺90万保育员，一共190万。

为什么我们会有如此大的幼师缺口？这与当下的幼师职业现状密不可分：家长期待高，社会地位低；工作压力大，工资待遇低。这两大不匹配就是幼师群体严峻的生存现实，好像两座大山，让众多幼师纵使有一颗爱孩子的心，也无法经受现实所带来的压力。

平凡的幼儿园老师，一举一动都影响着孩子社会性的发展、品格的养成，她们需要熟知孩子的成长关键期，在游戏中发展孩子的多元能力，深刻影响着孩子的一生。她们为孩子付出极大的耐心、爱心，却又是在孩子一生中留不下名字的教师。她们必须得到每个人的尊重。

希望社会各界、广大媒体和学者朋友们在关注学前教育时，能够看到，发展学前教育，需先关注幼师待遇、幼师社会地位。提高幼儿教师的经济地位、权力地位、职业声望，是发展学前教育的关键问题。

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