私人幼儿园放假有工资吗 私立幼儿园放寒暑假有工资吗
私人幼儿园放假有工资吗
现在我们的社会上存在着公立幼儿园和私立幼儿园两种幼儿园。私立幼儿园的许多设置要不同于公立幼儿园，那么私人幼儿园放假会有工资吗？接下来，关于私人幼儿园放假有工资吗的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！
一、私人幼儿园放假有工资吗私立幼儿园寒暑假不是法定节假日，除非合同有约定的除外，但不管如何，都应当支付合同约定的基本工资（不得低于最低工资标准），协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
私立学校不像公立学校，它没有政府资金支持，所以私办学校老师的工资是由学校举办方自己负责的。
私办学校和公立学校的区别如下：
（一）私办学校实行自负盈亏的经营方式，其经费来源是由学校举办方通过各种方式筹集得到，在经费、学费和其他一些相关的管理上也都是按照私办的方式进行管理；公办学校其经费全部来自国家拨款。
（二）公办学校是官方式管理，提倡自我管理，民私办学校是精细化、甚至军事化管理，更注重对学生生活学习的管理。
（三）私办学校的教师总是从其他学校聘请的兼职的优秀教师、有经验的教师和离退休教师，所以师资并不比公办的差。
三、教师五险一金有哪些内容（一）按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
（二）“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担２０％，个人承担８％；医疗保险单位承担６％，个人２％；失业保险单位承担２％，个人１％；生育保险１％全由单位承担；工伤保险０．８％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
（三）“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在５％—１２％之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
（四）从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。
（五）住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。
在我国公务员、事业单位人员以及普通职工都是享有社会保险的。但就公积金而言，部分企业并不参加购买公积金。因此，教师作为事业单位的劳动者，其是依法享有五险一金的，具体的比例和基数可以参考当地社保局公布的标准。
综上所述，无论私立幼儿园还是公立幼儿园，都应该要遵守劳动合同的规定，给予劳动者应有的工资。以上就是法律快车小编为大家带来的私人幼儿园放假有工资吗的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。
幼儿园老师放假有工资吗
幼儿园老师放假有工资吗
法律快车官方整理更新时间：2021-11-2109:44:10人浏览导读：
幼儿园老师是很多人从事的工作，幼儿园有公立的，也有私立的。如果是公立的幼儿园，那么在放假的期间是有工资的。如果是民办的幼儿园，那么会按照规定来决定是否开支。下面我们请法律快车小编介绍下幼儿园老师放假有工资吗。幼儿园老师是很多人从事的工作，幼儿园有公立的，也有私立的。如果是公立的幼儿园，那么在放假的期间是有工资的。如果是民办的幼儿园，那么会按照规定来决定是否开支。下面我们请法律快车小编介绍下幼儿园老师放假有工资吗。
一、幼儿园老师放假有工资吗公办的有工资；民办的是合同制，根据合同付薪水。
（一）一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”，薪酬由政府财政拨款支付。
（二）这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘，而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘，公办幼儿园里也有大量非公办教职员；公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同解雇你。
（一）必须享受的假：产假：98天，难产：15天，15天产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
（二）可以请的假：产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。
（三）授乳时间哺乳假女职工生育后。在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
三、疫情期间幼师有工资吗因疫情影响导致幼儿园无法开学的，按照不得低于当地的最低工资标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
以上就是法律快车小编针对幼儿园老师放假有工资吗的介绍，通过上文介绍我们可以发现幼儿园教师在放假期间有没有工资还是需要根据所处的单位是公立幼儿园还是私立幼儿园，如果想要去公立幼儿园上班，那么一定要注意留意公立幼儿园招聘信息。如果您的情况比较复杂，欢迎您来咨询法律快车在线律师。
引用法条
[1]《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
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回复于2020.09.0911:09
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