【北京日报】刘焱：建议尽快解决公办幼儿园教师缺少编制问题 公办幼儿园幼师有编制
【北京日报】刘焱：建议尽快解决公办幼儿园教师缺少编制问题
“公办幼儿园教师严重缺编，是近年来一直没有得到解决的‘老大难’问题，已经成为制约我国普惠性学前教育健康发展的瓶颈问题。”此次上会，全国政协委员、北京师范大学教育学部教授刘焱呼吁，尽快解决公办幼儿园教师缺编问题。
刘焱表示，近年来，各地政府投放给公办幼儿园的“编制”数量虽然有所增加，但仍然赶不上公办幼儿园数量的快速扩张。“2020年，全国幼儿园专任教师缺口19.7万，公办幼儿园专任教师编制缺口59.9万（占比46.27%）。由于没有编制，很多地方政府采用安排公益岗、劳务派遣和临时聘用等方式补充幼儿园专任教师，造成非在编教师的工资远低于在编教师，且大多数没有社保，同工不同酬现象严重。”
“由于工资低待遇差，幼儿园教师社会吸引力低，队伍稳定性差。同时，部分差额拨款的公办幼儿园还需自聘教职工，给幼儿园的运行带来了很大的困难和压力，幼儿园教育质量得不到保障。”刘焱建议在现有的编制核拨和管理使用政策下，统筹平衡中、小、幼的教师职工编制，保障公办幼儿园中快速增长的教师队伍有编可入，从根本上解决公办幼儿园教师编制数量严重不足的问题。
同时，刘焱建议加大财政投入支持，保障公办幼儿园教师工资收入。在编制暂时不足的缺口期，也可充分调动非在编教师的工作积极性。“要完善相关政策、法规体系，从我国学前教育发展的实际需要出发，尽快联合制定和出台《公办幼儿园教职工编制标准》，从制度层面保障公办幼儿园教师队伍建设，突破制约学前教育发展的瓶颈问题，切实加强幼儿园教师队伍建设，为学前教育持续健康发展提供有力的支撑和保障。”
原文刊于北京日报2022年03月04日
原文链接：https://bj.bjd.com.cn/5b165687a010550e5ddc0e6a/contentShare/5b16573ae4b02a9fe2d558f9/AP6221fd69e4b054a95575016d.html
公办幼儿园教师编制缺口大，委员建议提高临聘幼师待遇
全国教育事业统计数据显示，2021年全国教育部门办园园长和专任教师共有140.9万，其中在编的仅有65.7万人，编制缺口达75.2万人，制约了公办幼儿园的可持续发展。今年全国两会，全国政协委员、民进江西省委会副主委刘菊娇递交提案，建议出台政策解决公办幼儿园教师编制不足的难题。
人生百年，立于幼学，学前教育是终身学习的开端，是国民教育体系的重要组成部分。党的二十大报告明确要求，强化学前教育普惠发展。近几年，围绕学前教育普及普惠发展，国家先后实施三期学前教育行动计划，印发《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，并出台小区配套园治理、“十三五”攻坚等一系列举措，公办幼儿园建设取得了突破性成效。
截至2021年底，全国共有幼儿园29.48万所，其中公办幼儿园12.8万所，较2018年增加2.7万所共有在园幼儿4805.2万人，其中公办幼儿园在园幼儿2493万人，公办幼儿园在园幼儿占比51.9%,较2018年43.3%增长8.6个百分点，公办幼儿园作为学前教育普及普惠的重要保障，充分发挥了“兜底线、保基本、抑收费、引方向”的作用。
但随着学前教育事业的快速发展和公办幼儿园数量的快速增加，公办幼儿园发展的支持保障出现了相对滞后，机构代码、教师编制出现了较大缺口。
“全国教育事业统计数据显示，2021年全国教育部门办园园长和专任教师共有140.9万，但在编园长和教师仅有65.7万人，缺口达75.2万人。”刘菊娇介绍，目前各地主要采取一些临时举措过渡，一是从小学或其他事业单位挤出一些机构和教师编制二是采取“1+N”集团化办学，将数所幼儿园作为原有某所幼儿园的分园三是采取政府购买服务形式聘用临时教师，每所园安排1至3名在编管理人员。
“过渡性举措非长久之道，目前问题已经开始显现，例如，‘1+N’方式办学由于分园过多，导致监管难以到位，大部分以购买服务方式临时聘用教师工资待遇偏低、社会保险难以到位，导致教师队伍不稳定影响了科学保教质量。”因此，刘菊娇建议，尽快出台落实公办幼儿园机构代码和教师编制的相关政策性文件，完善学前教育科学发展的顶层设计。
刘菊娇建议，首先，规范公办幼儿园设置标准，对未纳入机构编制管理的公办幼儿园，按照机构设置程序规范报批，纳入机构编制管理全面启动全国范围内的公办幼儿园核编工作，科学界定编制数制定公办幼儿园教师编制标准，明确教职工编制来源，采取多种形式增加幼儿园教职工编制总量落实公办幼儿园教师编制到人，通过“地方挖存量、中央补增量”办法，指导地方在充分挖掘现有编制潜力的基础上，不足部分由中央编制部门补齐，切实做好编制落实工作。
其次，在公办编制短期难以配置到位的情况下，及时出台公办幼儿园编制保障过渡性办法，明确在过渡期编外教职工配置办法、薪酬保障另一方面，推动人员编制在区域之间动态调整，对历史欠账多、总量严重不足的地方，给予一定比例的超额标准和超核过渡期，提高编制使用效益。
深圳公办幼儿园教师薪资待遇，为何无“编制”
深圳公办园教师薪资数字及招聘条件
南山蓓蕾幼儿园(公办)：
聘用待遇：年薪8-15万，带薪寒暑假、五险一金、从教津贴、工作餐(水果、牛奶)、市外省外学习培训、最高每年2万以上住房补贴
学历要求：学前教育本科以上学历
证书要求：幼儿园教师资格证
来源《深圳南山蓓蕾幼儿园2019年公开招聘幼儿教师若干人公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告
坪山区幼儿园（公办）
学历要求：全日制大专及以上学历
年龄要求：岗位“最高年龄”要求有40周岁、35周岁、30周岁，根据不同岗位设定
证书要求：幼儿园教师资格证
薪酬待遇：聘用人员税前年均收入约10万元/人(含五险一金)，实行与第三方公司签订购买教育服务的方式聘用
来源《2019年深圳市坪山区公办幼儿园招聘幼儿园教师80名公告》、《2019年4月广东深圳市坪山区公办幼儿园招聘90名教师公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告
龙华区幼儿园（公办）：
招聘岗位：园长、教学副园长、后勤副园长、会计
学历要求：园长、副园长要求具有大学本科及以上学历
证书要求：健康证、教师资格证、幼儿园园长资格证(会计要求有会计证或会计职称证书)
薪酬待遇：实行聘用岗位年薪制，园长约25万元，副园长约21万元，会计约13万元
来源《2019年深圳市龙华公办幼儿园公开招聘教职工17人公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告
未来深圳幼儿园教师的利好
图图之前有分享过深圳2020年将要扩建新增中小学及幼儿园的消息，2020年深圳将新增公办幼儿园900所以上《深圳公办幼儿园太少？明年新增900所，教师工资全部翻倍！》，教师工资全部翻倍，5月的会议上，市教育局也透露了很多关于深圳学前教育未来发展、幼儿园教师福利等重要消息：
1.目标：到2020年，深圳全市幼儿园总量将达1967所，公办园和普惠性幼儿园之和占比达到80%以上。其中，公办园约984所，在园儿童占比达到50%。
2.未来5年，深圳学前教育将着重在质量上下功夫。据介绍，市教育局将从管理精细化、课程游戏化、环境生活化、保障制度化四方面着手，着力打造4个“100”，即打造100所示范园、培养100位名园长、培育100个示范项目、评选100位名师
3.学前教育的财政投入也将以区为主，同时市、区通过年度学前教育专项经费，加大财政投入规模，预计在2020年投入资金超100亿元
4.在教师薪酬待遇方面，不管是公办园、普惠性民办园还是营利性民办园，都要实现教师平均工资翻倍。公办园教师参照公办中小学教师薪酬体系来执行，同时健全综合保障体系、社保住房保障等。
更多内容请查看文章>>《工资翻倍？接下来，深圳或将重点招这一类教师！》
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公办幼儿园教师都有编制吗，幼师和小教考编制难吗
本文将围绕公办幼儿园教师编制的问题进行探讨。目前，公办幼儿园教师都有编制，这种编制是指教师在政府机构中具有职业身份和岗位等级的情况。与此同时，幼师和小教考编制都较为困难。幼师和小教考编制难的原因分别有：一方面是因为幼师和小教师的学历水平要求较高，而不是所有人都可以胜任这一职位；另一方面是因为幼儿园和小学的编制相对较少，导致职位需求量大、供应量少。因此，建议从加大编制投入、提高教育从业人员的待遇、提升学前教育与小学教育待遇等方面入手，缓解幼师和小教考编制难的问题，保证公办学校的师资力量。
确实现在越来越不容易啊！不过，国家的强大和进步是因为我们越来越多的中坚力量越来越优秀，这意味着我们不能指望标准线增高多少，而是需要更多优秀的人不断努力。因此，我们必须要加把劲才行。另外，国家一直以来都高度重视教育，从幼儿园开始就注重培养人才，甚至连研究生阶段都做得很好。近两年对应往届毕业生也非常友好，大家一起加油吧！⛽️
简单总结：优秀人才是国家进步的中坚力量，我们需要不断努力才能成为这个力量的一员。教育是培养优秀人才的关键，而国家近年来对毕业生也十分友好，大家都要一起加油！
幼师们你们都在做什么?我梦想中的生活啊！就是在家里做自己喜欢的事情。我会做微课，也会参加研讨会，还会写写笔记。不仅如此，我还得花费相当大的时间教家长打钉钉卡（竟然每天都得熬夜到十二点才能打完卡，真是辛苦！）。在课外时间里，我喜欢看研究抖音视频，学会做饭。我的厨艺也变得越来越好啦！
有些时候，我的娱乐生活也很充实。虽然我不太喜欢玩游戏，也不太能玩得转，但我还是会看看电视剧、刷刷微博。偶尔闲下来，我喜欢打扫房间，整理我的物品。我也会和朋友一起逛街，一边逛一边品尝美食。最喜欢去公园散步啦，坐在那里听听老人家唱歌跳舞，感觉生活好美好啊！
虽然我的梦想生活让我感觉非常充实、快乐，但是有一点点困扰我。由于疫情的影响，我的工资非常少，不够支付我的日常开销，让我感到有点困扰。
总之，我的梦想生活就是这样简单而美好，让我感觉非常充实。如果我的工资足够，那就更完美了！
公办幼儿园教师都有编制吗，幼师和小教考编制难吗？
学前教育毕业后，工作怎么样？我认为选择工作时最重要的是是否对它感兴趣，同时需要考虑其他方面是否会让你放弃这个工作。当然，不同地区、不同的幼教水平会对待遇产生影响。如果你想在一二线城市工作，基础教学水平要够高。所以在选择工作时需要综合考虑。
下面我罗列了一些能够帮助你了解更多的内容，如果需要可以通过我的主页查看。总的来说，选择工作要从自己的兴趣和发展出发，同时需要考虑实际情况。只有这样，才能找到最适合自己的工作。
中专学校学前教育，幼师？先别紧张，我也参加过实习面试，可以分享一下我的经验。当时我从学校去参加实习面试，和参加幼师教师资格证考试差不多，抽三项技能中选两项，包括钢琴、舞蹈、声乐、简笔画，还有一个是模拟上课，要看你如何处理突发事件以及如何在游戏中教孩子们知识。除此之外，还会有一些简单问题，类似于教师资格证考试中的情景再现和突发事件之类的，其实并不难，放轻松就好了。
总的来说，面试的形式和教师资格证考试比较相似，需要展示自己的技能和处理突发事件的能力，同时也要表现出自己与孩子们的交流和沟通能力。掌握好技能，保持放松，相信自己一定能通过面试。
自己是幼师，建议让自己的孩子呆在自己的班级么？我并不建议家长在幼儿园工作，原因有两点。首先，孩子可能会粘着你，这样你就难以专注于工作。其次，你可能会偏袒自己的孩子，这对班级里的其他孩子以及你自己孩子的发展也不好。我们幼儿园曾经有一位同事，她把自己的孩子带到了幼儿园，结果她的孩子在班里表现得十分嚣张，因为她认为妈妈是老师，从小就受到特殊照顾。这不仅影响了孩子的成长，还给班级造成了不好的影响。
总之，作为家长，我们要尽力为孩子创造良好的教育环境，而不是在自己的工作中给孩子带来不良影响。
公办幼儿园教师也有编制！现今幼师缺口大，你会当幼儿教师吗
对幼儿教师的印象有“漂亮、气质佳、多才多艺”，幼儿教育的重要性不言而喻，90后出生的人群或多或少上过幼儿园，但跟现今的幼儿教育相比“天壤之别”！不能让孩子输在起跑线上的理念，让幼儿教育引起了家长们的空前重视，当然还有小学教育，初中、高中的热度相对较低一些。在社会空前重视幼儿教育的同时，幼师群体的境遇却不受人重视！
我有你女性友人，大学是所师范院校，还是学前教育专业，能歌善舞多才多艺。大学毕业后回到家长当了半年幼儿教师就辞职了，当起了民办小学教师。答曰，幼儿教师不好干，事多、薪资低，跟孩子相处很累、很烦心。
我有你女性友人，大学是所师范院校，还是学前教育专业，能歌善舞多才多艺。大学毕业后回到家长当了半年幼儿教师就辞职了，当起了民办小学教师。答曰，幼儿教师不好干，事多、薪资低，跟孩子相处很累、很烦心。
相信不少幼儿教师都会有以上类似心理，这值得重视。“虐童”事件不能毁掉幼儿教师的形象，相信大部分幼儿教师都尽职尽责的，不能“一颗老鼠屎坏掉一锅粥”啊！
如今，全国幼师缺口300万，毕业生却寥寥无几，选择当幼儿教师真是太“伟大”了！
严重供不应求！幼师专业大学生被疯抢，但幼儿教师资格证不好考！
幼教相关专业毕业生缺口有多大？梳理各地媒体报道发现，幼师专业的大学生成为当地幼儿教育机构疯抢的对象，有些大学生甚至没毕业，就被提前预定。
一般想当幼儿教师，必须得有幼儿教师资格证！考个幼儿教师资格证需要最少半年，需经笔试、面试等，面试需要考察音体美相关的技能，考个幼儿教师资格证不容易。“但因为专业幼师资源稀缺，不少幼儿园在招聘老师入职时把关不严，一些不具备幼师专业资质的社会人员进入了幼儿园。”
想考教师编制的你，想当幼儿教师吗？不妨一试......
文：金书匠（jsjteacher）
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