2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告 济南公办幼儿园教师招聘网官网公告栏
2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步充实我局幼儿园教师队伍，满足学前教育发展需要，经管理局研究决定，同意面向社会公开招聘20名幼儿园教师(因受编制所限，实行编外管理，工资待遇等参照我局同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，购买住房公积金并签订聘用合同），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘教师岗位为城镇、农村幼儿园教师，共招聘20名（具体岗位详见附件1）。
二、报名资格
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具有本科及以上学历，具备教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得教师资格证和毕业证的人员。
2.能在2023年8月底前取得教师资格证和毕业证的人员。
（三）具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）报考人员年龄在35周岁以下（即1987年5月1日以后出生）。
（五）在我省各级各类中小学、幼儿园任教，具有教师资格证的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校、幼儿园任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前参加工作，“三支一扶”支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得现任教中小学校、幼儿园及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在现场资格审查前完成解聘和下编手续。
（六）现湾里管理局在编或编外教师不得报考。
（七）考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。不符合岗位条件者，已参加考试的，成绩一律无效。
（八）具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的被教育部门解聘、辞退的在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的在读全日制普通高校非应届毕业生；以及法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘方法
本次招聘采取笔试加面试方式统一招聘（岗位不分单位幼儿园）。在笔试的基础上按1:3的比例从高分到低分确定面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。笔试成绩按30%的比例计入个人综合成绩，面试成绩按70%的比例计入个人综合成绩。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、选岗、聘用等程序依次进行。
（一）报名及缴费
本次招聘采取网上报名，考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审，笔试考试之后进行现场资格审查工作，请各位考生提前准备好资格审查材料。
报名时间:2023年5月23日至2023年6月6日下午17:00止。
报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
网上缴费截止时间：2023年6月7日上午9:00止。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
网上打印准考证时间：考生可在2023年6月8日上午9:00至6月10日9:00期间登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题，登入报名系统内打印笔试准考证。
（二）笔试
笔试时间：详见《笔试准考证》。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
公布笔试成绩：考生笔试成绩请进入报名系统进行查询。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。
（三）现场资格审查
面试入闱考生按以下顺序分别整理并装订好相关材料原件和复印件在规定时间到现场进行资格审查。
1.教师招聘考试报名系统报名表（由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名）。
2.有效的二代身份证。
3.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》：学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，有效期要截止2023年8月31日，如8月31日未提供备案，取消录取资格。
4.教师资格证。在资格审查时未取得教师资格证的，需提供笔试成绩单、普通话证书、面试准考证以及2023年8月31日前取得教师资格证的承诺书（见附件2）。
5.报考证明或特岗服务期满的证明。在职在岗人员须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
因自动放弃，资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，末位分数并列的，同时进入面试。经递补后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。递补人员资格审查时间另行通知。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告内容不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试时间、地点：详见《面试准考证》。
面试方式：采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。
面试流程：报到→抽签（考场）→候考→抽签（顺序）→备课→面试→评分→确认→离场。
面试成绩的计算方法：
1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
2.考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分＝考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数（小数点后第三位小数四舍五入，保留两位小数）。
3.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。
（五）体检、政审
体检人员名单按个人综合成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额，按综合成绩由高到低依次递补（综合成绩并列依次按面试成绩高低、是否中共党员、全日制学历层次高低先后确定，下同），且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
体检标准参照《江西省申报幼儿园教师资格体检办法》进行体检，体检费用由应聘者承担。
由党群工作部、纪工委、人社办、教体办联合对拟聘人员进行政审考核。凡不符合招聘条件的，将取消应聘资格，由此产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检合格。
（六）公示、选岗、聘用及有关待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过，产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检、政审合格。
公示通过后，录用人员按综合成绩由高到低的顺序依次选岗。
选岗完成后在选岗确认单上签字确认。如因考生在选岗环节中放弃产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分并体检、政审、公示合格。
对招聘录用的新教师，一律实行编外聘用管理，其待遇标准参照我局以往招聘编外幼儿园教师工资待遇，比照同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期五年（含试用期一年）。试用期满经主管部门考核合格后转正，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。
五、本次招聘幼儿园编外教师成绩一年内（至2024年8月31日止）有效。
（一）成绩有效期内，如招聘岗位出现教师辞职等原因造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的考试总成绩需达80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察合格、公示通过后方可办理聘用手续。
（二）是否递补，由招聘单位根据师资补充需要按照相关规定报批。
六、注意事项
1.招聘期间，请考生密切关注以下网站发布的通知并保证电话畅通，因未及时浏览相关网站，造成后果由考生自行负责。
南昌市湾里管理局（http://wl.nc.gov.cn）通知公告栏
江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）
2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。
七、咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：0791-86660579
咨询电话：0791-83762333（局教体办）
监督电话：0791-83765390（局纪检监察工委）
0791-83761238（局人社办）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
本公告由局教体办负责解释，未尽事宜由管理局党工委教育工作领导小组决定并另行公告。
附件：1.岗位信息表
2.教师资格证承诺书
湾里管理局党工委教育工作领导小组秘书组
2023年5月23日
2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘公告
2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
经核准，2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘岗位计划共30名（见附件1）。公告及招聘计划（岗位）等信息在枞阳县人民政府网（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”栏和“教育体育管理－通知公告”栏及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件，在2023年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1992年3月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）枞阳县教体局所属事业单位正式在编教师；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式、程序
此次招聘采取统一领导、统一组织、统一实施的方法。按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
采取现场报名的方式（不得委托他人代办）进行，报名时进行资格审查。
1.报名时间：2023年3月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
⒉报名地点：枞阳县教育体育局二楼会议室（枞阳县城银塘路）。
3.报名所需材料：
报名人员须填写《2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，由本人填写并签名承诺）。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠一寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：
（1）属国家统一招生的2023年普通高校毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》（已发毕业证书的提供证书即可，不用提供学生证和《毕业生就业推荐表》）等的原件及复印件材料。
（2）属于社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等的原件及复印件材料。
（3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件等材料。
对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目人员”，在枞阳县人民政府网站“人事信息栏”和“教育体育管理－通知公告”栏上向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试原始总成绩增加2分。
（4）属机关、事业单位在编或在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、教师资格证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等的原件及复印件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且在2023年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭个人承诺（参考模板：本人承诺2023年7月31日前取得公告规定的教师资格证书或教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明，逾期未提交视为自行放弃）办理报考资格审查；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。
⒋其他注意事项：
（1）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（3）符合加分条件的“服务基层项目”人员，在报名时，办理申请加分事宜，逾期不再受理。
⒌资格审查及报名费用：
县人社局、教体局牵头组织进行报名及资格审查，纪检监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
根据皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名时，享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
⒍开考比例确定：
招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行。
笔试《准考证》领取：2023年3月31日上午8：00-12：00，报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。
笔试时间：2023年4月1日上午9：00-11：00。
笔试地点：见准考证。
笔试内容及分值：笔试内容为《专业基础知识》和《教育综合知识》,采取“专业基础知识（占70%）+教育综合知识（占30%）”的考试模式。合卷，满分100分。《专业基础知识》主要内容:幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等；《教育综合知识》主要内容:《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》和《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》、《中共中央国务院印发〈深化新时代教育评价改革总体方案〉》等。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。参加考试的笔试原始总成绩须达到50分(含加分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（三）面试
1、依照笔试总成绩（保留小数点后面两位），从高分到低分按1：2比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。
2、面试采取结构化面试方法进行。采取百分制计分。每位考生面试时间为12分钟。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟定的方案要求组织实施面试工作。
3、面试时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）成绩合成
面试工作结束后，报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在枞阳县人民政府网“人事信息”栏和“教育体育管理－通知公告”栏等相关媒体公布。
县人社局、县教体局根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（如合成总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若仍相同，以高学历者优先；若学历相同的，以年龄小者优先如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（五）体检与考察
县人社局、教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时要核实考察对象是否符合规定的报考条件、提供的报考信息及相关材料是否真实准确，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示与聘用
1、公示
根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在枞阳县人民政府网“人事信息”栏和“教育体育管理－通知公告”栏等相关媒体上公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
2、选岗
拟聘人员在指定时间到达指定地点集中，按照招聘计划数，从高分到低分的顺序依次选择应聘单位（限选一次）。如出现分数相同，则按照上述考试总成绩的优先原则进行。
3、聘用
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆枞阳县人民政府网“人事信息”栏和“教育体育管理－通知公告”栏等相关媒体查询、查阅。
本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
咨询电话：
枞阳县人社局0562-3210930
枞阳县教体局0562-3216170、3226316
监督举报电话：
枞阳县纪委监委驻县人社局纪检组0562-3211176
枞阳县纪委监委驻县教体局纪检组0562-3226328
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：
1、2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘岗位计划表
2、2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘报名资格审查表
3、2023年度枞阳县公办幼儿园新任在编教师公开招聘《教育综合知识》相关内容
4、毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书
枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)工作
领导小组办公室
2023年3月13日