北京学校2023年教师招聘公告 北京公办幼儿园教师招聘要求
北京学校2023年教师招聘公告
北京学校2022年公开招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发（2010）102号）等文件精神，北京学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下：
一、招聘计划
计划招聘教师29人，具体岗位及要求见附件《北京学校2022年公开招聘岗位表》。
二、报考条件
（一）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校2022届毕业生及2021届毕业离校未就业，且可正常办理派遣手续的毕业生。非北京生源毕业生须符合2022年北京市进京落户条件；
（二）具有中华人民共和国国籍；
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；
（四）具有招聘岗位所需的专业和技能；
（五）毕业时能如期取得相应学历、学位证书，且能正常参加2022年就业派遣；
（六）上岗前应取得相应的教师资格证书；
（七）具有北京市常住户口，非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且硕士毕业生年龄不超过30岁（1992年1月1日后出生），博士毕业生年龄不超过35岁（1987年1月1日后出生），应聘人员不满18岁（2004年1月1日以后出生）不能应聘；
（八）符合招聘岗位所规定的其他条件，并符合相应回避原则。
三、招聘程序
（一）岗位查询
应聘人员可查阅附件《北京学校2022年公开招聘岗位表》。每人限报一个岗位。
（二）报名和简历投递
符合件的应聘人员必须通过招聘系统（建议使用谷歌浏览器打开网址：http://171.84.2.34）进行报名。报名时间：2022年6月22日9:00至6月23日17:00（两天）。每人限报一个岗位。
毕业生按以下顺序准备电子版扫描件：
1．填写完整并盖章的高校毕业生就业推荐表
2．最终学历在读期间的，且高校教务部门盖章的全科成绩单
3．教师资格证
4．所有已取得学历学位证书，按博士毕业证、博士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、本科毕业证、本科学位证的顺序，放在一个PDF文件中
5．身份证正反面
6．户口簿首页及本人页
7．岗位要求的英语等级证书或425分（含）以上的英语四六级成绩单
8．岗位要求所需资格条件的其他材料
上述材料打包成zip或rar格式文件压缩包，压缩包大小不超过10MB，文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业生-姓名-最高学历”,并上传到招聘系统，同时发送至bjxxzp@vip.163.com，文件大小不超过10MB，邮件主题及文件压缩包命名格式为“岗位名称-毕业生-姓名-最高学历”。文件压缩包和邮件主题命名示例：中学语文-毕业生-张某-硕士。
未经招聘系统报名仅向邮箱投递简历的人员，不能进入之后的招聘环节。投递简历人员应保证上传材料的真实性。
（三）资格审核
学校依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，对资格初审合格者电话或短信通知进入后续环节，资格审核工作贯穿招聘全过程。
（四）面试
面试满分100分，合格分数线为60分。面试结束后，依据成绩，原则上按1:1的比例确定体检考察人选。
（五）体检、考察
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察工作，未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（六）公示
拟聘用人员在www.bjs.net.cn上进行公示，原则上不少于7个工作日。
四、其他注意事项
1．考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。考生上交的材料不予退还。
2．从资格审核到招聘工作结束，应聘人员务必保证报名时所留电话号码畅通，注意是否存在电话或短信拦截等可能影响通讯畅通的情况。因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
3．视疫情防控情况有可能调整面试以及资格审核等环节的安排。请应聘人员关注北京市人力资源和社会保障局网站，以及报名时所留电话、短信等的信息提示。
4．有下列情形之一的，直接取消聘用资格：
（1）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果；
（2）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查，被认定为失信人员的；
（3）非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的；
（4）体检或者考察不符合要求的；
（5）拟聘用人选放弃聘用的；
（6）未按规定时限参加上述各个环节的；
（7）上岗前未取得相应教师资格证书的（含未按市教委2022年教师资格考试面试延期规定取得教师资格的）；
（8）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；
（9）试用期考核不合格的；
（10）导致影响聘用的其他情形。
北京学校
2022年6月14日
附件:1.北京学校2022年公开招聘岗位表.xlsx
北京市顺义区教委所属幼儿园2023年教师招聘公告（100名）
顺义区教委所属幼儿园2021年面向社会公开招聘额度管理教师公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，结合顺义区教委所属幼儿园实际工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
设置招聘岗位12个，拟公开招聘教师200名（见附件1）。
二、招聘对象
符合招聘条件的人员均可报名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。
（三）具有岗位所需要的专业或技能。
（四）符合岗位要求的身体及心理条件。
（五）学历及专业要求
应聘人员须为大专及以上学历毕业，并且具有相应报到证或派遣证；对应所学专业须与《顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表》的专业一致。
（六）户口要求
应聘人员须有北京市常住户口。
（七）年龄要求
1.年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。
2.有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。
（八）教师资格要求
应聘人员均需持有普通中小学或幼儿园教师资格证（不限教师资格证学科），符合下列情况之一即可：
1.有普通中小学、幼儿园教师资格证。
2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》。
（九）符合招聘岗位所规定的其他条件。
（十）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有违法犯罪记录的人员，不得参加应聘。
（十一）服从顺义教委工作安排。
四、招聘方式
招聘程序包括：报名与资格初审、面试、资格复审、考察与体检、签订劳动合同、办理入职手续。
五、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间
2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00
2.网上报名
应聘人员可以登录北京市顺义区事业单位招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn（以下简称招聘系统），自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照及相关资料。每名应聘人员限报1个岗位。
3.资格初审
2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00，顺义教委对应聘人员基本信息进行网上初审。资格初审期间，应聘人员须及时查询网上审核状态。
资格初审所需资料，拍照上传到“附件材料”，照片按以下顺序以实际内容命名，如“1身份证正面”“2身份证反面”：
（1）身份证原件正面；
（2）身份证原件反面；
（3）户口本首页原件（凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章，视同原件）；
（4）户口本本人页原件；
（5）毕业证原件；
（6）报到证或派遣证原件（原件不在自己手里的，可以到人事档案中复印，加盖存档部门公章视同原件）；
（7）普通中小学、幼儿园教师资格证或《教师资格考试合格证明》原件；
（8）有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件（证明模板见附件2）。
（二）面试
1.报名初审合格人员直接进入面试。
2.面试满分为100分，面试成绩即为总成绩，60分为及格线，60分以下人员不予聘用。
3.面试成绩即为总成绩。
4.面试由第三方组织实施。
5.面试将采取线下的形式，具体要求以顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn面试公告为准。
（三）资格复审
1.根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选（若入围总成绩末位并列时，则加试面试）。进入资格复审阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn上进行公示。
2.资格复审时间、地点以公告为准。
3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。
（四）考察与体检
通过资格复审应聘人员进入考察与体检环节。
1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。
2.考察工作由区教委统一安排。
3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
（1）考察或者体检不符合要求的。
（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（3）拟聘人选放弃聘用的。
（4）未在规定时限内报到的。
（5）提供虚假材料的。
（6）导致拟聘职位空缺的其他情形。
4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。
六、相关待遇
（一）薪酬由基本工资和绩效工资构成。
（二）本着以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、岗变薪变的原则确定工资。
（三）按国家相关规定缴纳五险一金。
七、合同签订
聘用人员与北京市顺义区教育人才服务中心签订劳动合同。
八、其他说明
（一）2021年7月30日下午17:00以后将不再受理报名。如对资格初审结果有疑义，请应聘人员于2021年7月31日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。
（二）应聘人员应及时上网查阅相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
（五）以普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》报名的人员，办理入职手续之前仍不能取得教师资格证的，取消相关资格。
（六）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。
（七）按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。
九、纪律要求
（一）工作人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。
（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。
联系人：单老师、李老师
咨询电话：010-69440571
咨询时间：即日起至2021年7月30日工作日
上午8:30-11:00、下午2:00-5:00
系统技术支持联系方式：
电话（4000121860）
企业QQ号（北大软件：800048345）
附件：1.顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表.xls
2.工作经历证明模板.doc
北京市顺义区教育委员会
2021年7月22日
2023年大兴区公办幼儿园人员额度管理教师招聘60人公告
2022年大兴区公办幼儿园人员额度管理教师招聘60人公告2022-08-0915:50:42北京教师招聘考试网○加微信领资料○交流qq群○华图在线app文章来源：大兴区人力资源和社会保障局
教师资格》》笔试课程教师资格》》面试课程教师招聘》》笔试课程考情考务》》点击咨询2022年大兴区公办幼儿园人员额度管理教师招聘60人公告由北京教师招聘考试网提供：更多关于大兴区,教师招聘的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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为进一步加强我区学前教育师资队伍建设，提高学前教育质量，我区现开展人员额度管理教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘幼儿园教师岗位60人，具体招聘岗位见附件。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党.的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行。
(二)身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件。
(三)列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校本科及以上学历毕业生。
1.对于2022年应届毕业生及两年内离校未就业(未签订劳动合同、未缴纳职工社会保险)毕业生，应为30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)、研究生可放宽至35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。
2.对于具有大兴区公办幼儿园专任教师工作经历的，应为35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。
(四)取得教师资格证或教师资格考试合格证明(还未取得教师资格证的免试认定的师范生需提供学校出具的免试认定证明)。
(五)户口不限。
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(七)符合回避制度的有关规定。
三、相关待遇
(一)在职待遇，凡符合正式在职在编人员政策规定的，与正式在职在编人员一致，因政策原因确不能一致的，按有关规定执行。
(二)退休待遇，由社保部门按规定办理，涉及财政负担部分，按有关规定执行。
四、报考程序
(一)岗位查询
招聘人数、岗位、资格条件等详见《大兴区公办幼儿园2022年人员额度管理教师招聘岗位一览表》(以下简称“岗位一览表”，见附件)。
(二)网上报名
报考人员请在2022年8月15日9:00至8月16日17:00期间登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(网址：http://zhaopin.daxingedu.cn/prt/#/index，以下简称“公招平台”)，提交报考申请。报名与考核时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。
(三)资格初审
报考人员请于2022年8月18日登录“公招平台”查询是否通过资格初审，显示“待复审”即代表初审通过。
(四)提交材料
提交材料的通知根据疫情防控情况另行公告，初审通过的考生请关注“公招平台”查询提交材料的时间、地点、提交方式等相关信息，并提前准备所需材料原件及电子版扫描件。
1.《应聘人员报名表》(见“公招平台”，自行下载打印)。
2.身份证。
3.学历、学位证书还未取得学历证书及学位证书的2022年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)。
4.教师资格证或教师资格考试合格证明(还未取得教师资格证的免试认定的师范生需提供学校出具的免试认定证明)。
5.个人简历。
6.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。
(五)考核
考核的时间、具体安排等根据疫情防控情况另行公告，请考生关注“公招平台”并查询相关信息。考核采取面试与试讲相结合的方式，由大兴区教委和用人单位共同组织实施。
各招聘单位根据各自制定考核工作方案组织考核，考核小组与考生进行面谈，了解基本情况，同时查验考生有关证件及材料，并组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
考核结束后，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人
员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察人员。
拟进入体检、考察人员名单在大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)进行公示。
(六)资格复审
招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报大兴区教委人事科进行集中资格复审。
(七)体检、考察
各招聘单位组织拟进入体检、考察人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考核合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
(八)确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考核、资格复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据相关规定严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。
(二)从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(三)公开招聘过程中，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请考生务必随时关注大兴区人民政府网站和“公招平台”发布的相关公告。
(四)考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。
咨询电话：王老师，81296347
附件1：《北京市大兴区公办幼儿园2022年人员额度管理教师招聘岗位一览表》
北京市大兴区教育委员会
2022年8月8日
附件下载1：附件1：北京市大兴区公办幼儿园2022年人员额度管理教师招聘岗位一览表.xlsx
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1、严格遵守各项规章制度，认真完成幼儿园的各项工作。2、依据国家有关规定，结合幼儿发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。3、创设良好的教育环境，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的活动。4、负责幼儿安全，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导和配合管理班级幼儿生活，做好卫生保健工作。5、做好家园沟通工作，相互配合共同完成教育任务。6、特教老师有相关工作经验者优先。7、完成领导交办的其他任务。
北京市大兴区公办幼儿园2023年人员额度管理教师招聘公告
（三）资格初审
报考人员请于2022年8月18日登录“公招平台”查询是否通过资格初审，显示“待复审”即代表初审通过。
（四）提交材料
提交材料的通知根据疫情防控情况另行公告，初审通过的考生请关注“公招平台”查询提交材料的时间、地点、提交方式等相关信息，并提前准备所需材料原件及电子版扫描件。
1.《应聘人员报名表》（见“公招平台”，自行下载打印）。
2.身份证。
3.学历、学位证书；还未取得学历证书及学位证书的2022年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单（教务处盖章）。
4.教师资格证或教师资格考试合格证明（还未取得教师资格证的免试认定的师范生需提供学校出具的免试认定证明）。
5.个人简历。
6.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。
（五）考核
考核的时间、具体安排等根据疫情防控情况另行公告，请考生关注“公招平台”并查询相关信息。考核采取面试与试讲相结合的方式，由大兴区教委和用人单位共同组织实施。
各招聘单位根据各自制定考核工作方案组织考核，考核小组与考生进行面谈，了解基本情况，同时查验考生有关证件及材料，并组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
考核结束后，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察人员。
拟进入体检、考察人员名单在大兴区人民政府网站（http://www.bjdx.gov.cn）进行公示。
（六）资格复审
招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报大兴区教委人事科进行集中资格复审。
（七）体检、考察
各招聘单位组织拟进入体检、考察人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。体检、考察后出现职位空缺、个人放弃、资格不合格等情况，可从同一职位考核合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
（八）确定拟聘用人选
根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、工作纪律和要求
（一）资格审核贯穿招聘始终，在报名、考核、资格复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据相关规定严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。
（二）从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（三）公开招聘过程中，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，请考生务必随时关注大兴区人民政府网站和“公招平台”发布的相关公告。
（四）考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。
咨询电话：王老师，81296347
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《北京市大兴区公办幼儿园2022年人员额度管理教师招聘岗位一览表》
北京市大兴区教育委员会
2022年8月8日返回搜狐，查看更多
2023年北京市朝阳区教师招聘公告（334名）
北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘公告
按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》（朝人社发〔2021〕15号）的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘岗位334个，北京市朝阳区人民政府机关幼儿园委托发布4个岗位，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位、其他专技岗位等（附件2）。
二、招聘对象及条件
（一）北京生源毕业生
1.具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡
2.2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员（不含定向、委培），且正常参加2022年就业派遣。
择业期内未落实工作单位的2021年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员（不含定向、委培），在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。
未落实工作单位的留学回国人员：2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。
3.年龄：本科、硕士研究生1992年1月1日（含）后出生；博士研究生1987年1月1日（含）后出生｡
4.教师岗位具有相应的教师资格证。持“中小学教师资格考试合格证明”、2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注“是”）被聘用从事教育教学相关工作的，订立聘用合同1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
5.学科教师岗位所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）任教学科与招聘岗位任教学科一致；思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。
6.符合招聘岗位所需的其他条件｡
7.所修课程合格，取得相应学位｡
8.身心健康，能胜任岗位工作要求｡
9.符合回避制度的有关规定｡
（二）非北京生源毕业生
1.具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡
2.2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员（不含定向、委培），且正常参加2022年就业派遣。
择业期内未落实工作单位的2021年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员（不含定向、委培），在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。
3.年龄：硕士研究生1992年1月1日（含）后出生；博士研究生1987年1月1日（含）后出生｡
4.教师岗位具有相应的教师资格证。持“中小学教师资格考试合格证明”、2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注“是”）被聘用从事教育教学相关工作的，订立聘用合同1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
5.所学专业符合招聘岗位任教学科｡思政课教师岗位须具有思政学科教师资格证书（或思政学科教师资格考试合格证明）。
6.符合招聘岗位所需的其他条件｡
7.所修课程合格，取得相应学位｡
8.身心健康，能胜任岗位工作要求｡
9.符合北京市进京落户条件｡
10.符合回避制度的有关规定｡
（三）其他人员
1.具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。
2.本科及以上学历。
3.专业技术岗位要求与报考岗位相对应的专业技术职称。未评或具有初级专业技术职称年龄为35周岁以下，1986年8月4日（含）后出生；具有中级专业技术职称年龄40周岁以下，1981年8月4日（含）后出生；具有高级专业技术职称45周岁以下，1976年8月4日（含）后出生。市级骨干、市级学科带头人、特级教师、正高级专业技术职称教师年龄不限。
4.教师岗位具有相应的教师资格证。思政课教师岗位须具有思政类相关专业学习经历和思政学科教师资格；其它岗位具有岗位所需的从业资格证（财务岗位除外）。
5.所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书任教学科与招聘岗位任教学科一致，或具有相关学科教学经验。
6.符合招聘岗位所需的其他条件｡
7.身心健康，能胜任岗位工作要求｡
8.符合回避制度的有关规定｡
（四）招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位表》（附件2）。
三、招聘工作安排
（一）发布公告
2022年8月4日至12日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。
（二）受理报名
1.网上提交报名申请
时间：2022年8月4日至12日
报名邮箱：各招聘单位指定报名邮箱（附件2）
通过招聘单位公布的邮箱上传报名所需资料，应聘者与招聘单位完成报名确认。
每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。
2.提交材料
应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘报名表》（附件1），填写真实有效报名信息，报名表右上角指定位置粘贴电子照片。
（1）2022年毕业生提交毕业证和学位证；
（2）2021年毕业生提交毕业证和学位证、读书期间至今的社保权益记录单；
（3）留学回国人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、2021年8月至今的社保权益记录单；
（4）其他人员提交户口簿（卡）首页、本人页；学历和学位证，取得学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料；
（5）本人身份证；
（6）本人教师资格证（或教师资格考试合格证明等）；
（7）本人近期免冠2寸电子照片；
（8）符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。
报名表提交电子版，其余材料需提交原件PDF扫描件，保证清晰和完整。
（三）资格审查和确认考试
招聘单位对应聘人员资格初审，并通知合格人员进行考试环节。
（四）考试安排
1.专业技能考核
各招聘单位组织，时间、地点和方式等具体要求及安排，由各招聘单位另行通知。
各招聘单位根据招聘岗位确定专业技能考核内容，成绩总分100分，合格分数线60分。成绩由招聘单位公示。按照通过合格分数线人员成绩从高到低的顺序，各岗位以1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按成绩从高到低顺序依次递补面试。
2.面试
由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。面试成绩由招聘单位公示。
招聘单位根据专业技能考核和面试权重比例的要求（考生的综合成绩=专业技能考核成绩70%+面试成绩30%），确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。
（五）体检
由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。
（六）考察
招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、身体和心理健康状况、业务能力等。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。
（七）公示拟聘用人员名单
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。
四、其他说明
（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理聘用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
（三）考试、体检、考察等环节应严格遵守北京市疫情防控要求，请应聘人员关注北京市朝阳区教育人才中心网站或招聘单位网站查询相关信息提示（各招聘单位咨询电话详见附件2）。
附件1：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘报名表.doc
附件2：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位表.xlsx
北京市朝阳区教育委员会
二〇二二年八月四日
幼儿园教师招聘要求
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笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习幼儿园教师招聘要求（仅供参考）
热爱婴幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强
思想素质好，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强
年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生
具有相应专业专科及以上学历，达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书具有相应的教师资格证书
幼师学校毕业或有相关工作经验者优先录取。
责任编辑：张欣
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