2023年山东省济南市教育局所属学校教师招聘公告（134名） 济南市幼儿园教师招聘信息网站查询
2023年山东省济南市教育局所属学校教师招聘公告（134名）
2023年济南市教育局所属学校（单位）引进优秀人才公告
为打造教育现代化的济南品牌，满足我市教育高质量发展对优秀人才的迫切需求，2023年济南市教育局所属学校（单位）拟面向社会引进优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
济南市教育局所属学校（单位）拟引进优秀人才134人（岗位计划及具体要求详见附件1）。
二、引进范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）应聘初级岗位的人员，年龄应在40周岁以下（1982年5月12日以后出生）；应聘中级岗位的人员，年龄应在45周岁以下（1977年5月12日以后出生）；应聘高级岗位的人员，年龄应在50周岁以下（1972年5月12日以后出生）；
（三）具有岗位要求的学历、学位（2023年毕业生应聘的，学历、学位证书须于2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书须于2023年5月12日前取得）；
海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位。
（四）具有相应的教师资格（证书须于2023年7月31日前取得）；
（五）岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编（含纳入人员控制总量管理）人员不在本次引进范围。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月足日累计，以2023年5月12日为截止日期。
招聘岗位分为A、B、C、D四类，A类为教师初级岗位、B类为教师中级岗位、C类为教师高级岗位、D类为教育综合岗位。
三、报名、资格初审与缴费
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：5月12日9:00-5月14日16:00
查询和初审时间：5月12日11:00-5月15日16:00
缴费时间：5月12日11:00-5月15日17:00
应聘人员登陆济南市教育局网站（网址：http://jnedu.jinan.gov.cn）报名，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经引进单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次引进考察的重要内容之一。在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
（二）资格初审
引进单位指定专人负责资格初审工作，查看本次引进报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，引进单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）查询初审结果
应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。
（四）网上缴费
通过资格初审的人员，要在缴费时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。应聘A、D类岗位的人员，需缴纳笔试考务费；应聘B、C类岗位的人员，需缴纳面试考务费。考务费的收取标准为笔试每人40元，面试每人70元（确定进入笔试范围的B类岗位应聘人员，笔试费在面试结束后缴纳）。缴费成功的A、B、D类岗位人员可于5月25日9：00-5月28日笔试开考前登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（具体事宜另行通知）。
拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，务必于5月15日17:00前将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至引进单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。
报名结束后，A、B、D类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3；达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。C类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定考试人选。取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试
根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A、D类岗位采取先笔试、后面试的形式，B类岗位采取先面试、后笔试的形式，A、B、D类岗位均按照笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩；C类岗位只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）B、C类岗位面试
面试采取试讲的形式（幼儿教师和幼儿园长岗位采取技能展示和试讲相结合的形式）。
技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业技能；试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。设定面试合格分数线（60分），达到合格分数线的B类岗位人员方可确定为进入笔试范围人选、C类岗位人员方可确定为进入考察体检范围人选。
面试时间初定5月20日-5月21日（具体事宜详见面试通知单），对资格初审合格且缴费成功的B、C类岗位应聘人员，由引进单位发放面试通知单（具体事宜联系引进单位）。
（二）A、B、D类岗位笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。根据不同岗位分为教师和教育综合两大类，不指定教材。教师类笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；教育综合会计岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容），教育综合校医岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识（生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容），教育综合其他岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（教育时政、教育法律法规、教育常识等内容）。
2.笔试时间：初定于5月28日进行，具体详见笔试准考证。
3.A、D类岗位面试人选的确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位引进人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。设置面试合格分数线（60分），达到合格分数线的方可确定为进入考察体检范围人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审（具体事宜另行通知），逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。
4.B类岗位考察体检人选的确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。B类岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
（三）资格复审
被确定为面试人选的A、D类应聘人员，被确定为考察体检人选的B、C类应聘人员，须在规定时间内参加现场资格复审。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。如资格复审和网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。现场资格复审相关材料包括：①本人身份证原件、复印件；②笔试准考证；③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件（2023年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；⑤教师资格证等岗位要求的证书原件、复印件；⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑦留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件；⑧在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明；⑨岗位要求的其他材料。
上述证件及相关材料，由引进单位资格审查工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内向引进单位提交有关材料或提交材料不全的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消进入下一招聘环节的资格。因资格审查不合格或自动弃权造成的空缺，A、D类岗位在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）；B、C类岗位在面试合格分数线以上，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
资格复审合格的A、D类应聘人员，由引进单位发放面试通知书。应聘人员缴纳面试费70元/人。
（四）A、D类岗位面试
A类岗位面试采取试讲的形式（幼儿教师岗位采取技能展示和试讲相结合的形式）。技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业技能；试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
D类岗位面试采取答辩的形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。
设置面试合格分数线（60分），达到合格分数线的方可确定为进入考察体检范围人选。
面试时间及相关事项另行通知。
（五）考察体检范围人选的确定
A、B、D类岗位在达到笔试合格分数线的人员中，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩；C类岗位面试成绩即考试总成绩。A、B、C、D类岗位均根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。
A、B、D类岗位考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
C类岗位考试总成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
因考察体检不合格或人员弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补组织考察体检。
五、考察体检
考察体检工作由引进单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。引进单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。
根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示聘用
对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
济南市教育局所属学校（单位）引进优秀人才不指定辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
因受各种客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市教育局网站，并在整个招聘期间保持通讯畅通。
咨询电话：
1.山东省实验中学东校0531-88798066
2.济南医学中心实验中学0531-81605112
3.济南大学城实验高级中学0531-89616804
4.山东省济南第一中学0531-88635801
5.山东省济南第二中学0531-55532118
6.山东省济南市南中学0531-87083006
7.山东省济南回民中学0531-82035152
8.山东省济南第七中学0531-55564229
9.山东省济南第九中学0531-87196700
10.山东省济南第十一中学0531-81315161
11.济南外国语学校0531-81207731,81207732
12.济南东城实验高级中学0531-82813709
13.山东省济钢高级中学、济南实验高级中学0531-58629519
14.山东省济南第十五中学0531-81772390
15.山东省济南第十八中学0531-68626057
16.山东省济南第三十四中学0531-88965373
17.济南市莱芜高新区实验学校0531-76412132
18.济南师范学校附属小学0531-82637908
19.济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学0531-87206912
20.济南特殊教育中心0531-82972347
21.济南市莱芜特殊教育学校0531-75706099
22.济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属幼儿园0531-87207571
23.济南市莱芜实验幼儿园0531-75607366
24.济南市教育教学研究院0531-86126121
25.济南市教育招生考试院0531-86111559
26.济南市电化教育馆（济南教育电视台）0531-83187060
27.济南市教师发展服务中心0531-86126157
监督电话：济南市教育局教师工作处0531-51708052
附件：1.2023年济南市教育局所属学校（单位）引进人才岗位汇总表.pdf
2.同意报考证明.doc
济南市教育局
2023年5月4日
2023济南市长清区教育系统招聘控制总量幼儿园教师150人报名入口
2023济南市长清区教育系统招聘控制总量幼儿园教师150人报名入口2023-06-0214:28:12文章来源：未知
报名入口>>>2023年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师150人报名入口
招考公告>>>2023年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师简章(150人)
报名及资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年6月5日9:00—6月7日17:00
查询时间：2023年6月5日11:00—6月8日11:00
缴费时间：2023年6月5日11:00—6月9日11:00
(一)个人报名
应聘人员登录济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个幼儿园岗位组。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
由专人负责资格初审工作，查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确认初审结果。
(三)网上缴费
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录济南市长清区人民政府网站进行笔试的网上缴费，笔试费40元。逾期未网上缴费的，视为自动放弃。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，将减免证明材料电子版于2023年6月9日11:00前发送到cqqjtjrsk@jn.shandong.cn。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(四)打印笔试准考证等相关材料
通过资格初审并缴费成功的应聘人员于2023年6月16日9:00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2023年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》(含诚信承诺书)，笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。
(五)核减取消和调剂
报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位组计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。其中，对于定向岗位的招聘计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划，将相应核减或取消的招聘计划调剂至同一招聘单位的A岗位上使用。对应聘取消招聘计划岗位组的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位组的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。核减取消和调剂招聘计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。
四、考试
(一)考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(1)笔试
笔试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教师职业道德和学前教育常识等相关知识)。笔试时间暂定为2023年6月18日上午，具体时间详见笔试准考证。应聘人员凭身份证、笔试准考证参加笔试。
笔试结束后，设定笔试最低合格分数线。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩，分岗位组由高分到低分按招聘岗位组计划1:3的比例确定进入面试的人选，成绩并列的，一并纳入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站(http://www.jncq.gov.cn/)自行查询笔试成绩。笔试成绩公布的次日14:00以后，应聘者本人可登录济南市长清区人民政府网站自行查询是否取得下一环节资格。
进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和现场资格审查不合格造成的人选空缺，按笔试成绩依次递补。笔试成绩、进入面试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。
(2)面试
面试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容(具体事宜详见面试通知单)。应聘人员凭身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。面试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由评委当场评判，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可列为体检考察范围人选。
(二)现场资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员须在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，在现场提交除由本人签字的《2023年济南市长清区教育系统公开招聘控制总量幼儿园教师报名表》(含诚信承诺书)原件以外，还需提交以下审查材料的原件及复印件(交验原件留存复印件)：①本人二代身份证②国家承认的学历、学位证书③教师资格证④留学回国人员应聘者，同时需提供国家教育部门出具的学历学位认证材料⑤在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信⑥报考定向招聘岗位的，还需提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明(附件3)。
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2023济南槐荫教体局所属学校(幼儿园)和机关幼儿园招聘报名入口2023-05-1011:55:06文章来源：未知
报名入口>>>2023年济南市槐荫区教育和体育局所属学校(幼儿园)和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员273人报名入口
招考公告>>2023年济南市槐荫区教育和体育局所属学校(幼儿园)和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员简章(273人)
三、报名、初审和缴费
(一)个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年5月15日8：00-5月17日16：00
查询和初审：2023年5月15日11：00-5月18日16：00
缴费时间：2023年5月15日11：00-5月19日16：00
报名人员登录济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年济南市槐荫区教育和体育局所属学校(幼儿园)和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年5月25日9:00至开考前登录报名系统打印笔试准考证、《2023年济南市槐荫区教育和体育局所属学校(幼儿园)和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员报名登记表》(以下简称“《报名登记表》”参加资格复审时使用)。
应聘人员笔试考务费标准为40元/人。拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年5月17日16:00前发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为hyqjyjzyw@jn.shandong.cn。
相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明②本人身份证。
各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数C类岗位应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，将取消的招聘计划调剂到招聘单位相应学段学科的A岗位上使用。
核减和取消招聘计划的情况，在济南市槐荫区人民政府网站(http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/)公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试方法
本次考试采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间初定于2023年5月28日，笔试具体时间、地点详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)两部分财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识(包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等)两部分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市槐荫区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。
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【查询时间：2022年7月22日19点开始查询】
面试
教师岗位面试采用学科素养技能测查、答辩、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、综合运用教育学、心理学知识实现教学目标、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试时间及相关事项见面试通知书。
面试成绩由评委当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。
面试结束后，各岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算总分，考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。
根据同组、同学段、同学科、特教的考试总成绩由高分到低分排序，总分不低于60分且面试成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶1.5的比例确定进入选岗范围人选。
同组、同学段、同学科、特教考试总成绩相同的，按以下方法确定进入选岗范围人选：
按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。
应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入选岗范围人员名单。
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关键词：招教考试
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济南市历城区鲍山中心幼儿园所属分园所均为公办园所，是隶属于济南市历城区教育和体育局的事业单位，位于济南市历城区鲍山街道的东站新苑幼儿园现面向社会公开招聘幼儿园教师，期待您的加入!
一、招聘岗位:
幼儿园教师
二、招聘条件:
1.热爱幼教事业，具有正确儿童观，尊重幼儿，遵守国家法律法规。
2.幼儿教师年龄为35周岁以下大学专科及以上学历具有教师资格证(幼儿园资格证优先)。
3.普通话二级乙等及以上。
三、福利待遇:
1.五险一金，新聘人员试用期为一个月。
2.周末双休，享受国家法定节假日。
3.提供住宿，带薪培训。
4.定期团队拓展、打造，广阔的职业成长空间。
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