拿到教师资格证就能当老师了吗 考了幼师资格证就能当老师吗知乎

拿到教师资格证就能当老师了吗

最近有不少学员在询问关于教师资格考试的相关事宜，其中，有一个问题被多次问到，那就是“拿到教师资格证机就可以去当老师了吗？”以及“教师资格考试和教师招聘考试有什么不一样？”。这两个问题问法随不同，但是涉及到的核心问题是一样的:取得教师资格证后，如何走上教师岗位，成为一名真正的“教书育人者”？

本文就广大考生关心的这两个问题做详细的分析和解读，帮助考生真正搞清楚教师资格考试和教师招聘考试有啥不同？如何才能成为一名教师？考取教师资格证书后有其他的就业选择吗?

教师资格考试和教师招聘考试有啥不同？

一、考试性质不同

教师资格考试是一种资格认定考试，教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

2018年9月，教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前提条件)的人员就必须获得教师资格证。

现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考（全国28个省市已经加入统考），一种是参加地方自主考试（新疆、内蒙、西藏）。

教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。

各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件；负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。

省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。

二、考试目的不同

教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格，即专业知识、基本素养等方面是否达到了成为一名教师的合格标准。

教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。

考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

三、考试内容不同

（1）教师资格考试内容

教师资格考试的考试内容相对稳定，尤其是在国家教师资格证统考的地区，考试的内容包括笔试和面试两个部分，笔试部分根据报考的要求可分为三个学段：

幼儿园教师资格考试笔试为《综合素质》和《保教知识与能力》2个科目；

小学教师资格考试笔试为《综合素质》和《教育教学知识与能力》2个科目；

初级中学和高级中学教师资格考试笔试分别为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》3个科目。

初级中学和高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。

面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

笔试和面试均达到合格分数线后，考生还需要提交相关资料，进行教师资格认定，认定通过后才能顺利取得教师资格证书！

（2）教师招聘考试内容

各省的教师招聘考试一般来说，包括发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等8大环节进行。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。

专业技能考核（面试）的内容，是根据各招聘职位的工作要求确定的，面试的方式比较灵活，形式也比较多样，一般有说课、试讲、结构化面试等方式，艺术、体育类及学前教育类还可能会增加专业技能现场测试内容。

教师招聘考试不管笔试还是面试，都会比教师资格证考试难，想要获得相应岗位，必须得过五关斩六将，这个时候是否认真准备考试，是否能够掌握相应的考试技巧尤为重要。

四、报考条件不同

教师资格证报考除了学历限制之外，不限制专业（师范生、非师范生都能考，考哪个学科也可以，只要你想，就可以），不限制年龄（只要满18周岁且未达到法定退休年龄，随时可考）。

教师资格证考出来之后全国通用；考试在原则上不设置通过率，只要考过相应分数，都是合格；笔试考试内容主要是教材上的知识点，背过基本就能过，面试考试对于有教学经验的考生会容易一些；没有教学经验的考生，经过专业培训，加上自己勤奋练习，也能在短时间内得到较快提升。

而教师招聘考试，限制学历、限制专业、限制年龄，甚至限制户籍。

限制学历（大部分小学还是专科可以报考的，部分地区小学教师学历要求也是本科及以上学历），初中教师要求本科及以上学历，高中教师部分地区直接要求研究生及以上学历了；

对于专业的要求，现在大部分教师招聘考试，只有小学是不限制专业的，一些重点小学要求严格的限制专业也是相关专业；

年龄条件，教师招聘考试一般是35-40周岁以下，对于研究生或者博士生会相应的放宽限制；

户籍限制，一般统考地区是不限制户籍的，部分市区单独招聘教师是限制户籍的，报考时可以选择不限制户籍的地区。

考试方面，教师招聘考试，至少是1:10的比例，进面机会更是少之又少，竞争压力太大。

基于教师资格考试和教师招聘考试的区别和联系，这里伴我考给大家几点建议，便于大家在参加教师招聘考试少走弯路：

1.报考教师资格证时，尽量选择和自己所学专业相同或者相关的。有些时候还是不能根据自己的喜好去选择考证，喜欢的学科（如果师范生建议选择和专业相符的，再喜欢其他学科，可以再考一个证，增加选择；如果是非师范生，尽量选择和自己专业相关的）。

2.尽早取得教师资格证，及时报考教师招聘考试。教师资格证要去正在逐步严格，教师招聘考试也是一年一个样，及早考出证来，跟着变化及时报考教师招聘。

3.提早了解好教师资格证和教师招聘的相关考情政策，少走弯路

当然，教师招聘有一定的难度，但并不是难于上青天，还是需要正确看待教师招聘考试的，每年还是有大量人才突破重围顺利上岸的。已经拿到教师资格证的考生，能自学的自学、能报班学习的报班学习，条条大路通罗马，只要能上岸，哪种方法都可以。