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2023浙江嘉兴市第三幼儿园招聘合同制教师1人公告浙江幼儿园招聘

2023-07-12 10:51:54 互联网未知幼儿园

2023浙江嘉兴市第三幼儿园招聘合同制教师1人公告

嘉兴市第三幼儿园是南湖区教育体育局所属的公益二类事业单位。为了吸纳的幼教人才，满足幼儿园教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制幼儿教师1名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

二、招聘范围、对象和资格条件

(一)招聘范围：

1.嘉兴市户籍的幼儿园在职老师

2.嘉兴市户籍的2023年全日制普通高校师范类应届毕业生。

(二)资格条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，热爱幼儿教育事业,能履行《中华人民共和国教师法》规定的教师职责。

2.具有招聘岗位所需的学历学位要求。2023年全日制普通高校师范类应届毕业生报考的，学历证书须在2023年7月31日前取得，不能按时取得学历证书的，取消聘用资格。

3.年龄要求在35周岁及以下(1987年7月16日以后出生)获区教师、区、区及以上荣誉的，年龄放宽到40周岁及以下，并免笔试。

4.在职教师需有相应的教师资格证书2023年全日制普通高校师范类应届毕业生可提供证明(可参照附件2)。

5.身心健康，能适应所报考岗位的工作需求。

有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的受党纪、政务处分且未满处限的涉嫌有违法犯罪记录的。

三、招聘方法和程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名(资格审查)

1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间截止到2023年7月16日，报名材料发送至邮箱402204129@qq.com，逾期不再受理。

2.报名材料：应聘人员按照招聘公告要求，提交以下相关材料(照片或PDF)：

(1)2023年嘉兴市第三幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表(附件1)

(2)身份证

(3)户籍证明(户口本)

(4)学历证书

(5)教师资格证书

(6)各类获奖证书、荣誉证书

(7)2023年全日制普通高校师范类应届毕业生未取得学历证书的可提供学校核发的相关证明(可参照附件2)

3.资格审查：招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

4.招聘岗位设开考比例按照1:3比例开考，不到比例的取消招聘计划。

(二)考试

考试内容由笔试、面试两部分组成。

笔试满分为100分，笔试成绩不带入总成绩。

根据招聘计划，按笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试对象(不足比例的按实际人数确定)。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

笔试、面试由嘉兴市第三幼儿园组织实施。笔试、面试时间初定2023年7月22日，具体时间、地点电话通知。

(三)体检

考试结束后，按照面试成绩从到低分1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用考生自理。

考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或放弃，依次递补。

(四)考察

考察由招聘单位组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。在规定时间内，对体检合格的人员进行考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的,按面试成绩从到低分依次递补(未参加面试和面试不合格人员不得递补)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示

体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，名单在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教体局“公告公示”栏中(网址：http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571437/index.html)发布，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

(六)聘用

确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。在职人员办理报到手续前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)考生在报名时提交的报考材料应当真实、准确、有效，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(四)本次公开招聘工作由嘉兴市第三幼儿园组织实施、南湖区教育体育局监督指导。

咨询电话：（点击查看联系方式），联系人：龚老师

监督电话：0573-82057223

点击查看>>>

2023年嘉兴市第三幼儿园公开招聘幼儿教师报名登记表

全日制普通高校应届师范类毕业生证明(样张)

嘉兴市第三幼儿园

2023年7月11日

原标题:2023年嘉兴市第三幼儿园公开招聘合同制教师公告

文章来源:http://www.nanhu.gov.cn/art/2023/7/11/art_1229282434_5139896.html

（责任编辑：李明）

浙江省泰顺县公办幼儿园2023年招聘35名劳动合同制教职工公告（第1号）

为加强幼儿教师队伍建设，促进我县幼儿教育事业稳步、健康发展，根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（浙委发[2019]34号）、《中共温州市委温州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（温委发[2019]48号）、《中共温州市委温州市人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（温委发[2020]20号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教职工。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件、办法

参照《2023年泰顺县中小学幼儿园教师公开招聘公告（第1号）》相关要求执行，其中笔试成绩采用参加事业编制学前教育岗位笔试成绩，面试具体要求见附件2。

二、招聘岗位

2023年招聘公办幼儿园劳动合同制教职工岗位35名，具体招聘计划指标详见《2023年泰顺县公办幼儿园招聘劳动合同制教职工计划表》（附件1）。

三、人员性质和待遇

(一)公办幼儿园劳动合同制教职工是指我县公办幼儿园现有编制人员配置无法满足正常教育教学等工作需求，在机构编制部门核定的控制数内，从社会上招聘具备幼儿园教师资格证书且从事教育教学、保育、医务保健等工作的非在编人员。

（二）劳动合同制教职工年人均工资待遇总额参照上年度全县职工（含私营）平均工资标准执行（包括单位缴纳的“五险一金”、考核考绩奖金等），以后原则上每年根据我县上年度全县职工（含私营）平均工资标准进行调整。工资待遇总额的70%为基本工资，一年按12个月发放，剩余30%为绩效考核奖，具体发放办法由各园根据劳动合同制教职工的工作量、工作年限、职称及考核结果等情况自行制定，并报县教育局审核同意后执行。

（三）劳动合同制教职工的专业技术资格评审、教学业务评比、评先评优、教师专业发展培训等参照在编人员执行。

（四）劳动合同制教职工符合事业编制教师招考条件的，可以参加本县事业编制教师招聘考试。

四、其他事项

（一）为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。对伪造学历、证书、证明等的人员以及隐瞒有关情况骗取报考资格的，或在报名、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，查实后取消报考或聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发[2014]140号），考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

（三）因怀孕而未能在规定时间内完成体检的拟聘用对象，先参加选岗，待补检确认为体检合格后，再按规定办理相关聘用手续；体检不合格的，不予聘用。

（四）拟聘用人员如有与原单位签订聘用（劳动）合同或存在聘用（劳动）关系的，在办理新聘用手续前，应与原单位解除聘用（劳动）合同关系。

（五）报名、考试不收取任何费用；不提供、不指定任何教辅资料，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。咨询电话：泰顺县教育局政工科（一），0577—67594635；监督举报电话：县纪委、县监委派驻县委组织部纪检监察组，0577-67561802。

（六）本公告由泰顺县教育局负责解释。

1.2023年泰顺县公办幼儿园劳动合同制教职工招聘计划表.xlsx

2.2023年泰顺县公办幼儿园劳动合同制教职工招聘面试要求

3.2023年泰顺县公办幼儿园劳动合同制教职工招聘报名表.docx

泰顺县教育局

2023年6月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ts.gov.cn/art/2023/6/29/art_1229669638_2025642.html

2023年浙江温州永嘉县幼儿园教师招聘60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-0509:51 浙江教师招聘[您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习2023年教师招聘备考学习2群扫码回复：资料0元领资料扫码下载APP领取新人大礼包

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。

1.笔试

(1)笔试形式：采用闭卷形式进行。

(2)笔试内容：学科专业知识(学科知识与教学占70%)和教育基础知识(教育理论及应用占30%)。

(3)笔试时间：2023年7月22日(周六)上午9:00—11:00。

(4)下载并打印笔试准考证：2023年7月19日上午9时—2023年7月22日上午9时，已审核通过并缴费确认的报名考生登录永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目(http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html)打印准考证等相关材料。

(5)笔试地点：见准考证，不再另行通知。

2.面试

(1)确定面试对象。笔试成绩公布后,按1:2比例确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。

(2)面试办法：一是按蛇形分组法分组。因招聘人数较多无法分在同组，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组。二是采用试课(模拟上课)(55分)和技能技巧考核(45分)相结合(幼儿园面试评分细则详见附件1)。

(3)试课时间：幼儿园试课为10分钟，备课时间60分钟。

(4)面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。

(三)拟聘岗位选择

1.确定拟录取对象。

根据招聘计划数按总分从高分到低分确定拟录取对象(各项分数计算按四舍五入保留两位小数)，按总分(笔试+面试)从高分到低分确定拟聘用对象，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，比例内最后一名仍为同分，一并录用，并向社会公布。

2.岗位选择。

按总分从高分到低分排名，按名次由考生选择幼儿园。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。

3.岗位递补。因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，或选岗后两天内出现一类特岗学校(包括金盾幼儿园、云岭乡中心幼儿园、界坑乡中心幼儿园)岗位放弃的，出现空缺岗位，可按排序规则依次递补。

女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。

(四)体检、考察

体检工作由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织。体检费由考生自负体检时间及要求详见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。体检不合格或放弃体检的，取消其聘用资格。

体检、考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)录取

体检、考察合格者，确定为拟招聘对象，在永嘉县政府信息公开网上予以公示。公示7天期满无异议者，按规定程序办理相关手续。最终录用人员与用人学校签订三年服务期限劳动合同，试用期为六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。试用期满后，经考核不能胜任工作的，依据《劳动合同法》第四十条处理，具体考核办法另行规定。

除本公告“(三)拟聘岗位选择”环节外，其它环节入围名单经永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺岗位不再递补。

五、其他事项

(一)本公告公示期自2023年7月4日起至7月10日止。考生对专业设置有异议的，应在7月10日前向县教育局提出书面意见。

(二)招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学专科专业参考《教育部关于印发和的通知》(教职成〔2015〕10号)大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018更新)规定执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与报考学科相对应，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，招聘单位会同有关部门进行专业条件审查认定。

(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。违反《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)精神的，将在浙江信用网上予以公布。

(四)在职人员在今年8月底前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则，取消其录取资格。

(五)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准(提供原件)。

(六)考生须同时携带有效身份证件(本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明)和准考证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。有效身份证件遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(七)报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况获取报考资格的，或在报名、面试、体检、考察、录用后等各个环节中发现与招聘文件不相符的，查实后取消其录用资格，一切后果由报考者本人承担。

(八)对已经选择录取岗位，但放弃录取资格的，或者不按规定时间到录取单位报到的，不办理相关手续的，取消其录取资格和下年度参加劳动合同制教师招聘报考资格。

(九)待遇与保障。用人单位与拟录用人员按《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定签订3年期限书面劳动合同(试用期半年)。工资福利待遇按年人均10.28万(含单位和个人缴纳的五险一金)由县教育局制定发放办法核算发放给幼儿园为鼓励支持山区农村幼儿园，从总额中统筹不高于5%经费用于提高山区农村幼儿园合同制教师待遇。各幼儿园按教育局发放办法和本园绩效工资考核方案考核发放。劳动合同制教职工工资福利待遇总额列入县财政预算。

本次招聘的劳动合同制教师具体管理事项按《永嘉县公办幼儿园劳动合同制教职工管理暂行办法》执行。

(十一)由永嘉县保安服务公司公开招聘的劳务派遣劳动合同制教师，可以参加本次劳动合同制教师岗位考试。

(十二)本次招聘考试不指定复习参考用书和范围。主办单位不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

(十三)咨询电话：0577-67222872、0577-67222061。

(十四)本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

点击下载>>>

附件1-4

1.2023年永嘉县公开招聘幼儿园劳动合同制教师面试评分细则

2.2023年永嘉县公开招聘幼儿园劳动合同制教师报名表

3.2023年永嘉县公开招聘幼儿园劳动合同制教师报名需交材料清单

4.2023年永嘉县公开招聘幼儿园劳动合同制教师报名委托书

永嘉县教育局

永嘉县人力资源和社会保障局

2023年7月4日

原文标题：2023年永嘉县公开招聘幼儿园劳动合同制教师的公告

原文链接：http://www.yj.gov.cn/art/2023/7/4/art_1229248200_4181421.html

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浙江省湖州南浔宏达幼儿园2023年7月招聘2名合同制教师公告

湖州南浔宏达幼儿园是南浔区委区政府引进的浙江省重点项目，于2016年9月开园，占地面积15亩，建筑面积7700多平方米，设计规模16个班级。为进一步加强教师队伍建设，幼儿园发展需要，决定择优招聘合同制骨干教师，有关事项公告如下：

一、招聘计划

幼儿教师2名

二、招聘对象基本条件

（一）招聘教师条件

1.具有教师资格证；学前教育大专及以上学历。

2.品行端正，遵纪守法，身心健康，热爱教育工作。

3.年龄35周岁以上，40周岁以下（1988年6月30日前，1983年6月30日以后出生），名优教师及有特长教师优先。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1.报名方式：扫码下载报名表，填写后交至邮箱：113046348@qq.com

2.报名时间:2023年6月30日至7月5日

二维码（请点击链接查看详情）

（二）教师面试

面试时间：2023年7月7日

面试内容：

1.上微型课（时间10分内，教学内容自备）；

2.情景问答（3分钟）；

3.特长展示（有特长的需展示）

随带资料：身份证、教师资格证、毕业证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件

（三）政审和体检

政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。

（四）聘用

已就业或已签订就业协议书的拟聘用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系，处理完毕后，签订聘用合同。

（五）工资待遇

不低于公办园同级别教师，具体薪酬面议

咨询电话

0572-3778099

15868310185（周老师）

13957297558（姚老师）

幼儿园地址

湖州市南浔经济开发区联谊西路1999号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://a.xiumi.us/board/v5/5VQlx/463850805

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