2023年下半年北京市中小学教师资格考试报名入口 北京公立幼儿园教师招聘信息网站官网查询入口

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例(幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例)，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

8.面试准考证打印。

面试准考证打印时间：详见面试对象公示。

面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。

9.面试时间、地点详见《面试准考证》。

10.面试内容及形式。

面试分值为100分。

①语文、数学、英语、思想政治(道德与法治)、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。

②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教(试教分值为100分，占面试分值的40%)+专业技能测试(专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%)。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。

③幼儿园教师岗位：面试形式为试教(试教分值为100分，占面试分值的60%)+专业技能测试(专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%)。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。

④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试(结构化面试分值为100分，占面试分值的40%)+实际操作测试(实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%)。

11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。

1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。

2.专业技能测试准考证打印。

专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。

3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。

4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。

5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个专业技能测试考官组)专业技能测试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象专业技能测试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。

8.试教准考证打印。

试教准考证打印时间：详见试教对象公示。

试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。

9.试教时间、地点详见《试教准考证》。

10.试教内容及形式。

试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。

11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场(同一场次、同一个试教考官组)试教人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。

(五)综合成绩合成及公示

1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。

2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试(专业技能测试)成绩高低的顺序排名再相同，按学历高低的顺序排名如再相同，按专业技术职称高低顺序排名如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。

4.面试(试教)结束后，面试(试教)成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

(六)体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。

2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。

3.体检费用由应聘者承担。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

(七)考察

1.体检合格人员为考察对象。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员才能进入下一环节。

(八)选岗

考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。

(九)递补

在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

(十)公示

1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。

七、聘用手续办理

1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

八、其它有关事项

1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

5.咨询及监督电话

咨询电话：

0730-8870851(区教育局政工人事股)

0730-8976185(区人社局事业单位管理股)

监督电话：

0730-8870877(区纪委监察委驻区教育局纪检监察组)

0730-8338322(区纪委监察委驻区人社局纪检监察组)

本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：