2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员公告 重庆公办幼儿园教师招聘
2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。
一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件
6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。
7.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9.本区在编在职人员；
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。
2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。
3.报名注意事项：
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。
2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。
3. 资格审查资料：
①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；
⑤普通话证原件及复印件；
⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.笔试准考证打印。
笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。
笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。
3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.面试准考证打印。
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
9.面试时间、地点详见《面试准考证》。
10.面试内容及形式。
面试分值为100分。
①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。
②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。
③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。
④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。
11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。
1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.专业技能测试准考证打印。
专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。
专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。
3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。
4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。
5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.试教准考证打印。
试教准考证打印时间：详见试教对象公示。
试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。
9.试教时间、地点详见《试教准考证》。
10.试教内容及形式。
试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。
11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）综合成绩合成及公示
1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。
3.体检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。 3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
岳阳楼区人力资源和社会保障局 岳阳楼区教育局
2023年7月12日
2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师13人公告
2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师13人公告http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-1109:09 江西教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习新余市仙女湖区教师招聘安排
报名时间：2023年7月26—27日(8：30-12：00，14：30-17：30)。
笔试时间：2023年7月29日(8：30-10：30)。
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为进一步规范幼儿园办园行为，提升办园质量，推进全区学前教育普及普惠高质量发展。经区委、区管委会同意，决定招聘一批公办幼儿园编外合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
公办幼儿园合同制教师13名。
二、招聘教师岗位条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，具有良好的品行。
2.身体健康符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准。
3.取得幼儿教师资格或小学教师资格证。
4.取得国民教育中专及以上学历。
5.年龄在40岁以下(1983年8月31日及以后出生)，已在仙女湖区内公办幼儿园任教满1年且持证的教师或者具有高级职称的教师，可放宽至1978年8月31日及以后出生。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2023年7月26—27日(8：30-12：00，14：30-17：30)。
(二)报名方式：采取现场报名的方式进行，报名费100元。
(三)报名地点：仙女湖三小(凯光小学)创建办，联系电话：13879075823(伍老师)，15807903988(李老师)
(四)报名提交材料
1.本人亲笔签名的《2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘教师报名表》1份。
2.近期同底版的1寸彩色照片5张。
3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。
4.已有工作单位的由原单位出具同意报考证明。
5.需放宽年龄条件的相关证明材料。
(五)资格审查：报名现场对考生资格条件进行初审，通过资格初审的人员现场发笔试准考证，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的，取消招聘资格。
四、考试
(一)笔试
若资格审查通过人数与岗位招聘人数达不到2：1，则相应核减该岗位招聘人数。
1.笔试时间：2023年7月29日(8：30-10：30)。
2.笔试地点：北师大新余附校。
3.笔试内容：幼儿教育综合知识，分值为100分。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划的1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位同分的一并入围面试。
1.面试时间：2023年8月5日(上午7:30开始)
2.面试地点：北师大新余附校。
3.面试内容及方式：
教师面试时长限10分钟，内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)”。面试总分100分，说课60分，才艺展示40分。才艺展示所需道具、设备考生自备。
各项成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于70分(含70分)的，不予聘用。
4.总分计分方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按高分到低分进行排名，总成绩同分的以面试成绩从高分到低分确定排名顺序。
五、体检和考察
根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准执行，体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。体检合格的考生，由区社会事业局组织考察。
如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按总成绩排名顺序依次递补。
六、公示和选岗
1.公示：对拟聘人员向社会公示5天。公示后出现空岗，不再递补。
2.选岗：公示无异议后，按考试总成绩排名顺序依次选岗。
七、聘用人员待遇
1.工资待遇：年总收入不低于4.5万元/年(含个人缴交的“五险一金”部分)。
2.缴纳“五险一金”
由用人单位为聘用人员按企业标准办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金)，最低单位缴交比例按照企业最新标准执行，个人缴交部分由用人单位从应发工资中代扣代缴。
八、聘用人员管理与考核
聘用人员实行合同制管理，无编制，由用人单位和教师签订用工合同，聘期3年，试用期3个月，各幼儿园负责管理，每学年考核一次，考核不合格的将予以解聘。聘用期满，经考核合格后根据工作需要可续聘。
九、其它
本公告由仙女湖区社会事业局负责解释(0790-6631091)
仙女湖区社会事业局
2023年7月10日
原文标题：2023年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘合同制教师公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/uG5Iw0LNznqK08DxrpKPFQ
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责任编辑：江西分校
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一、入闱面试人员名单
详见附件1、附件2。
二、打印面试准考证
（一）公办幼儿园编外教师面试人员
入闱面试人员须在2023年7月9日—7月11日晚上23:00之前登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题，打印面试准考证。
（二）选调教师面试人员
入闱面试人员须在2023年7月5日一7月8日上午9:00时止，登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)，点击“考试报名”-“考试列表”找到“2023年湾里管理局选调教师面试”专题-点击“报名”，如实填写个人报考信息，并上传个人电子照片进行网上注册。考生在填写个人报考信息表时仔细核对一下姓名和所报考岗位名称是否有误，如果有误请及时更改。
打印面试准考证时间：考生于2023年7月9日上午9:30—7月11日晚上23:00之前，点击“考试报名”-“我的报名”，打印面试准考证。
逾期未登入江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行面试网上报名及打印面试准考证者视为放弃面试资格。
特别提醒：以上2项面试准考证逾时不可打印（温馨提示：考生可多打印几份面试准考证或者保存图片至手机里作为备份）。
三、面试工作程序
（一）面试时间、地点
1.面试时间：2023年7月12日（初定，具体以面试准考证为准）。
2.面试地点：南昌市湾里管理局第一中学（南昌市新建区长春湖路49号）
（二）面试工作程序
1.面试方式
（1）公办幼儿园编外教师面试：备课时间30分钟，采用说课（9分钟）和专业技能展示（3分钟）的方式进行面试（考场只配备电子钢琴一台，其余乐器需自带，每位考生说课后紧接着进行）。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。
（2）选调教师面试：备课时间60分钟，采取试讲及答辩的方式进行，重点考评应试人员的教育教学能力，小学岗位为本学科小学课本内容，初中岗位为本学科初中课本内容。面试时限20分钟，面试满分为100分。
2.面试流程
按照“报到→抽签（考场）→候考→抽签（顺序）→备课→面试→评分→确认→离场”顺序进行。
3.面试成绩的计算方法
每个考场面试小组由五位考官组成,面试成绩取五位考官平均分(小数点后第三位小数四舍五入,保留两位小数)。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
4.其他有关事项
（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备（才艺展示所需道具除外）等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（2）面试期间考生全程封闭。考生于规定相应时间到达面试相应候考室，届时未到者，取消面试资格（具体时间以面试准考证为准）。
（3）考生考试顺序经抽签确定。在考场工作人员和纪检人员的组织监督下，考生依次抽取本考场各学科考生面试顺序后，由每考场各学段学科的最小抽签号考生作为考生代表，分别抽取本学段学科的试题题本、学科顺序。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况须经本考场工作人员及纪检人员同意并全程陪同）。
（4）下午进行面试的考生，在考场工作人员和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即请离考点。
（5）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份，否则视作舞弊，面试成绩判零分。
（6）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
（7）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
5.综合成绩的计算
（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生面试成绩。
（2）同一岗位面试人数较多，分为若干面试小组进行。考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数（小数点后第三位小数四舍五入）。
（2）综合成绩计算办法：公办幼儿园编外教师考生综合成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。选调教师考生综合成绩为面试成绩（需要修正的，以修正后的成绩为准，下同）。
6.确定入闱体检名单
分别根据公办幼儿园编外教师、选调教师招聘计划数按照考生综合成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单，并在南昌市湾里管理局政务网站（http://wl.nc.gov.cn/ncswlglj/tzgg/list.shtml）上公布。
（1）公办幼儿园编外教师体检人员按个人综合成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。体检前如出现弃权、不符合招聘条件或弄虚作假者将取消资格，按综合成绩由高到低依次递补。综合成绩并列依次按面试成绩高低、是否中共党员、全日制学历层次高低先后确定，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分（该岗位涉及递补均按此标准）。
（2）选调教师体检人员按面试成绩，由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员名单，只有一个人报名的岗位，其面试成绩须在80分及以上方可进入体检环节。体检前如出现弃权、不符合招聘条件或弄虚作假者将取消资格，并依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补直至满额，递补人员面试成绩须达到80分或达到所在面试考场全部考生的平均分（该岗位涉及递补均按此标准）。
四、体检
1.公办幼儿园编外教师体检标准参照《江西省申报幼儿园教师资格体检办法》进行体检，因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。
2.选调教师体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》，因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补直至满额。
3.体检费用由应聘者承担。
五、政审
由党群工作部、纪工委、人社办、教体办联合对拟录用人员进行政审考核，凡不符合招聘条件的，将取消应聘资格，由此产生的缺额进行依次递补，递补人员须体检合格（下同）。
六、公示、选岗、聘用及有关待遇
1.公示。考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过，公办幼儿园产生的缺额根据招聘岗位按综合成绩依次递补，选调产生的缺额根据面试成绩由高到低依次递补。
2.选岗。公示通过后，公办幼儿园教师按综合成绩由高到低的顺序依次选岗。选调教师对招考未标注具体学校的岗位，拟录用人员按面试成绩由高到低的顺序依次选岗。
3.待遇。
（1）此次公办幼儿园新录用教师，一律实行编外聘用管理，其待遇标准参照我局以往招聘编外幼儿园教师工资待遇，比照同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期五年（含试用期一年）。试用期满经主管部门考核合格后转正，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。
（2）选调录用人员选岗结束后待管理局下达聘用批复后办理录用手续，由用人单位凭管理局批复，为拟录人员办理调动手续。录用人员按新单位岗位设置核准方案进行聘用，兑现新聘岗位工资待遇，聘用后服务期至少5年，未满服务期提出离职的，依法、依约承担违约责任。
七、本次公办幼儿园编外教师、选调教师招聘成绩一年内（至2024年8月31日止）有效。
（一）成绩有效期内，如招聘岗位出现教师辞职等原因造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的考试总成绩需达80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察合格、公示通过后方可办理聘用手续。
（二）是否递补，由招聘单位根据师资补充需要按照相关规定报批。
八、咨询、举报电话及网站
咨询电话：0791-83762333（局教体办）
举报电话：0791-83765390（局纪检监察工委）
0791-83761238（局人社办）
网页报名技术咨询电话：0791-86660579（咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
网站查询：南昌市湾里管理局政务网站（http://wl.nc.gov.cn/ncswlglj/tzgg/list.shtml）
考生招聘期间请密切关注以上网站发布的通知公告，必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。本公告由湾里管理局教体办负责解释（咨询电话：0791—83762333）。
未尽事宜由湾里管理局党工委教育工作领导小组决定并另行公告。
湾里管理局党工委教育工作领导小组秘书组
2023年7月5日
凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师公告
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/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端2023江西新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩公示暨拟入闱体检对象公告
根据《2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师公告》规定，现将考试总成绩和资格复审、体检等事项公告如下：
一、总成绩及拟入闱体检对象公示
(一)公示
2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩已揭晓，现予公示，公示时间5个工作日，具体成绩见《2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩及拟入闱体检对象》(附件)。
如考生对公布的考试总成绩有异议，请在公示期间向渝水区招聘公办幼儿园业务园长和教师工作领导小组联系，联系电话：渝水区人社局事业单位管理股0790-7130558。
公示期间如对考生报考资格有疑议，请在公示期间以来电、来信、来访的形式及时向渝水区招聘公办幼儿园业务园长和教师工作领导小组联系反映情况，公示结束后不再受理。联系电话：渝水区教体局人事股0790-6239736、渝水区教体局社管股0790-6239727。
(二)面试成绩计算办法
按照公开招聘工作的相关规定，面试同一岗位需要分设考场的采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。本次面试业务园长岗位设1个考场，教师岗位设10个考场。因此，教师岗位面试的原始成绩需加权平衡进行计算，具体加权计算办法如下：
1.根据教师岗位每个面试考场所有参加面试人员(不包括缺考考生)的原始成绩，计算出1到10考场的平均成绩分别为：83.725分、82.915分、81.212分、84.683分、80.365分、83.549分、85.809分、86.417分、82.812分、83.65分。
2.将各面试考场的平均成绩进行二次平均，10考场平均成绩相加除以10，计算出10个面试考场的总平均成绩为83.514分。
3.用总平均成绩除以相关面试考场的平均成绩，得出1到10考场的加权系数分别为：0.9975、1.0072、1.0283、0.9862、1.0392、0.9996、0.9733、0.9664、1.0085、0.9984。
4.面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数。
(三)总分计分及排名方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按到低分进行排名，总成绩同分的以面试成绩从到低分确定排名顺序。
二、资格复审和确定体检对象
(一)资格复审
体检考察前将对拟入闱体检对象进行资格复审，对报名时提供的材料进行复审，材料不全或主要信息不实的将电话通知考生补齐，如在规定时间内未补齐或提供虚假证件和材料的将取消体检资格。
(二)确定入闱体检名单
资格复审结束后将根据复审结果及总成绩排名确定入闱体检对象，并电话通知考生体检，请考生保持通讯畅通。
(三)体检标准
体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准执行。体检费用自理(体检医院收取)。
(四)体检注意事项
1.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。
2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。
3.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。
4.体检医院备有免费早餐,采血、B超检查完毕后在工作人员的安排下用餐。
5.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检已怀孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查,但需产后补检合格后方能聘用,不合格不予聘用。
6.请体检对象带好本人有效身份证件、面试通知单、体检费用,空腹准时到指定体检集合地点报到。
咨询电话：渝水区人社局事业单位管理股0790-7130558。
渝水区教体局人事股0790-6239736。
渝水区教体局社管股0790-6239727。
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2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩及拟入闱体检对象
渝水区招聘公办幼儿园业务园长和
教师工作领导小组
2023年7月11日
原标题:2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩公示暨拟入闱体检对象公告
文章来源:http://www.yushui.gov.cn/yushui/zwgg/2023-07/11/content_66c89bc908684e0d8f68ffc49e7304cb.shtml
（责任编辑：李明）
2023年五河县公开招聘公办幼儿园教师笔试成绩公示
各位考生：
现将2023年五河县公开招聘公办幼儿园教师笔试成绩予以公示，如考生对本人成绩有异议，请于2023年7月12日17:00之前携带本人有效身份证、笔试准考证到五河县人力资源和社会保障局人力资源管理股（苏果超市对面）申请查分，逾期不予受理。
专业测试时间请相关人员持续关注蚌埠市五河县人民政府网站（网址：https://www.wuhe.gov.cn）。
咨询电话：0552-2325956 0552-2350059
五河县事业单位公开招聘人员领导小组办公室
2023年7月10日
附件：
重庆市渝中区巴蜀幼儿园
重庆市渝中区巴蜀幼儿园源于1933年由爱国人士王瓒绪创办的巴蜀学校幼稚园,是重庆首批示范园、一级园。幼儿园占地6440平方米，建筑面积7600平方米，现有教学班级15个，在园幼儿近451人，教职员工 103人。
巴蜀幼儿园在“自在创造”教育思想的统领下，执守“创造幸福教育•享受教育幸福”的办园理念，不断丰富和提升“品牌巴蜀•精品幼教•幸福人生”的办园内涵和品牌影响力，信守“让专业信仰成为团队共振”的职业信念，聚力打造“善美专业五自教师”。现有享受国务院政府津贴专家、重庆市有突出贡献中青年专家、市区级骨干教师近20人，获重庆市五一劳动奖章、市级学科带头人、市级学科教学名师、市区优秀教师等荣誉称号52人次。幼儿园曾先后获得重庆市文明单位标兵、重庆市巾帼文明示范岗等市区级表彰86项，《中国教育报》、《人民教育》等十多家媒体先后进行专题采访和报道，在业界享有较高知名度和美誉度。
巴蜀幼儿园自1996年至今，坚持围绕幼儿创造教育开展课题研究和实践探索，形成并突显创造教育研究特色，致力培育“幸福完整五自儿童”取得了突出成绩：课题研究成果获国家级教学成果奖二等奖，重庆市人民政府教学成果一等奖；先后出版《让幼儿教育充满伦理关怀》《幼儿创造性发展的教师支持性策略》《“自在创造”幼儿园课程实践与探索》《心梯——中国好父母手记》等成果书籍。
早上好，巴蜀幼儿园。
巴蜀幼儿园在传承丰富“幸福.创造”办园文化与创新追求中，不断提升办园内涵和品牌影响力，致力打造安全、生态、和谐的园所环境。
苹果屋创意木工坊成为巴幼宝贝的造梦工坊
苹果屋作家小屋成为巴幼宝贝创造绘本的乐园
支持巴幼宝贝自主游戏、自在创造的班级活动区
安静整洁的阅览室
巴幼师生开展国庆庆典活动
第三批重庆市专家服务团”罗虹首席专家工作室“走进武隆区江北幼儿园开展教育帮扶活动
“音乐厅奇妙夜”重庆交响乐团走进巴蜀幼儿园沉浸式音乐会
巴幼教师和小朋友们在新年课程中迎接新年的到来
小朋友和老师一起探索放飞风筝的秘密
巴蜀幼儿园积极承办“渝中区幼儿园教师规范化培训项目”，在项目总结展示会中培训教师自信展现。
巴蜀幼儿园教育集团党建联盟活动中党员教师感怀历史峥嵘岁月，赓续红色革命基因。
我爱我的祖国妈妈
升旗仪式中的孩子们
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招生咨询电话：023-63628327
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