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30岁才开始考公务员,晚了吗 幼师多大年龄可以考公务员了呢

2023-07-12 21:11:43 互联网 未知 幼教

30岁才开始考公务员,晚了吗 幼师多大年龄可以考公务员了呢

30岁才开始考公务员,晚了吗

公务员报考条件里面有一条年龄限制,35周岁(包含35)以下的人才能报考公务员。很多年纪已经是3开头的人,因为种种原因,想要考公务员。但是报考公务员的年龄限制就快到了,这时候才开始准备,会不会有点晚了?

其实每个年龄段的人考公务员都有他独特的优势。

1、黄金年龄

“备考要趁早,大三刚刚好。”

一年一度的暑假又来了,大学生们也都背上行囊回到家乡。对于大一、大二的学生来说,暑假无非就是做暑假工或是纯玩两个月,但是对于大三的学生而言,对于自己职业的规划在这个暑假就一定要思考了。

如果你想参加公务员考试,那么针对应届毕业生的岗位你需要花一些时间去了解,可以借鉴往年国家公务员考试的招考公告和职位表。

每年公务员考试招录职位表中都有不少职位是面对应届毕业生招录,这就帮助应届生排除了很多竞争对手,所以大三这个时间段是最佳的备考时间,既有暑假大把的时间,也拥有得天独厚的应届毕业生身份。

 

2、普遍年龄

“刚毕业的年纪,刚起步的职场路。”

很多应届毕业生想必已经参加过2019年的省考与事业单位考试了。已经一次性上岸固然是可喜可贺的,但是如果你还没能顺利考上自己理想的职位,那么这个夏天你得抓紧时间了!

刚毕业不一定要立刻投身到紧张的工作中,可以花一两个月的时间来自我沉淀,自我调整。

你真正走进职场的那一步,可能就决定着你要成为怎样的社会人,所以不妨给自己增加一个暑假的机会,再学习一次,说不定你就能顺利成为一名优秀的公务员。

3、执着年龄

“职场上摸爬滚打了一圈,想要更稳定。”

26~28岁,混迹职场三五载,有些人则没有了往日的拼搏的动力,想要谋取一份更稳定的工作。

很多人也在这个年纪刚成立了自己的家庭,工作和生活两方面的压力应接不暇时,有很多人为了更好的照顾到自己的家庭而选择考公。脱离学习生活很久后更要付出双倍的努力才可以。

 

4、最后的年龄

“兼顾事业与家庭,体制内的工作稳定体面。”

 

到了30岁后,大多数人都需要兼顾事业与家庭。为了追寻这种平衡,很多人会选择考公务员。说到底这也是一种不错的选择,尤其是在中小城市,体制内的工作稳定体面,有着极强的吸引力。

根据招考的年龄限制要求来看,只要你在这个区间内,你就可以参加公务员考试。在符合条件的要求下,年龄并不会成为问题,趁着还有冲劲,努力一把,一举考上公务员。

不过,作为30岁以上的“高龄”考生,在考公路上会不会遇到更多的困难呢?

30岁之后才开始考公务员,作为“高龄”考生,一方面,在备考上,精力可能出现难以集中。另一方面,报考条件相对会苛刻一些,可选择机会可能少一些。但是经历过职场的30+成熟人员,在面对一些常识、时政类题目的时候会更加得心应手,而对申论的解答上也会有自己独特的见解更能看到问题的本质。

也有人会担心,“高龄”考生面试时会被区别对待,甚至被用人单位歧视……事实又是怎样呢?实际上,这种情况不存在。

比如,你考的是县以下公务员,用人单位一般没有人作为面试考官,哪怕他们想在面试中刁难你,也做不到。关键还是看你个人的临场实力和发挥,水平发挥出色,赢得了面试考官的一致认同,你就能成功端上铁饭碗。如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试,在面试过程中,用人单位的用人倾向,确实能占一定比例。这是因为,省以上或中央机关组织的面试,很多时候,用人单位有资格作为面试考官参与面试,可能会在一定程度上影响你的分数。

但是,还是那一句话:如果你表现出色,哪怕已经35岁的“高龄”,只要你赢得了考官的一致欣赏,也仍然有戏。毕竟,用人单位招的是有能力的人,而不仅仅只是年轻人。

30岁以上还在考公务员的人,原因可能有一个:现在的生活不能满足自己期望。既然想考,那就试一试,不成,没什么失去的。成了,事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法,那就全力以赴准备吧!最后提醒大家,距离2020年国家公务员考试只剩下100多天的时间了,如果你自律性不太高,光买教材自学效果肯定不会好,你需要的,是有人在旁提醒监督,随时指导,有问必答。复习遇到弯路时还能及时帮你纠正。

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为什么30岁以上考公务员几乎录取无望

原标题:为什么30岁以上考公务员几乎录取无望?

话说“出名要趁早”,这话在过去适用,在今天也适用。

公务员对招考的年龄限制是比较宽松的,以截止报考的时间计算,本科生一般要求年龄在35周岁以下,研究生可以放宽到40周岁以下。虽然说对考生年龄要求不高,但如果你真的等到30岁左右才去考公务员,那么从备考到录用再到实习转正,到最后只是当上了一个小小的科员,内心多少都会有点不好受。

其实,年龄在公务员中是一个很敏感的东西,这在公务员的职业生涯中起着决定性的作用!很大一方面是在选拔任用(就是晋升)方面对年龄的限制。因此,干这行绝对不是“活到老干到老”。

这点在《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》中作了非常明确的规定。

这里先普及一下小知识,你通过国考或省考考上的公务员,其实是主任科员以下的一般公务员(称为“科员”),以博士生学历考上的可能定主任科员,以硕士考上的可能定副主任科员,绝大部分人考上的就是定科员了,科员就是最低一级的公务员了。

既然最低一级了,那就要晋升了,公务员晋升一般都是按资排辈的,不会看你年龄大小,除非能力出众。假设30岁考上公务员,但跟你同期进来的人多是25、26岁的年纪,而和你同岁的都已在单位工作4、5年了,在同等年纪和能力相差不大的情况下,如果有晋升机会,有工作经验的这群人会更有优势。

另外,一般来说,在非常理想的情况下,一个科员要走上主要领导干部的职位,大约需要13-15年左右,你越年轻进入体制,越年轻走上领导岗位,你能有更大的空间和热情来施展抱负。这下面还有更残酷的年龄限制。

很多地区发布过公开选拔团县委书记、副书记的公告,公告中的团县委书记是正科级,对年龄的要求是30周岁以下,副书记是副科级,要求28周岁以下,这就使得不符合年龄要求的公务员,不管能力素质如何,先被排除在外。而你30岁了,也就完全没机会考试了。

各地也对照上级要求,对各级别公务员有明确的年龄要求,比如班子的年龄一般由50岁以下、40岁以下、30岁以下的干部组成,平均年龄不超过45岁;35岁左右的干部要有一定的数量等等。

所以,年龄的规范能形成合理的梯形,对公务员的新陈代谢、循环更替以及公务员的退出,都是厥功甚伟的。

如果在读文章的你,已经到了三十多岁,还想再拼最后这几年,那么,请放下杂念,给自己一个机会和选择,公考之路,并没有想象的那么艰难,但需要习惯失败和战胜恐惧,变得强大无比的你。返回搜狐,查看更多

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