2023年江苏省盐城市滨海县教师招聘公告（129名） 盐城市滨海县幼儿园老师招聘信息网站
2023年江苏省盐城市滨海县教师招聘公告（129名）
滨海县2022年公开招聘教师公告
为适应教育事业发展需要,进一步优化全县教师队伍结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等文件规定,现就滨海县教育系统事业单位2022年公开招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘计划及范围对象
本次招聘计划共129名(含2022届滨海县乡村定向师范生94名)。具体岗位计划及条件见《滨海县2022年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)和《滨海县2022年公开招聘教师职位表》(附件2)。
2022届滨海县乡村定向师范生同步参加笔试,具体岗位安排见《滨海县2022年乡村定向师范生岗位计划表》(附件3)和《滨海县2022年乡村定向师范生职位表》(附件4)。
二、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的道德素养。
3.具备岗位表中岗位要求的学历、学位等资格条件。身心健康,能适应岗位要求。年龄在18-35周岁(1986年8月31日到2004年9月1日期间出生)。志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。
已聘用在县外中小学教学岗位工作满5年,具有中级以上教师职称或硕士研究生,年龄可放宽到40周岁(1981年8月31日以后出生),具有高级以上教师职称或博士研究生,年龄可放宽到45周岁(1976年8月31日以后出生)。
4.持有报考岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书,或持有正在申请认定教师资格的证明(证书或证明须在办理聘用手续前提供)。
根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发﹝2022﹞21号)文件精神,对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,但须在约定的1年试用期内取得相应教师资格证书,否则解聘。
5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》及教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》等执行。
7.有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生
(2)滨海县在编教师和参加2022年滨海县教师招聘已签约人员
(3)应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求应当回避的岗位
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员
(5)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式、时间和地点
报名方式:现场报名
报名地点:滨海县教育局二楼大厅
报名时间:2022年8月24日至25日(上午8:30-11:30,下午14:30-18:00)
2.报名注意事项
(1)每位报名者根据报名资格条件,对照滨海县2022年公开招聘教师职位表要求,选择一个岗位类别的一个职位报名。
报名时需提交下列材料:
①如实填写《滨海县2022年公开招聘教师报名表》,并在规定区域粘贴本人近期一寸免冠彩照2张。
②居民身份证原件及复印件。
③学历证书和学位证书原件及复印件(研究生还需提供本科的学历和学位),同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外取得学历学位人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证证明。
④教师资格证书原件及复印件(暂未取得的,提供相应证明)。
⑤已聘用在县外中小学教学岗位工作的35周岁以上报考人员,提供相应职称或学历学位证书原件及复印件以及工作满5年的证明。
(2)按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
(3)招聘岗位设1:3开考比例,2022届滨海县乡村定向师范生等额招聘。招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员,可在规定时间内改报其它符合资格条件的职位。应聘人员如果对初审结果有异议,可从收到审核结果之日起3个工作日内向县教育局陈述申辩,逾期视为没有异议。
(4)根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定,本次公开招聘收取资格审核合格的考生笔试费100元/人。
(5)通过报名资格审核的考生,于2022年8月27日(上午8:30—11:30,下午2:30—6:00)凭居民身份证到滨海县教育局二楼大厅领取准考证。
(6)报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。
(二)笔试
(1)笔试时间为2022年8月28日上午,考生按准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。
(2)笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。
按目前疫情防控有关要求,应聘人员考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常(
盐城市教育局 通知公告 盐城市六一幼儿园2023年公开招聘教师公告
盐城市六一幼儿园是盐城市第一小学教育集团举办的民办幼儿园。为加强幼儿教师队伍建设，满足事业发展需要，盐城市六一幼儿园决定面向社会公开招聘幼儿教师8名。根据公开招聘教师相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次计划公开招聘幼儿教师8名（含盐城市六一幼儿园本部教师5名，松江路园区教师3名），其中高校应届毕业生（含2022届高校毕业生以及2020、2021届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生，下同）6名。
二、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.全日制普通高校师范类大专及以上学历，年龄在30周岁以下（1991年7月13日以后出生）。其中师范类学前教育专业需具有大专及以上学历、幼儿园教师资格证书；师范类非学前教育专业需具有本科及以上学历、学士及以上学位，持有教师资格证书。
5.符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
三、报名与资格审核
1.报名时间：2022年7月15日—7月17日。
2.报名方式：采取网上报名方式，登录至盐城市教育局网站（http://ycedu.yancheng.gov.cn/）下载《盐城市六一幼儿园公开招聘教师报名表》，填写后发至邮箱12332253@qq.com。
3.现场审核时间地点：7月18日上午8:30-11:30，盐城市六一幼儿园办公室（地址：盐城市紫金路19号）。
4.注意事项
（1）现场审核时需提交的材料：个人报名表，近期免冠一寸照片2张，《疫情防控承诺书》、毕业证书（原始学历和最高学历）、学位证书、教师资格证书、技术等级证书、普通话等级证书、表彰证书、获奖证书、身份证原件及复印件。
（2）已参加教师资格认定国考合格，并通过网上认定申请的应届毕业生，报名时须出具证明（证明材料须注明教师资格种类、申请人姓名和身份证号码）。报名时须提供毕业证书和学位证书，应届毕业生还需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。2020、2021届尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2022年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》或签订无工作无社保《承诺书》。
（3）招聘岗位设1：3开考比例。招聘人数与报名人数比例不足1：3的，相应核减招聘计划数，直至取消岗位招聘计划。通过资格审查后的考生，当场领取准考证。
（4）本次公开招聘根据省物价局规定标准收取考试费100元/人次。
（5）根据疫情防控工作有关要求，参加现场审核的考生报到时须出示“苏康码”“行程码”和48小时核酸检测阴性证明，非绿码的人员不能报名参加招聘考试。相关要求将根据疫情防控形势动态调整。
考生报名时应积极配合现场工作人员做好体温检测及扫码等相关工作，按要求上交《疫情防控承诺书》（附件二）。同时应自备一次性医用口罩，做好个人防护。
四、考试
考试由盐城市六一幼儿园组织实施，采取面试、笔试相结合的方式进行。考试地点：盐城市六一幼儿园（盐城市紫金路19号）。考试时间：以准考证公布为准。
１.面试
考核内容包括职业访谈、基本功考核和微型课教学，总分70分，合格线42分。其中：职业访谈10分、基本功考核30分（包括即兴弹唱10分、自备舞蹈10分、命题绘画10分），微型课教学30分。
２.笔试
笔试主要考核应聘者的政治理论、文化知识、教育专业素养及书写、书面表达水平，总分30分，合格线18分。
总成绩计算方法：面试成绩＋笔试成绩，设60分为合格线。
五、聘用
1.按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员名单(如尾数同分，取笔试得分高者，如总成绩和笔试成绩均相同，取弹唱考核得分高者)。
2.体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。对体检合格人员由盐城市六一幼儿园组织考察，重点考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质和现实表现，并根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。
4.聘用人员岗位根据总成绩从高到低依次选择确定，但须服从工作需要进行园区间交流。
5.拟聘用人员名单在盐城市教育局、盐城市第一小学教育集团网站上公示，对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用新教师实行6个月试用期（其中高校应届毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者不得持虚假材料报名，如有弄虚作假者，一经发现，即取消资格。
监督电话：0515—69001111
（盐城市第一小学教育集团综合科）
咨询电话：0515—69006161（盐城市六一幼儿园办公室）
13921801139（陈老师）
附件：
新冠病毒疫情防控承诺书
盐城市六一幼儿园2022年公开招聘教师报名表
2023年江苏省盐城市滨海县教师招聘公告
江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生工作公告
为深入实施人才强县战略，进一步加大优秀人才引进力度，优化我县年轻干部队伍结构，加快高素质专业化干部人才队伍建设，落实“黄海明珠人才”滨海计划等人才政策，现就江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生工作公告如下：
一、引进对象
（一）国内高校：
1．全国部分高校（参照江苏省2022年名校优生选调工作指定的1类、2类20所高校，详细名单见附件3）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。
2．聚焦滨海县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和主导产业发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2021年9月官方公布的数据为准，详细高校学科名册见附件4）。
3．学校教学类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
4．医疗卫生类岗位在第（1）类20所高校基础上，还面向北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优秀毕业生。
（二）境外高校：
最新一期QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名和上海交大世界大学学术排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单见附件5）。
二、引进名额
滨海县事业单位、国有企业本次共招聘198人（具体招聘岗位及要求见附件1）。
三、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新滨海建设。
2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1997年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为滨海特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城市范围内就业的人员不在此次引进范围之内。
四、引进程序
（一）报名和资格初审
1﹒报名时间：2021年11月15日—2022年3月31日。
2﹒报名方式：
方式一：报名人员可通过电子邮箱发送《江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生报名表》（表格样式见附件2）报名滨海县相关岗位。报名邮箱：bhxrcb@163.com。
方式二：报名人员也可通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。
3﹒注意事项及资格初审
（1）无论采取何种方式报名，均须同时将相关报名材料（身份证，教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料，任职、奖励及其他相关证书，工作成果及发表的文章等，已参加工作的还须提供现单位同意报考证明）以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到报名邮箱：bhxrcb@163.com。
（2）国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2022年12月31日；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
（3）优秀毕业生在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格初审。
（4）优秀毕业生对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）考评
对通过初审的优秀毕业生，采取一定形式进行综合能力考评。综合能力考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。
（三）聘用
1﹒签约。根据综合能力考评结果，用人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人选，通过网上签约、邮寄协议签约或现场签约等形式签订毕业生就业协议。
2﹒考察与体检。对签订毕业生就业协议人员进行考察和体检，考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。
3﹒公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生就业协议人员进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
五、引进政策
1﹒引进优秀毕业生，优先采取双向选择的方式确定具体岗位，双向选择未达成一致的，可以通过组织推荐的方式安排岗位。
2﹒引进的优秀毕业生来滨海工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到滨海县相应性质的单位工作，其子女义务教育阶段可在滨海县范围内择校入学。
3﹒引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员、县属一档国有企业领导班子副职待遇。
4﹒引进的优秀毕业生为硕士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位八级职员、县属一档国有企业中层正职待遇。
5﹒引进的优秀毕业生为大学本科生，试用期满且考核合格，享受事业单位九级职员、县属一档国有企业中层副职待遇。
6﹒引进的优秀毕业生正式任职后，结合本人意愿，视同省选调生进行全程跟踪培养、适时择优使用；符合公务员调任规定的，可以通过调任方式到机关工作。
7﹒到事业单位工作的优秀毕业生，在同等条件下，优先晋升管理岗位职员等级或者专业技术岗位等级。
六、待遇保障
（一）薪酬待遇
1﹒到事业单位工作的优秀毕业生，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
2﹒到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。
（二）补助标准
1﹒优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。
2﹒优秀毕业生5年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。
3﹒优秀毕业生5年内在滨海购房的，分别按照博士研究生40万元、硕士研究生30万元、大学本科生20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
4﹒优秀毕业生在滨海缴存住房公积金满6个月后，博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
5﹒优秀毕业生在滨海未购房的，5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。
6﹒非盐城籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
7﹒对在校期间申请国家助学贷款的优秀毕业生，分别按照研究生不超过5万元、本科生不超过3万元的标准，分期给予贷款偿还资助。申请国家助学贷款偿还资助的，需签署协议承诺在滨海最低服务期限为5年。
七、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：http://www.binhai.gov.cn（滨海县人民政府门户网站“通知公告”栏）、“滨海党建云”微信公众号（微信号：bhdjyun）。
咨询电话：0515-84108117。
监督电话：0515-80866002（滨海县纪委监委第二派驻纪检监察组）。
本公告由中共滨海县委组织部负责解释。
中共滨海县委组织部
滨海县人力资源和社会保障局
滨海县政府国有资产监督管理办公室
2021年11月13日
附件：
附件1江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生岗位表.xls
附件2江苏省滨海县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生报名表.docx
附件3全国20所重点高校名单.pdf
附件4国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科名册.pdf
附件5最新一期世界大学排名前200强高校名单.pdf
2019盐城滨海县教师招聘67名公告（第三批）
2019盐城滨海县教师招聘67名公告（第三批）http://jiangsu.hteacher.net 2019-05-2713:56 江苏教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习根据滨海县2019年公开招聘教师计划安排,决定面向全日制普通高校毕业生实施第三次公开招聘,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘名额67名,具体计划及岗位见《滨海县2019年第三次公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。
3.具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。
4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书(所学专业不限)。
6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康,能适应岗位要求。
8.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2019年第三次公开招聘教师职位表》(附件2)。
9.滨海县机关事业单位在编人员和2019年参加滨海县教师招聘已签约人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式和时间
符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名,资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。
报名网址:http://jszk.bhjsfz.cn。
报名时间:2019年5月27日至6月7日(截止7日下午6:00)
资格初审时间:2019年5月28日至6月8日
缴费时间:2019年5月28日至6月8日(截止8日下午6:00)
打印准考证时间:2019年6月14日。
2.报名须知
①应聘人员根据报名资格条件,对照《滨海县2019年第三批公开招聘教师职位表》选择一个职位报名,按网上提示和要求,如实填写有关信息。
②应聘人员所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致,确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。
③滨海县教育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审,报名人员在报名24小时后上网查询是否通过资格初审,初审通过后进行缴费,请按报名系统缴费提示进行缴费,报名费用每人100元,缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和联系手机号码。
④资格初审通过后,不得更改报名信息。
⑤各招聘职位设1:2开考比例,招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,报市人社局同意后,可适当降低开考比例,不能降低的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员,由滨海县教育局通知改报其它符合资格条件的职位。
⑥资格初审和缴费审核均通过的应聘人员,请按规定时间在报名系统自行打印准考证。
⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、面试成绩、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地点及要求、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布,请及时登录查询,不再另行通知。
(二)笔试
笔试时间为2019年6月15日上午,考生按照试。准考证上规定的时间、地点和要求参加笔
笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。
(三)资格复审
1.根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按照各职位招聘计划,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的,按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2019年6月17日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的,在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
2.资格复审所需材料:
①居民身份证原件及复印件。
②学历证书和学位证书原件及复印件,同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。
③教师资格证书原件及复印件,尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具证书正在办理中的证明材料(证明中应注明申请认定教师资格的学段学科和本人身份证号码)。
④资格审查表一份(请登陆报名系统个人中心打印)
3.资格复审时本人不能到现场的,可委托他人按上述要求代为现场资格复审。
4.资格复审合格者缴纳面试费100元。
(四)面试
面试时间为2019年6月22日,面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布,参加面试人员须携带准考证和居民身份证。
面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质,采用上微型课方式,总分为100分,60分为合格线。
面试结束后,以报考者笔试成绩和面试成绩累计总分,按照各职位招聘计划,在笔试面试成绩均合格人员中,从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的,则按面试成绩从高到低确定,如面试、笔试成绩均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行通知)。
(五)体检和考察
体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、要求另行通知。
如出现体检、考察不合格,经查实不符合聘用条件,个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,在笔试和面试均合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)。
(六)选岗签约
根据各职位招聘计划,按笔试和面试总成绩,在所报考的岗位中,从高到低依次选岗,并办理签约手续,由滨海县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知,未在规定时间选岗签约的,视为自动放弃本次应聘资格。选岗结束后不再递补。
(七)公示
在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对拟聘用人员进行公示。
(八)聘用
所有签约人员的个人档案须于2019年7月31日前寄送到滨海县教育局档案室(地址:滨海县中市北路199号,邮编:224500)。2019年8月5日至10日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的,不予办理聘用手续。
已经在机关事业单位就业入编的人员须在2019年7月15日前办理好辞职(辞聘)手续,否则不予办理聘用手续。
被聘用人员均列入滨海县中小学事业编制,经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的,享受相关优惠待遇。
聘用人员试用期一年,试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。根据教育事业发展需要,被聘用人员试用期满后须服从区域内学段间统一调配。
被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年,服务期内不办理调出滨海县教育系统手续,签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者,承担相应的违约责任。
四、招聘工作监督
滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～80866009。
五、招聘工作咨询
滨海县招聘教师工作咨询电话为:县教育局人事科0515～84222407县人才中心0515～89196060。
本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。
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滨海县人力资源和社会保障局
滨海县教育局
2019年5月24日
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