2023陕西特岗教师考试报名开始了吗 幼师可以报考特岗教师吗

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2023陕西特岗教师考试报名开始了吗？

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（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。（五）资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日，确保8月10日前完成拟聘人员公示。为100%完成今年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月10日前完成；可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单（附件5），与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，样本见附件6）；8月30日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并报送省特岗办（省教育厅）。（七）集中培训。8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（具体各地自行安排，但须在8月31日前完成）。（八）上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。

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2023年相关考试试题：

93、越来越多的人已经习惯于在“云端”漫步，享受快速发展带来的成果，却不见：德国正在推进“工业4.0”计划，美国正在呼唤“再工业化”；却不知：没有强大的生产制造能力、创新设计能力，国计民生就没有保障，国家实力就无从谈起，“互联网+”也就只能是空中楼阁；却不思：只顾醉心于虚拟经济是靠不住的。越是在宏观层面，越要充分认识到互联网的诸多局限性。如果以上为真，则以下哪项为真？A.“互联网+”使很多人沉迷于虚拟经济B.“互联网+”在微观层面的局限性更少C.只有国计民生得到保障，才能发展“互联网+”D.只有提高生产制造和创新设计能力，才能发展“互联网+”【答案】：D【解析】：第一步，确定题型。根据题干关联词“没有……没有……”等，确定为翻译推理。第二步，翻译题干。①民生保障→制造能力且创新设计能力；②国家实力→制造能力且创新设计能力；③“互联网+”→制造能力且创新设计能力。第三步，进行推理。A项：题干并未涉及“互联网+”是否是人们沉迷于虚拟经济的原因，排除；B项：题干并未涉及“互联网+”的局限性问题，排除；C项：该项可翻译为：“互联网+”→民生保障，与题干条件不同，排除；D项：该项可翻译为：“互联网+”→制造能力且创新设计能力，正确。因此，选择D选项。

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（编辑：安徽华图）

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