江阴市人民政府门户网 重庆市公办幼儿园招聘教师条件
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为进一步加强公办幼儿园教师配备，优化幼儿园教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，江阴市公办幼儿园面向社会公开招聘事业编制教师10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
（二）身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
（三）具备国家教育行政部门认可的全日制大专及以上学历，学前教育专业，符合岗位所需其他条件（详见附件1）。
（四）年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（1992年6月6日至2005年6月8日期间出生）。
（五）户籍要求
1.具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位并以研究生专业（学前教育）报考的人员或全日制普通高校本科学历的2023年应届毕业生，不限户籍。其他人员限江阴市户籍。
2.符合以下有关政策性安置条件的，均不限户籍：夫妻分居两地且配偶户籍在江阴的，父母为江阴户籍且身边无子女照顾的，符合随军条件江阴驻军人员的配偶。
3.2021年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证、且未就业的留学回国人员，报考时不受户籍限制。其他留学回国人员限江阴市户籍，须在2023年7月底前取得教育部留学服务中心认证书。
（六）教师资格等要求
须于2023年7月底前取得幼儿园教师资格、普通话二级甲等以上。
（七）依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，符合回避条件。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，吸毒戒毒，受到党纪、政纪处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
3.国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
4.已被江阴市教育系统事业单位聘用的在编人员。
二、有关说明
1.本公告中的应届毕业生是指2023年7月底前毕业生，以《2023届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准。
2.户籍入户截止时间为2023年6月8日。
三、报名
（一）报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1.报名、照片上传时间：
2023年6月6日9:00－2023年6月8日16:00
2.报名网址:http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3.资格审查时间：
2023年6月6日9:00－2023年6月8日16:30
4.报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年6月6日9:00－2023年6月9日16:00
5.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023年6月6日9:00－2023年6月9日16:00
6.缴费确认时间：
2023年6月6日9:00－2023年6月9日16:30
（二）缴费
考生可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。
缴费标准：报名费90元／人，面试费90元／人（苏财综〔2021〕17号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照［正面二寸（34X45毫米），jpg格式，大小为20Kb以下］。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
2.考生报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。
4.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印时间：2023年6月13日9:00—6月16日24:00。
笔试时间、地点详见笔试准考证。
请报名成功的应聘人员按要求登录报名网站下载、打印笔试准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513（工作日8:30—11:00；14:00—17:00）。
（五）报名咨询电话：0510－86862417（工作日8:30—11:00；14:00—17:00）。
四、考试
(一)考试分两个阶段进行。
1.第一阶段：笔试。满分100分，合格线60分。在合格线上根据笔试成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例确定参加面试人员(同分跟进)。考试内容为幼教专业基础理论知识及综合运用能力等。
2.第二阶段：面试。分试讲和技能测试，满分均为100分，合格线均为60分。试讲内容为幼教相关教材，主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。备课时间60分钟，试讲时间10分钟。技能测试内容为蜡笔画、钢琴弹唱。
第二阶段面试成绩=试讲成绩×40%+技能测试成绩×30%。
3.总成绩。
以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能测试成绩×30%。
（二）相关考试要求
1.报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证原件，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
2.第二阶段面试相关事宜另行公告。
五、资格复审
面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。
六、体检及考察
根据总成绩，对第一阶段笔试、第二阶段面试成绩均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取第二阶段面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。
对体检合格者统一组织考察，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
七、公示及聘用
1.拟聘用人员由教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时第二阶段面试成绩高者优先选择；笔试、面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应学校见附件2。
参加单选并签订单向选择确认书的考生视作拟录用人员，拟录用人员如果放弃岗位，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
2.经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最少服务满3年（含试用期）。
3.因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。聘用审批后不再递补。
未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
4.聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。
八、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
九、政策咨询及信息发布
本公告由江阴市教育局负责解释。
咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510－86862417（工作日8:30—11:00；14:00—17:00）。
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴教育网（http://www.jsjyjy.net）、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86862413（工作日8:30—11:00；14:00—17:00）。
附件1：2023年江阴市公办幼儿园公开招聘教师岗位简介表.xls
附件2：2023年江阴市公办幼儿园公开招聘教师岗位明细表.xls
江阴市教育局
2023年5月29日
2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。
一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件
6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。
7.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9.本区在编在职人员；
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。
2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。
3.报名注意事项：
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。
2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。
3. 资格审查资料：
①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；
⑤普通话证原件及复印件；
⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.笔试准考证打印。
笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。
笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。
3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.面试准考证打印。
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
9.面试时间、地点详见《面试准考证》。
10.面试内容及形式。
面试分值为100分。
①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。
②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。
③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。
④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。
11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。
1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.专业技能测试准考证打印。
专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。
专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。
3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。
4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。
5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.试教准考证打印。
试教准考证打印时间：详见试教对象公示。
试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。
9.试教时间、地点详见《试教准考证》。
10.试教内容及形式。
试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。
11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）综合成绩合成及公示
1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。
3.体检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。 3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
1. 《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师
和工作人员岗位表》
2. 《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
3. 《网报系统入口》
岳阳楼区人力资源和社会保障局 岳阳楼区教育局
2023年7月12日
2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩公示体检公告
2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩公示体检公告http://jiangxi.hteacher.net 2023-07-1116:25 江西教师招聘[您的教师考试网]
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招聘公告：2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师220人公告
根据《2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师公告》规定，现将考试总成绩和资格复审、体检等事项公告如下：
一、总成绩及拟入闱体检对象公示
(一)公示
2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩已揭晓，现予公示，公示时间5个工作日，具体成绩见《2023年新余市渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩及拟入闱体检对象》(附件)。
如考生对公布的考试总成绩有异议，请在公示期间向渝水区招聘公办幼儿园业务园长和教师工作领导小组联系，联系电话：渝水区人社局事业单位管理股0790-7130558。
公示期间如对考生报考资格有疑议，请在公示期间以来电、来信、来访的形式及时向渝水区招聘公办幼儿园业务园长和教师工作领导小组联系反映情况，公示结束后不再受理。联系电话：渝水区教体局人事股0790-6239736、渝水区教体局社管股0790-6239727。
(二)面试成绩计算办法
按照公开招聘工作的相关规定，面试同一岗位需要分设考场的采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。本次面试业务园长岗位设1个考场，教师岗位设10个考场。因此，教师岗位面试的原始成绩需加权平衡进行计算，具体加权计算办法如下：
1.根据教师岗位每个面试考场所有参加面试人员(不包括缺考考生)的原始成绩，计算出1到10考场的平均成绩分别为：83.725分、82.915分、81.212分、84.683分、80.365分、83.549分、85.809分、86.417分、82.812分、83.65分。
2.将各面试考场的平均成绩进行二次平均，10考场平均成绩相加除以10，计算出10个面试考场的总平均成绩为83.514分。
3.用总平均成绩除以相关面试考场的平均成绩，得出1到10考场的加权系数分别为：0.9975、1.0072、1.0283、0.9862、1.0392、0.9996、0.9733、0.9664、1.0085、0.9984。
4.面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数。
(三)总分计分及排名方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按高分到低分进行排名，总成绩同分的以面试成绩从高分到低分确定排名顺序。
二、资格复审和确定体检对象
(一)资格复审
体检考察前将对拟入闱体验对象进行资格复审，对报名时提供的材料进行复审，材料不全或主要信息不实的将电话通知考生补齐，如在规定时间内未补齐或提供虚假证件和材料的将取消体检资格。
(二)确定入闱体检名单
资格复审结束后将根据复审结果及总成绩排名确定入闱体验对象，并电话通知考生体检，请考生保持通讯畅通。
(三)体检标准
体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准执行。体检费用自理(体检医院收取)。
(四)体检注意事项
1.体检前一天请注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动。
2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负。
3.体检当天需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8-12小时。
4.体检医院备有免费早餐,采血、B超检查完毕后在工作人员的安排下用餐。
5.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检已怀孕者,事先告知医护人员,勿做X光检查,但需产后补检合格后方能聘用,不合格不予聘用。
6.请体检对象带好本人有效身份证件、面试通知单、体检费用,空腹准时到指定体检集合地点报到。
咨询电话：渝水区人社局事业单位管理股0790-7130558。
渝水区教体局人事股0790-6239736。
渝水区教体局社管股0790-6239727。
渝水区招聘公办幼儿园业务园长和
教师工作领导小组
2023年7月11日
原文标题：速查！渝水区公办幼儿园招聘业务园长和教师总成绩和拟入围体检人员公布
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/jOdPeqMYw1Gh83agvpiMZA
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为全面加强我区公办幼儿园教师队伍建设，进一步加快学前教育发展，结合凉州区实际，经区政府研究，决定在区级层面为公办幼儿园公开招聘一批聘用制教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2023年计划公开招聘幼儿教师122人，其中：城区公办幼儿园88人(第八幼儿园3人、第九幼儿园2人、第十幼儿园2人、第十一幼儿园2人、第十二幼儿园3人、第十三幼儿园9人、第十五幼儿园14人、第十六幼儿园8人、第十七幼儿园6人、第十八幼儿园14人、第十九幼儿园19人、第二十幼儿园6人)，农村公办幼儿园34人(韩佐镇中心幼儿园2人、发放镇中心幼儿园3人、金沙镇中心幼儿园2人、新华镇中心幼儿园2人、九墩镇中心幼儿园2人、谢河镇中心幼儿园1人、下双镇中心幼儿园2人、怀安镇中心幼儿园2人、清水镇中心幼儿园2人、中坝镇中心幼儿园3人、永丰镇中心幼儿园2人、和平镇中心幼儿园2人、大柳镇中心幼儿园3人、羊下坝镇中心幼儿园3人、发放镇双树幼儿园3人)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有符合岗位要求的工作能力。
(六)具有大专及以上学历，且具有幼儿园教师资格证，并取得二级乙等及以上普通话等级合格证书。
(七)年龄条件：报名时年龄在18周岁以上、35周岁以下。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
(一)曾因违法受到刑事处罚的
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的
(三)受处间或者影响期限未满的
(四)曾被开除公职的
(五)到定向单位工作未满服务年限，按规定不能报考的
(六)在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的
(七)聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的
(八)被依法列为失信联合惩戒对象的
(九)法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、综合成绩与初选人员确定、考察与体检、公示及聘用等程序进行。
(一)网上报名与资格初审
1.报名时间：2023年7月8日8:30至7月10日18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
(1)本次招聘采取网络报名的方式，应聘人员需在电脑端点击报名平台链接(https://sydwzp.zgrsw.cn/ksbm/main.html?zkxmid=3156)前往报名入口，注册登录账号，准确填写本人信息，妥善保管用户名和密码。
(2)应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录后，按要求逐项填写信息并上传与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料的扫描件。
(3)根据公告要求和招聘条件，对应聘人员提交的报名信息进行网上初审。应聘人员可于报名次日登录报名系统查询资格初审结果。网上资格初审截止时间为2023年7月11日12:00。
3.开考比例：笔试开考比例(计划招聘人数和报名人数之比)不得低于1∶2，不足1∶2时按1∶2比例核减招聘计划。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，实行百分制。
1.笔试内容：笔试内容为幼儿教育综合知识，满分为100分。
2.笔试时间：2023年7月15日(星期六)9:00-11:00。
3.笔试地点：以《笔试准考证》确定的地点为准。
4.打印《笔试准考证》时间：2023年7月13日9:00至7月15日9:00，应聘人员登录报名系统自行打印笔试准考证并妥善保管。
5.笔试证件：参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(或有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。
6.成绩公布：在笔试结束后5天内，在武威市凉州区人民政府网站公布笔试成绩。
(三)资格复审
1.按招聘计划人数与资格复审人数1:1.5的比例，依笔试成绩按到低分的顺序依次确定资格复审人员，末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。
2.现场资格复审于2023年7月20日在凉州区教师进修学校进行。应聘人员在资格复审时须按招聘条件提供与本人报名信息相一致的本人居民身份证(或有效期内的临时身份证)、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、幼儿园教师资格证、普通话合格证等材料原件及复印件。应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假报名材料或报名信息不实影响资格审查结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的空缺，按笔试成绩由到低分顺序等额递补，末位成绩并列者一并递补。
(四)面试
1.资格复审合格人员即为参加面试人员，区招聘办在面试前2天发放面试通知书。
2.面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力，同时考察其语言表达是否准确、流畅，仪表是否端庄大方等。
3.应聘人员凭笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证(或有效期内的临时身份证)原件参加面试，缺一不得参加面试。
4.具体面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)综合成绩与初选人员确定
综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
依据综合成绩从到低分依次确定初选人员，招聘计划末尾综合成绩并列者，笔试成绩高者确定为初选人员，若笔试成绩也相同时，通过加试(加试以结构化面试的方式进行)确定初选人员。
(六)考察和体检
1.考察采取实地考察方式对初选人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、现实表现、岗位适应能力及人事档案、学籍档案等情况。
2.在考察合格人员中按综合成绩从到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和幼儿园教师体检相关规定组织实施，费用由应聘人员承担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
3.因考察、体检不合格或自动放弃考察、体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。
(七)公示
区招聘办根据综合成绩及考察和体检结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在武威市凉州区人民政府网站进行公示，公示期为5天。
区招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。
(八)聘用
公示无异议的拟聘人员，按综合成绩从到低分依次自愿选择工作单位。综合成绩并列的，由笔试成绩高者优先选择仍无法确定先后顺序的，由并列人员先抽签确定次序，再依次选择工作单位。如应聘人员自愿放弃选择工作单位，形成的岗位空缺从符合递补条件应聘人员中按综合成绩由到低分的顺序等额递补。选择工作单位程序结束后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定与应聘人员签订聘用合同，聘期3年(含试用期2个月)，报凉州区教育局备案。招聘教师不占用事业编制。
四、待遇
区级层面招聘教师工资标准为每人每月3220元(其中：最低工资1720元，岗位补贴1500元)。同时按社会保险最低缴费基数缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，单位缴纳部分由区财政承担，个人缴纳部分由个人负担。如遇最低工资标准和养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险出现政策性调整，招聘人员工资待遇随之调整。
五、注意事项
1.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。
2.武威市凉州区人民政府网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要平台，在整个招聘工作期间，应聘人员应在该网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，不论在任何环节，一经查实，立即取消资格，并按照相关规定处理。
5.本公告由凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
凉州区教育局：0935-2212693
凉州区2023年公办幼儿园区级层面
招聘教师工作领导小组办公室
2023年7月6日
原标题:凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师公告
文章来源:http://www.gsliangzhou.gov.cn/art/2023/7/6/art_2702_1120213.html
（责任编辑：李明）
2023年甘肃兰州新区公办性质幼儿园选聘教师42名公告
2023年甘肃兰州新区公办性质幼儿园选聘教师42名公告http://gansu.hteacher.net 2023-07-0711:37 甘肃教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习四、招聘程序
本次招聘采取网络投递报名方式进行，本次招聘免交报名费，参加线上笔试人员按照笔试须知相关要求，自行缴纳笔试费用。
(一)报名与资格初审
报名时间：2023年7月5日至2023年7月9日18:00
所需资料：兰州新区2023年公办性质幼儿园公开招聘园长、保教主任、后勤主任及教师报名登记表(附件3)
投递邮箱：lxjygshr@163.com
报名流程：1.扫描二维码进行报名登记(附件2)2.报名登记后填写报名登记表(附件3)及承诺书(附件4)并投递至邮箱。注：报名登记信息要与登记表内的信息保持一致，如填报信息不一致，一切后果由考生自行承担。
(二)笔试1.笔试时间：2023年7月22日上午10:00至12:00。2.人员范围：报考幼儿教师、美术教师、音乐教师岗位并通过资格审核的人员(以具体公示为准)报考幼儿园园长、保教主任、后勤主任岗位的人员不参加本次线上笔试。3.笔试方式：本次考试采取在线“云考试”的方式进行。考生在家通过自备的电脑下载并登录电脑端“智考云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智考通”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。请考生认真阅读《兰州新区2023年公办性质幼儿园公开选聘教师笔试须知》(以下简称《笔试须知》，详见附件5)，并按照要求完成笔试相关工作。(三)面试
面试形式及内容详见(附件7)。
(四)体检
根据报考人员面试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘计划等额确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
参加体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
(五)公示
根据体检结果确定拟选聘人员，并在兰州新区人才网(https://www.lzxqrc.com/)、兰州新区科技文化旅游集团有限公司官网(http://www.lzxqkwl.com/)进行公示(公示期为5天)。公示期满，无影响聘用相关情形的，按规定办理入职手续。
报考人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，并进行递补录用。
(六)薪资待遇
1.幼儿园园长、保教主任、后勤主任及教师的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和福利待遇等按照新区国有企业薪酬体系执行。
2.幼儿园园长、保教主任、后勤主任及教师享有法律政策规定的培训、学习、职称评定等权利。
五、其他事项
(一)在选聘工作组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，并及时在兰州新区人才网(https://www.lzxqrc.com/)、兰州新区科技文化旅游集团有限公司官网(http://www.lzxqkwl.com/)发布公告，请广大考生理解、支持和配合。
(二)报考人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，保持通讯畅通，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
(三)实行诚信考试。选聘人员提供的资料必须真实、可靠，任意一个环节(包括录用后)发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格(予以解聘)。(四)报考人员严格认真填写个人相关信息，如因个人信息填写不准确、不规范，影响资格审查，造成无法进入笔试环节，一切后果由个人承担。(五)根据笔试成绩由高到低的顺序，幼儿教师、美术教师、音乐教师均按照计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。未达到规定比例的可适当降低比例，但最低不低于1:2。(幼儿园教师最终成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%进行核算音乐教师、美术教师最终成绩按照笔试成绩30%、面试成绩70%进行核算)笔试成绩、面试时间及地点以后续通知为准，具体安排在兰州新区人才网(https://www.lzxqrc.com/)、兰州新区科技文化旅游集团有限公司官网(http://www.lzxqkwl.com/)统一公布，考生自行查阅。咨询电话：0931-4911309，工作日9:00-12:00，13:30-17:00笔试技术服务电话：400-088-0028，工作日9:00-12:00，13:30-17:00(7月22日除外)
附件：
2.报名登记表二维码
原标题：兰州新区2023年公办性质幼儿园公开选聘园长、保教主任、后勤主任及教师公告
原文链接：https://www.lzxqrc.com/content/news/show/1443.html
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