物流管理毕业，工资多少钱一个月 幼师工资多少钱一个月中专毕业的工资

物流管理毕业，工资多少钱一个月

在公众号后台和湿乎上经常有小伙伴跟我咨询关于物流管理专业的一些问题，虽然他们询问的问题有很多种，但是实质上他们想要了解的，其实就是毕业以后自己能够拿到多少钱的工资，或者未来一段时间内自己的薪资水平能够达到怎样的状态。

今天就趁着周末的空闲时间，跟大家聊一聊这个话题。

在展开这个话题之前，我首先要跟大家阐明，工资多少钱一个月，这个数字是要结合你的学历、公司和你工作所在的城市去综合考量的。我所说的仅仅是一般情况下，你毕业以后可能会拿到的工资。

先从学历开始说起。

最基础的是大专生（因为大专才涉及物流管理专业，高中毕业不在讨论范围）。

在三线及以下城市，大专毕业一般能拿到3500-4500左右的工资。

因为三四线生活消费水平较低，这个工资能够保障你的基本生活，又不至于让你的收入高过平均收入水平。

在一二线城市，一般在4500-6500左右。这里面多出来的1000-2000元，其实是为了对抗这个城市的生活消费水平。别看着在一二线会比在三四线多赚钱，实际上你存的钱可能会更少。

如果你像父辈那样省吃俭用、节衣缩食，那一年下来可能会存不少钱。但是如果你是一个乐天派，喜欢交际和探索世界，那你一般几年下来也存不了几个钱。反而有可能会变成一个早九晚五的“月光”加班族。

由于大专学历起点比较低，所以刚开始工作的几年相对都会比较辛苦，面对的机会也会比高学历的同学要少一点。

但是低学历也有另外一个好处，就是起点低，但是后面就都是上升阶段了。明白自己起点低，就不会在工作中挑三拣四，朝三暮四了。

我有几个研究生的同事，他们有的人在工作中，就不如本科生的同事来的脚踏实地。因为在他们眼中，自己的研究生，每个月赚的钱和本科生差不了多少，某某同学在某某公司已经是多少多少年薪了，自己在学校又不比他差，为什么只拿这么点工资呢？不甘心，然后看机会跳槽。

四年前，我有个研究生的同事是在我入职公司后来到我的同一个部门的，领导给他的期望很高，很多优质的资源都给他，还给他两个月的时间去总部学习。希望他学成归来之后能够扛起某某小组的大旗。

但是这个研究生的同学从总部回来以后，发现总部的工资也就那样，于是他若有所思的说，这个行业的工资上不去了，在这个行业继续待着没有前途，不如去从事一个有前途的工作。

于是在手握非常多优质资源的情况下，他毅然决然的选择了离职，去了一个不同行业的公司。

没想到2020年遇到疫情，他们这个公司在风雨飘摇中陆续把他们给优化掉了。

虽然公司优化他们的时候，给了一笔钱遣散费，但是鉴于疫情期间的工作不好找，他一直在家休息了小半年，然后又回到我们公司来上班了（另外一个分公司的相同部门）。

上一周和他聊天，他又在跟我抱怨现在这个工作太苦太累了，每个月还没有突破2W，所以他已经在寻找新的机会了，预计下个月就可以离职。

说了这么多，其实就是想给大家强调，学历虽然在找工作的时候是很重要的，但是你以后的发展，你毕业三五年后能拿多少钱的工作，更多的还是看你自己的能力和想法。

再来说一说本科生。

其实在所有面试的人里面，本科生是最难受的。

因为大专生知道自己选择的不多，所以每一个机会都会尽力的去把握。

但是本科生面前有很多的机会，他们不知道自己该如何选择。

比起985/211，他们自己觉得比不上，比起三流的野鸡学校，又觉得自己不能跟他们在一起办公、拿一样多的工资。

于是在这种比较和纠结中，他们处在焦虑的中间位置。

根据我的经验，本科生在三四线的工作一般在5000左右，在一二线，一般在8000左右。

这里面还要区分是管培生还是普通应届生。因为管培生公司会给更多的工资，把你当作未来重要的管理人员来培养。普通的应届生因为没有享受管培生的资源，所以薪资一般会少2000左右（管培生的福利一般是有三年，三年后你的额外的福利奖金就会到期。在这之后你能拿多少钱的工资，完全看你这三年里的表现）。

对于研究生的话，应届毕业生的工资一般在8000以上，如果是在一二线城市，则往往会突破1W。

主要还是因为在物流这个行业，高学历的人才相对还是比较稀缺，所以只要有人愿意来公司应聘，公司一般都会愿意花钱把他们留下来。

关于工资多少钱一个月，还和自己应聘的公司有较大的关系。

如果是名不见经传的小型物流公司，则薪资水平一般比较低。因为这类公司从事的工作相对简单，管理结构也比较简单。

你被招进去做什么事情是早就安排好的，所以你的薪资也早就在预期之下减了又减。

如果你应聘的是大型公司或者上市公司，则你的薪资待遇保障的就会很好。

因为这样的公司招聘你不是某个岗位上缺人，而是公司根据年度计划，固定的要招一批人，已储备新生的力量，对抗常规离职的人。

而且大型公司会有完善的薪资体系，也不会像小公司那样随便克扣的你的应得收入，所以整体上我还是建议大家在毕业后优先应聘大型公司。

即使是在三四线的小城市，也尽量去应聘大型公司在当地的分公司，不要随便去一个只有十几二十人的小公司。

对于目前正在大专院校读书的同学，我本人建议大家尽量去考一个专升本，即使现在没有能力或者没有这个计划，那么在毕业以后，工作之余也要去考一个自考的本科证书。

这种证书并不是说对工作一定有多大的帮助，但是在常规的晋升应聘流程中，这一张纸很有可能就决定了你有没有选择权。

大家看目前的上市公司，在一线二线工作的基本上都是高中毕业和大专毕业，很少有本科毕业的同学（不是绝对情况）。在二三线，则基本上是大专毕业和本科毕业的（零星也有一些研究生）。

在总部工作的，则基本上是工作三年以上的本科生或者重点院校的本科生，或者是研究生，海外归来的留学生等，总之大专生是非常的少。

这里并不是说大专生没有机会到总部来工作，但是如果你想来这里办公的话，那么在基层工作你就要做到非常的好才有机会晋升上来，而那些本科生和研究生，只要做的普普通通就可以晋升上来了。

一般到总部上班的大专生，都有5年以上的工作经历，甚至是10年以上的工作经历，之所以是这样，仅仅是因为你要拿经历换学历。

好啦，今天就到这里。

谢谢！！