2023年吉林省四平市梨树县事业单位教师招聘公告 武汉市幼儿园教师招聘2022公告时间及地点

2023年吉林省四平市梨树县事业单位教师招聘公告

2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生公告

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见》、中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，拟面向社会专项公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次梨树县事业单位专项招聘高校毕业生240名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄满18周岁及以上、35周岁以下(1986年4月28日--2004年4月28日期间出生)。年龄计算时间点均以2004年4月28日为准(以本人身份证出生日期为准)。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.报名考生所学专业需与申报学科岗位条件要求专业相同。

2.教师资格证书与岗位要求相符(具体详见附件)。

3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书或我国驻外使领馆开具的有关证明等材料。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招录和事业单位招聘中被组织考试的部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.现役军人。

5.2022年毕业的省属免费师范生（与梨树县签约），2022年梨树县服务期内的特岗教师以及梨树县机关事业单位在编人员。

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（六）招聘范围

此次设置专项招聘高校毕业生岗位240个，根据相关文件要求，符合报名条件的考生范围为：2022年毕业的高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。普通高校毕业生离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间：2022年5月9日8:30至5月13日14:30。

具备报考资格条件的考生登录https://lsxzp.hersingdat.com网站按系统提示，认真阅读填报注意事项，准确填报个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)，身份证正反面，2020、2021年毕业生上传毕业证，2022年应届考生上传学校出具的毕业证明，加盖学校公章，2020、2021年毕业考生上传教育部学历证书电子注册备案表（有效期内），2022年应届考生上传教育部学籍在线验证报告（有效期内），2020、2021年毕业生上传与报考岗位要求相一致的教师资格证，否则不允许报考，2022年应届毕业生出具中小学教师资格考试证明或出具2022年8月31日前能够取得教师资格证的情况证明。

2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得与报考岗位要求相符的教师资格证。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

（二）网上资格审查

资格审查时间:2022年5月9日8:30至5月13日16:30。

由招聘单位成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对岗位及其资格条件一览表中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，可通过附件：《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》中所留联系方式直接向招聘单位咨询。

报名资格审查结果查询截止时间为5月13日16:30。资格审查合格的考生，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）缴费

2022年5月9日8：30至5月14日14：30。报考者通过https://lsxzp.hersingdat.com网站支付考试费用60元/人，考试费用支付成功后完成报名流程，务必及时打印报名表，未按期缴费者视为自动放弃报考。

（四）开考比例

本次招聘，各岗位均不设开考比例。

（五）网上打印准考证

1.时间：视疫情发展情况另行公告。报考者登录https://lsxzp.hersingdat.com网站自行下载打印准考证。

2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。(所有考生在面试时需持有笔试准考证)

（六）注意事项

1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则，审查员有权不予资格审查。

3.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，后果自负。（如电话不通，发送短信视为通知送达。）

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点和相关要求

笔试时间、地点，视疫情发展情况另行公告。同时发布疫情防控相关要求。具体安排详见准考证，请广大报考者认真阅读准考证信息。

2.笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的二代身份证进入考场。

根据《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》文件规定：“关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见”第（九）条：全省事业单位公开招聘工作人员时，对符合报考条件的自主就业退役大学生士兵，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。在考试成绩相同的情况下，其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先聘用。

请符合加分条件的考生,在5月13日14：30前,将本人退伍证件,以及学历、学位证件等送至梨树县人力资源和社会保障局事业单位管理科(地址:梨树县梨树镇向阳街2号),逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔（铅笔等相关考试用品请考生自备）涂卡作答,读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生查分申请。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试考试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩。

（二）资格复审

招聘单位依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见梨树县人民政府网站发布的《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生资格复审通知》。

1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料原件。

2022年应届毕业生提供：本人有效身份证，加盖院系公章的《2022年应届毕业生证明》，教育部学籍在线验证报告，近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，宽140高170像素，JPG格式，小于100KB)，与申报岗位相一致的专业技术资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、《幼儿园教师资格考试合格证明》（国考合格证）原件及复印件。复审合格的确定为面试人选，未通过资格复审的或未在规定时间内提供复审资料的取消资格的可递补，之后各环节取消资格的不再递补。

2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。

（三）面试

根据进入面试考生报考岗位不同,采取讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在梨树县人民政府网站发布。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分,及格线为60分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选）。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由梨树县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过梨树县人民政府网站公布。在规定的时间内不能完成体检、无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其应聘资格，不进行递补。

体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的考生取消应聘资格，不再进行递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在梨树县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不进行递补。

（二）被聘用人员试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再递补。

（三）符合《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》文件的可按规定享受相关待遇。

（四）拟聘人员在2022年8月31日上午8:00前到招聘单位报到。（须出具身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件一份，学历认证报告一份。如果考生在2022年8月31日前未能取得上述证件，或因违纪受到学校处分或行政处罚，则取消聘用资格）。集中办理聘用手续，一经聘用，即为国家正式编制教师，享受当地公办教师一切待遇，被聘人员必须在聘用单位服务满三年。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

九、信息发布及政策咨询

梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn为2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。

报名主管部门咨询电话:

0434-5223196梨树县教育局

报名系统咨询电话：

15232412520系统技术部门

报名仲裁电话：

0434-5288077梨树县人力资源和社会保障局

咨询时间：

8:30—11:30，13:30—17:00（节假日除外）。

此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过梨树县人民政府网站：http://www.lishu.gov.cn进行发布，请注意查询。

附件：

《2022年梨树县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》.xls

梨树县人力资源和社会保障局

2022年4月28日

湖北省武汉市汉阳区教育局2023年教师招聘公告（441名）

武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师公告

    为适应我区经济发展和教育改革发展的需要、满足辖区内广大人民群众对基础教育的需求，经上级部门批准，现面向社会公开招聘中小学及幼儿园合同制聘用教师，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘中小学及幼儿园合同制聘用教师441名。应聘人员应同时具备公告要求的基本条件、资格条件及《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行岗位义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任相应岗位工作；

5.应聘语文学科教师及幼儿园教师岗位的考生普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、非应届的在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的；

6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、应聘人员的资格条件

1.学历学位：招聘面向2020、2021、2022届高校毕业生（毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年7月31日以后毕业的学生，除博士研究生以外，不作为2022届毕业生报考），部分岗位放宽届别，具体见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。要求具备大学本科及以上学历，并同时取得相应学位。

2.年龄：本科毕业生30周岁及以下（1991年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历（需取得毕业证及学位证）35周岁及以下(1986年1月1日后出生)。

3.教师资格：需符合下列三项条件之一：①具有相应学段教师资格证；②持有有效的相应学段教师资格考试合格证明；③2022届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。其中取得教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）的人员应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期将解除聘用合同。教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用，具体见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）岗位查询

2022年6月24日，在汉阳区政府网站(www.hanyang.gov.cn)、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”上发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2022年6月27日上午9：00至7月1日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，应聘申请未通过的，7月1日中午12:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。6月29日至7月1日期间每日10:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

2.查询网上审查结果。应聘人员于6月28日下午17：00至7月1日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

3.免笔试资格认定。高级职称教师、博士研究生可免笔试，免笔试人员须在线报名并通过初审后携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

（1）免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

时间:2022年6月29日至7月1日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

地点：汉阳区教育局

审核所需资料：《武汉市汉阳区2022年合同制教师招聘考试报名表》、《武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师免笔试申请表》（附件2）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、职称证、执业资格证、1寸登记彩照1张（所有证书须审核原件、提交复印件）。

联系电话：027-84837009

（2）未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

4.网上缴费确认。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规[2011]100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为6月28日中午12：00至7月2日中午12：00，7月2日中午12：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

5.岗位调整。报名结束后，对报名人数与岗位计划人数比例不达3:1的岗位，需要取消、核减或保留的，由教育局提出申请，报区人资局备案后，公布岗位调整计划。对已报考取消岗位的应聘人员，由教育局征求其本人意见，可重新选择一次报考岗位或放弃报考申请退费。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

（四）笔试

笔试拟定于7月12日举行，时间和地点及疫情防控要求，以准考证及笔试公告为准。

笔试内容：笔试科目分2门，按4:6的比例计入笔试成绩，笔试成绩采用百分制。详见《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。

（五）资格复审

笔试结束后，适时在武汉掌上人才网查询笔试成绩及是否入围资格复审。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘资格复审材料目录》（见附件3），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放面试通知书，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的），取消面试资格。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

（六）面试

面试采取试讲、说课或结构化面试等形式，相关事宜以面试公告为准。

（七）成绩计算

按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考核。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考核环节。若面试成绩仍相同，则笔试科目2成绩高者进入体检和考核环节。

(八)体检、考核

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。体检费用由应聘人员承担。规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。

（九）公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十）薪酬及用工形式

拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇：第一年人均7.5万元（含“五险一金”单位缴纳部分），第二年人均8.5万元（含“五险一金”单位缴纳部分）及若干增长机制。  

五、疫情防控要求

1.请考生做好考前14天（6月28日起算）自我健康监测，考前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。考试前28天内有境外旅居史、14天内有国内重点地区旅居史的人员禁止参加考试。考试当天，正在隔离或居家监测的考生，不得参加考试。国内重点地区以湖北省防疫指挥部动态发布的国内重点地区来返鄂人员健康管理的一览表为准。不在国内重点地区范围的省外考生（行程卡带星号的考生），在武汉停留2天的，实行核酸一天一检，停留3天及以上的实行核酸三天两检。

2.考生应接尽接新冠疫苗，主动配合接受体温检测，现场测量体温正常（＜37.3℃），健康码和通信大数据行程卡绿码；考前14天内有省外旅居史的考生，持武汉市本地检测机构考前24小时内（7月11日起算）核酸检测阴性证明；考前14天内没有省外旅居史的考生，持武汉市本地检测机构考前48小时内（7月10日起算）核酸检测阴性证明，提交《个人健康信息承诺书》（详见附件4）,佩戴口罩进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。

本次考试按照我区最新防疫政策执行，如有变化以最新公告为准。所有考生应当自觉服从防疫工作安排，对不服从防疫要求的考生，取消考试资格。

六、其它事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.未在2022年8月31日前完成毕业派遣手续；

3.未在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；

4.未在2022年9月30日前办理完成档案转移手续；

5.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）本次招聘服务电话如下：

报名政策咨询：027-84837009

网上报名系统及缴费咨询电话：027-83331558、83565099

准考证下载及打印咨询电话：027-83331558、83565099

监督电话：027-84842771

以上电话请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）

(六）本公告由武汉市汉阳区教育局负责解释。

武汉市汉阳区教育局 

2022年6月24日  

相关附件：

附件1：武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘岗位一览表.xls

附件2：武汉市汉阳区教育局2022年面向社会公开招聘合同制教师免笔试申请表.xlsx

附件3：武汉市汉阳区教育局2022年合同制教师公开招聘资格复审材料目录.docx

附件4：考生个人健康状况承诺书.doc

2023年山西省临汾市侯马市教师招聘公告（121名）

临汾市侯马市2022年公开招聘教师公告

为加强我市教师队伍建设，经侯马市委、市政府同意，侯马市拟面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师121名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘计划及岗位要求

侯马市2022年公开招聘中小学、幼儿园教师121名。各招聘岗位所需的具体条件以《侯马市2022年公开招聘教师岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年8月31日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。

（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（即1991年9月29日至2004年9月29日期间出生），硕士研究生的年龄可放宽到35周岁及以下（即1986年9月29日至2004年9月29日期间出生）。招聘条件或岗位要求的年龄截止时间，均为公告发布之日。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。

4.受疫情影响，报考中小学幼儿园教师岗位的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

5.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。

7.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的年龄辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

五、招聘方式

本次招聘在侯马市2022年公开招聘教师领导组的指导和监督下，由侯马市教育科技局组织实施，主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）向社会发布公开招聘公告。时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格初审

1.报名方式

本次公开招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行。

报名时间：2022年10月13日8:00至2022年10月17日18:00

报名网址：侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）

报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《侯马市2022年公开招聘教师报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由侯马市教育科技局负责，资格审查要客观、公正、及时。

报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格初审的，可以在规定时间改报其它岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

3.网上缴费

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。

4.开考比例

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。

5.改报岗位

招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

6.减免考务费用

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。

7.下载打印准考证

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与侯马市2022年公开招聘教师领导组办公室联系解决。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

（2）命题和阅卷：由侯马市教育科技局组织实施。

（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。

（4）笔试内容：教育综合知识占30%；各岗位专业知识占70%。

考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证以及疫情防控有关证明，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（5）笔试结束5天后，考生可登录报名网站查询本人成绩。

2.资格复审

资格复审由侯马市教育科技局负责实施。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证及相应的《教育部学历认证电子注册备案表》、资格证（或资格考试合格成绩单）、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、以及相关证明原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级和市人社局盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。

3.面试

面试工作在侯马市人力资源和社会保障局的监督指导下，由侯马市教育科技局组织实施。面试实施方案须报侯马市人力资源和社会保障局备案。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公布。

若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试采取无反馈式教学方式进行，总分100分，合格线为60分。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市教育科技局委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

(四）体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由侯马市教育科技局组织实施。

1.参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，招聘单位可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补（仅递补一次）。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

（六）聘用与待遇

1.公示期满，拟聘用人员经侯马市2022年公开招聘教师领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

4.受聘人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市、区）调动、不得辞职，否则不予调档。

5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

七、咨询、监督电话

本次公开招聘政策和具体事宜可咨询侯马市公开招聘领导组办公室。

政策咨询：0357—4216506（侯马市教育科技局）

考务咨询：0357—4216506

监督电话：0357—4227018

电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

八、注意事项

1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

2.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

3.准考证自行下载打印后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

附件：《侯马市2022年公开招聘教师岗位表》.xlsx

2023年度河北省保定市定州市教师招聘公告

定州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

关于2021年度事业单位公开招聘工作人员公告

为满足定州市事业单位工作需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），面向社会公开招聘事业单位工作人员355名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘人数

2021年定州市事业单位面向社会公开招聘工作人员355名，各单位招聘的岗位、数量和条件等详见附件1、附件2。

三、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1990年6月6日至2003年6月6日期间出生）。硕士研究生及以上学历毕业生放宽到35周岁以下（1985年6月6日及以后出生）。

 3.具有河北省常住户籍或高考生源地为河北省的其他人员。户籍以报名首日（2021年6月6日）户口所在地为准。

   4.具有国家承认的大学专科及以上学历。

  5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等相应资格（详见附件1、附件2）

（二）其他条件

1.报考教育类岗位尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试取得了《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》，并且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的岗位。

2.报考职教中心（专业课）教师原则上应具有高中或中等职业学校及以上教师资格证书，无教师资格证书者可报考相应岗位，但须在聘用后两年内取得相应岗位教师资格证书，否则予以解聘。应聘者取得的教师资格证书任教学科与应聘岗位学科要求一致。

3.申报语文学科岗位普通话等级应达到二级甲等及其以上标准。

4.硕士研究生需取得硕士毕业证及硕士学位证（本科需取得学士学位）。

5.岗位信息中“高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（4）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（5）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

8.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

（三）下列人员不在招聘范围内

1.在读的非应届普通高校毕业生（不含2021年应届毕业生）；

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

3.现役军人；

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；

5.我市事业单位正式在编人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；

7.失信被执行人；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn）、定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）发布招聘公告。

(一)报名与资格初审

1.报名与资格初审时间。

报名时间： 2021年6月6日9：00至6月11日17：00

缴费时间： 2021年6月6日9：00至 6月12日17：00

实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

2.网上报名。报名网址：定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）。

3.网上报名的基本程序。

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费100元。交费完成后请重新登录报名系统，确认交费是否成功。

(6)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(7)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，于资格复审当天审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生和建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）（未能参加资格复审的考生，可将证明材料及本人联系电话以照片形式发送到电子邮箱：rsjsyk2589823@163.com）。

4.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1（“三支一扶”定向招聘除外），报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 

(二)笔试

1.打印《笔试准考证》：应聘人员完成网上报名后，请于6月23日9：00至6月25日17：00登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）自行打印《笔试准考证》，笔试地点在定州市区，具体考点和要求详见《笔试准考证》。

2.笔试时间为2021年6月26日上午，具体安排为：

   9:00-11：30  《公共基础知识》+《教育专业能力测验》

            或《公共基础知识》+《医学专业能力测验》

             或《公共基础知识》+《职业能力测验》

应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、时间、考场安排参加考试。

3.笔试考2个科目，笔试采取闭卷的方式进行，共计150分钟。《公共基础知识》为公共科目，满分为100分。教育类考生专业科目为《教育专业能力测验》，满分为100分，考试范围参考《定州市事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》（附件3）。医学类考生专业科目为《医学专业能力测验》，满分为100分，考试范围参考《定州市事业单位公开招聘(统一招聘)医学类专业科目考试大纲(试行)》（附件4）。综合类考生专业科目为《职业能力测验》，满分为100分，考试范围参考《定州市事业单位公开招聘(统一招聘)综合类科目考试大纲》（附件5）。

笔试成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.成绩查询。笔试的成绩、笔试合格分数线、进入面试人选名单请于7月5日后登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）查询。笔试成绩设最低合格分数线，由市招聘办确定。

面试人选名单依笔试成绩在最低合格分数线以上由高分至低分，按招聘人数2∶1或3：1的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

（三）资格复审

面试前，由市招聘办组织对参加面试人员进行资格条件复审。时间：2021年7月9日—7月10日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。教育类考生资格复审地点：定州市教育局五楼会议室，医学类和综合类考生资格复审地点：定州市人社局7楼710室。

资格条件复审时，面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口簿、毕业证（研究生学历需提供本科毕业证）、学位证（研究生学历需提供本科学位证）、教师资格证（教育类岗位提供，尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格笔试、面试的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话等级证书》）、报到证、笔试准考证、报考语文岗位需提供普通话等级证书和有关证明等相关证件资料原件和复印件；应届毕业生提供就业协议书。    

在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（四）面试

1.教育类考生面试时间定于：2021年7月17日。

医学类和综合类考生面试时间定于：2021年7月24日。

《面试通知单》请考生于面试前3天，登录定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）自行打印，具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式。

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力。根据考生人数和面试时限合理分组，报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。对于招聘人数较多的岗位，根据考生笔试成绩采用“蛇型”分组法进行分组，并将招聘计划合理均分到每个小组。

考生、考官及工作人员均实行入闱管理。面试考官入闱管理后，抽签确定面试场次，考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序及面试题目。

报考教育类中学（含职教中心）教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲内容为现行中学（含职教中心）教材。答辩是考官提出问题，由考生进行回答。试讲和答辩时间总计不超过15分钟。

报考教育类小学及幼儿园教师岗位，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为小学、幼儿园现行教材，试讲时间不超过8分钟。  

报考医学类和综合类岗位考生，面试采取结构化方式进行。面试时间不超过8分钟。

乐器、体育器材、书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。面试成绩最低合格分数线为60分。

面试成绩每半天张贴于面试考点学校门外。

3.总成绩合成。面试满分为100分，占总成绩的50%，整个面试结束后公布总成绩，考生总成绩在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布。考生总成绩=笔试成绩÷2×50％+面试成绩得分×50％，总成绩保留小数点后两位。

（五）体检

总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划，并按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检环节。进入体检名单在定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布，具体时间和地点另行通知。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

（六）考察、选岗

体检合格人员的考察由市招聘办会同主管部门组织，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。

选岗统一进行，按各岗位面试分组总成绩从高到低排序，依次选择相应的招聘岗位。

（七）公示

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员情况在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn）、定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公示7个工作日。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理入编、就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘人员无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。新招聘人员的工资福利待遇按照有关文件规定执行。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，新招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

五、其他需要说明的问题

（一）参加考试时考生须持有二代居民身份证、“河北健康码”、《笔试准考证》或《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》（附件6）和《疫情防控诚信承诺书》（附件7）方能进入考场。

（二）拟聘人选在考察、体检、选岗等环节产生的岗位空缺，从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补，公示后不再递补。

（三）遇有总成绩出现并列的，按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。

（四）被正式聘用人员,最低服务年限为5年（含试用期）。

六、疫情防控

 本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时市招聘办将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn）、定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。

报考者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

七、纪律与监督

（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（二）严肃招聘纪律。对有下列违规情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。

（四）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（五）市纪委监委对公开招聘工作全程监督。

（六）公布举报电话，接受社会监督。

 市纪委监委举报电话：0312-2313140

市人社局举报电话：0312-2589823

市教育局举报电话：0312-2105621

温馨提示：请广大考生及时关注定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）

附件：附件1定州市2021年度教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

附件2定州市2021年度卫健系统及其他事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

附件3定州市事业单位公开招聘（统一招聘）教育类专业科目考试大纲.doc

附件4定州市事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲.docx

附件5定州市事业单位公开招聘（统一招聘）综合类专业科目考试大纲.docx

附件6个人健康信息承诺书.doc

附件7疫情防控诚信承诺书(1).docx

2021年6月4日