2023年黑龙江省哈尔滨市教师招聘公告（82名） 泉州幼儿园教师招聘公告2022年11月份报名时间

2023年黑龙江省哈尔滨市教师招聘公告（82名）

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告

根据国家和省有关规定，依据《关于转发＜黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则＞的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才82人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

哈尔滨教育云：https://www.hrbeduy.com

“哈市教育”微信公众号

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；

5.考生年龄要求：满18周岁（2004年5月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年5月12日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年5月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年5月12日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。《招聘计划表》中专业要求为“空”的，以其二级目录所列内容为准。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2023年及以后毕业的毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名及现场资格确认

1.报名

本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

网上报名注意事项：

（1）报名时间：2022年5月12日9:00—5月16日17:00

（2）报名网站：哈尔滨教育云https://www.hrbeduy.com

（3）政策咨询电话：

18846013399

政策咨询时间：工作日9:00—11:30、13:30—16:00

（4）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（5）每名报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。

（6）网上报名使用的照片需为近期正面免冠彩色电子证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

（7）报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，按要求如实填报有关信息并提交所需材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，且3年内不允许参加哈尔滨市教育局组织的任何招聘，责任自负。

（8）如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。

（9）打印准考证事宜，通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印面试准考证，打印准考证时间详见报名网站通知。

（10）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知，报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

2.现场资格确认

现场资格确认前考生需自行进行核酸检测，现场资格确认当天携带48小时内有效的核酸阴性检测报告及《14天流调行程表》（附件6）参加现场资格确认。

考生需携带本人《报名登记表》一份（附件2，网上自行打印，贴照片，另带2张近期2吋同版正面免冠彩色证件照片）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证以及报考岗位要求的相关材料的原件及以上材料的复印件各两份，进行现场资格确认。考生需现场签订《诚信承诺书》（附件3）；暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单，以及《毕业证、学位证书暂未发放证明》（附件4）；在职人员报考需出具《单位同意报考证明》（附件5）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历认证书；受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩，中职教师资格为两科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，除报考哈尔滨开放大学之外的所有拟聘人员，在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。现场资格确认的具体时间、地点详见报名网站通知。

现场资格确认后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若未达到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的，考生只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

（二）考试

本次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市教育局负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。

2.面试规则。岗位代码为220205、220408、220409、220503岗位采取结构化面谈的方式进行；其他岗位采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

4.面试时间、地点详见报名网站通知。面试当天考生须携带本人二代有效身份证原件（若身份证丢失可持临时身份证）、准考证、48小时内有效的核酸阴性检测报告及14天流调行程表（附件6）方可进入考场，缺一不可，其他证件无效。

（三）公布成绩

面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市教育局负责组织实施，统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、个人征信等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，详见报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。2022年应届毕业生如未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

新聘教师在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘教师岗位。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督电话：0451—84619312。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

本次招聘工作由哈尔滨市教育局负责组织实施。

九、疫情防控

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。

特别提示：哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！

附件:

附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

附件2-报名登记表.xls

附件3-诚信承诺书.doc

附件4-毕业证书和学位证书暂未发放证明.docx

附件5-单位同意报考证明.doc

附件6-14天流调行程表.docx

哈尔滨市教育局

2022年4月29日

附件下载：

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告.pdf

2023年河北省衡水市桃城区教师招聘公告（200名）

衡水市桃城区2022年公开招聘教师公告

为满足我区教育工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

中小学校、幼儿园共招聘200名教师，均为全额事业编制。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

从符合条件的以下人员中招聘：

1.应届高校毕业生（含2020届以来未落实工作单位人员）不限户籍；

2.往届毕业生仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

就业报到证或户口迁移证派往衡水市的视为具有衡水市户籍；“服务基层项目人员”可视为具有其服务地户籍。户籍以考生报名日期之前为准。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表》。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.出生日期在1987年8月10日至2004年8月10日之间。博士研究生年龄可放宽到1982年8月10日以后出生；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的工作能力。具备报考岗位所要求的其他具体资格条件。

招聘岗位所需的具体条件按《衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表》要求确定。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”岗位，包括2020届以来未落实工作单位的以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

是否落实工作单位是指机关事业单位。

（三）其他条件

1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。

享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。

报考“服务基层项目人员定向招聘”岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与对应的应届高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

2022年服务期满尚未发放期满合格证书的服务基层项目计划人员，需由县级主管部门出具服务期满且考核合格、暂未发证的书面证明。

2.所有岗位报名应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的特设岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。

3.对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。考生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4.此次公开招聘人员实行回避制度。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

（四）以下人员不在招聘范围

1.在读非应届普通高校学生

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员

3.现役军人

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

7.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法

本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审查工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。

信息发布、报名、打印准考证网址：桃城区事业单位招聘考试网（网址http://121.17.168.183:81/）。

报名时间：2022年8月12日9：00—8月18日16：00。通过网上“资格初审”者缴纳考务报名费100元。

对于不满足开考比例的岗位，于8月19日进行岗位、人员调剂。

缴费时间：8月12日09：00至8月19日16：00。

特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。

特别提醒:考生提交报名信息后请一定在报名结束前时刻关注审核情况，部分考生会因提交信息不完善等原因退回，请按要求完善信息后再次提交并在报名结束前时刻关注审核结果，以免错过报名。

特别提醒:考生务必注意报名、缴费起止时间！随时关注部分岗位因不满足报考比例等原因而变化的信息。

☆☆☆☆☆网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师考生防疫与安全须知》(见附件)，并同意《诚信承诺书》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消报名资格，情况严重者记入不良记录名单，问题严重的要依法依纪追究责任。

3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。特别提醒:考生时刻注意审核状态和“审核未过”原因修改信息，修改完成再次提交审核，只有“审核通过”并缴费成功才算是报名成功。

6.网上支付。考生使用支付宝扫描二维码在网上缴纳考务报名费。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面，易造成交费不成功或重复交费，不按提醒操作后果自负。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补等事宜的，责任自负。

五、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

考生持有效期内的二代居民身份证原件或社保卡原件、打印的《笔试准考证》、《疫情防控个人健康信息承诺书》参加考试，缺少证件材料的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试，不得提前交卷。有关疫情防控工作要求，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师笔试考生防疫与安全须知》执行。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

打印笔试准考证时间：2022年8月21日

笔试内容：科目一：公共基础知识；科目二：教育职业能力测试。包括教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。

满分100分，考试时间120分钟。

确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。

笔试成绩和进入面试人员笔试结束后在桃城区事业单位招聘考试网发布。

六、面试

1.面试时间地点以面试通知单为准。打印面试通知单时间请随时关注报名网站通知。

2.面试形式及内容

面试采取说课方式进行(不使用多媒体设备，不使用教具、器材)，主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园相应学科教育教材，说课课题由第三方在报名网站提前公布。

面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。

面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。

面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

考生须持有效期内的二代居民身份证原件或社保卡原件、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照四舍五入原则，保留至小数点后一位。

七、拟聘用人员公示

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例公示拟聘用人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟聘人员。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的按前述原则确定递补人选。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。

八、体检、考察政审

公示期间同步进行体检、考察政审。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者，按总成绩从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同的递补原则同上。

考察政审由用人单位及其主管部门组织。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

考生分岗位按总成绩从高到低的顺序依次选择工作单位，总成绩并列的以面试成绩高者优先。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依纪追究责任。

九、招聘人员工资福利待遇

招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

十、疫情防控

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《衡水市桃城区2022年公开招聘教师笔试考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依纪严肃追责。

滨湖新区招聘教师9名，按照桃城区公告执行。

政策咨询电话：桃城区0318-6989009，滨湖新区0318-2690078

技术咨询电话：桃城区0318-6982986，滨湖新区0318-2690078

附件1，衡水市桃城区2022年公开招聘教师岗位表.xls

附件2，考生防疫与安全须知.docx

附件3，衡水滨湖新区2022年公开招聘教师岗位表.xls

2022年8月10日

幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。

（二）资格要求

1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话：（029）85310129转112

18091392106（宋老师）

13679116512（刘老师）

电子邮箱：1104955057@qq.com

办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日

2023年青海省中小学教师招聘公告（981名）

2022年青海省面向社会公开招聘中小学（幼儿园、特殊教育）教师公告

根据《2022年全省事业单位人员招聘工作方案》，今年青海省中小学（含特殊教育学校、幼儿园教师，下同）面向社会公开招聘教师计划已经确定，招聘岗位共981个（具体招聘计划详见附件1-9）。此次公开招聘不包括各学校（幼儿园）引进高层次、紧缺人才、公费师范生的岗位计划。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

此次全省公办中小学教师公开招聘范围分别为面向全国、全省和本州。面向全省范围招聘的岗位，报考人员包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、应由本省安置的退役士兵（含在我省服役期满的退役士兵）；面向本州范围招聘的岗位，报考人员包括本州户籍、本州生源、本州院校毕业生、在本州服务的各类基层项目高校毕业生、本州临聘教师、应由本州安置的退役士兵（含在本州服役期满的退役士兵）。此次招聘每人限报1个岗位。

二、招聘程序

此次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

三、报名方式和时间

（一）本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。报考人员请登录http://8.136.229.193/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage，如实提交有关信息完成报名工作。网上报名时间：2022年4月10日9时—4月14日18时。网上修改信息时间：2022年4月10日9时—4月15日12时。网上审核时间：2022年4月10日9时—4月15日18时。网上缴费时间：2022年4月10日9时—4月15日23时30分。网上调剂时间：2022年4月16日9时—18时。报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。

（二）网上报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过缴费人数达不到1:3比例的，由用人单位和主管部门根据岗位需求情况决定是否取消（或核减）该岗位招聘计划。定向招聘岗位如达不到1:3比例或无人报考的，调整为非定向招聘岗位。若取消招聘岗位的，须在4月16日9时—18时改报其它符合条件的岗位，若不按时改报按自动放弃处理，退还报名费。请考生随时关注并保持预留电话畅通。青海省人事考试信息网将公布取消（或核减）的招聘岗位信息。保留招聘计划的，正常进行考试。

四、笔试考试时间及内容

1.考生参加全省统一组织的笔试。笔试时间拟定于2022年4月29日（星期五），具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目包括《教师综合素质》《学科专业素养》《职业能力倾向测验》三门科目，《教师综合素质》《学科专业素养》考试内容参考2021年1月20日在青海省教育厅门户网站（http://old.qhedu.cn/gk/tzgg/202101/t20210121_35169.html）、青海省人事考试信息网、青海省教育考试网公布的考试大纲，《职业能力倾向测验》（分为中学教师类和小学教师类，报考学前教育岗位的考生参加小学教师类考试），三科满分均为150分，分别占笔试成绩的30％、40%、30%。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。

笔试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩＝（《教师综合素质》×30%+《学科专业素养》×40%+《职业能力倾向测验》×30%）÷1.5+政策加分

2.报考英语教师岗位《学科专业素养》科目须使用英文答题，其余笔试科目均须使用国家通用语言文字答题。

五、现场资格审查

笔试成绩在青海省人事考试信息网公布。按照招聘岗位与面试人员1︰3的比例确定进入现场资格审查的人员名单，最后一名总成绩并列的可一并进入。

市州中小学教师招聘现场资格审查由各市州教育行政部门负责；省直中小学教师招聘现场资格审查由各主管部门或用人单位负责，主要审查考生的身份证、户籍、毕业证件、教师资格、机关事业单位在职人员同意报考的证明以及岗位所需的其他资格证件等材料的真实性。资格审查结束后，在青海省人事考试信息网公布进入面试的人员名单。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

六、面试及总成绩公布

1.市州及所属县（市、区、行委）学校公开招聘教师的面试工作由市州教育行政部门组织实施。省直中小学面试工作由用人单位及其主管部门组织实施。面试可采用说课或试讲的方式，也可采用“解题+讲解+答辩”的方式。体音美、信息技术等学科和幼儿园教师面试可采用“技能展示+讲解+答辩”的方式。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，将在面试方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。面试总分为100分。

2.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.报考英语教师岗位，在面试时须使用英语进行面试；报考其他学科教师岗位均应使用国家通用语言文字进行面试。

4.根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例由高到低确定进入体检人员，总成绩相同的，优先招聘退役士兵，再按用人单位计划表中招聘岗位资格条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，再按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以《学科专业素养》成绩高低排序，《学科专业素养》成绩相同的以《教师综合素质》成绩高低排序确定进入体检人员。

七、体检、考察（政审）

进入体检范围人员按招聘岗位1︰1的比例确定，体检由市州教育行政部门、省直用人单位统一组织。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。

考察工作由市州教育行政部门、省直用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，组织政审时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。体检或考察不合格者取消资格，并按考试总成绩从高到低依次递补。

八、公示、聘用

经体检考察合格的考生，在省人事考试信息网（也可同时在用人单位或其主管部门的网站）进行公示，公示期为7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。

公示期满，对没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序报人力资源社会保障部门办理人员聘用备案手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格，取消聘用资格。

九、市州及省直单位的特别事项

（一）西宁市、省特殊教育学校

1.考生所学专业要与报考岗位学科专业要求一致或所取得的教师资格证任教学科为报考岗位相应学科。考生既可按教师资格任教学科报考相应学科岗位，也可按所学专业报考一致学科的岗位。

2.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本市、省直单位同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

3.设立面试最低分数线。招聘岗位数与面试人数之比不足1：3的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

（二）海东市

1.考生所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致学科的岗位。

2.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本市同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

3.设定面试最低分数线。招聘岗位数与面试人数之比不足1︰3的，面试成绩须达到75分及以上方可进入下一环节。

（三）海西州

1.考生所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致学科的岗位。

2.设笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比不足1：3比例的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试科目中《教师综合素质》科目成绩为75分设定成笔试最低分数线。

3.设定面试最低分数线。招聘岗位数与面试人数之比不足1:3的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。

（四）海南州

1.考生所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。

2.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本州同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

（五）海北州、黄南州

1.考生所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。

2.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本州同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

3.设定面试最低分数线。招聘岗位数与面试人数之比不足1︰3的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

（六）果洛州

1.报考学前教师岗位考生所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。

2.报考中小学教师岗位的考生所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致学科的岗位。

3.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本州同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

4.面试比例未达到1:3的要求。招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的，面试成绩须在70分及以上的方可进入下一环节。

（七）玉树州

1.报考学前教师、特殊教育教师、高中教师岗位，考生所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。

2.报考其它中小学教师岗位的考生所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致学科的岗位。

3.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按本州同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

4.面试比例未达到1:3的要求。招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的，面试成绩须在70分及以上的方可进入下一环节。

（八）青海师范大学附属第二实验中学、省妇女联合会所属幼儿园、青海省人民政府机关幼儿园

1.考生所学专业和所取得的教师资格证任教学科要与报考岗位学科一致。

2.设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按省直单位同类岗位（同类是指所测试的《教师综合素质》科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1︰1的岗位）进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

十、疫情防控要求

考生应严格遵守省疫情防控相关规定和组考单位防疫要求。建议广大考生考前14天（4月15日前）来青、返青备考，非必要不离青，避免因疫情原因不能顺利参加考试。中小学教师招聘考试疫情防控要求详见附件13。因谎报、瞒报健康信息造成不能顺利参加考试的由考生自己负责，引发严重后果的将追究当事人法律责任。因疫情影响导致本次考录工作调整或者延迟的，将及时发布有关通知，请广大考生随时予以关注。

十一、其它事项

（一）户籍、年龄、身份等认定。一是按户籍条件报考的考生，在我省落户时间应当在2021年12月31日前。二是考生报考年龄的计算日期截止到网上报名第一日（年龄要求为35周岁以下的，出生日期应在1986年4月10日及以后出生；年龄要求为30周岁以下的，出生日期应在1991年4月10日及以后出生；临聘教师要求年龄为45周岁以下，出生日期应在1976年4月10日及以后出生）。三是定向招聘的基层服务项目人员是指服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、志愿服务西部计划（含青南计划、基层青年专项）、大学生村官等三类基层服务项目生。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考定向基层服务项目人员的岗位。四是高校毕业生退役士兵，是指在全日制普通高校上学期间或毕业后入伍，服役期满正常退出现役并完成学业取得学历的高校毕业生。五是机关事业单位在职人员同意报考证明应于2022年4月14日前开具。

（二）学历要求。考生须取得岗位条件所规定的学历，进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”进行验证。取得国外学历学位证书的须提供国家教育部门出具的学历认证报告。符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习的考生，不得报考。

（三）专业及教师资格证要求

1.招聘岗位专业划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《职业教育专业目录》执行，具体以各市州、省直单位计划表中招聘岗位学科专业要求为准。其中，“小学教育”专业和“初等教育”专业可报考小学学段的所有岗位。以上专业目录未列入的各类新专业符合招聘相关规定的，须经各级教育行政部门审核同意后予以认可。本公告中所称招聘岗位的专业，是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，招聘岗位专业以考生取得的学历证书中载明的专业为准。无法在教育部“学信网”统一验证的第二专业、辅修专业不视为招聘岗位所需专业。

2.取得高级中学教师资格的可报考高中及以下学段该学科岗位；取得初级中学教师资格的限报初中及以下学段该学科岗位；取得小学教师资格的限报小学学段该学科岗位；取得幼儿园教师资格的限报幼儿园教师岗位。

3.关于教师资格证任教学科为“其它”的问题：应由认定机构出具其它学科具体所指学科的证明，考生按证明对应学科进行报名，现场资格审查时应携带证明原件。

4.关于非英语专业（如俄语），教师资格证任教学科为“外语”的问题：非英语专业的外语类专业毕业生，其教师资格证任教学科为“外语”者，应由教师资格认定机构出具“外语”的语种证明，考生按证明进行网上报名，现场资格审查时应携带证明原件。

5.符合2022年上半年教师资格认定条件、暂未取得教师资格证书的考生，可按申请认定教师资格的学段、学科报考相应岗位，现场资格审查时须提供有效期内的教育部考试中心《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应等级的普通话水平测试等级证书（纸质证书遗失的，通过国家政务服务平台或中国教育考试网、全国普通话培训测试信息资源网查询测试成绩，查询结果与证书具有同等效力），并承诺在2022年7月31日前取得教师资格证书，否则取消招聘资格。

（四）2022年应届毕业生报考。2022年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2022年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。2022年应届毕业生报考时可不填写毕业证书编号，但其所学专业要填写准确，要与毕业证上的填写专业完全一致，现场资格审核时须提供由所在学校（学院）开具的学历、专业和按期毕业证明。

（五）临聘教师界定。本公告所指“临聘教师”是指2013年6月19日省委、省政府印发的《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》（青发〔2013〕12号）下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还一直在岗的临聘教师（中间无间断，寒暑假除外）。临聘教师报考年龄放宽到45周岁，可跨专业报考。临聘教师身份认定,由教育行政部门采取内部核查的方式进行认定。认定为临聘教师的，在青海省人事考试信息网公示，公示中有异议的，到学校查证核实，虚报或提供虚假信息的按规定严肃处理。

（六）笔试加分条件和审核登记

1.根据《2022年全省事业单位人员招聘工作方案》，对报考我省民族自治地区（包括六州和自治县）中小学教师岗位的少数民族考生，在笔试成绩中给予加分。其中，报考六州州属学校岗位的加3分；报考西宁市、海东市所属民族自治县，以及六州所属各县中小学岗位的加5分。父母有一方现在六州工作满3年（或现户籍在六州满3年）的汉族考生，报考六州中小学校岗位的，在笔试成绩中给予加分。其中，报考六州州属学校的，满3年不足10年的加1分，满10年不足20年的加2分，满20年及以上的加3分；报考六州所属各县中小学校岗位的，满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。报考定向考录岗位的考生，笔试总成绩的加分政策，按上述加分政策执行；退役士兵不报考定向退役士兵考录岗位的，笔试总成绩加5分。临聘教师报考县（市、区、行委）及以下中小学校教师岗位的，笔试成绩加5分。以上各项加分累计不超过5分。机关事业单位已经纳入正式编制的工作人员，在参加公开招聘时不再享受定向招聘、笔试加分等政策。

2.加分审核登记。报考我省民族自治地区中小学教师岗位的少数民族考生不需要进行审核登记。退役士兵网上资格审查通过后，在4月19日至20日将加分所需的本人身份证、退伍证、毕业证等相关证明电子版上传至青海省人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记。享受父母一方在六州工作加分条件的考生，由考生提供本人及父母一方的身份证、户口簿原件、父母一方工作证或退休证件原件及诚信承诺书于4月19日至20日进行现场加分登记（现场加分地址另行通知）。逾期未按规定渠道进行加分审核的，视为自动放弃加分资格。经审核后，对符合加分条件的考生在青海省人事考试信息网进行公示。

（七）机关事业单位在职人员报考。新录用公务员服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，应当征得所在单位及组织部门同意后方可报考；事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，并征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。上述人员在网上报名时须将所在单位及主管部门（或单位及组织部门）在报名结束之日前开具的同意报考的书面证明,以图片形式上传青海省人事考试信息网审核页面，未上传证明及隐瞒在职在编人员身份的将取消招聘资格。

（八）递补要求。1.在现场资格审查、体检、考察、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空缺名额时，按考试总成绩高低依次递补，其中现场资格审查环节只递补一次。2.特岗教师招聘计划未完成的，经市州教育行政部门研究确定，可以组织二次递补招聘。二次递补招聘方式另行通知。

（九）不予报考情形。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的（或作为招聘事业单位工作人员重要参考的）；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

（十）其它招聘政策及要求。详见《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件10）、《事业单位人事管理回避规定》（附件11），请考生务必详细查看。

（十一）公开招聘期间，有关招聘的通知、公示等重要信息将在青海省人事考试信息网（www.qhpta.com）随时发布，请各位考生务必随时关注。

（十二）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。

特别提醒广大考生，各级教育行政部门和教育考试机构，不举办也不委托任何机构举办与青海省中小学教师公开招聘相关的培训班或编印复习教材资料，请切勿上当受骗。

附件：

1.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（省直）（详见下列“附件列表”）

2.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（西宁市）（详见下列“附件列表”）

3.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（海东市）（详见下列“附件列表”）

4.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（海西州）（详见下列“附件列表”）

5.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（海南州）（详见下列“附件列表”）

6.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（海北州）（详见下列“附件列表”）

7.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（黄南州）（详见下列“附件列表”）

8.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（果洛州）（详见下列“附件列表”）

9.2022年青海省面向社会公开招聘中小学教师计划表（玉树州）（详见下列“附件列表”）