2016年泉州市安溪县第八小学合同教师招聘公告 泉州市幼儿园教师招聘

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浙江省湖州市吴兴区2023年教师招聘公告（100名）

浙江省湖州市吴兴区面向全国择优选聘2023届高层次教育人才公告

为进一步加强教师队伍建设，结合吴兴区教育发展实际，决定面向全国择优选聘2023届高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

计划择优选聘2023届高层次教育人才100名，其中初中教师35名，小学教师65名（具体招聘学校、职位、人数及有关要求详见附件）。

二、选聘对象

第一类：全国普通高校2023届师范类本科毕业生，并在本科学习期间获得过下列奖项之一：①校级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀共产党员；②国家奖学金、省政府奖学金或校级综合性奖学金一、二等奖1次及以上（综合奖学金次数按学年计算，学期奖学金按1/2计）。③省级及以上高校师范生教学技能竞赛三等奖及以上；

第二类：全国普通高校2023届硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科所学专业为师范类；

第三类：全国“双一流”建设高校及建设学科2023届大学本科及以上学历学位的毕业生。

以上选聘对象不限生源地及户籍地；委培生、定向生不得报考。

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于吴兴区的教育事业；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报考语文职位的须取得二级甲等及以上等级证书）；

4.报考职位须与所学专业匹配。

四、选聘程序与方法

（一）网络报名

1.报名时间：2023年1月27日至2月6日下午17时。考生可以通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个职位。

2.报名材料：报名人员须拍照上传以下佐证材料原件：

①本人有效期内第二代身份证；②高校就业推荐表（需填写完整，高校同意推荐并盖章）；③普通话等级证书；④本科学历学位证书（不作要求的可不提供）；⑤本科所学专业为师范类佐证材料（可由高校出具，不作要求的可不提供）；⑥符合条件的获奖材料（不作要求的可不提供）；⑦具备音乐、体育学科特长的相关佐证材料（不作要求的可不提供）；⑧其他佐证材料。

（二）资格审核

资格审核时间为2023年1月27日至2月7日下午17时。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情况，将取消聘用资格。

（三）考核

考核方式、时间、地点等具体事宜另行通知。按照考核最终成绩，分职位按招聘计划1：1的比例在考核合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

（四）体检

体检参照公务员招录体检有关规定执行，费用由考生自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（五）考察

参照公务员招录考察有关规定执行。

（六）公示

体检、考察结束后，对拟聘用人员名单通过吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2023年8月办理聘用手续。拟聘用人员收到聘用通知，无正当理由未按要求报到的，取消聘用资格。未能在2023年7月31日前取得学历、学位证书的，取消聘用资格。

五、其他说明

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.优惠政策。来吴工作后，符合条件的可享受湖州市吴兴区相关人才引进政策。

3.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位不再进行递补。

4.吴兴区机关事业单位在编人员不得报考；已参加吴兴区赴浙江师范大学、湖州师范学院选聘2023届高层次教育人才并入围体检的考生不得再次报考。

5.报名时暂无法提供教师资格证的考生须在见习期（试用期）内取得相应教师资格证。见习期（试用期）内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2024年12月31日前未能取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

6.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、选聘咨询

咨询电话（工作日时间）：0572-2289281（吴兴区教育局），0572-2289373（吴兴区人力社保局）。

附件：吴兴区面向全国择优选聘2023届高层次教育人才计划表.xls

湖州市吴兴区教育局

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

2023年1月27日

2023年山西省临汾市翼城县事业单位教师招聘公告

关于2022年翼城县事业单位引进高层次紧缺急需人才公告

为深入实施人才强县战略，牢牢抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节，加大高层次人才引进力度，全方位推动翼城高质量发展，经研究决定，现面向社会公开引进紧缺急需人才50名，有关事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持公开公平、择优引进的原则；

2.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

3.坚持总量控制、结构合理的原则；

4.坚持程序完备、集体研究的原则。

二、引进岗位计划

引进单位、岗位、人数及所需的具体条件详见附件1：《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位计划表》。

三、引进对象

符合引进基本条件和引进岗位具体资格条件的硕士研究生及以上学历毕业生(含2022年应届毕业生和资格审查结束前取得国/境外学历并完成教育部门学历认证的留学回国国人员)。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合引进岗位具体资格条件的硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年3月1日及以后出生），博士研究生年龄可放宽至40周岁（1981年3月1日及以后出生）；

（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件；

（七）有以下情形之一的，不予引进：

1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中：非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名）；

2.毕业时未能完成学业或未取得报考要求的毕业证、学位证，以及未达到本方案规定要求的2022年应届毕业生；

3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

4.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；

5.翼城县党政机关、事业单位在编人员；

6.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和公职的人员；

8.在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员；

9.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

10.引进后即构成回避关系岗位的人员；

11.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员；

12.在报名之后、引进之前，引进对象已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予引进。

以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、引进程序

本次引才工作由翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组具体组织实施，纪委监委部门全程监督。采取面试、体检、考察相结合的方式面向社会公开引进。

（一）个人报名

报名时间：2022年3月30日9:00至4月18日18:00

报名方式：网上报名。

报名网址：翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）

每位报名人员只能选择一个岗位报名（报名之后不得更改所选岗位）。

以下报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：lfycrcb@163.com，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。

①《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》（附件2）扫描件；

②有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、报到证（或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明）扫描件；

③近期1寸红底免冠照片（jpg格式，大小为20kb以下）；

④诚信承诺书（附件3，本人签字并按手印）的扫描件。

⑤2022年应届毕业生需提供学校开具的应届毕业证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，需加盖公章）扫描件。

⑥在职人员需提供同意报考证明（附件4、需所在单位主要领导签字并加盖公章，事业单位工作人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）扫描件。

⑦报考教师岗位的还需要提供相应学科学段教师资格证扫描件（参加2022年教师资格考试人员在未领取教师资格证之前需提供相应学科学段的教师资格合格证明）。

（二）资格审查

1.资格审查采取网上审核的方式进行，资格审查结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。

2.考生须如实填写并对自己所提交的报考信息和相关材料的真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

（三）面试

1.通过资格审查确定为面试对象，凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。具体面试时间、地点及面试通知书领取时间请考生随时关注翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）。

2.面试分值。面试总分100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格线为60分。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排序以1∶1的比例确定拟引进人选。若出现面试成绩相同时，具有专业技术职称的人员按职称高低排名优先确定为体检人选，无法确定排名的，加试一场面试，以加试成绩确定体检人选。若出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上。

4.面试方式及内容

（1）教师类岗位面试内容：采取无反馈教学方式（讲课）进行，讲课内容为应聘学科学段课程，教材的版本为我县现使用教材，主要测评教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。

（2）其他事业单位岗位面试内容：采取结构化面试方式。主要考察报考者从事工作所需的专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

5.面试全程录音摄像。

6.引进岗位数与报名人数比例数超过1∶5的可酌情增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入），拟引进人员考试总成绩合格分数线为60分。

面试成绩于当天公布。

（四）体检和考察

根据面试成绩或综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试通知书》到达指定地点进行体检。体检费用自理。

体检时间、地点另行通知，体检费用自理。教师岗位体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行，其他事业单位岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括拟引进对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

考生体检、考察不合格的不得引进。因考生体检、考察环节自动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据面试成绩或综合成绩（引进岗位数与报名人数比例数超过1∶5增加笔试的人员）由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例顺次递补。

（五）公示

经面试、体检、考察合格的确定为拟引进人才，在翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）进行5个工作日的公示。公示期间接受社会举报，公示发现问题经查属实的，取消拟引进人员资格。

（六）聘用和待遇

1.公示期满无异议的，经翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组审批后，拟引进人才填写《临汾市事业单位引进人才审批表》（一式5份），由县委组织部、县人社局，县委编办、县财政局等部门办理人事、入编、工资手续。

2.引进人才实行聘用制和试用期制度，试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.引进人才享受引进单位所在岗位全部待遇。

六、有关事项

工作日咨询电话：县委组织部0357-3574095

本次引才的各类信息（资格审查、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在翼城县人民政府网（www.yicheng.gov.cn）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

本公告未尽事宜，由经翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组工作领导组负责解释。

附件:

1.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位计划表》.xlsx

2.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》.docx

3.《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书》.doc

4.《同意报考证明（模板）》.docx

中共翼城县委组织部

2022年3月21日

2023年山东省青岛市市北区幼儿教师招聘简章（100名）

2022年青岛市市北区教育和体育局公开招聘总量备案控制幼儿教师简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合青岛市市北区教育和体育局所属中小学岗位空缺情况和工作需要，结合青岛市市北区教育和体育局所属幼儿园岗位空缺情况和工作需要，2022年青岛市市北区教育和体育局面向社会公开招聘招聘总量备案控制幼儿教师100人（详见《2022年青岛市市北区教育和体育局公开招聘总量备案控制幼儿教师岗位计划表》,以下简称《岗位计划表》）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见《岗位计划表》），并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，品行良好；

4.18周岁以上、35周岁以下（1986年7月4日以后出生）；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有相应教师资格证书。根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）规定，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。符合上述政策的人员，在报名和资格审查等审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明（即：中小学教师资格考试NTCE成绩详情）；

8.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

（二）其他情形：

1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘；

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位；

5.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；

6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。2022年应届高校毕业生的学历、学位证书、教师资格证书应在2022年7月31日前取得。

相应年龄、其他有关资格条件或工作经历年限的计算，截止时间均为2022年7月4日。

二、招聘方式及程序

2022年青岛市市北区教体局所属幼儿园公开招聘工作采用先笔试后面试方式进行。

（一）笔试报名时间

网上报名时间：2022年7月4日9:00—7月6日16:00；

网上初审时间：2022年7月4日14:00—7月7日12:00；

查询及缴费时间：2022年7月4日14:00—7月7日16:00。

（二）职位查询

各招聘岗位的招录人数、资格条件等，详见《岗位计划表》。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位计划表及有关政策规定，确认符合拟报考职位的条件后再进行网上报名。对招聘职位和招聘简章中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，报考人员可拨打《岗位计划表》中的咨询电话。

（三）网上报名

应聘人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）进入“便民服务系统”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

1.应聘人员应在规定时间内登录报名系统进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下，照片处理工具须从报名系统下载。

2.应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

3.网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

4.应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.应聘人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（四）网上审核

招聘单位在报名期间按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次面试报名，逾期不再补办。

单位尚未审核或未通过网上审核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2022年7月6日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

（五）缴费

笔试考务费按每人40元收取。应聘人员网上审核通过后，须按规定时间进行网上缴费，网上缴费成功即完成笔试报名。网上审核通过人员逾期未完成网上缴费手续的，视为弃考，取消其笔试资格。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将予以公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。

（六）网上打印报名资料和准考证

完成缴费手续的应聘人员登录报名网站，下载打印《青岛市市北区教育系统2022年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间通过市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）和青岛市教育局网站招生考试栏目另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。

（七）拟享受减免考务费用的应聘人员（农村特困大学生和城市低保人员），报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2022年7月6日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“考试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：应聘人员为最低生活保障家庭人员的，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证（正反两面）。

（八）网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分别公布两次。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市市北区教育系统2022年公开招聘教师报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2022年7月4日之前取得），其中属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，均需在2022年7月31日取得。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试不指定教材。考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等）和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案与笔试成绩同步在市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布,有关面试具体事宜详见面试方案。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“试讲+答辩+专业技能测试”方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布。

（三）成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

符合聘用条件的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定进行管理。由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。

2022年应届毕业生，在2022年7月31日前不能提供相关教师资格证书、学历学位证书的，取消聘用资格。

七、纪律

（一）公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

（二）对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

八、有关说明

（一）本次招聘笔试准考证下载、笔试时间、资格审查、面试等有关环节请应聘人员及时关注市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）发布的相关信息，并关注报名网站有关信息。

（二）笔试准考证、《青岛市市北区教育系统2022年公开招聘教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，保存到办理聘用手续阶段。

（三）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）报考人员所学专业以毕业证上注明的专业为准

（五）取消或核减计划、面试方案等信息在市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上予以公布，有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

（六）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整。

（七）政策咨询电话：0532-66751002、66751005

监督电话：0532-85801245

请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。

附件：2022年青岛市市北区教育系统公开招聘幼儿教师计划表.xlsx

青岛市市北区教育和体育局

2022年6月27日

2023年福州市属公办中小学幼儿园招考教师公告

2021年，福州市属学校共招考286名教师（招聘单位、计划数详见附表1-4），其中新任教师中学228名，小学22名，职专专业教师12名，幼儿园10名；在职教师14名。根据省、市有关中小学、幼儿园教师公开招聘、事业单位工作人员招考相关规定，现将2021年福州市属公办中小学、幼儿园招考教师有关事项公告如下：

一、招考条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年满18周岁；

6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。

（二）不得报考或取消考试、聘用资格的

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；

8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）具体条件（见下表）

招聘对象

年龄条件

学历学位要求

专业要求

教师资格要求

普通话要求

中学（含职专）新任教师岗位（详见附表1）

本科毕业生30周岁及以下（1990年3月至2003年3月期间出生，下同），硕士学位研究生35周岁及以下（1985年3月至2003年3月期间出生，下同），博士学位研究生放宽到40周岁及以下（1980年3月至2003年3月期间出生，下同）。福州市引进行政挂职类博士随迁配偶年龄条件适当放宽到40周岁及以下。

本科、研究生学历及相应学位

①要求所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准）与所报学科岗位专业对口。

②具体专业要求见附表1-3各学科岗位对应的专业

①安排完中、高中、职专的要求为相应学科高级中学或中职教师资格证，安排初中的要求为相应学科高级中学、中职或初级中学教师资格证。安排小学的要求为相应学科或相近学科（本公告附表2小学各学科岗位对应专业为准）高级中学、初级中学、中职教师资格证或小学教师资格证。安排幼儿园的要求为幼儿园教师资格证。安排中职校专业教师岗位应聘人员暂未取得的，要求报到之日起一年内必须取得，否则予以解聘。

②研究生在报名、报到时暂不要求提供教师资格证，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

③2021届毕业生暂未取得相应学科岗位规定的教师资格证书，要求面试资格审核时提供教育部教师资格考试中心颁发的相应学科种类教师资格考试合格证明或教师资格笔试科目成绩均合格证明，并在报到时提供相应学科岗位规定的教师资格证。

应取得（2021届毕业生允许报到时取得）普通话水平测试二级乙等及以上证书。其中，语文教师岗位要求应聘人员须持有普通话二级甲等及以上证书。

小学新任教师岗位（详见附表2）

师范大专（无学位要求）；本科、研究生学历及相应学位

幼儿园新任教师岗位（详见附表3）

30周岁及以下。

大专（无学位要求）；本科、研究生学历及相应学位

在职教师岗位（详见附表4）

40周岁及以下。高级教师的年龄可放宽到45周岁及以下（1975年3月至2003年3月期间出生，下同）。

分别同中学、小学、幼儿园新任教师岗位

已取得报考岗位相应学段的教师资格证。

（四）相关条件说明：

1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；有学位条件要求的，原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证。

3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书必须在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。

4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。因境内外高校专业名称设置不尽一致，对留学人员的专业要求按相近原则认定。

6.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

7.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位。

8.部分岗位对个别专业有研究方向要求的（指本公告附表“专业要求”栏中所列专业后标有某某学科或方向的），允许面试资格审核时提交由毕业高校出具的《专业研究方向证明》（加盖院系公章，并附工作人员联系电话号码）。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。

9.允许已与用人单位签订聘用合同的人员报名的岗位，属编制内人员报考的需提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》。其中，福州各县（市）区属学校编制内人员需经教育主管部门同意，由主要负责人及人事科长签名并加盖公章。福州市民办中小学、幼儿园的报考人员需经用人单位主要负责人签名并加盖公章。

以上《同意报考函》需在3月21～3月27日（18:00前）提交到福州教育人才服务中心（地址：福州市台江区群众路新濠酒店福州教育宾馆六楼；电话、传真：0591-83340647）。其中，福州市的报考人员需到现场提交，外地报考人员可以传真提交。未按上述要求提交《同意报考函》直接进行网络报名的，其报名资格无效。

二、报名办法

（一）网上报名

1.符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，每人限报1个岗位志愿。

2.应聘人员须在3月21日～3月27日通过福建省教育考试院网站报名。网络报名系统关闭后不再受理报名。报考35-47号、62-70号岗位应聘人员，登陆福建省统一公开招聘笔试网络报名平台后，在市属学校相应学科岗位“委托类”招聘计划中选择报考；其他岗位在“新任教师”招聘计划中选择报考。

3.网络报名时须如实填写个人信息。学历信息自大专起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。

 （二）应聘人员按本公告附表5《应聘人员须提交的有关报名材料》准备材料。尚未穷尽的个别材料，须按岗位具体条件要求提供。2021届毕业生现在学学历的毕业证、学位证、报到证、普通话证书、教师资格证等允许正式报到时提交，各岗位要求提供的其他证件、证明材料均须在面试资格审核截止日（含）前取得。

（三）报名资格初审

应聘人员应于报名期间及时登录福建省教育考试院网站查询资格初审结果。如对资格初审结果有异议，应立即通过网络报名平台进行申诉，并在报名截止前及时跟踪后续情况。

（四）报名人数与岗位招聘计划比例

附表1－4岗位，网络报名资格初审通过人数与岗位招考计划比例应达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例、确需开考的岗位，经福州市人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的招考人数或降低比例要求。

三、考试

考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

1.笔试内容。附表4中的高级教师岗位免笔试，只参加面试。其它各岗位均参加福建省统一公开招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识（其中，报考第35-47号岗位的，笔试内容仅为教育综合知识）。

2.笔试时间、地点。通过报名资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

3.笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算（保留小数点后两位），按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算（其中，报考35-47号岗位的，笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩）。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过福州市教育局网站公布（网址：http://jyj.fuzhou.gov.cn/，下同）。

4.加分政策。符合以下招考政策加分条件的考生，按省有关规定予以笔试成绩加分：“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生；退役运动员、退役士兵等。

上述报考人员应随带本人身份证及相关证明材料于4月23日上午（8：30－12：00）到福州教育人才服务中心办理审核手续，逾期不予受理。符合加分条件的报考名单另行公示。

（二）面试资格审核

面试资格审核有关事项另行通知。根据通过面试资格审核的应聘人员笔试成绩，按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补（递补截止至正式面试名单公布前两个工作日）。

 （三）面试

1.面试内容。面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。本公告附表学科岗位名称前标注“★”的，面试时需加指定的技能或操作测试。

2.面试时间、地点。面试时间、地点及有关事项另行通知。

3.面试成绩采用百分制计算（保留小数点后两位）。面试合格成绩定为60分。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为70分。

四、聘用事项

（一）高级教师岗位聘用成绩按面试成绩计算。其它各岗位聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩计算，采用百分制，保留小数点后三位。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩或聘用合格成绩的不予聘用。

（二）根据聘用合格成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定拟聘用人选。面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单另行公示。经公示不影响聘用的，予以办理聘用手续。拟聘用人选最后一名出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试、面试成绩都相同，按笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试成绩中的专业知识成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第三个工作日。本轮招考过后仍未完成的新任教师学科招考岗位计划（不含35-47号岗位）列入第二轮补充招考，相关公告另行发布。

（三）拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》执行。市属学校岗位有关体检时间、地点等具体事项另行通知。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果之日起7日内向招聘单位主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，以复检结果为准。

（四）新任教师岗位的拟聘用人员须参加暑期岗前培训。市属学校有关培训的具体事项另行通知。

（五）考生资格审核贯穿招考全程。拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

1.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格；

2.报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或审核不合格；

3.体检、岗前培训不合格；

4.审档不合格；

5.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同；

6.福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续。

（六）市属学校拟聘用人员采用按聘用合格成绩排名自主公开选岗的办法确定工作单位。公开选岗时间及办法另行发布。

（七）本公告附表4在职教师岗位的拟聘用人员，由用人学校根据实际岗位设置情况确定专业技术职务聘用岗位。

（八）聘用人员的试用期为一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

五、其它

（一）本公告最终解释权归福州市教育局。

（二）本公告中的市属学校指福州市教育局直属公办学校。

（三）本公告招考全程工作，市属学校岗位由市教育局负责；受委托代为发布招聘岗位的市妇联直属幼儿园岗位由市妇联负责。各单位要严格程序，规范操作，严肃纪律，主动接受监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

（四）应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2021年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员须在变更后三日内书面告知福州教育人才服务中心（附本人签名的身份证复印件）。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。

（五）拟聘用人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》。

（六）在招考组织实施过程中，须严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求。

（七）为缓解学校缺编及师资紧缺困难，今年市属学校计划面向参加2021年福建省统一公开招聘但暂未录取的人员招考编外教师若干名，笔试成绩拟采用相应学科岗位2021年福建省统一公开招聘笔试成绩，具体招考公告另行发布。

（八）正式报到时间

拟聘用人员正式报到时间暂定为2021年8月16日。

（九）政策咨询

本次招考工作政策咨询电话：

市教育局0591－83340647（咨询福州市属学校岗位）

市妇联0591－87524079(咨询市妇联直属园岗位）

附件：

表1.中学（含职专）新任教师岗位招聘单位、人数、对象及具体专业要求

表2.小学新任教师岗位招聘单位、人数、对象及具体专业要求

表3.幼儿园新任教师岗位招聘单位、人数、对象及具体专业要求

表4.在职教师岗位招聘单位、人数、对象及具体专业要求

表5.应聘人员需提交的有关报名材料

                 福州市教育局     

2021年3月16日