“男人三不娶，护士幼师银行女”，并非职业歧视，原因很“现实” 为什么护士幼师银行女不能娶

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedbyauserofNetEaseHao,whichisasocialmediaplatformandonlyprovidesinformationstorageservices.

为什么有人说娶妻不娶幼师、护士、银行女真相很扎心

幼师、护士、银行女这三类女性，有体面的工作，稳定的收入，在婚姻市场上非常抢手，并没有数据表明这些女人是剩女。那么为什么有人说娶妻不娶幼师、护士、银行女？这得从男人婚后“三怕”说起。

男人心目中理想的妻子应该是怎样的呢？有个形象的说法是：“上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓。”即使达不到这个标准，男人也希望自己的妻子美丽动人，聪明能干，温柔体贴，任劳任怨。

事实上世上没有完美的女人，也没有完美的夫妻，夫妻之间总会出现这样那样的问题，只要相互包容，理解，就能白头到老。男人最怕自己的妻子出现这样三种特性，那就是像幼师那样从头管到脚，像护士那样限制行动自由，像银行女那样掌控经济。

护士型的妻子把丈夫当病人，生活中有洁癖，时时以为了你身体健康为理由，把你纳入病人管理规程。几点睡觉，几点起床有规定；什么可吃，什么不可吃有依据；家庭卫生更是马虎不得，天天逼着你搞卫生，让你不胜其烦。其烦。你要参加同学聚会，她要了解里面有没有初恋情人，千叮咛万嘱咐不能喝酒，不能抽烟，还要打电话追踪。这样的妻子，任谁也受不了。

我要是说，在银行工作的所有女生都这样，那完全是在贴标签，我的那些同学，都是辛辛苦苦考进银行，从最辛苦的大堂经理，然后是柜员，每天工作兢兢业业，为了工作指标，忙的焦头烂额，别看表面光鲜亮丽，求爷爷告奶奶的时候多了去了。

当然，银行从来就分为两大业务，大多数的柜员都是存款业务，虽然可能会“嫌贫爱富”，让有钱的亲戚朋友存钱，但是大多数情况下，都是一个“机器人”，没有啥存在感。

事实上，大多数的教师、护士、银行女，都拥有良好的家庭背景，受过良好的教育，你要真说有什么缺点，那真就是拥有一份较为稳定的收入，拥有相对独立思考的精神，不想娶这类女生的男生，无非是无法发泄那躁动不安的大男子主义，树立不了威严的家庭男主的地位。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedbyauserofNetEaseHao,whichisasocialmediaplatformandonlyprovidesinformationstorageservices.

为什么银行女位列三大不能娶实际上是我们都误解了她们

曾经很流行的三大不能娶：幼师、护士、银行女。幼师是因为每天与孩子打交道以后对自己的孩子没有耐心，同时学历低、收入低；而护士则是因为值夜班多无法顾家、平时工作忙碌经常回不了家，更重要的是每天面对病人无法对家人有同理心。但上面的情况好像与银行女没有任何联系，为什么把银行女列入其中呢？

有的人把银行女不能娶归结为在银行工作的人，每天面对的都是她们有钱人和事业成功人士，接触多了她们的眼界和视野就不一样了，有的时候可能都会把自己也归结为“有钱人”，然后就会看不上普普通通的劳动者和一般的工薪阶层，在她们眼里月入两万三万的都是屌丝，而那些月入不到一万的人，根本难以入她们的法眼。但她们的月工资是多少呢？除了一些担任职务的领导外，大多数人扣完五险一金也就4000到5000元，但这并不妨碍她们看不上月工资8000到10000元的。这就是不能娶银行女的根本原因。

实际上，这是社会对银行女的误解，现实中绝大多数银行女最终选择的伴侣都是银行的、公务员、教授和学者，虽然也有一些真正意义上的有钱人，但其实占比非常少。但银行女也确实有一些优势和一些客观情况妨碍了她们恋爱和结婚，并给外界带来了并不好的印象。

首先，银行女由于工作性质和内部管理的原因，确实经常没有时间恋爱、约会和结婚，这也导致外界对银行女形成误解。

现在在各种媒体上经常会有人抱怨银行压力大和加班多的情况，甚至有一段时间把银行员工的辞职当成一种现象进行讨论，原因在于银行的员工确实加班多、压力多、考核多，本来工作关联的外部人员就少，真正忙起来连介绍对象见面的时间都没有，即使见面了互相满意，下一次见面的时间也是遥遥无期，从而给人造成孤傲、难以接近、不尊重人的表象。

一个曾在银行工作多年的女员工在银行辞职以后描述了自己在银行的无数个加班的夜晚。每天晚上不是加班就是考试，周六周日不是开会就是培训，每天晚上九点、十点下班已经是家常便饭，柜员早上七点二十之前还要早早地来到银行负责接送款车，而只要银行开门的时间都会忙的灰头土脸。甚至由于有的客户业务没有办完，还会错过中午饭的时间，甚至中午饭都难有时间吃，更不太不敢生病，即使生病了如果不是太严重也要硬撑着在工作，因为没有足够的人能够接替你。而且还经常等被主管、支行长副行长、行长以及上级业务部门骂上班为什么没精神。

这还没有说，银行员工有的时候还要搞什么全员营销，要让家里的人帮忙拉存款、开信用卡、购买银行理财、购买保险等，只要有一项任务完不成就会扣绩效甚至扣工资。

这样的工作状态，想谈个恋爱真的是太难以，这也是为什么很多银行女找的朋友都是银行内部的，因为时间比较好协调，但银行又不允许内部人员谈恋爱，所以要偷偷摸摸地谈，等结婚前再有一个员工从这家银行辞职重新找工作。

其次，银行女确实有收入较高和收入稳定的优势，这对于一般企业确实有一定的优势，这也是为什么银行女除了银行人员外，公务员和事业单位的人比较多的原因

银行女虽然比较忙，但收入稳定成为一大优势，而且整体来说，银行人员的收入在整个社会是中等偏上的，这也是为什么很多人希望进银行工作的原因，也是银行人之所以加班多、每天忙得四脚朝天仍然坚持不愿意辞职的重要原因。

放眼整个职场，收入高的比比皆是，与这引起人相比，银行的收入并不高，但银行的优势是收入尚可但比较稳定，对于大多数银行来说，每年的工资是能够保证的、而且过两三年还能涨一档工资，不像有的企业工资经常发生涨跌；更重要的是，虽然绩效收入与业绩挂钩，但大多数机构员工的绩效也是不错的，业绩好的时候那真的是高，有的支行年底的绩效就有几百万上千万，虽然低的时候会比较低，但只要努力就会获得回报。

这样收入高、收入稳定的银行女，一般企业和公司的员工如果没有一点优势还真的是看不上，银行女能看上的大多是公务员和事业单位人员，毕竟收入稳定是家庭基本的需要。

其三，银行女近几年的学历越来越高，对于一般学历人员当然难以入法眼

近几年来，随着就业形势越来越严峻，特别是去年大学生毕业人员达到1000万人以上，就业的竞争越来越激烈，而银行仍然是大学生就业的重点选择行业，这也导致能够入职银行的大多数学历比较高，只要是总行都是一大堆名校毕业生，甚至名校的硕士博士；而省分行和支行也大多是当地名校的毕业生，这样的毕业生本身对恋爱结婚的对象目标就有较高的要求，实际上也不仅仅是银行女，这样的女学生在什么单位都会对另一半有较高的要求。

如中国建设银行总行（本部）2022年录用的50名“人员都是清一色”的名校硕士研究生，而且几乎是清一色的985、211名校，除了中央财经大学、中国人民大学之外，清华大学、北京大学、对外经济贸易大学、外交学院、北京邮电大学、北京理工大学、北京航空航天大学等等哪一个不是十分亮眼。

中国建设银行在北京的单位2022年度拟录用的毕业生449名毕业生，其中硕士研究生占比63%，博士研究生有10名；共有273名毕业生来自国内211/985高校，占比61%。

其四，银行女由于工作原因接触人的层次高，视野自然也就高。

银行女很多虽然都是基层的具体工作，但每天接触的大都是成功人士和有钱人士，银行也会对员工进行礼仪、素质、待人接物、理论知识、历史地理、传统文化、营销等进行培训，无论是知识基础和理论视野，还是接触人的层次都无疑是比较好的，倒不是认为自己是有钱和或者人们误解的自认为“高贵人“，而是因为银行对员工的要求，员工的素质无形中会有所提升，再对一般素质的或者对自己要求不高的人，无形中就难以接受。

比如说，银行的员工基本是不会说脏话，但如果对方经常说脏话肯定会受到嫌弃；如果对方有经常酗酒行为或者酒后闹事的行为，也会被直接拒绝；还有就是银行的员工着装都比较正式，而如果对方着装太过于随意且品位较低，也会受到银行女的鄙视。

银行女作为三大不能娶之一，基本上是大家的误解；话说回来，所谓的三大不能娶哪一个不是人们的误解呢？真正能够在一起的还是双方的品德相合、三观一致，才能幸福长远。你认识的银行女是什么样的呢？在评论区说说吧。（麒鉴）