2023年河源市源城区公开招聘公办中小学、幼儿园教师公告 2020南宁市公办幼儿园招聘教师公告表下载
2023年河源市源城区公开招聘公办中小学、幼儿园教师公告
一、招聘人数及类别
（一）本次招聘公办中小学、幼儿园教师共154名，其中：中小教师150名，幼儿园教师4名。
（二）招聘类别
第一类：面向社会招聘中小学教师（73名）；
第二类：面向2021年普通高校应届毕业生招聘中小学教师（23名）；
第三类：面向社会招聘有教学工作经历的中小学教师（54名）；
第四类：面向社会招聘幼儿园教师（4名）。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所要求的资格条件；
4.须取得与所聘职位相应的教师资格证书；
5.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2.曾因违反计生政策被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员，源城区公办学校在职在编教师；
6.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位、人数及条件
第一类 面向社会招聘中小学教师（73名）
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
埔前中学
001
高中数学教师
1
1.应聘高中教师岗位，须师范类本科及以上学历，具有学士及以上学位，所学专业对口，且具有相应学科的高级中学教师资格；
2.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
3.不限户籍；
4.全部定向招聘，并服务5年；5.岗位具体专业要求详见附件2。
埔前中学
002
高中英语教师
1
埔前中学
003
高中物理教师
1
埔前中学
004
高中化学教师
1
埔前中学
005
高中生物教师
1
埔前中学
006
高中历史教师
1
埔前中学
007
高中地理教师
1
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
啸仙中学
008
初中数学教师
1
1.应聘初中教师岗位，须本科及以上学历（其中应聘源城区实验中学教师岗位的,须师范类本科及以上学历），具有学士及以上学位，所学专业对口，具有初级中学及以上相应学科的教师资格；2.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
3.不限户籍；
4.全部定向招聘，并服务5年；
5.岗位具体专业要求详见附件2。
啸仙中学
009
初中心理健康教师
1
啸仙中学
010
初中音乐教师
1
源城区第一中学
011
初中语文教师
2
源城区第一中学
012
初中数学教师
1
源城区第一中学
013
初中历史教师
1
源城区第一中学
014
初中心理健康教师
1
源西中学
015
初中语文教师
1
源西中学
016
初中物理教师
1
新江路中学
017
初中语文教师
1
新江路中学
018
初中数学教师
1
新江路中学
019
初中英语教师
1
高新区实验学校
020
初中语文教师
2
高新区实验学校
021
初中数学教师
1
高新区实验学校
022
初中生物教师
1
高新区实验学校
023
初中化学教师
1
高新区实验学校
024
初中地理教师
1
埔前中学
025
初中语文教师
2
埔前中学
026
初中数学教师
2
埔前中学
027
初中英语教师
1
埔前二中
028
初中语文教师
1
埔前二中
029
初中道德与法治教师
1
源城区实验中学
030
初中语文教师
3
源城区实验中学
031
初中数学教师
2
源城区实验中学
032
初中英语教师
2
源城区实验中学
033
初中道德与法治教师
1
源城区实验中学
034
初中体育教师
1
源城区实验中学
035
初中音乐教师
1
源城区实验中学
036
初中美术教师
1
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
上城小学
037
小学语文教师
1
1. 应聘小学教师岗位，须本科及以上学历或师范类大专学历（本科及以上学历须具有学士及以上学位），具有小学及以上教师资格证。应聘小学英语、美术、音乐、体育、信息技术、道德与法治和心理健康教师岗位的，所学专业对口；
2.应聘小学语文、数学教师岗位的，所学专业不限；3.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
4.不限户籍；
5.全部定向招聘，并服务5年；
6.岗位具体专业要求详见附件2。
上城小学
038
小学数学教师
1
城南小学
039
小学数学教师
1
城南小学
040
小学音乐教师
1
城南小学
041
小学美术教师
1
城南小学
042
小学心理健康教师
1
新兴小学
043
小学语文教师
2
新兴小学
044
小学数学教师
2
新兴小学
045
小学英语教师
1
新兴小学
046
小学体育教师
1
卫星小学
047
小学语文教师
2
卫星小学
048
小学信息技术教师
1
金沟湾小学
049
小学语文教师
1
金沟湾小学
050
小学数学教师
1
金沟湾小学
051
小学英语教师
1
金沟湾小学
052
小学体育教师
1
新江路小学
053
小学语文教师
1
新江路小学
054
小学数学教师
2
新江路小学
055
小学英语教师
2
新江路小学
056
小学道德与法治教师
1
新江路小学
057
小学音乐教师
1
新江路小学
058
小学美术教师
1
龙光城小学
059
小学数学教师
1
龙光城小学
060
小学英语教师
1
第二类 面向2021年普通高校应届毕业生招聘中小学教师（23名）
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
埔前中学
061
高中数学教师
1
1.应聘高中教师岗位，须师范类本科及以上学历，具有学士及以上学位，所学专业对口，且具有相应学科的高级中学教师资格；
2.招聘对象：2021年普通高校应届毕业生；
3.不限户籍；4.全部定向招聘，并服务5年；
5.岗位具体专业要求详见附件2。
埔前中学
062
初中道德与法治教师
1
1.应聘初中教师岗位，须本科及以上学历（其中应聘源城区实验中学教师岗位的,须师范类本科及以上学历），具有学士及以上学位，所学专业对口，具有初级中学及以上相应学科的教师资格；
2.招聘对象：2021年普通高校应届毕业生；
3.不限户籍；4.全部定向招聘，并服务5年；
5.岗位具体专业要求详见附件2。
啸仙中学
063
初中数学教师
1
源城区第一中学
064
初中物理教师
1
宝源学校
065
初中语文教师
1
源西中学
066
初中数学教师
1
新江路中学
067
初中历史教师
1
高新区实验学校
068
初中英语教师
1
高新区实验学校
069
初中音乐教师
1
高新区实验学校
070
初中化学教师
1
埔前二中
071
初中英语教师
1
源城区实验中学
072
初中历史教师
1
源城区实验中学
073
初中地理教师
1
下角小学
074
小学语文教师
1
1.应聘小学教师岗位，须本科及以上学历，具有学士及以上学位，具有小学及以上教师资格证。应聘小学英语、体育教师岗位的，所学专业须对口；应聘小学语文、数学教师岗位的，所学专业不限；
2.招聘对象：2021年普通高校应届毕业生；
3.不限户籍；4.全部定向招聘，并服务5年；
5.岗位具体专业要求详见附件2。
城南小学
075
小学语文教师
1
新兴小学
076
小学数学教师
1
新兴小学
077
小学英语教师
1
金沟湾小学
078
小学语文教师
1
金沟湾小学
079
小学数学教师
1
新江路小学
080
小学语文教师
1
新江路小学
081
小学数学教师
1
龙光城小学
082
小学语文教师
1
龙光城小学
083
小学体育教师
1
第三类 面向社会招聘有教学工作经历的中小学教师（54名）
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
埔前中学
084
初中语文教师
1
1.有2年以上（含2年）高中、义务教育阶段中小学的教学工作经历，任教期间按国家规定缴交了2年（含2年）以上社保的人员；
2.应聘初中教师岗位，须本科及以上学历，具有学士及以上学位，所学专业对口，具有初级中学及以上相应学科的教师资格；
3.源城区行政区域户籍，考生户籍登记日期应为本公告发布之日前（不含公告发布当日）；
4.有2年以上（含2年）在源城行政区域内高中、义务教育阶段中小学教学工作经历的考生不受户籍限制；
5.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
6.全部定向招聘，并服务5年；
7.岗位具体专业要求详见附件2。
埔前中学
085
初中物理教师
1
埔前中学
086
初中道德与法治教师
1
埔前二中
087
初中数学教师
1
高埔岗学校
088
初中语文教师
1
新江路中学
089
初中历史教师
1
高新区实验学校
090
初中英语教师
2
高新区实验学校
091
小学语文教师
3
1.有2年以上（含2年）高中、义务教育阶段中小学的教学工作经历，任教期间按国家规定缴交了2年（含2年）以上社保的人员；
2.应聘小学教师岗位，须大专以上学历，且具有小学及以上教师资格证。应聘小学英语、美术、音乐、体育、信息技术、道德与法治和心理健康教师岗位的，所学专业须对口；
3.应聘小学语文、数学教师岗位的，所学专业不限；
4.源城区行政区域户籍，考生户籍登记日期应为本公告发布之日前（不含公告发布当日）。5.有2年以上（含2年）在源城行政区域内高中、义务教育阶段中小学教学工作经历的考生不受户籍限制；6.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
7.全部定向招聘，并服务5年；
8.岗位具体专业要求详见附件2。
高新区实验学校
092
小学数学教师
3
高新区实验学校
093
小学英语教师
2
高新区实验学校
094
小学道德与法治教师
1
宝源学校
095
小学语文教师
2
宝源学校
096
小学数学教师
2
宝源学校
097
小学英语教师
1
宝源学校
098
小学体育教师
1
黄子洞小学
099
小学语文教师
2
黄子洞小学
100
小学数学教师
1
黄子洞小学
101
小学英语教师
1
新塘小学
102
小学语文教师
1
新塘小学
103
小学数学教师
1
新塘小学
104
小学英语教师
1
白岭头小学
105
小学美术教师
1
江源小学
106
小学语文教师
1
江源小学
107
小学数学教师
1
白田小学
108
小学语文教师
1
白田小学
109
小学美术教师
1
埔前镇中心小学
110
小学语文教师
2
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
埔前镇中心小学
111
小学数学教师
2
1.有2年以上（含2年）高中、义务教育阶段中小学的教学工作经历，任教期间按国家规定缴交了2年（含2年）以上社保的人员；
2.应聘小学教师岗位，须大专以上学历，且具有小学及以上教师资格证。应聘小学英语、美术、音乐、体育、信息技术、道德与法治和心理健康教师岗位的，所学专业须对口；
3.应聘小学语文、数学教师岗位的，所学专业不限；
4.源城区行政区域户籍，考生户籍登记日期应为本公告发布之日前（不含公告发布当日）。5.有2年以上（含2年）在源城行政区域内高中、义务教育阶段中小学教学工作经历的考生不受户籍限制；6.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
7.全部定向招聘，并服务5年；
8.岗位具体专业要求详见附件2。
埔前镇中心小学
112
小学英语教师
1
埔前镇中心小学
113
小学体育教师
1
埔前镇中心小学
114
小学心理健康教师
1
高埔小学
115
小学语文教师
1
高埔小学
116
小学数学教师
2
高埔小学
117
小学美术教师
1
大塘小学
118
小学数学教师
1
大塘小学
119
小学英语教师
1
河背小学
120
小学体育教师
1
莲塘岭小学
121
小学英语教师
1
莲塘岭小学
122
小学信息技术教师
1
高埔岗学校
123
小学语文教师
1
高埔岗学校
124
小学数学教师
1
高埔岗学校
125
小学音乐教师
1
第四类 面向社会招聘幼儿园教师（4名）
单位
岗位代码
岗位
招聘人数
岗位条件
机关幼儿园
126
幼儿园教师
3
1.须具有大专及以上学历，学前教育专业，幼儿教师资格证；
2.源城区行政区域户籍，考生户籍登记日期应为本公告发布之日前（不含公告发布当日）；
3.35周岁以下，即1986年7月13日后出生；
4.全部定向招聘，并服务5年；
5.岗位具体专业要求详见附件2。
机关第二幼儿园
127
幼儿园教师
1
四、报名办法及需提交材料
(一)网上报考
报考人员应认真阅读本公告及《报考指南》，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，于2021年7月28日上午9:00至7月30日下午4:00登录报名系统进行网上报名。
报名地址：http://zk.sglshr.com/index.php
（二）网上报名需上传的材料（上传有关材料格式及要求详见《报考指南》附件2）
1.第一类：居民身份证、毕业证、教师资格证、学士及以上学位证、相片、单位及县（区）级以上主管部门和人社部门盖章的同意报考证明（应聘者属于在编在岗人员的须提供）、按上级文件规定享受加分的相关证明材料（应聘者属于有效期内“三支一扶”、“大学生村官”须提供）。
2第二类：居民身份证、毕业证、教师资格证、学士及以上学位证、相片。
3.第三类：居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、学士学位证（应聘初中教师岗位的须提供）、相片、单位及县（区）级以上主管部门盖章的教学工作经历证明、社保清单、单位及县（区）级以上主管部门和人社部门盖章的同意报考证明（应聘者属于在编在岗人员的须提供）、按上级文件规定享受加分的相关证明材料（应聘者属于有效期内“三支一扶”、“大学生村官”须提供）。
4.第四类：居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、相片、单位及县（区）级以上主管部门和人社部门盖章的同意报考证明（应聘者属于在编在岗人员的须提供）、按上级文件规定享受加分的相关证明材料（应聘者属于有效期内“三支一扶”、“大学生村官”须提供）。
(三)系统初审
报考人员在报名系统完善个人信息及上传相关材料后，选择一个职位报名。报名系统实时对报考人员信息进行初步审核，未通过初审的，不能继续报名。
(四)打印准考证
通过系统初审的报考人员于2021年8月11日至12日登录报名系统自行打印《准考证》。
（五）报名注意事项
1.报名前需认真阅读本公告及《报考指南》（附件2），符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
2.报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证，并只能选择一个岗位报名。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，取消报考、考试或聘用资格。有伪造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.源城区行政区域户籍，考生户籍登记日期应为本公告发布之日前（不含公告发布当日）。
4.报考人员须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容：教育基础理论、相应学段学科专业技能等
2.笔试时间、笔试地点及笔试须知详见《准考证》。
（二）考试成绩
1.笔试成绩=教育基础理论成绩（30%）+学段学科专业技能成绩（70%）。笔试总分为100分，60分为合格线，不合格的考生，不列为资格审查对象。
2.同一岗位成绩相同的，按学段学科专业技能成绩高低顺序确定名次。若两项成绩均相同，则由招聘单位根据考察情况决定资格审查人选。
六、加分审核
2018年7月15日至2021年7月14日期间服务期满考核合格的广东省内“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，可享受上级文件规定的加分政策。网上报名时须提交相关材料进行加分审核。未按规定提交材料的视为放弃加分。若加分后出现分数并列情况，以学段学科专业技能的原始分数高低顺序确定名次。
七、资格审查
资格审查时间、地点另行通知。未按规定进行资格审查或资格审查不通过的考生，取消拟聘资格，该岗位依考试成绩由高到低顺序，从考试成绩合格考生中等额确定递补人选，并予以公示。
八、体检
通过资格审查的考生到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的确定为拟聘人选。体检不合格或放弃体检的，将在报考同职位考生中按总成绩的高低依次递补。
九、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格。
十、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在源城区政府网公示，公示期为7个工作日。
十一、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，区人力资源和社会保障局审批后由用人单位办理聘用等相关手续。聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，须在招聘学校服务5年以上，同时实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
十二、递补聘用
因考生资格审查、体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次在同一岗位成绩合格考生中由高到低等额确定递补人选。递补期限为2021年9月30日前。
十三、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关岗位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。
十四、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑疫情防控形势对有关工作安排进行适当调整，具体事项另行通知。
十五、其他有关问题说明
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。
2.准考证是考生参加笔试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、体检时，必须同时携带准考证和二代居民身份证，证件不齐者，不得参加。
3.违规违约责任：填报虚假信息、不诚信报考、因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。
4.网上报名、资格审查都是对考生提供材料的初步审查，以办理聘用手续前的最终审核结果为准。
5.为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告、岗位表及报考指南等；如仍有疑问，再致电招聘单位咨询。
招聘咨询电话：0762－3325219
6.本公告由源城区教育局负责解释。
附件：1.2021年源城区公开招聘公办中小学、幼儿园教师岗位表
2.报考指南
3.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录
河源市源城区教育局
2021年7月19日
1.2021年源城区公开招聘公办中小学、幼儿园教师岗位表.xlsx
2.报考指南.doc
3.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls
2023年安徽省滁州市天长市公办幼儿园教师招聘公告
2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告
为加强我市学前教育教职工队伍建设，进一步推动学前教育事业发展，根据《中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅》（皖编办﹝2020﹞272号）文件精神，经市委市政府研究，同意我市部分公办幼儿园面向社会公开招聘员额制（劳动合同制，不纳入编制管理）专任教师,特制定本公告。
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局共同组织实施，市纪委监委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
2021年我市部分公办幼儿园公开招聘58名员额制专任教师，招聘计划（岗位）详见附件：《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)，同时于8月9日起在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行与履行学前教育教师岗位相适应的职业道德素质；
（四）具有适应学前教育教师岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄在35周岁以下（1985年8月16日及以后出生）；
（六）具有学前教育专业国家承认的专科及以上学历
（七）具有幼儿园教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；
（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网(http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录天长市人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月20日16：00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月20日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月22日16：00前登录天长市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（按系统最终收取费用为准）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。
（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。
（三）笔试时间和地点。
笔试时间：视疫情防控要求，具体考试时间见天长市人民政府网通知。
上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》
10:00—11:30《学前教育综合知识》
两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员《准考证》从天长市人事考试网自行下载并打印，具体打印时间和笔试时间一并在天长市人民政府网通知。考试地点设在天长市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人事考试网查询笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。
七、资格复审
笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）的合成成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。
为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得下一招聘环节。
九、考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试合成成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人事考试网公布。
按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
十、体检和考察
体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。
考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
十一、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。
十二、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团（幼儿园）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。
聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。
待幼教集团（幼儿园）有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。
十三、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本《公告》由天长市教育体育局负责解释。
咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）
监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表.xls
天长市人力资源和社会保障局
天长市教育体育局
2021年8月9日
2023年镜湖区公办幼儿园编外聘用教师招聘公告
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
镜湖区属公办幼儿园招聘15名编外聘用教师，具体岗位见附件。
三、招聘条件
（一）年龄、学历及专业等要求详见附件；
（二）具备岗位表中要求的相应的教师资格证书。已取得教师资格考试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于专业测试前提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格；
（三）热爱教育事业，爱岗敬业；
（四）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹；
（五）有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员
（2）在读的全日制普通高校学生
（3）现役军人
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职及因违法违纪被机关事业单位解除劳动合同的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（6）镜湖区在编和编外（含劳务派遣）聘用教师。
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作由镜湖区人社局、教育局委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责组织实施。
（一）报名及资格审核
1、报名：应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。
2、统一报名时间：2022年7月20日至7月25日,逾期不再补报
3、本次招考各环节信息指定公告发布网站为芜湖人才网www.ahwhrcw.cn，请勿登陆其他网站。
4、现场资格审查公告发布时间：现场资格审核公告将于7月28日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目，请报名人员按公告上要求的时间地点进行资格审核。(本次不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准)
5、具体岗位详见附件1。报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
6、考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区者不得参加考试。
本次考试全过程如有出现发热(体温超过37.3°)、咳嗽等症状者应立即放弃考试。
7、应聘者报名时所留电话应保持畅通，关注手机拦截短信，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（二）笔试
笔试内容为综合知识（包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等)满分100分，所有考生均需参加。笔试不指定考试辅导用书和资料。
笔试满分100分，为确保招聘教师基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。笔试时间另行通知。笔试缴纳报名费45元。
笔试结束后，成绩将在网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。凡与报考条件要求不符的，取消其参加专业测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间依笔试成绩高低顺序等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
入围专业测试的考生均须办理专业测试确认手续，进行资格复审，领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费用80元。具体时间详见芜湖人才网。
（三）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
专业测试人员少于或等于岗位招录计划数的，该岗位专业测试人员的专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
专业测试工作结束后，总成绩将在网站上进行公布（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。
根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
（四）体检
体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
（五）考察
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天。公示无异议的办理录聘手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、聘用及工资待遇
1、人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区工作。
2、拟聘人员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用工资为3500元/月。按有关规定办理五险一金。
3、年底根据绩效考核情况发放年度绩效奖，标准参照在编教师奖励性绩效工资水平。
六、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。
七、疫情防控
所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实“测体温、戴口罩、双码（安康码+行程码）及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。招聘活动各环节，查验行程码、安康码，测量体温。安康码黄码或红码人员、体温高于37.3°人员不得参与考试各环节。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2022-7-20