2023年江西省中小学教师招聘考试公告 2021年江西省幼儿园教师招聘考试大纲
2023年江西省中小学教师招聘考试公告
根据省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）精神，现将2021年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，考生报考前可电话咨询有关市县教育局人事或师资部门。
二、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。
（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》（见附件2）。涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1985年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内（即2019年和2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年（即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
（七）2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考（需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名及缴费
网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在“江西教育网”上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日上午9:00和下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
（四）网上打印准考证。考生可在4月6日9:00-4月9日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4月10日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月18日左右，在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
（三）资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
六、其他
（一）2021年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件1：江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx
附件2：江西省中小学教师招聘专业要求参照目录.doc
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2021年3月5日
招7821人！江西发布2023年中小学教师招聘公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现将2023年全省公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》。
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》。
（六）各招聘岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
涉及的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生；其他年龄段要求，以此类推。
涉及的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（七）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（八）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
（九）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及缴费
报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。
2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
（二）网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂）。
（三）资格审查
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。
2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。
3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
（一）2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
山西省实验中学2023年教师招聘公告
山西省实验中学2021年公开招聘工作人员公告
根据中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）等政策规定和要求，山西省实验中学现面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
山西省实验中学是山西省唯一一所直属省教育厅管理的省级示范高中，承载着山西省基础教育实验性、示范性、窗口性功能。学校为一校两区布局：解放路校区，占地50余亩，地处太原市中心；高新校区，占地223亩，地处山西转型综改示范区。学校秉承优良传统，坚持改革创新，以其先进的教育理念、一流的师资队伍、科学的育人体系和卓著的办学成果享誉三晋，学生高考、中考、学科竞赛成绩在全省名列前茅。学校曾先后被授予全国教育系统先进单位、全国高中新课程试验先进学校、中国青少年科技创新人才培养项目实验学校、山西省五一劳动奖状、省直文明单位标兵、省德育示范学校等荣誉称号。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的2021年高校应届硕士、博士毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。
2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。
2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）年龄一般不超过30周岁（即1990年4月16日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁（即1985年4月16日以后出生）。
（七）具备报考岗位所要求的教师资格证（见岗位表要求）。
参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上服务（服役）期满截至时间均为2021年4月。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘岗位及数量
山西省实验中学2021年公开招聘工作人员10名，其中研究生10名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省实验中学2021年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、招聘程序
（一）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
时间：4月19日9:00至4月23日24:00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由单位招聘领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
时间：4月19日9:00至4月24日17:00
资格初审由山西省实验中学负责。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，4月23日24:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，4月23日24:00至4月24日17:00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。
3.网上缴费
时间：4月19日9:00至4月24日24:00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人每科50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《山西省省直事业单位2021年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
4.改报岗位
报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。低于3:1的岗位将取消招聘，并在山西省实验中学网站发布变更公告。同时由山西省实验中学告知岗位被取消的报考人员。
对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成竞争的岗位，经省委组织部或省人社厅批准，方可降低开考比例。
报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站改报其他岗位，改报时间将于报名结束后另行公告。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
5.补报名
“服务基层项目人员岗位”不达规定开考比例被取消的，可转入一般性应届毕业生岗位，面向社会公开进行补报名。报名时间将于报名结束后另行公告，网上报名期间已完成报名的不得参加补报名。
服务基层项目人员岗位转入的一般性应届毕业生岗位，报名人数与岗位拟招聘人数应达规定比例方可开考。不达规定开考比例的，原则上予以取消。但对于招聘单位确有需求的岗位，经省委组织部或省人力资源和社会保障厅批准后，可降低开考比例。补报名之后岗位被取消的，报考人员不再进行改报，考试费通过原缴费渠道如数退还。
6.考试费减免
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后在网上或现场提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
生源地为山西省的报考人员，可于报名期间登录原报名系统提交减免申请。审核结果将于5月7日前统一反馈。生源地为外省的或网上减免申请未通过的，可于5月23日前就近到省人事考试中心或各市人事考试中心现场办理减免手续。
现场办理时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明（原件及复印件）。
7.准考证下载打印
时间：5月17日至5月23日
报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
（二）考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
（1）笔试时间安排在5月22日或23日，具体时间及地点根据报名情况确定，考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。
（2）笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。
（3）成绩查询
报考人员在6月上旬登录报名网站查询本人成绩。
2.资格复审
资格复审由山西省实验中学负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省实验中学网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、身份证、教师资格证书等相关证件原件及复印件，以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）2019年、2020年毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
（4）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试工作在省人社厅、省教育厅的监督指导下由山西省实验中学组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省实验中学网站公布。
面试采取试讲与答辩相结合的形式。面试主要考察应聘人员的专业素质、业务知识和教育教学能力等。
面试成立面试考官小组，每组人数为5人，考官由本校和外聘考官组成，主考官由外聘考官担任。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
（三）体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省实验中学组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省实验中学网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省教育厅及山西省实验中学网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，省教育厅负责将本系统拟聘人选报省人社厅备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；
（四）公开招聘工作由山西省实验中学纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西省实验中学，笔试考务方面的问题可咨询山西省人事考试中心。
政策咨询:0351-7897023,0351-7897130
监督电话：0351-7897022
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：
1.山西省实验中学2021年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.个人未落实工作单位承诺书(2).docx
3.服务基层项目人员审核表(2).xls
山西省实验中学
2021年4月16日
招7821人！江西发布2023年中小学教师招聘公告
南昌市青山湖区2023年全省中小学教师招聘工作公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》、《江西省2022年中小学教师招聘公告》、江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅关于转发《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》等有关文件精神，为切实做好2022年青山湖区学校教师招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、组织机构
（一）为贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保本次招聘工作的顺利进行，成立青山湖区教师招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。
(二）职责分工
1.区人社局和区教体局负责笔试后的后续招聘工作,驻局纪检组对整个招聘过程进行全程监督。
2.区人社局、区教体局负责组织资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、面试、体检、考核、选岗等工作。
二、招聘工作程序
（一）发布公告（已完成）
（二）网上报名（已完成）
（三）笔试及公布面试入闱名单（已完成）
（四）资格审查
1.资格审查公告通过青山湖区教育体育局网站（http://ncqsh.nc.gov.cn/ncqsh/qshjtj/qshjytyj.shtml）发布。
为落实疫情防控的相关要求，尽量避免人员聚集，减少人员密切接触，教师招聘入闱人员资格审查采取线上审核的形式。入闱人员须在招聘部门规定的时间，将资格审查所需的个人材料通过线上审核网络链接端口上传，再由审核人员进行网上审核，审查合格方可参加面试。
2.资格审查工作具体要求
（1）关于教师资格证。
已取得教师资格证书的人员提供所报考岗位要求的教师资格证；
已通过2022年教师资格审查、符合认定条件的人员，暂未拿到教师资格证书，须提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，在2022年8月可取得教师资格证书）；
对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，资格审查时须提供教师教师资格考试“受到疫情影响”笔试成绩单或面试成绩单（即笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）。
（2）关于毕业证。考生须提供符合岗位要求的高校毕业证书，其中往届毕业生还需提供相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年高校应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。
（3）关于同意报考证明。
在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
笔试报名截止日为考生笔试缴费日，即2022年3月17日。有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过。
（4）关于择业期内未就业证明。
2020、2021年毕业的高校毕业生，离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，视为未落实工作单位，可报考限高校应届毕业生报考的岗位。资格审查时须提供档案部门证明（个人档案留存部门出具，注明档案人身份信息及档案留存起止时间）等可佐证未就业的材料。
2022年应届高校毕业生报考了限应届岗位提供毕业生报到证或高校毕业证。
（5）对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员（含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试产生的空额不再继续递补。
（6）经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
（7）资格审查中如有放弃及未通过的人员，招聘工作领导小组作好详细记录，以便备查。资格审查完成后，招聘工作领导小组将合格人员分学段、分学科建立花名册。
（8）资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（五）确定面试人员
1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果，负责核对入闱面试人员信息，汇总填写《南昌市青山湖区2022年教师招聘面试人员汇总表》。
2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。
3.8月8至8月9日（初定）登录青山湖区教育体育局网（网址：http://ncqsh.nc.gov.cn/ncqsh/qshjtj/qshjytyj.shtml）打印面试准考证（账号为本人身份证号，密码为本人手机号）
（六）面试
1.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力。
中小学教师岗位的面试方式为说课，满分为100分，面试时限20分钟；音乐、体育与健康、美术学科面试方式为：15分钟说课，面试考场内5分钟专业技能展示，考生自选展示内容，形式不限，如需教具，考生自备（不含具有通讯功能的播放器，如手机、电脑等）。
幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课（片段）及技能技巧展示（简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示），满分为100分、时限为20分钟，其中无生上课（片段）分值为70分、时限为15分钟；技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。考生自选展示内容，形式不限，如需教具，考生自备（不含具有通讯功能的播放器，如手机、电脑等）。
不提前公布面试考题及相关信息。
面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式（四舍五入，保留两位小数）。
2.面试安排
（1)面试地点：待定（详见准考证）
(2)面试时间：2022年8月10日-8月12日（初定，详见准考证）
8月10日（初定）：中小学美术、中小学体育、小学数学；
8月11日（初定）：中小学音乐、幼儿园
8月12日（初定）：中小学语文、中小学英语、中小学信息技术、中小学心理健康、中小学道德与法治、初中历史、初中数学、初中化学、初中生物、初中物理、初中地理、小学科学
（如遇变化，青山湖区教育体育局网将提前公告）
考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。
(3)面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场
流程1报到：按照准考证所列内容和要求，考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。
流程2抽签：在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。
流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4备课：在工作人员的引导下，到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。
流程5面试：在工作人员的引导下，到指定的面试考室面试。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。
流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
3.注意事项
（1）考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩，按照要求扫码、测量体温，除二代有效身份证、面试准考证，须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（2）面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:40之前到达面试地点。凭证进入考点，7:10之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序；届时未到者，取消面试资格。
（3）考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室（特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同）。下午进行面试的考生，在监考人员的监督下，中午在候考室就餐（考点提供）、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。
（4）除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。
（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
4.面试成绩汇总
（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。
（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（3）同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。考生最终面试成绩四舍五入，保留两位小数。
5.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩为准，并按照述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。考试成绩四舍五入，保留两位小数。
总成绩计算办法：
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
6.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：
（1）达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；
（2）未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
（3）男性岗位面试之后拟聘人数小于计划数，则剩余计划数用于招聘女性岗位。从女性岗位未入闱体检人员中，按未达面试开考比例的岗位方式，以总成绩排序确定入闱体检人员名单，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（七）体检
1.面试结束后，考生总成绩及入闱体检人员名单在青山湖区教育体育局网站上公布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（八）考核
1.考核工作由区教育体育局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚；考核不合格的，取消其招聘资格。
3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，不再递补。
（九）选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后，对招考未标注具体招聘学校的岗位，在选岗前进行公示。综合考试、体检和考核结果，按总成绩由高分到低分（男性岗位、女性岗位、高校应届生岗位一并排序）依次选定岗位，对同一学段同一学科不同考场的入闱选岗考生的面试成绩进行修正，修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一学段同一学科全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。此环节的修正成绩及排序只限于选岗使用排序。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先。
2.经青山湖区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在青山湖区教育体育局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。
（十）聘用
1.拟聘人员经公示无异议后，由市人社局下达聘用批复。按照规定为聘用人员办理聘用手续。《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》、《南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册》随聘用报告等材料一同逐级审核上报，《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》经市人社局核准后存入个人档案。聘用人员于2022年秋季持证上岗，服务期不少于5年。
2.公开招聘人员一律实行人事代理。并与受聘人员签订聘用合同、办理聘用备案等相关手续。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘；在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）被聘用，试用期为1年，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
3.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。
三、纪律与监督
（一）公开教师招聘工作是一项十分重要而严肃的工作，关系到党和政府的形象，涉及到参考人员的切身利益，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）应聘人员要诚实守信，不提供虚假材料，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、聘用资格，直至解除聘用合同、清退。
（三）参加招聘工作的有关部门要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施，注意工作的各个环节，遵守各项工作纪律，严格遵守保密规定，杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的，将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任，视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。
四、其他
1.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。区教体局咨询及监督电话：0791-88103961；区人社局监督电话：0791—88100174。
2.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。外地考生应密切关注居住地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间来昌。
3.本公告由青山湖区教师招聘工作领导小组负责解释，公告中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
青山湖区教师招聘工作领导小组
2022年7月21日
2023年江西中小学教师招聘考试公告
江西省2023年中小学教师招聘公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2022〕23号）精神，现将2023年全省公开招聘中小学（含幼儿园，下同）教师工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
2023年江西教师招聘考试职位表
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（四）具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》（附件1）。
（六）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）。
涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生；其它年龄段要求，以此类推。
涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（七）限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（八）在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算），且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（即：2021、2022年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
（九）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及缴费
网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。
2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
（二）网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂）。
（三）资格审查
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。
2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。
3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
（一）2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日
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2021年江西南昌市青山湖区第五幼儿园教师招聘公告
青山湖区第五幼儿园是区教体局直属的公办幼儿园，为省级示范园、区级名园，幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师1-2名，具体事项通告如下:
一、报名条件:
1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强
2.具有幼儿教师资格证书
3.学前教育大专及以上学历
4.年龄在35周岁以下。
5.有2年以上工作经历担任过大、中、小班主班具有舞蹈、美术特长老师优先考虑。
二、报名截止时间:2021年1月26日。
三、报名方式:直接到幼儿园保安室领取报名表
四、招聘方式:考核面试
五、考核面试地点及时间:2021年1月27日9点青山湖区第五幼儿园内。
六、考核面试内容:师德、幼儿教师专业素养、教育教学能力等
七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书、身份证等原件和复印件(2021年1月27日上午9点原件核对过后拿回，复印件留下)。
八、联系人及联系电话:李老师：13576045228
青山湖区第五幼儿园
2021年1月18日