2023年云南省楚雄州楚雄市教师招聘公告（35名） 重庆市公立幼儿园教师招聘公告最新

2023年云南省楚雄州楚雄市教师招聘公告（35名）

楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘公告

为进一步加强我市紧缺学科人才队伍建设，提高高中教育教学水平，按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》精神，为做好我市2022年公开招聘高中紧缺学科教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则，以提高教育质量和办学效益为目标；

（二）坚持所学专业与所需岗位对应原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和人数

楚雄市2022年计划公开招聘高中紧缺学科教师35名，具体招聘人数、岗位、条件详见《楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘岗位信息表》。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

2022年2月28日至2022年3月4日24:00。

（二）报名方式

1.采用网络报名的方式进行，报名时扫描识别公告后的报名二维码填写相关信息、提交材料后报名。如在此次招聘中，招聘人数不足招聘指标，根据情况再次组织招聘，招聘具体时间及地点以公告为准。

2.报名成功后，请报名人员实名加入QQ群（462478514）。考试相关通知将在此群发布，不再另行通知。通知一旦发布，即视为参考人员已知晓。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位规定的招聘条件（详见附表）。

（二）具体条件

本科限招全国高等院校2022年毕业的具有对应学科高级中学教师资格证的毕业生；

研究生学历的不限毕业年份，但本科学段所学专业需与报考岗位相符，取得研究生学历毕业证、学位证，且具有对应学科高级中学教师资格证。

（三）不能参加招聘考试的类型

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的

2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的

3.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的

4.截至2022年7月31日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的

5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的

6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘方式及相关程序

（一）发布招聘公告

楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站、教育部直属的六所师范院校招生就业网、楚雄市人民政府网站、数字楚雄公众微信号及招聘学校公开发布。

（二）网络报名及资格审查

应聘者按要求进行网络报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求在网络上上传自荐资料，领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。

1.2022年毕业的应聘者必须上传本人身份证、教师资格证、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等材料的扫描件。

2.研究生及以上学历的应聘者需上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表及其他相关证书扫描件。

3.教师资格证书正在办理的应聘者，需提供办理部门证明扫描件。

4.30岁以下指1992年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

（三）业绩评价

领导小组组建专家组对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、学业成绩、校内表现等方面内容。按照岗位与资格审查通过人数1:5的比例确定进入面试人员。资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入面试；资格审查通过人数大于1:5的岗位，所有人员均进行业绩评价，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入面试人员（进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生综合成绩）。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，核减或取消招聘人数或岗位。

（四）考试及综合成绩

1.考试。考试由领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定，采用结构化面试或无领导小组面试的形式组织实施，主要对应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业知识能力等方面进行评价，面试成绩满分为100分，考试设最低控制分数，应不低于70分（含70分），低于最低控制分数的报考人员不予聘用。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

加分：⑴普通高等教育学校统招毕业硕士研究生及以上学历加5分。⑵教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布高校的本科毕业生加5分，研究生及以上学历加8分。（累计加分不超过13分）

高中语文、政治、数学、物理、生物、地理、英语、历史、化学、心理健康咨询与辅导教师岗位综合成绩=面试得分+加分。

高中体育教师岗位的综合成绩=面试得分×40%+特长展示得分×60%+加分。

2.考试时间及地点

（1）考试时间：2022年3月12日

（2）考试地点：楚雄市职业高级中学

如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行在QQ群内公告。

（五）选岗

分岗位按综合成绩从高到低以1:1的比例确定进入选岗人员。综合成绩并列的，按少数民族、中共党员、本地生源（户口地就近）的优先顺序确定进入选岗人员。同一学科岗位按综合成绩从高到低依次进行选岗。

（六）签订协议

由领导小组根据此次参加招聘人员综合成绩分岗位从高分到低分的顺序确定初步拟聘用人员，并签订就业协议。

(七)资格复审

资格复审在初步确定的拟招聘人员毕业后进行，由市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。

(九)考核

依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考核合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的九种情形之一的人员不予聘用。考核期间，若有劳动人事关系纠纷，则考核不合格。

具有下列情形之一的，视为考核不合格：

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

2.被追究刑事责任的；

3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的，被辞退、开除公职的；

4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；

6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

7.违反纪律，泄露党和国家机密的；

8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

9.因其它问题不宜进入引进单位的。

(十)拟聘用人选公示

体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（十一）办理聘用手续

经公示无异议的，由市人社局上报州人社局审批后，办理聘用手续。

六、政策待遇

聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

七、相关要求

（一）报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

（二）为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若在报考工作中弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，取消聘用资格。

（三）如拟聘人员属于2022年毕业生，毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和综合成绩依次递补。办理聘用手续后放弃或不合格的，不再进行递补。

八、疫情防控要求

1.应聘人员须提前3天申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。

2.考试当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。应聘人员进入考场前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人考前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考场。

（1）“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市（即行程卡绿码中无*号标记），现场测量体温正常（≤37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的应聘人员，可进入考场参加考试。体温异常（>37.3℃）、“云南健康码”为黄码或红码、“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应聘人员不能参加考试。

（2）应聘人员自备一次性医用口罩，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程应佩戴一次性医用口罩。

（3）考试期间，应聘人员要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

（4）应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

九、联系及监督电话

楚雄市教育体育局：0878-3016874

楚雄市人力资源和社会保障局：0878-6550178

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

附件：

附件1：楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘业绩评价表.xlsx

附件3：楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘QQ群二维码及网络报名二维码.doc

楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘工作领导小组

2022年2月10日

2023年湖北省荆州市沙市区中小学（幼儿园）教师招聘公告（99名）

2022年湖北省荆州市沙市区中小学（幼儿园）教师招聘公告

根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3号）、《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》和《省委编办关于核准2022年度全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2022〕1号）精神，我区面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师99名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

城区初中教师29名：政治（思想品德）2名、语文8名、数学5名、物理1名、化学1名、生物3名、地理1名、历史1名、英语4名、信息技术1名、体育与健康（体育）1名、美术1名。

城区小学教师48名：语文22名、数学17名、英语2名、信息技术1名、体育2名、音乐2名、美术1名、心理健康1名。

幼儿园教师22名：城区幼儿园教师16名、乡镇幼儿园教师6名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）除满足基本条件外，还应满足以下条件：

1.年龄在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生，以身份证为准）；

2.报考城区初中教师岗位要求具有本科及以上学历；报考城区小学教师和幼儿园教师岗位要求具有专科及以上学历；

3.报考的岗位应与所持教师资格证的学科一致；

4.最低服务年限5年。

（三）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名、缴费。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县（市、区）”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县（市、区），报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

（二）笔试（2022年4月23日）

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2.笔试准考证打印：网上报名成功后，考生应于4月18日9：00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

3.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

4.笔试成绩查询：考生可于5月下旬前通过湖北教育考试院网查询个人的笔试成绩。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。沙市区根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2.面试资格审查。沙市区教育局会同沙市区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。

资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

面试资格审查合格者，由沙市区教育局发放《湖北省2022年中小学（幼儿园）教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科该子岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。由沙市区教育局会同沙市区人社局制定面试工作方案。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课等方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

资格审查及面试时间、地点和要求另行通知。

（四）确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

最后一名考生总成绩相同时，面试成绩高者优先；若考试总成绩和面试成绩均相同者，学历高者优先；若学历相同时，年龄小者优先。考察、体检人选只从参加面试人员中递补，递补人员按本条所述原则确定，若没有人员递补或递补人员不足，取消或核减该岗位招聘人数。

（五）考察、体检和公示

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，拟聘用人员名单在荆州市沙市区人民政府官网（http://www.shashi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。考察和体检不合格或放弃者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。如没有人员递补，或递补人员不足，则取消或核减该岗位招聘人数。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

沙市区教育局、沙市区人社局制定分学段分学科分子岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

各学校具体拟聘岗位确定后，由沙市区人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

新招聘教师到岗后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

（七）聘用待遇

公开招聘的中小学（幼儿园）教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市沙市区人民政府网（http://www.shashi.gov.cn）公告，由沙市区教育局负责解释。

咨询电话：0716－4103898、0716－8201607

荆州市沙市区教育局

荆州市沙市区人力资源社会保障局

2022年3月13日

2023年安徽省滁州市天长市公办幼儿园教师招聘公告

2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告

为加强我市学前教育教职工队伍建设，进一步推动学前教育事业发展，根据《中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅》（皖编办﹝2020﹞272号）文件精神，经市委市政府研究，同意我市部分公办幼儿园面向社会公开招聘员额制（劳动合同制，不纳入编制管理）专任教师,特制定本公告。

一、组织领导

招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局共同组织实施，市纪委监委全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

2021年我市部分公办幼儿园公开招聘58名员额制专任教师，招聘计划（岗位）详见附件：《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)，同时于8月9日起在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行与履行学前教育教师岗位相适应的职业道德素质；

（四）具有适应学前教育教师岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）年龄在35周岁以下（1985年8月16日及以后出生）；

（六）具有学前教育专业国家承认的专科及以上学历

（七）具有幼儿园教师资格证书。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；

（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。

五、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网(http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录天长市人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，8月20日16：00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月20日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于8月22日16：00前登录天长市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（按系统最终收取费用为准）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

六、笔试

（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。

（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。

（三）笔试时间和地点。

笔试时间：视疫情防控要求，具体考试时间见天长市人民政府网通知。

上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》

10:00—11:30《学前教育综合知识》

两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员《准考证》从天长市人事考试网自行下载并打印，具体打印时间和笔试时间一并在天长市人民政府网通知。考试地点设在天长市。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人事考试网查询笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。

七、资格复审

笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）的合成成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。

八、专业测试

（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。

为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得下一招聘环节。

九、考试总成绩计算

考生总成绩为：笔试合成成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人事考试网公布。

按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

十、体检和考察

体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。

考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

十一、选岗

考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。

十二、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团（幼儿园）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。

聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。

待幼教集团（幼儿园）有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。

十三、纪律与监督

（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。

（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本《公告》由天长市教育体育局负责解释。

咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）

监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表.xls

天长市人力资源和社会保障局

天长市教育体育局

2021年8月9日