事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接调动呢 在编幼师考公务员需要先辞职么嘛

事业编制的人员想考公务员，那么是先辞职呢，还是直接走调动？对于这些情况，可能许多都不清楚，今天小编带着大家来看看网友们是如何回复的~

事业编制转公务员只有两条途径：

其一：被提拔副科实职领导岗位。

其二：向原单位申报在职参加公务员考试，并取得同意。（这途径原则上领导不会阻碍，否则，你考上了，原单位不放人，你不仅仅走不了，往后的工作只怕还有阻碍）

万一，以上两条都行不通的话，就只有辞职后再考了。

一、从报考条件看。目前国家和地方公务员招考，都允许事业编制报考，一般限制事业编制试用期或者最低服务期不允许报考，所以在职事业编制正常报考就可以，不用先辞职。有些考试报考时需要提供单位同意报考证明，一般没有其他限制。目前在职公务员不允许再报考普通公务员考试，只能先辞职再报考。

二、从录取程序看。如果被录取公务员，一般拿公务员录取文件到原单位上级人事部门办理调动、编制、工资、保险等或解除合同手续，再到新录取单位上级人事部门办理入职手续。录取公务员登记后，原来的工龄、保险等全部都能延续。

三、事业编制转为公务员的其他方式。除通过公考成为公务员以外，事业编制还可以通过破格提拔和引进人才、挂职等方式转为公务员。比如乡镇换届时，符合一定条件的事业编制可以提拔为副镇长，试用期结束后转为领导职务公务员。比如引入高校博士为副科级干部等方式，不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。或者有些直接挂职，挂职期满后留任。

是事业单位人员考取公务员，那就不需要辞职。等你的公务员录取通知书下发之后，组织人事部门就会通知你到新单位报到了。然后你考入的单位的组织人事干部就会为你办理工作调动手续了，直接走工作调动就可以了。

事业单位在编人员考取公务员，需要先辞职还是直接走调动？你们还有什么想说的吗？

免责声明：文章内容来源于网络，仅供个人研究学习，如有侵权请及时联系删除，观点仅代表作者本人。返回搜狐，查看更多