南宁学院2023年公开招聘专任教师、辅导员、工作人员公告（第一批） 南宁市幼儿园公开招聘公告
南宁学院2023年公开招聘专任教师、辅导员、工作人员公告（第一批）
南宁学院2023年公开招聘专任教师、辅导员、工作人员公告（第一批）
根据本单位实际工作需要，现将2023年度专任教师、辅导员、工作人员招聘（第一批）有关事项公告如下：
一、学校简介
南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的本科高校，为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、“中国绿城”——广西南宁市。学校现设有二级学院12个，开办本科专业33个，覆盖工学、管理学、艺术学、经济学等4大学科门类，全日制在校生20487人，其中本科生19760人。现有教职工900余人。
2021年《南宁市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出:“高水平办好南宁学院，对标推进南宁学院创建为南宁大学。”当前，学校抢抓发展机遇，贯彻“应用型、开放式、新体验”的办学理念，以“质量发展、特色发展、创新发展”为主题，上下一心、凝心聚力投入加强内涵建设各项工作，力争早日实现升格南宁大学目标。
二、招聘对象及招聘计划
（一）招聘对象：符合招聘条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
（二）招聘计划：本次公开招聘专任教师、辅导员、工作人员共102名，具体岗位要求详见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱中华人民共和国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱高等教育事业，遵纪守法；
3.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；
5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件；
6.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；
7.具备岗位所需的其他条件（详见《南宁学院2023年度公开招聘专任教师、辅导员、工作人员公告（第一批）岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2023年4月30日，招满即止。
2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit)，按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料；通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，每位应聘者只可申请一个岗位。电子佐证材料要求如下：
①身份证、大学及以上学习经历的学历、学位证书、学信网学籍证明及成绩单。其中，境外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。
②根据招聘岗位的要求提交相应证明材料以及个人电子简历涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料，如专业技术资格证、中共党员身份证明（须盖单位组织部门或基层党组织公章）、相关经历证明、相关科研成果等。
3.报名注意事项：
（1）每位应聘者只可申请一个岗位。
（2）应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。网上报名审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（3）报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）。
（4）报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
（二）资格审查
招聘部门根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。学校人事处会同有关职能部门进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的即取消其应聘资格。
招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2023年4月30日（报名截止日期）；全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
（三）考试
1.专任教师岗位：
根据报名及资格审核情况，学校按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，并按照不低于招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试采取“试讲+面谈”的形式进行，试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，试讲时间约20分钟，面谈约10分钟。面谈主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。面试实行100分制评分。（面试时间、地点将另行通知，请应聘者注意保持通讯工具畅通。）
2.辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位：
根据报名及资格审核情况，学校按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，原则上按照不低于招聘人数1:5的比例确定参加考试人员，考试采用笔试+结构化面试的方式进行。
（1）笔试主要测试有关专业知识、职业道德规范、写作能力等。笔试考试时间为2小时，成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。（笔试时间、地点将另行通知，请应聘者注意保持通讯工具畅通。）
（2）面试采用结构化面试，时间为10分钟。辅导员岗位主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行测试、考评。管理岗位、教辅岗位面试主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。（面试时间、地点将另行通知，请应聘者注意保持通讯工具畅通。）
考生面试成绩达不到70分（含）以上的，不得进入考察程序；若岗位考生面试成绩都达不到70分（含）以上，取消该岗位的招聘。
（四）考察
根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。若出现考察不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按考生的考试成绩从高分到低分确定递补人员进行考察或取消该岗位招聘。
（五）体检
根据考察结果，经学校校长办公会（党政联席会）研究，择优确定体检人选。体检人员需到南宁学院指定医院进行体检。体检不合格的不得确定为拟聘人员。体检结果出现不合格的，可按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。
（六）公示和聘用
确定拟聘人选后将拟聘人员面向社会公示7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示信息在南宁学院官网（http://www.nnxy.cn/）通知公告栏发布。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按学校规定办理聘用手续及签订劳动合同，执行试用期制度。如试用期内发现有不胜任工作、违法违纪、师德师风等问题的，解除劳动关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、福利待遇
（一）薪酬福利
1.工资：按照学校薪酬体系执行。专任教师薪酬每年税前约9万元起（具体根据职称而定，其中，副高职称薪酬每年税前15万元起，正高职称薪酬每年税前21万元起），辅导员薪酬每年税前约9.5万元起（具体根据职称而定），管理岗、教辅岗工作人员薪酬每年税前约9万元起。
2.享受五险二金、伙食补贴、住房补贴、定期体检、带薪寒暑假、节日福利等待遇，对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。
3.辐射南宁市区的通勤班车、子女幼小入学安排。
4.2018年（含）以后“双一流”建设高校或所学学科（专业）是“双一流”建设学科（专业）的毕业生，毕业四年内可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。
5.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生或副高级及以上职称的人员经认定为南宁市高层次人才的，可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、优惠入住人才公寓、医疗优诊等人才政策，2018年7月31日后首次在邕购房的，可享受20-60万元购房补贴。
6.具有硕士学位的正高级职称者符合南宁学院高层次引进人才“硕士+正高”条件的，可享受20-70万元安家费。（见《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》（南院人〔2023〕2号），文件地址：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1229.htm。）
（二）成长发展
1.技能提升：岗前培训+业务能力培训+新入职教师教学能力培训+青年助教导师制度+骨干教师研修+教学交流与研讨。
2.海内外研修资助：博士学历提升资助+国内外交流访学。
3.双通道职业发展：专业路径、管理路径。
（三）组织氛围
1.坐落在南宁市五象新区之中，学校2022年获评“广西首批绿色学校”，拥有国家AAA级景区的办公环境，校内有新华书店、瑞幸咖啡等便利设施。
2.丰富多彩的工会活动、部门活动。
3.灵活、畅通、公开的沟通平台。
六、相关说明
（一）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。考生都必须严格遵守广西和南宁市当地疫情防控政策，并严格按照防疫要求参加招聘。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理；
（二）2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位证书，未按期取得学历、学位证书的取消聘用资格；
（三）本次公开招聘工作将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用，直至录满为止。
（四）其他未尽事宜请关注南宁学院网站通知公告栏。报考人员参加招聘期间应及时从南宁学院网站通知公告栏了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
七、联系方式
通讯地址：广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处
邮编：530299
联系人：黎老师、邱老师
联系电话：0771—5900834
南宁学院人事处网站：https://rs.nnxy.edu.cn/
附件：1.南宁学院2023年度公开招聘专任教师、辅导员、工作人员公告（第一批）岗位
信息表
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）
南宁学院
2023年1月19日
2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。
一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件
6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。
7.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9.本区在编在职人员；
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。
2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。
3.报名注意事项：
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。
2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。
3. 资格审查资料：
①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；
⑤普通话证原件及复印件；
⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.笔试准考证打印。
笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。
笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。
3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.面试准考证打印。
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
9.面试时间、地点详见《面试准考证》。
10.面试内容及形式。
面试分值为100分。
①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。
②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。
③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。
④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。
11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。
1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.专业技能测试准考证打印。
专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。
专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。
3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。
4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。
5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.试教准考证打印。
试教准考证打印时间：详见试教对象公示。
试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。
9.试教时间、地点详见《试教准考证》。
10.试教内容及形式。
试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。
11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）综合成绩合成及公示
1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。
3.体检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。 3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
岳阳楼区人力资源和社会保障局 岳阳楼区教育局
2023年7月12日
湖北省武汉市洪山区2023年幼儿园教师招聘公告（43名）
武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告
为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行
3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)
4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作
5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书
6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证
7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质
9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。
(二)有以下情形之一的不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员
3.正在处分期间(影响期)的人员
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员
5.现役军人、非应届的全日制在读学生
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
本次招聘实行网上报名，具体程序如下:
(一)岗位查询
在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。
(二)报名及资格审核
1.提交应聘申请
应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。
岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。
2.查询网上审核结果
应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。
3.网上确认及缴费
通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(三)网上打印准考证
通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)
(四)笔试
笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
(五)笔试成绩查询及资格复审
笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。
(六)面试
面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。
(七)成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。
(八)体检、考察
体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。
考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。
四、公示及手续办理
拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。
五、其他事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。
(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的
2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的
3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的
4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的
5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的
6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。
(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。
(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。
(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。
报名政策咨询电话:027-87882789
报名系统咨询电话:027-83331018
以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉市洪山区教育局
2022年6月20日
附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx
2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx
3：笔试疫情防控须知.docx
4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx
广西壮族自治区商务厅幼儿园2023年公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区商务厅幼儿园始建于1954年，隶属于广西壮族自治区商务厅，座落于南宁市青秀区桃源路59号。广西自治区示范性幼儿园、卫生保健甲类幼儿园。全园12个教学班、430名幼儿，教职工59人。幼儿园以“乐享”文化为办园理念，围绕“快乐生”，建设“快乐园”这一目标，力求实现“让每个幼儿健康快乐地成长”（快乐生活、快乐学习、快乐游戏）。实施幼儿自主性成长课程，传承发展，创新改革，努力打造突显音乐特色、彰显快乐童年的“乐享文化”。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）热爱幼儿教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备《广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘信息表》中规定的岗位要求条件；
（七）年龄要求。
1.幼儿教师岗为25周岁以下。（年龄计算截止至报名首日）
2.行政管理岗为40周岁以下。（年龄计算截止至报名首日）
（八）具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名要求。
应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。
现场报名时，应配合门卫做好体温监测、出示个人健康码、自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除身份确认须摘除口罩外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
2.报名及缴费。
公开招聘采取现场报名递交应聘材料。
（1）报名时间：2022年11月28日-11月29日,上午9:00-11：00；下午15:30-17:00。
（2）报名地点：广西壮族自治区商务厅幼儿园办公室。
（3）报名人员报名时须提供以下应聘材料一份：
a.《广西商务厅幼儿园2022年公开招聘人员报名登记表》（附件2）。
b.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、教师资格证、荣誉证书等证件原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；单位出具的工作经验证明文件；凡在原单位已入编的人员，需提供所在单位同意报考的相关证明材料；
c.小2寸近期免冠正面彩色1张相片（贴于报名登记表）。
d.个人健康承诺书1份（附件2）
应聘材料提交后恕不退还。
考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(4)报名考试费用
按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费。考试费50元/人（报名时收取）。
（二）资格审查及准考证
1.本次公开招聘领导小组根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。并将审查结果通知报名人员。
2.资格审查由招聘工作领导小组负责，纪检部门全程监督。
笔试时间及地点待定，届时将在广西人事考试网公布，请应聘者密切关注。
（三）笔试
资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1︰3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3）的取消该招聘岗位计划，如确需在当年补缺的岗位，须经报自治区商务厅审核同意后方能开考。
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识以及文字表达能力等，分值100分。考试时间为2小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人事考试网上公布。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
（四）面试（实际操作能力测试）
根据笔试成绩，按招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的取消该岗招聘计划。如确需在当年补缺的岗位，须报自治区商务厅审核同意后方能组织面试。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在广西人事考试网公布全部考生的面试成绩及排名。对于经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试时间：待定（以商务厅幼儿园通知为准）。
面试地点：待定（以商务厅幼儿园通知为准）。
总成绩计算:以面试成绩为考试总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。该考试成绩不计入下阶段考核成绩分数内，仅作为进入考核阶段的依据。（总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序）。
（五）考核
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。比例内末位成绩并列者，则同时进入考核程序。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.应聘者有违法违纪行为。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，从该职位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
（六）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我单位统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）公示
经主管部门审核同意后，在广西人事考试网上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。按有关规定执行试用期制度。
五、疫情防控要求
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在相关环节另行通知，请注意关注。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5323491
招聘联系人及联系方式:曾老师0771-5323491
附件：
1.广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘工作人员报名表。
3.广西壮族自治区商务厅幼儿园应聘个人健康承诺书
广西壮族自治区商务厅幼儿园
2022年11月16日
附件1：广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘人员报名登记表.docx
附件3：广西壮族自治区商务厅幼儿园应聘个人健康承诺书.docx
南宁优质幼儿园最全名单！公立私立都齐了！
3、根据经济条件量力而行。幼儿园每月的管理费收费标准存在较大的差异，收费标准的高低与教育质量的优劣并不一定成正比，所以爸妈不必为此背上沉重的包袱。
4、选“特色”幼儿园须慎重。准备上幼儿园的孩子正处于生理和心理发展诸多方面的关键期，需要通过广泛接触周围的环境，促进语言、认知、社会交往、运动、情感等各方面的发展。如果在此阶段花大量的时间用于练习某一技能，那么其其他方面的发展则会受到影响。
5、尽量不要选全托幼儿园。学龄前儿童处于感情发展的关键期，非常渴求家人的关爱，如果此时送进幼儿园全托，孩子缺乏与亲人亲昵的接触，长此以往，他们会失去安全感、信任感。除非万不得已，否则爸妈不要“忍痛割爱”。
6、尽量不要进比孩子实际年龄高一级的班级。首先，这对孩子自信心、好胜心的培养十分不利。其次，当孩子大班毕业该进小学时，有可能由于年龄的问题而面临“留级”的危险。
2013-2017年南宁市示范幼儿园和南宁市示范乡镇（街道）幼儿园名单
2017年第一批
1
南宁市示范幼儿园：
市区：
南宁市西乡塘区童洲.春天幼儿园
南宁高新技术产业开发区东师双语学校附属幼儿园
南宁市兴宁区金桂幼儿园
南宁市兴宁区育杰幼儿园
南宁市良庆区蓝天幼儿园
南宁市良庆区新加坡城幼儿园
南宁市青秀区大观天下幼儿园
南宁市青秀区莱茵湖畔幼儿园
南宁市青秀区维伯国际幼儿园
南宁市青秀区博雅幼儿园
南宁市青秀区维也纳森林幼儿园
广西—东盟经济技术开发区（南宁华侨投资区）第一幼儿园
城镇：
宾阳县宾州镇中心幼儿园
2
南宁市示范乡镇（街道）幼儿园：
市区：
南宁市西乡塘区金陵欣欣幼儿园
南宁市兴宁区多多乐幼儿园
南宁市邕宁区商业幼儿园
南宁市良庆区花朵幼儿园
城镇：
南宁市武鸣区仙湖镇佳宁幼儿园
隆安县丁当镇中心幼儿园
隆安县雁江镇中心幼儿园
马山县周鹿镇中心幼儿园
马山县金钗镇中心幼儿园
上林县白圩镇中心幼儿园
上林县三里镇中心幼儿园
宾阳县宾州镇成林幼儿园
2016年
1
南宁市示范幼儿园：
市区：
南宁市第二幼儿园
南宁市江南区童话时代幼儿园
南宁市江南区西园幼儿园
南宁市西乡塘区恒大新城幼儿园
南宁市西乡塘区振宁公寓幼儿园
南宁市西乡塘区万秀涵雅幼儿园
南宁市青秀区东方国际东葛幼儿园
南宁市青秀区金湖幼儿园
南宁市兴宁区澳华幼儿园
南宁市兴宁区同和华彩美地幼儿园
城镇：
横县校椅镇蓝天幼儿园
宾阳县黎塘镇喜洋洋幼儿园
2
南宁市示范乡镇（街道）幼儿园：
马山县古零镇中心幼儿园
上林县白圩镇覃排旭日幼儿园
武鸣区甘圩镇中心幼儿园
武鸣区双桥镇中心幼儿园
武鸣区工人文化宫幼儿园
隆安华侨管理区幼儿园
横县云表镇蓝天幼儿园
横县校椅镇朝阳幼儿园
2015年
1
南宁市示范幼儿园：
市区：
南宁市重阳城幼儿园
兴宁区金太阳实验幼儿园
青秀区东方国际幼儿园
西乡塘区隆源幼儿园
城镇：
武鸣县金叶幼儿园
武鸣县教师新村幼儿园
武鸣县城厢镇新城幼儿园
隆安县幼儿园
2
南宁市示范乡镇（街道）幼儿园：
市区：
青秀区东方骄子幼儿园
城镇：
马山县乔利乡乐圩村幼儿园
马山县古零镇杨圩幼儿园
马山县小红帽幼儿园
良庆区润和大地幼儿园
横县石塘镇灵竹金星幼儿园
横县校椅镇中心幼儿园
横县校椅镇朝阳幼儿园
宾阳县宾州镇南洋幼儿园
邕宁区那楼镇中心幼儿园
隆安县那桐新时代幼儿园
武鸣区双桥镇中心幼儿园
2014年
1
南宁市示范幼儿园：
市区：
南宁市兴宁区英豪幼儿园
南宁市兴宁区虎邱源幼儿园
南宁市江南区三孝大智慧幼儿园
南宁市江南区融晟幼儿园
广西壮族自治区商务厅幼儿园
南宁市青秀区海茵国际花城幼儿园
南宁市青秀区金梓幼儿园
南宁市青秀区小红帽幼儿园
南宁市良庆区红太阳幼儿园
南宁市良庆区阳光新城幼儿园
南宁市良庆区鑫金现代城幼儿园
南宁高新技术产业开发区高新幼儿园
南宁经济技术开发区第一幼儿园
南宁经济技术开发区维伯国际幼儿园
城镇：
横县第二小红帽幼儿园
2
南宁市示范性乡（镇）中心幼儿园：
武鸣县宁武镇中心幼儿园
横县百合镇百乐幼儿园
横县横州镇上淇小学附属幼儿园
横县校椅镇东圩童星幼儿园
宾阳县宾州镇顾明幼儿园
宾阳县宾州镇童洲幼儿园
宾阳县黎塘镇育才幼儿园
宾阳县黎塘镇小红帽幼儿园
马山县永州镇中心幼儿园
马山县百龙滩镇勉圩村星火幼儿园
南宁市邕宁区中和乡中心幼儿园
2013年
1
南宁市示范幼儿园：
市区：
广西实验幼儿园
三〇三医院幼儿园
青秀区莱茵湖畔幼儿园
青秀区大观天下幼儿园
青秀区维也纳森林幼儿园
青秀区博雅幼儿园
青秀区维伯国际幼儿园
西乡塘区小博士幼儿园
西乡塘区童洲春天幼儿园
兴宁区育杰幼儿园
兴宁区多多乐幼儿园
兴宁区美中阳光幼儿园
良庆区蓝天幼儿园
良庆区新加坡城幼儿园
良庆区花朵幼儿园
良庆区金象中心幼儿园
良庆区英华天佳幼儿园
高新技术产业开发区东师双语学校（附设幼儿园）
广西—东盟经济技术开发区（南宁华侨投资区）第一幼儿园
城镇：
横县陶圩镇阳光幼儿园
2
南宁市示范性乡（镇）中心幼儿园：
市区：
西乡塘区金陵欣欣幼儿园
城镇：
马山县周鹿镇中心幼儿园
马山县金钗镇中心幼儿园
武鸣县仙湖镇佳宁幼儿园
武鸣县马头镇小陆小学附设幼儿园
横县云表中心幼儿园
宾阳县新桥镇新星幼儿园
上林县三里镇中心幼儿园
上林县白圩镇中心幼儿园
上林县巷贤镇中心幼儿园
隆安县那桐镇中心幼儿园
隆安县丁当镇中心幼儿园
隆安县雁江镇中心幼儿园
近年广西自治区示范幼儿园名单
市区：
区直机关第一幼儿园
区直机关第三幼儿园
自治区党委机关保育院
广西军区幼儿园
驻桂空军机关幼儿园
南宁市直属机关保育院
广西大学第一幼儿园
区直文化系统幼儿园
广西民族大学幼儿园
南宁市衡阳西路第一幼儿园
南宁市青秀区新兴苑幼儿园
城镇：
宾阳县幼儿园
横县横州镇幼儿园
马山县中心幼儿园
（以上名单根据网络公开信息统计，如有错漏请指正。）
南宁市“贵族”幼儿园榜单
宋庆龄国际幼儿园
地点：南宁市青秀区莲花路8号天昌青山府
收费标准▼
特色：宋庆龄国际幼儿园以国家名誉主席宋庆龄女士名字命名，是一所致力于推广优质早期教育的知名国际学校。学校秉承宋庆龄“把最宝贵的东西给予儿童”的教育理念，通过营造尊重、有爱、和谐的教育环境，使每一位幼儿都能感到幸福、愉悦、自主。帮助幼儿：学会求知、学会做事、学会合作、学会生存。
容闳幼儿园
地址：南宁市青秀区荔滨大道6号国宾壹号
收费标准：1、日托费用30000元/学期/生，费用包括项目：保育教育费、伙食费、服装床上用品等代收代支费；2、接送费用：2250元/年/生。
特色：南宁青秀区容闳幼儿园，是华发教育的又一力作，是容闳国际幼教连锁品牌之一，是一所大规模、高品质、国际化的幼儿园。
福娃幼儿园
地址：南宁市长园路6号
收费标准：16000元/学期，伙食费500元/月，园服、床上用品等800元。
特色：据说是拥有英国海归管理团队、资深台湾园长、经验丰富的外教……可以用多元文化打开孩子的视野，拓宽孩子的世界，培养孩子国际化融合性思维。
汇佳幼儿园
地址：南宁市凤凰岭路1号荣和大地小区内
收费标准：荣和大地小区业主26000元/年，非业主32800元/年，床上用品450元、校服450元。
特色：汇佳幼儿园全面引入和实施国际文凭组织的国际教育幼小项目（PYP），力求让孩子感受到中西文化融合的精华，为孩子成为具有国际视野的领袖型人才打下坚实的思想品德和习惯的基础、知识和能力的基础、身心健康和艺术修养的基础。
半岛蒙特梭利国际幼儿园
地址：南宁市英华路66号半岛融园小区内
收费标准：11000元/学期，包含保育费、教育费、伙食费。孩子第一次入园需一次性交校服、床上用品890元。
特色：半岛蒙特梭利国际幼儿园，号称是广西第一所采用全园全日制蒙特梭利教学的幼儿园，这家幼儿园不像别的幼儿园分为小班、中班、大班，而是采取全园全日制混龄混班教学。根据儿童成长的自然法则，让幼儿在蒙特梭利的环境中自由学习，增加生活体验，激发内在潜能，发展独立、自信、专注和创造力。
迪米亚幼儿园
地址：南宁市凤凰岭路6号
收费标准：孩子小于三岁入园，是10700元/学期，满三岁则是10200元/学期，费用是包含保育费、教育费和伙食费。
特色：园区配备有全方位冷暖空调、新风系统，有效排除室内各种细菌病毒，清除室内有害气体，给孩子营造一个良好的环境。开设多元智能国学整合课程、幼儿领袖口才课程、幼儿礼仪课程、幼儿美工、蒙氏数学、英语等课程，让幼儿在玩儿中学，学中玩儿。
万花童国际幼儿园
地址：南宁市民族大道168号翡翠园内
收费标准：9500元/学期，包含保育费、教育费和餐费。
特色：幼儿园是由新加坡万花童教育投资集团与中国中房集团南宁房地产开发公司，广西区直属机关第二幼儿园共同打造。全园占地面积5000平方米，建筑面积约2300平方米，有10个班教寝室，并配套有专业舞蹈室、综合大型感统训练运动场、设有塑胶运动场、跑道等。
（以上排名不分先后）
整理完这些名单，
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✍内容来源：南宁指南、南宁市教育局官网、南宁微生活、南宁亲子盟、网络（版权归原作者所有，如有侵权请联系删除）返回搜狐，查看更多