2023黑龙江特岗教师参加面试考核人员资格复审及面试考核公告 2021黑龙江幼师招聘公告大全

23考研能量礼包

2023年山西省太原五中教师招聘公告

太原五中关于招聘2021届山西籍公费师范生的公告

太原五中，全称太原市第五中学校，坐标山西太原，是一所市直属公立完全中学。

历史悠久，底蕴深厚。其前身可追溯到1906年，是山西省的第一所公立中学，也是山西第一个党、团组织的诞生地；1953年，更名为“太原市第五中学校”，是华北地区首批重点中学，山西省首批重点中学，也是国内中学里少数几所没有间断办学经历的百年名校之一。

菁莪乐育，立德树人。114载弦歌不辍、薪火相传，学校始终坚持为学生一生发展奠基，为教师职业幸福服务，为民族复兴进步育人的办学理念，严谨教导，培养了一批批求实创新、胸怀家国、诚正明毅、博文勤思的的优秀学子。114载矢志创新、开拓进取，学校获得全国德育工作典型经验示范校、山西省文明校园等荣誉，并被确定为新课程新教材国家级示范校和近80所双一流大学的优质生源基地。

一校两区，联动发展。太原五中是一所环境优美、设施一流的现代化中学。太原五中青年路校区坐落于省城太原的政治文化核心地带，与迎泽公园相邻；太原五中龙城新校区是太原市委、市政府重点建设工程，是太原市占地面积最大的公办中学。

俊才星驰，名师云集。截止2019年，太原五中共有专职教师219名，其中，正高级教师5人，特级教师11人，高级教师99人，高特级占比近50%；国家级骨干教师3人，省级学科带头人、省级骨干教师、省教学能手、省市教学名师80余人次，荣获市级以上荣誉称号的教师占比达到80%以上，是业界和同行一致认为的我省中学界实力最强的教师队伍。

为进一步强化师资力量，优化师资队伍，现我校面向六所部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学），招收2021届山西籍公费师范生。

招聘条件：学习成绩优异，综合素质突出，热爱教育事业，有国家级奖学金等奖励、荣誉的同学优先。非以上六所部属师范院校2021届山西籍公费师范生及其他类学生不在本次招聘范围内。

招聘学科：语文，数学，外语，物理，化学，生物，政治，历史。

招聘流程

一、简历投递

有意向的毕业生请下载并认真填写《求职申请表》，以附件的形式投递到邮箱tywz2021@163.com，邮件主题和附件名均要求以“专业+姓名+性别+毕业院校+联系电话”格式填写和命名。简历投递截止日期为10月17日18:00。

邮件格式举例：

二、测试

1．10月18日16:00，已投递简历的同学前往太原五中主校区（迎泽区青年路49号）逸夫堂二层图书馆报到,报到时请携带身份证和《求职申请表》，经审核符合招聘条件者领取准考证；

2．10月19日8:30～10:30，分学科进行笔试，参加笔试的同学请携带身份证、准考证和考试用具；

14:30，分学科进行面试，参加面试的同学请携带自荐信和获奖证书等材料；

20:00，公布通过笔试、面试后入围试讲环节的名单，并抽取试讲顺序签。

3．10月20日上午，入围试讲环节的同学分时段到校抽课题、备课和试讲，备课时间为两小时（教材由我校提供），备课和讲课期间不允许使用手机、平板、笔记本等数字设备。

温馨提示

为了方便外地同学参加选拔测试，我校可统一安排附近的山西邮电大厦酒店入住（协议价），有需要统一安排住宿的同学，可在报到时登记。

附件：《求职申请表（2021届）.doc》下载

黑龙江科技大学2023年公开招聘博士教师公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合我校实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘博士教师。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

黑龙江科技大学地处美丽的冰城夏都哈尔滨市的松花江畔，经过73年的建设发展已成为一所理、工、管、文、经、法等学科协调发展，以工为主、以矿业为学科专业特色的多科性大学，形成了“一校两地三校区”的办学格局，为区域经济社会和我国煤炭工业发展做出了突出贡献，被誉为“煤炭工业的脊梁”。学校是黑龙江省人民政府与国家应急管理部（国家安全生产监督管理总局）共建高校，是国家教学工作水平评估优秀院校，是黑龙江省特色应用型本科建设示范高校。 

学校坚持“以师为尊、为师服务”理念，大力实施“人才强校”战略，现有教职工1881人，近年来涌现出以“全国优秀教师”“省模范教师”“省优秀教师”“省级教学名师”和省级“教学团队”“教育科研团队”等为代表的一大批优秀人才与优秀团队，以及大批“双师型”教师。 

学校建有“煤矿事故应急救援与影响控制”博士特需人才培养项目，可授予安全科学与工程一级学科博士学位，拥有安全科学与工程一级学科博士后科研流动站。具有硕士研究生推免权，有11个硕士一级学科学位授权点，1个硕士二级学科学位授权点，9个硕士专业学位授权类别。拥有9个省级领军人才梯队。建有省部级重点实验室5个(其中，省部共建实验室1个)，省部级工程技术研究中心10个，省级协同创新中心1个、省级重点培育智库1个、省高校人文社科重点研究基地1个。具有国内一流的工程训练与基础实验中心等一批高端科技服务平台。

学校现有本科专业58个，其中国家一流专业建设点4个、省一流专业建设点8个。1门国家级精品视频课、2门省级精品在线课程。2个国家级大学生校外实践教育基地、1个省级人才培养模式创新示范区、1个国家级示范性虚拟仿真实验教学项目、3个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级示范性虚拟仿真实验教学项目、4个省级实验教学示范中心、2个振兴东北老工业基地人才培训中心、1个国家煤矿安全培训基地。 

当前，学校正在高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持立德树人根本任务，坚持“四个服务”目标方向，坚持内涵发展，深化综合改革，全面从严管党治党，奋力谱写新时代学校高质量发展新篇章，开启了创建矿业特色鲜明的高水平应用型大学的新征程。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 

三、招聘计划

详见《黑龙江科技大学2021年公开招聘博士教师计划表》（附件1）。

黑龙江科技大学2021年公开招聘博士教师计划表

单位名称

招聘岗位名称

招聘数量

学历

学位

招聘专业

招聘条件

矿业工程学院

采矿工程专业教师

2

研究生

博士

采矿工程

有采矿工程专业背景

矿业工程学院

矿物加工工程

专业教师

2

研究生

博士

矿物加工工程

矿业工程学院

资源勘查工程

专业教师

2

研究生

博士

（1）地质资源与地质工程

（2）地球探测与信息技术

（3）矿产普查与勘探

（4）古生物学与地层学

（5）矿物学、岩石学、矿床学

硕、博专业均为地质类专业

矿业工程学院

测绘工程专业教师

3

研究生

博士

测绘科学与技术及相关专业

本科和硕士有测绘专业背景

环境与化工学院

应用化学专业教师

1

研究生

博士

应用化学

工学优先

环境与化工学院

化学工程与工艺

专业教师

1

研究生

博士

化学工程与技术

本科、硕士和博士至少有一个学位为化工类专业

安全工程学院

安全工程专业教师

3

研究生

博士

安全科学与工程、化学工程与技术、化学、力学（工程力学，岩土力学）

电气与控制工程学院

电气工程及其自动化专业教师

6

研究生

博士

电气工程

电气与控制工程学院

自动化专业教师

4

研究生

博士

控制科学与工程、电气工程

电气与控制工程学院

测控技术与仪器专业教师

2

研究生

博士

仪器科学与技术

电气与控制工程学院

电气工程与智能控制专业教师

2

研究生

博士

智能控制科学与技术

电子与信息工程学院

通信工程专业教师

2

研究生

博士

信息与通信工程

电子与信息工程学院

电子信息科学与技术专业教师

2

研究生

博士

信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制理论与控制工程

研究方向人工智能技术优先

电子与信息工程学院

电子信息工程专业教师

2

研究生

博士

信息与通信工程

机械工程学院

机械设计制造及其自动化专业教师

2

研究生

博士

机械工程

本科为机械制造及其自动化方向

机械工程学院

机械设计制造及其自动化专业教师

1

研究生

博士

机械工程

本科为机械设计制造及其自动化专业学习，博士阶段的研究方向与矿山机械相关的优先

机械工程学院

机械电子工程

专业教师

1

研究生

博士

机械工程

机械电子工程专业方向

机械工程学院

机械基础专业教师

3

研究生

博士

机械工程

机械工程学院

工业设计专业教师

1

研究生

博士

机械工程

机械工程工业设计方向，设计学工业设计方向，设计学设计史方向

机械工程学院

工业工程专业教师

2

研究生

博士

管理科学与工程、机械工程类

材料科学与工程学院

焊接技术与工程

专业教师

2

研究生

博士

材料科学与工程

本科为焊接技术与工程专业或材料成型及控制工程专业（焊接方向），系统掌握焊接理论和知识，具有焊接工艺及设计、焊接自动控制、焊接生产管理及质量控制等方面教育和实践经历

材料科学与工程学院

材料成型及控制工程专业教师

2

研究生

博士

材料科学与工程、机械工程专业

本科为材料科学与工程、材料成型及控制工程、机械设计及自动化专业或冶金专业，具有铸造、塑性成形或模具设计的理论与知识，有相关领域工作和研究经历优先考虑

材料科学与工程学院

金属材料工程

专业教师

2

研究生

博士

材料科学与工程

本科为材料科学与工程专业（金属方向）、材料成型及控制工程或冶金工程专业，硕士专业为材料学或材料加工，具有一定工程实践经历

材料科学与工程学院

无机非金属材料工程专业教师

1

研究生

博士

材料科学与工程

本科为材料科学与工程专业（无机非金属方向），系统掌握无机非金属材料的基本理论与知识，具有非金属材料（水泥、光纤、碳材料等）方面工作研究经验优先考虑

建筑工程学院

土木工程专业教师

2

研究生

博士

土木工程、岩土工程、工程力学

具有完整的本科、硕士、博士从事土木工程的学习、研究经历，本科专业必须为土木工程

建筑工程学院

道路桥梁与渡河工程专业教师

1

研究生

博士

道路桥梁与渡河工程

本科为道路桥梁与渡河工程专业，本、硕、博专业一致

建筑工程学院

工程管理专业教师

2

研究生

博士

工程管理

管理科学与工程或土木工程专业，要求本科为工程管理或土木工程专业

计算机与

信息工程学院

计算机科学与技术专业教师

1

研究生

博士

计算机科学与技术

计算机与

信息工程学院

软件工程专业教师

1

研究生

博士

软件工程

计算机与信息工程学院

物联网工程

专业教师

1

研究生

博士

计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通讯工程

计算机与信息工程学院

数据科学与大数据技术专业教师

1

研究生

博士

计算机科学与技术

计算机与

信息工程学院

程序设计专业教师

1

研究生

博士

计算机科学与技术

管理学院

财务管理专业教师

1

研究生

博士

工商管理（财务管理）

对公司理财及税务方面有一定的研究基础。尤其是税务方面有实践经验者。博士论文及研究课题与财务管理方向相关。税务人才优先

管理学院

工商管理专业教师

1

研究生

博士

管理科学与工程、工商管理

能讲授人力资源管理、管理学、统计学等课程

管理学院

市场营销专业教师

1

研究生

博士

营销专业或企业管理相关专业

管理学院

会计专业教师

2

研究生

博士

工商管理（会计学）

经济学院

经济专业教师

2

研究生

博士

应用经济学

硕士及博士阶段研究方向与招聘方向相符或接近，擅长计量经济学方法者优先

经济学院

金融专业教师

2

研究生

博士

应用经济学（金融学）

硕士及博士阶段研究方向与招聘方向相符或接近，擅长计量经济学方法者优先

经济学院

国际经济与贸易专业教师

2

研究生

博士

应用经济学（国际贸易、国际商务）

有外贸企业工作或从事外贸业务经历优先考虑

人文社会科学

学院

社会学专业教师

1

研究生

博士

社会学

本、硕、博专业相近

人文社会科学

学院

社会工作专业教师

2

研究生

博士

社会学、公共管理

本、硕、博专业相近

马克思主义学院

思想政治理论课专业教师

5

研究生

博士

政治学、马克思主义理论、公共管理、马克思主义哲学

中共党员

理学院

应用数学专业教师

1

研究生

博士

数学

理学院

应用统计专业教师

2

研究生

博士

统计学、数学

理学院

力学专业教师

2

研究生

博士

力学

理学院

物理专业教师

2

研究生

博士

物理学、光学工程

外国语学院

商务英语专业教师

1

研究生

博士

国际商务、外国语言文学

所学专业本硕博一致

外国语学院

英语专业教师

1

研究生

博士

外国语言文学

所学专业本硕博一致

国际教育学院

俄语专业教研室

2

研究生

博士

俄语

具有海外留学经历或翻译、俄罗斯学方向优先

合计（单位：人）

90

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作。

2.热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员要求第一学历须为全日制普通高校统招本科（不含专升本）毕业并获学士学位，硕士、博士学历须为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4.应聘人员本、硕、博专业需一致或相近。

5.应聘人员原则上要求年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），高层次人才和学校紧缺、急需人员经学校研究后，年龄可适当放宽。

6.应聘人员须在2021年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

7.应聘人员身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

8.同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

9.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

10.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 

五、招聘程序

（一）发布公告

在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。 

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：博士教师全年接受报名，高层次人才可一事一议，不受报名时间限制。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名，以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，发送报名表（附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件标题设为“招聘单位+招聘岗位名称+姓名”）至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。

报名注意事项：

（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

2.资格初审。报名结束后，学校职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。 

（三）现场资格确认

1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织现场确认，具体情况在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交下列相关材料：

（1）考生携带身份证，网上打印的报名表（附件2）原件2份，《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》（附件3）原件1份，到指定地点进行现场资格确认。

（2）各类证书原件及复印件1份（需提供本科及最高学历、学位证书；应届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明或毕业生就业推荐表）。

（3）主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题等）。其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（4）其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料原件及复印件。

3.现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

4.不允许他人代替考生参加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

5.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可适当降低比例。 

（四）考试

1.应聘人员直接参加面试，面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

2.成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

3.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以学术成果高者优先。 

（五）体检

体检参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

（六）考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（主页“通知公告”栏目）公示7个工作日。

（八）录取

对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、享受待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

1.高层次人才可“一事一议”。

2.应聘博士相关待遇参照《黑龙江科技大学高层次人才引进暂行办法》（黑科大办字〔2019〕30号）执行。

引进人才待遇

（一）领军人才：对于全职引进的，给予安家费200万元，购房补贴100万元，生活补贴每月发放1万元，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（二）杰出人才：对于全职引进的，给予安家费100万元，购房补贴50万元，生活补贴连续5年按月发放，每月发放0.5万元，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（三）拔尖人才：对于全职引进的，给予安家费50万元，购房补贴30万元，生活补贴连续5年按月发放，每月发放0.3万元，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。

（四）省级高层次人才：对于全职引进的，给予安家费20万元，购房补贴10万元，生活补贴连续5年按月发放，每月发放0.2万元，科研启动资金面议，家属可相应安置。

（五）优秀博士

1.青年拔尖：全职引进，给予安家费23万元，科研启动资金理工科10万元，人文社会科学学科5万元，博士津贴900元/月；

2.青年骨干：全职引进，给予安家费18万元，科研启动资金理工科8万元，人文社会科学学科4万元，博士津贴900元/月；

3.青年优秀：全职引进，给予安家费13万元，科研启动资金理工科6万元，人文社会科学学科3万元，博士津贴900元/月；

4.青年博士：全职引进，给予安家费8万元，科研启动资金理工科3万元，人文社会科学学科1.5万元，博士津贴900元/月。

配偶需安置工作的，学校将创造条件给予优先安置，符合公开招聘条件的，进行公开招聘，特殊情况可一人一议。

七、几点说明

1.应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

2.公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

八、联系方式

地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号邮编：150022

电话：(0451)88036082

联系人：王老师，李老师

监督电话：(0451)88036015（校纪检监察处）

九、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释

附件：

1.黑龙江科技大学2021年公开招聘博士教师计划表

2.黑龙江科技大学应聘人员情况登记表

3.黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表

4.黑龙江科技大学各单位人才工作联系人汇总表