职业探索报告怎么写 幼师总结报告怎么写范文大全

职业探索报告怎么写

职业探索报告怎么写

职业探索是大学阶段的任务，大学生开始职业探索越早越受益。关于职业探索报告怎么写?下面一起来参考参考!

职业探索报告

曾经我以为当一名教师是如此的简单容易，但经过我的访问和了解才发现这个职业的不简单。

利用这次难得的机会访问了我们的刘老师，刘老师是教我们现代文学的老师，他的思想很开放，这是我喜欢他的一个原因。我觉得老师就应该有这种海纳百川的精神，就应该有自己的个性，特别是思想。因为老师是文化的传播者也是文明的传承者更应该有这种去粗取精的老师要发展精神。

当我问老师作为一名教师有什么能力要求时，刘老师首先就说——知识积累。他说，我觉得作为一个老师对能力的要求是很严格的，甚至可以说是很高的，因为不仅要求有一定的学识还要有一定的技能技巧。作为一个老师要不断地积累，要博览群书才能掌握相关的知识也才能讲得更透彻，学生才能更容易理解。其次是技能要求，包括表达技能和教育教学技术方法。表达技能也就是语言表达，包括口头语言、书面语言和体态语言。一个好老师一定要是个善于言辞的老师，要能够将知识用学生们更容易接受理解的言语表达出来，这也是一个技术方法问题，要能让学生真正地理解吸收并转化成自己的知识，这就要不断地锻炼积累经验。教师还应该注意教学节奏，达到缓急有序、详略得当、有张有弛、抑扬顿挫、随机应变。三是重视教学质量和教学效益，要能和学生有良好的互动让学生真正地学到知识，这就要求教师要有很好的交际沟通能力和反思能力，要经常通过观察学生的反映和自己的行为进行自我评价，通过课堂上对学生的行为细致观察和学生的反映以及学习效果作为对自己教学成效的评价标准。四是教师一定要有驾驭课堂的能力，教师能否有效地驾驭课堂，对课堂教学的成败至关重要。实际上，课堂管理不是要强化教师的权威或者训导作用，而是为了构建和维持有效的课堂学习环境，防止和干预不良行为的发生。五是人际交往与合作能力，也就是要建立良好的师生关系。师生之间应该坦诚相对，互相尊重，尊重各自的独特性、创造性及个性，在与学生实际交往中教师应该主动与学生交朋友，更多地接触和了解学生，更积极地关怀学生，在学生心目中树立亲切友好的良好形象，这样良好的师生关系又能反过来影响学生的学业成绩和行为。六是教师应该具有现代信息技术能力，教师除了掌握先进的教学思想以外，也应该掌握必要的信息技术能力，并把信息技术能力应用的课堂教学中去，科学地安排教学过程的各个环节。

教师的工作内容在我们看来就是上课而已，但是通过了解我才知道，一节课凝聚了老师多少的心血。在我们看来就是短短的几十分钟而老师却要用半天甚至一天的时间去备课，写教案。要花和很多时间去看参考文献这样才能讲的细致深入。老师要有一定的心理承受压力，来自社会、家长、学校、家庭各方面的压力，社会要求教师具备极强的综合能力，家长要求教师是个有素质有能力负责的好老师，学校要求老师是个称职的积极上进的教师……教师要能走在学生的前面为学生的未来指引方向，这就要求教师能与时俱进并且要有创新的意识，要能够顺应新的时代要求改革教育方法，提高教学质量。初入教师行业要不断地探索和实践不断地积累经验为以后的路打下坚实的基础。

教师的工资相对于日益增长的物质文化条件并不是很高但是福利条件是很可观的。

通过这次访问，我感触很深。后来通过多方了解加深来了我对教师这个职业的认识，让我更加坚定了走教师这条崎岖而美丽的道路。我问老师你怎么看待教师这个职业时，老师微笑着答道，我觉得我选对了，而且很幸运地走上了这条路，因为它带给我很多快乐，它让我找到自己的人生价值，可以用自己的思想去影响一代又一代的人，我感到很恨成就感，而且我有很多时间去专研我的学术问题，让我可以在知识的海洋里不断探索、前进。

最后，我觉得对教师这个职业要求很高是必然的，因为教育对于一个国家的未来是相当的重要的，随着社会的不断进步和发展，教育将会成为衡量一个国家综合国力的标志之一，教师就是未来世界的设计师。所以不管从哪个角度说，现在作为学生的我们，以后很可能从事教师职业的我们，现在就应该不断地积累和实践，不断地锻炼自己的能力，不仅是为以后的职业生涯更是为祖国的未来。我们应该严格要求自己，认真地完成自己的专业知识更要博览群书积淀一定的文化内涵，不断地充实自己，这样才能为自己增加成功的砝码。我们还应该培养自己的责任感，要有远大的目标并时刻牢记自己的使命，这样才能做一个对社会对国家有用的好教师。

为什么要进行职业探索

社会职业的广泛性，据最新统计中国目前有1864种职业，这么多职业到底做什么职业、自己适合什么职业，是不能仅仅依据自己学什么专业就做什么工作的，是应该进探索，以便适合自身的职业。

人生的有限性，人的时间、经历是有限的，不可能做过几百种职业再确定喜欢什么职业，而且中国人的职业生涯的开始大多是仓促的，即当你没有准备工作时你就不得不工作了而在大学四年里的时间是相对自由的，而且大学也是不如工作世界的最后一个集中学习阶段，花上几年时间了解职业、探索职业，为日后择业、就业而准备也是值得的。

探索职业的可能性，职业是可以通过探索而确定是否适合自己，尤其是很多职业都是可以通过理论分析就可以得出结论的，不必每个职业都要亲身实践，这也是间接经验的好处，职业探索更多地通过理论探索来了解职业世界，但仍有必要的实际调研以保证理论分析的准确性。

规划学业的有效性，大学怎么过?很多人是因为没有目标导致迷茫，而当对职业进行探索后就有可能发现所喜欢的职业，而自己与职业一定是有差距的，当你把补充差距作为大学努力的目标时，你就有了努力的内在动力，也就有效的规划了大学。

找到天职的可能性。人的天职是必须要经过不断地探索才是有可能找到的，而在大学里进行职业探索是有可能找到天职，只是要多进行一些探索。

职业探索的方法

1、资料搜集

大学生可以根据自己遇到的现实职业问题进行选择，如大一的学生选择对自己的专业进行专业探索，大二的学生可以选择对行业、职业进行探索还可以结合个人的兴趣选择要探索的内容，如一个大一学生毕业后想去宝洁工作，那么他就可以开展对宝洁的企业探索，具体结合个人目标、兴趣选择就可以。

搜集信息的渠道主要是通过baidu等第三方网站来了解搜集信息还可以从官方或专业性的门户网站来搜集信息。

2、人物访谈

人物访谈即生涯人物访谈，简单地说就是你设法找一个职场人士(通常是你感兴趣的职业的从业者)进行采访，比如，你喜欢在IT行业从事营销工作，你就得想办法找一位在IT公司从事市场销售的人员(可以是你的师兄、师姐，或者你的朋友等)进行采访，通过采访了解IT营销岗位的岗位职责和从业任职的能力和素质要求。

(1)生涯人物访谈的流程

找到人。找到人被大学生认为是很困难的一件事，但仔细想想其实这是不难的，比如自己所在院系老师的推荐，父母亲人及他们的朋友，各种职业qq群，各种专业论坛、博客、网站等，只要是提供交流的平台，就有已经工作的人，只要你多问问，就可以很轻松地找到所需要的人，只不过让人家马上答应你的访谈是有点难的。

确定人。其实确定人远远比找到人难，因为你找到的很多人都是陌生人，而人家又不欠你一个访谈，所以如何运用伎俩让人家答应你访谈才是能力的体现。一般来说人都是友善的，大家都是愿意积极进取的热心青年的，尤其是你的请教曾经是他的遗憾时，他更乐意帮助你。所以，感谢是第一要素，共情是关键因素，赞美是促进因素，掌握好这三点，再辅之以较短时间如15分钟等的约定是很容易确定访谈对象的。

准备好访谈。当你拿到人家提供给你的15分钟或一个小时的时间时，你要体现这些时间的价值尤其是让人家感到有价值是很难的，不能在闲聊中浪费人家的时间，否则人家也是不满意的，所以制定一个访谈提纲就很重要了，具体内容可以参照下文里的访谈内容的介绍，但一定要注意的是，你的问题最好不要超过你所约定的时间，除非人家愿意并主动提出延长时间。

正式访谈。正式访谈时，准时是第一要求，包括准时开始与准时结束。在访谈中如果人家明确表示不愿意或不耐烦，那你一定要及时结束，因为这里的问题一定是自己的，所以你要回去总结，而不能无效地僵持，与其在不愉快中拖延到结束，还不如主动离开以少占用别人的时间。所以在正式访谈前的预演就很重要了，如果可能，最好找一个伙伴一起做演习。

汇报与感谢。无论你是以什么样的心情和状态结束访问，事后你都要将访问的记录和个人的心得提交给人家，一方面是对别人的价值肯定，另一方面也是让人家给你具体的建议与评价，同时也是自己有礼貌的表现，要注意的是，一定要把自己的心得写下来，还要表示对人家的感谢。

(2)生涯人物访谈的内容

生涯人物访谈的主要访谈内容有:

请介绍一下您是如何找到这份工作的。

在这个工作岗位上，您的主要职责是什么?

这份工作需要什么样的知识、技能及经验?

什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的?

参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的?

工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训?

该职位的晋升路线是什么?

这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少?

您如何看待这项工作的发展前景?

您认为我在大学期间应该作些什么才能进入这个工作领域?

请您再对所有大学生提一点建议。

(3)如何与被访问者交流

说到实际联系人时，很多大学生就会退却了，一是联系方式不好找，二是没有信心联系人家，觉得素不相识人家不会帮自己。其实很多时候都是我们在自我设碍，如果你不尝试一下怎么知道呢?所以千万不要想当然!而且你考虑一下，如果大家都一样，那毕业时你会有什么比人家强呢?那你怎么保证自己可以胜出别人呢?天下没有不劳而获的事情，不过也没有劳而不获的事情!

第一，给自己一个身份--学生调查员第二，要感谢人家，开头时要感谢人家花费15分钟来配合你的调查第三，要赞美人家，如:你真是我遇到的职场贵人，你是我调查30位中最热心的女士，你给了我们20xx万大学生一个很好的建议。第四，你要表现得热情、积极、向上，大家是喜欢这样的学生的第五，要表示调查结果会给他看，因为这本身就是你结识人脉的好方式，日后说不上你的工作就是人家介绍的呢。

其实大家都是善良的，想一想，如果有个高中生向你请教高考报专业的事情，而且人家表现得很热情还说你是他的人生贵人时，你会拒绝他吗?大家都有好为人师的心理，只要你谦虚并且赞同他的观点，这时候的交流就很好进行了!

(4)生涯人物访谈的注意事项

采访的方法，可以用电话采访，也可以当面采访，也可以用邮件或书信采访，效果最好的是在被访对象所在单位(或营业场所等)面对面地采访，这样你可以对自己感兴趣的职业的工作环境有一个实地的了解，但尽量不要QQ交谈，那样太浪费人家的时间，况且也说不清楚。

采访前，你需要做充分的准备，比如准备好提纲、录音笔(必须经过被访者同意)、记录的纸笔等。生涯人物访谈的目的，除了了解职业外，还有一个目的就是与被访者建立良好的人际关系，增加自己得到实习和工作岗位的机会。

找人是个问题，但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素，其实当你做了之后就会发现，如何问出你想要的答案才是最难的。

你提出的问题是要仔细思考的，不能不经过大脑的思考。

确定贵人是偶然的，但如果你不去访谈，贵人是不可能自动且主动地来找你的。

你最少要访谈十个人，其实对于你充裕的暑假来说，即使访谈三十个人也是不成问题的。

整理录音或记录文字是件繁琐的事，但这是你必须要做的事情，除非你让人家给你用文字作答。

你最好搭个伴，这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应，更重要的是鼓励你能够完成此次职业访谈作业。

年度总结怎么写金句套路大集合

导读

1.年度总结怎么写？

2.金句模板大合集

3.写好年终总结的秘诀

4.不同单位年终总结不可通用

5.思考：我们为什么要写年度总结

转眼间，2019年也只剩下最后十来天了，身边的朋友也陆陆续续开始写年度总结。年度总结更像是一项仪式感满满的工作，是对这一年来工作与生活的交代，也是自己一年来留下的痕迹。

为什么要写年度总结？一份真正的总结，不仅能帮你把一件事情的价值从60分提升到80分甚至100分，有时候甚至能达到120分的效果，为下一件事做20分的铺垫。

做事情的时候人总是看不到自己的，就像爬山的时候，你只顾着看脚下的路，看不到自己努力的样子、周围的风景，路上想到的也是碎片化的东西。而当你最后站在山顶回头看的时候，才是你有时间跳出时间本身，去输出属于自己的思考和积累的时刻。也有人说“总结有时候比做这件事本身要重要。”那么，怎样写出一份高质量的年度总结？

01

年度总结怎么写？

首先，一篇完整的年度总结，应该包含以下内容：

1. 概述。总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3. 经验和教训。在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工作进行分析、概括，以简练的语言，总结成经验和教训，便于今后的工作的提升。

4. 来年计划。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

当然，一篇好的年度总结，一定有合理的结构：

1. 标题

可将主要内容、性质做标题，如不能表达出完整的意思，可使用真标题+副标题的复合式标题。

2. 前言

开头力求简洁、开宗明义。概述变化情况及主要成绩，介绍基本情况，概述总结的目的方法等内容都是可取的。

3. 主体

主体部分可按纵式或横式来撰写，横式结构，可按照材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写出；纵式结构则是按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。

4. 结尾

结尾常见的形式有条目式、三段式、分享式、漫谈式。

02

金句模板大合集

开头篇

1.光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。

2.日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，下面对我20xx年的工作做如下总结。

3.各位领导、同事们大家好，我的岗位是xx，去年7月份我加入了咱们xx大家庭，子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”转眼间我已经在这个地方奋斗了半年，首先感谢一下大家这半年来对我有过的帮助和对我工作的包容，谢谢！接下来我要对我半年来的工作做一个总结以及个人对20xx年的工作规划。

总结篇

总结就是对上一年完成任务和业绩的总结，这里不要只说你都干了什么，6月份我参加了xx活动，7月份我参加了xx培训，8月份我开始搞xx计划……这样的总结单调乏味、没有重点、毫无新意，会让老板听睡着！

要挑重点的说，把工作分为几大块，然后在每部分工作中取得了什么成果，哪些地方有不足。学会用数据说话，超额完成任务指标多少，同比增长多少，给公司带来多少的效益，如果是职能部门，就跟着公司的方向走，举个例子，HR，公司发展发向是电商，就说一下招上来多少电商的人才。这才会让老板注意到你为公司带来了什么，你的价值在公司得以展现。

展望篇

展望就是你对新一年的规划，可以根据公司大方向来判定。这一部分也可以说一说你对公司的建议。你从你的工作中看到了哪些公司不足，举例说明更有说服力，这样做的目的就是让领导觉得你思考了。

结语篇

20xx，路在脚下，我们一起努力吧

风还在，雪已来，继续创！

任重而道远者，不择地而息。20xx未来以来，相信我们会在领导的带领下，走的更高更远。

靡不有初，鲜克有终。20xx年是我们的关键之年，新的一年我也会更加努力的做好每一件事。

凡是过去，皆为序章。XX的发展又翻开了崭新的一页，我们要不忘初心、继续前进，以更大的干劲、更实的作风，全力做好新一年的各项工作。

当然，这些金句和模板可以作为参考借鉴，年度总结最重要的目的是为了更有方向的提高自己的能力。

03

写好年终总结的秘诀

公司员工那么多，年终总结怎样才能脱颖而出，让领导记住你？小编送你六字秘诀，保你通关。

1. 精

年终总结要精简。领导们的时间都很宝贵，分到每个人身上的时间也有限，没有人愿意坐在那里听你讲上半个小时。好的内容在精不在多，尽量把自己讲话内容控制在15分钟之内，超过时间领导可能会失去耐心。如果是提交纸质文件，也尽量把篇幅控制在两页纸之内。

2.准

很多人在做总结的时候喜欢用一些虚词，例如“非常好的效果”、“比较大的增长”、“相对不错的效果”、“还不错的成绩”等等，这种话在领导眼里等于零，毫无价值可言。总结的时候尽量用具体的数据说话，例如：“我负责的业务板块去年营业额增长60%,利润增长100%。”这种客观的数字是任何人都无法忽略和抹杀的，也胜过千言万语。

3.核

不管你在公司的职位如何，在年终总结的时候一定要突出对公司核心业务的影响。公司每年的核心业务就是最有价值的部分，所以一定要把自己工作对于核心部分的贡献强调出来，这是你获得好评的关键。

4.重

年终总结一定要有重点，千万不要做简单的工作罗列，胡子眉毛一把抓。每个人一年都做了很多事情，但每件事情的重要程度是不一样的。写年终总结时，我们需要把最重要的事情以及它带来的价值凸显出来，绝非简单罗列。

5. 复

一个人优秀不如一群人优秀。能够把工作中的成功经验总结出来，并传授给更多的人，这也是一项了不起的成绩。领导可能用你作为范例，在团队推广成功经验，这样的免费曝光机会何乐而不为！

6. 思

年终总结虽然是对自己一年成绩的总结，但也不能一味的宣传自己的成绩，必要的反思也是需要的。年末的反思需要把重点放在对自己、对团队如何可以做得更好的地方。优秀的人才永远不会满足于现状，他们总是在追寻怎样才能更高、更快、更强。同时，有领导潜力的人永远不会只关注自己，他们会关注团队。所以在这一部分，对自己提要求、对团队提建议会彰显你的胸怀，以及你站得高看得远的领导范儿，即使你今天还不是领导。

通过这几个小技巧，大家已经可以把年终总结写得很到位了，还有几个需要注意的小tips分享给大家

（1）把领导纳入你成功元素之中，这并不是让你拍领导的马屁，而是要具体化领导在你取得的成绩中所给予的帮助，吃水不忘挖井人，这样才可能在之后的工作中得到更多的帮助；

（2）向领导征求对自己后续工作的建议。了解自己在领导眼中的不足，可以让自己在日后工作中能够有的放矢、取长补短；

（3）不要带情绪。现场汇报过程中，如果领导的反应不及你的预期，尝试更加细致的把问题讲明白，不要引入情绪。

04

不同类型单位年终总结不可通用

值得注意的是，事业单位和企业的年终总结有所不同，具体表现在讲话口吻、话语构建、文风等方面的不同：

事业单位个人工作总结范文2019

20xx年，我坚持以xx思想，xx理论和“xx”重要思想为指导，自觉加强理论学习，贯彻落实市和镇xxx会等相关会议精神，在镇委、镇政府的指导下，带领xx公司全体职工钻研业务，努力提高公司业绩。在这一年中，我自身在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、立足本职岗位，求真务实，扎实工作。

在工作岗位上，我时刻要求自己要坚持原则，秉公办事，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，善于抓住主要矛盾和关键环节，求真务实，以身作则地带动全体职工共同为公司服务。

二、严于律己，加强党性锻炼，提高党性修养。

在政治思想方面，我一直在各方面严格要求自己，不断加强理论学习和实践学习，自觉加强党性锻炼，使党性修养和政治思想觉悟进一步提高，坚持以优良作风和党风投入到工作中。

三、查漏补缺，不断完善工作计划，保证完成工作任务

通过对20xx年的工作总结，我查漏补缺，不断完善工作计划，争取能更好地完成工作目标，为公司带来更大的利益，为镇的城市建设贡献一份力量。

回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均圆满完成，取得了不错的成绩，得到领导和群众肯定。我个人在思想、学习和工作上也取得了新的进步，在今后的工作中，我将自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的xx，为我公司的发展和镇的城市建设作出自己的贡献！

上文是我在网上搜到事业单位年终总结的范文的主要部分，可用于政府机构、事业单位、行政单位等单位。那么，一般公司报道的模板是什么样？我们一起来看看。

个人年终工作总结(一般企业版)

转眼间，一年的时间又飞逝而过，充满希望的20xx年就要到来了。走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳畔。

工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

在工作中，对照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。

最后我希望在公司能有更好的发展，也希望我们公司能够做大做强，独树一帜。在xx行业成为常青树。

通过以上我们可以看出：事业单位更注重思想性，更看重的是思想上的收获与成长，而一般企业则更强调个人业绩以及为公司带来的实际的价值；在文风方面，事业单位用语更加严肃谨慎，一般企业可以稍显活泼；在整体结构上，事业单位的年度总结更加规范，一般企业则较为灵活。二者之间并不是不可逾越，它们包括的主要内容事实上相差不大，但要注意措辞，不可“闯红灯”。

05

思考：我们为什么要写年度总结

一直以来，不论何种职业的人，都主动或被动的写年度总结。也许我们不是害怕写年终总结，而是害怕碌碌无为的自己，可是，即便我们没有取得显著的成就，我们这一年也做了很多有意义的事情。利用年度总结，我们对自己所做的事有了更加清晰的认识。年终总结是正视、审视过去自己的一种方法，你能够较为客观的评价过去一年的自己，在此基础上，也能够对来年有一个更明确的规划。

要知道，年终总结绝不是为了应付谁，是为了不辜负这一年辛勤忙碌的自己。年终总结非常重要，即使你的领导、你的公司不重视，不走这个环节，你都需要对自己这一年有个交代。年终总结是“体检”不是“表演”，不要搞花架子，绣花枕头没用！

南方传媒书院陈安庆

网上流传着一个关于写年终总结的段子。即将牺牲的人：“我的各种总结终于写完了，请代我交给组织。同志回应：“死之前，请你交上电子版。”

岁末年初，写年终总结是各单位的一项固定工作。最近，企业正在组织大家写年终总结，要求从员工到领导，从班组到企业，个个都要写，而且有格式限制、有字数要求。看起来很重要，但实际上，很多干部员工把写总结当成一种形式，从网上复制、同事之间互相抄、今年抄去年，明年抄今年，只为交差应付。为什么会出现这样的现象呢？

  

年年老一套，员工都麻木了，再说又没人严把关，表面功夫做了就行，至于做到什么标准，没人去较真。时间长了，年终总结就变成了轰轰烈烈的固定形式。

南方传媒书院陈安庆老师认为，年终总结不要搞成自我变相总结，形式主义。一些单位和部门在总结工作时喜欢说亮点，说问题则或点到为止，或避重就轻。这种报喜不报忧、讳疾忌医的做法是形式主义，没有意义。年终总结的目的不仅在于肯定成绩。谈成绩不惜笔墨，洋洋洒洒，面面俱到，说问题时玩文字游戏，雾里看花，遮遮掩掩这是不行的。

体制内媒体主管年终总结套路

1、坚持正确导向，积极适应学习融媒体，克服本领恐慌，做好新闻宣传工作。

2、实施精品工程，节目创优初见成效，但也存在不足。

3、外宣内宣工作加大力度，如何改进。

4、新媒体如何服务整体战略；用户增长、内容规模、内容创新、粉丝量增长、不足改进、经验教训。

5、如何帮助整个媒体达成目标；

6、你如何搭建团队以及如何、招人、用人、带人心得体会。

7、明年工作计划的汇报和展望：确立目标、列出计划、时间表、路线图、方法论、存在问题、要求获得支援。  

南方传媒书院陈安庆老师认为，汇报工作中的不足的时候，一定要诚恳，忌讳挑不痛不痒的说，真正不足的你避而不谈，领导和老板可不是傻子。过分报喜和过分低调在年终汇报都不好。年终总结为何流于形式？关键是工作没做到位，总结表面上是“写”出来的，实质上是“干”出来的。平时工作不努力，年底努力写总结，就算你妙笔生花，写出来的总结也是空话、套话，或者是正确的废话，于公于私，没有任何益处；工作干好了，哪怕你只是做了一个业绩表格，实实在在的业绩也会让大家看得清清楚楚。

 

 

 实际工作中，年终总结往往忽略甚至省略各种“体检动作”和“查体流程”——有的或找个网站下载，或找一篇过去的总结应付，毫不在乎“体检查己”的要求；有的习惯大书特书各种小成绩、小奖项的套路，对各种明显的失误和问题却避而不谈，完全忘记了“体检查病”的初衷……年终总结是“体检”不是“表演”。既要实事求是地反映一年的成绩，肯定工作、激励信心，又要严肃认真地审视问题、剖析不足。

诸葛亮的年终总结堪称完美。《前出师表》是三国时期蜀汉丞相诸葛亮两次北伐魏国前，上呈给后主刘禅的奏章。虽然不是严格意义上的年终总结，但逻辑清楚、论据充分，有态度、有计划，既表明自己的历史功绩，又有未来展望，堪为总结类常用文书的范本。特摘录三段：

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间：尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

总结：第一段对自己刚上任的情况作了回顾，强调自己是奉命于危难之间，侧面暗示自己的功劳苦劳，并对上司表示诚挚的感激；第二段引述先帝对自己的评价，表扬了一把自己的优点，并对自己所做工作作出罗列和陈述；第三段对未来工作作出展望，立下军令状，表明耿耿忠心，堪称完美。

南方传媒书院陈安庆老师认为，很多人不重视写总结，甚至照抄照搬，那是对自己不负责任的做法。因为每个人一年工作下来，多多少少会有所收获，况且世界上没有完全相同的两片树叶，每一年的工作任务可能是相同的，但完成的过程中，举措和方法肯定有不同的，只要用心梳理，一定会写一份属于自己的真实而受用的总结。不但总结工作做了什么，做了多少，而且还有自己的感悟，所以，很多总结中都没有了大话、雷同语，只是用自己的语言讲了自己的工作，那篇朴实点不精致华丽也没关系，朴实无华的东西，只要真实、真诚这样就挺好！文笔好夸夸其谈的，不一定就是真好！

很多单位领导热衷搞形式主义，对年终总结要求不高，把关不严，对交上来的总结也是例行公事般地“瞄几眼”，或者干脆丢在一边，没了下文。既然写好写坏都一样，那谁还会绞尽脑汁费劲干这不讨好的事呢，所以，年复一年，就成了“恶性循环”，员工们就形成“应付差事”的习惯了。对交上来的年终总结进行评选，对认真完成写得不错的员工，给予精神鼓励和一定的物质奖励，充分调动大家参与的热情。

总结流于形式，说到底还是人的不实，从下到上都有“好大喜功”的心理。那些急功近利的管理人员为捞成绩，不惜让单位笔杆子们挖空心思，在网上找到文笔精美的总结进行加工。这样做一是容易打动主管领导，二是写总结的人也能交差。要把歪风邪气压下去，就要提倡朴实无华的文风，不能助长歪风邪气。很多夸夸其谈的年终总结，就是个绣花枕头，中看不中用！

怎样写好年终总结呢？

 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细，这部分内容主要是对工作的主客观条件，有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

 2.成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点，成绩有哪些，有多大。表现在哪些方面，是怎样取得的。缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

 3.经验和教训，做过一件事，总会有经验和教训，为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

 

4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

5、成绩的取得客观因素分析，行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。

6、成绩取得的主观因素分析，自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。

网络流行励志金句

1人生就是呼吸，呼是为了出一口气，吸是为了争一口气。

2人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。

3如果美丽只是简单的用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽，能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。

4生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。

5我要开花，是为了完成作为一株花的庄严生命，不管你们怎么看我，我都要开花！

6有人说“不疯魔，不成活”，我很享受这种若隐若现当中左右徘徊，这是我表演的语境，也是我的选择。

7你用最不敬业的精神去演戏，结果世界上最单纯的观众，用这么炙热的心情去观看，真不次于在犯罪。

8我热爱这种浑然天成的泥泞，泥泞诞生了跋涉者，它给忍辱负重者以光明和力量，给苦难者以和平和勇气。一个伟大的民族需要泥泞的磨砺和锻炼，它会使人的脊梁永远不弯，使人在艰难的跋涉中懂得土地的可爱、博大和不可丧失，懂得祖国之于人的真正含义：当我们爱脚下的泥泞时，说明我们已经拥抱了一种精神。

9可以说脚踏大地，泥泞，我相信一定会磨砺他们的青春，让他们的人生焕发出与众不同的光华，这光华也必将与我们的时代交相辉映。

10人的一生，总是在寻找一种平衡，忠贞的人，永远会得到忠贞；勇敢的人，最后也是用勇敢来结束。

11我慢慢去想奶奶讲的那个神话，我慢慢相信，每一个活过的人，都能给后人的路途上添些光亮，也许是一颗巨星，也许是一把火炬，也许只是一支含泪的蜡烛。

12有人说，我们这个时代不缺机会，所以也势必会让每个人面临很多的选择，那么，是遵从自己的内心，还是随波逐流；是直面挑战还是落荒而逃；是选择喧嚣一时的功利，还是恒久平静的善良；无论如何，希望每一个人，都能做出一个在日后回想不让自己后悔的选择。

13我不相信命运，我只相信我的手。我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。

14有些东西你认定为能做的东西，要坚持，而坚持下去，我觉得就会能达到自己预期的目的。

15即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。

16勇气是逆境当中绽放的光芒一样，它是一笔财富，拥有了勇气就有了改变的机会”。

17有信心就会有勇气，有梦想就会有冲动。

注：部分参考素材及图片来源于网络。