2023年山东省济南市市中区教师招聘简章（306名） 济南公办幼儿园教师招聘
2023年山东省济南市市中区教师招聘简章（306名）
2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员简章
为进一步加强区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，经区委、区政府同意，现将2021年市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
（二）本科及以上学历（学历、学位证书须在2021年7月31日前取得)
（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1980年6月16日以后出生）。
（四）教师岗位须具有相应的教师资格证书及相应有关证书(所有证书须在2021年7月31日前取得)。
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。被列为失信被执行人的人员不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（七）招聘学科岗位分设A、B两类。其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制。B类岗位要求截至2021年7月31日至少具有二年相关工作经历（教师岗位至少为二学年），应聘人员须提供相应的专业工作经历证明，其中教师岗位须现从事中小学教学工作，且具备中小学教师初级职称资格；财务岗位须现从事财务相关工作。
二、招聘岗位及计划
济南市市中区教育体育系统中小学、幼儿园招聘工作人员306名，其中公益一类事业单位招聘300名，公益二类事业单位（实行人员总量控制管理）招聘6名，招聘岗位属专业技术岗位。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2021年市中区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》（附件5）。
三、报名时间及资格初审
（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年6月16日9：00－6月18日16：00
查询时间：2021年6月16日11：00－6月19日11：00
缴费时间：2021年6月16日11：00－6月20日24：00
报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2021
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人按学科分类（岗位）和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同分组岗位不能同时兼报。
2.单位初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，在网上缴费。审查通过的语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物、科学（非技能学科岗位，下同）及财务人员岗位笔试考务费为40元/人，审查通过的英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位（技能学科岗位，下同）专业技能测试费70元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。
5.技能学科岗位打印面试准考证。通过资格审查的技能学科岗位应聘人员于6月25日14:00至开考前半小时，登录报名网站自行打印面试准考证，面试时间和相关事宜见准考证。
非技能学科岗位及财务人员岗位打印笔试准考证。通过资格审查的非技能学科岗位及财务人员岗位应聘人员于7月8日14:00至开考前半小时，登录报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间和相关事宜见准考证。
6.招聘计划核减取消及调整办法
报名结束后，将对审查通过人数进行统计，技能学科岗位报名人数应达到1:7比例（达不到1:7比例的，最低比例为1:5），非技能学科岗位及财务人员岗位须达到1:5（达不到1:5比例的，最低比例为1:3）。报名人数达不到相应规定比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划按以下原则进行调整：①核减或取消的A类岗招聘计划，调到同类岗位计划的其他组别中；②核减或取消的B类岗招聘计划，调整到相应单位A类岗位计划的相关组别中。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。调整计划将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目及时公布（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）。报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。指定专人负责资格审查确认工作。网上报名资格审查确认采取网上查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件，对报名人员资格进行确认，一经确认，不能更改。
现场资格审查确认须提交书面报名材料，在笔试后现场进行（具体时间、地点关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）。）。
（三）免费说明
困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。
免费人员材料审核时间：6月17日上午9：00---11:30，
地点：济南市市中区教育和体育局（建设路97号）组织人事科（五）室。
四、考试
根据岗位的不同特点，实行不同的考试方法，技能学科岗位采取先面试后笔试再综合考察的方法；非技能学科岗位及财务人员岗位采取先笔试后综合考察的方法，均采用百分制计分。面试、综合考察环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由区人社局、区教育体育局、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，具体负责考试工作的组织实施。
（一）面试
技能学科岗位进行面试，采取答辩或专业技能考察的方式进行，面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试原始成绩，现场分组公布原始成绩。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选，达不到比例要求的，按面试实有合格人数确定；对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划，取消或核减的计划按“三（一）6.招聘计划调整办法”进行调整。通过面试取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育体育部门审核，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布。2021年7月7日10:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的技能学科岗位应聘人员于2021年7月7日10:00-24:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。
7月8日14:00起,至笔试开考前半小时，登录报名网站打印笔试准考证，查询笔试时间、地点、要求等详情。
（二）笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试内容。笔试主要测评应聘人员的综合素质。技能学科岗位内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）；非技能学科岗位内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识。
（三）入围综合考察办法、查询及人选资格审查
1.入围综合考察办法：
技能学科岗位：根据岗位招聘计划和考试情况，按面试占总成绩30%、笔试占总成绩30%的比例，计算两部分成绩分值之和，以求和成绩设定最低合格分数线。在达到合格分数线报考人员中，针对应聘人员应聘岗位，由高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例确定进入综合考察的人员，若达不到相应的比例，按实有合格人数确定；对合格人数出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。
非技能学科岗位及财务人员岗位：根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按照岗位规定的进入综合考察人员1:3比例，依次确定进入综合考察人选；若达不到规定比例的，按笔试实有合格人数确定；对笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。
取消或核减的计划按“三（一）6.招聘计划调整办法”进行调整。
2.入围综合考察资格查询：
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询面试成绩、笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询是否取得综合考察资格。入围综合考察人选须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《综合考察通知单》。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
3.综合考察人选资格审查：
在组织进行现场资格审查时，需要应聘人员现场提交以下所列需要审查材料的原件，同时需要提交除《报名表》、《单位同意应聘证明》以外的其他所有必查材料的复印件材料。
需在现场提交的资格审查材料有：①《报名表》；②本人二代身份证原件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书；④报到证；⑤普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑥相应教师资格证；⑦留学回国人员应聘者，需同时出具国家教育体育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑧被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（证明模板另附），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。⑨报考Ｂ类岗位人员，需提交现工作单位的聘用（或劳动）合同（截至2021年7月31日，教师岗位须满四学期，财务岗位须满二年）、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明，三样材料的时段要求一致。报考教师岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书。属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。请按现场提交资格审查材料的排序号顺序，将《报名表》、《单位同意应聘证明》原件顺到现场提交资格审查材料的复印件里装订后交报。
（4）审查合格通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的非技能学科岗位及财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。逾期未缴费的，视为自动放弃。
（四）综合考察
综合考察环节教师岗位采用微课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能财务人员岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。
按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场分组公布成绩。
每个面试、综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有面试或综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。
（五）考试总成绩计算
在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2021自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围人选。
考试总成绩的计算：应聘技能学科岗位的按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例，应聘非技能学科岗位及财务人员岗位的按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据考试总成绩，由高分到低分，不低于合格分数线且综合考察成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选，合格分数线将在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高到低确定；综合考察成绩也相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织综合考察，该综合考察成绩为考生的最终综合考察成绩。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。依次等额组织考察体检、选岗。
五、考察体检、选岗
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求进行严格考察，重点考察审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查。对因应聘者本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续及自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，按照上述既定的入围考察体检人员顺序位次，依次等额递补。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，签约单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（三）岗位选择。考察体检合格的人员，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，分类别、组别，按各学段学科的考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位；总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定的先后顺序排序选岗。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，将拟聘用人员的面试、笔试、综合考察成绩、考试总成绩，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各落编（聘用）单位签订聘用协议。报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与落编单位签订聘用合同手续；对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流方式离开市中区教育体育系统。
七、联系方式
联系单位：济南市市中区教育和体育局组织人事科
咨询电话：0531-67987600（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
监督电话：0531-67987535
八、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）下发，请各位务必适时查询相关通知。
2.有关微课等安排，如有变动，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html），同时保持电话畅通。
3.本次面试、微课均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。
4.考试地点周围交通道路狭窄拥挤，无停车场且无人看管车辆，请务必乘公共交通工具前往。
附件：附件1.2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报名登记表.docx
附件2.2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员报考证明.docx
附件3.2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员应聘报名须知.docx
附件4.2021年市中区教育体育系统招聘中小学教师面试考试要求.docx
附件5：2021年济南市市中区教育体育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx
2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告
为进一步充实我局幼儿园教师队伍，满足学前教育发展需要，经管理局研究决定，同意面向社会公开招聘20名幼儿园教师(因受编制所限，实行编外管理，工资待遇等参照我局同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，购买住房公积金并签订聘用合同），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘教师岗位为城镇、农村幼儿园教师，共招聘20名（具体岗位详见附件1）。
二、报名资格
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具有本科及以上学历，具备教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得教师资格证和毕业证的人员。
2.能在2023年8月底前取得教师资格证和毕业证的人员。
（三）具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（四）报考人员年龄在35周岁以下（即1987年5月1日以后出生）。
（五）在我省各级各类中小学、幼儿园任教，具有教师资格证的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校、幼儿园任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前参加工作，“三支一扶”支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得现任教中小学校、幼儿园及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在现场资格审查前完成解聘和下编手续。
（六）现湾里管理局在编或编外教师不得报考。
（七）考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。不符合岗位条件者，已参加考试的，成绩一律无效。
（八）具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的被教育部门解聘、辞退的在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的在读全日制普通高校非应届毕业生；以及法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘方法
本次招聘采取笔试加面试方式统一招聘（岗位不分单位幼儿园）。在笔试的基础上按1:3的比例从高分到低分确定面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。笔试成绩按30%的比例计入个人综合成绩，面试成绩按70%的比例计入个人综合成绩。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、选岗、聘用等程序依次进行。
（一）报名及缴费
本次招聘采取网上报名，考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审，笔试考试之后进行现场资格审查工作，请各位考生提前准备好资格审查材料。
报名时间:2023年5月23日至2023年6月6日下午17:00止。
报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
网上缴费截止时间：2023年6月7日上午9:00止。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
网上打印准考证时间：考生可在2023年6月8日上午9:00至6月10日9:00期间登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进入“2023年湾里管理局面向社会公开招聘公办幼儿园教师公告”专题，登入报名系统内打印笔试准考证。
（二）笔试
笔试时间：详见《笔试准考证》。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
公布笔试成绩：考生笔试成绩请进入报名系统进行查询。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员，末位分数并列的，同时进入面试。
（三）现场资格审查
面试入闱考生按以下顺序分别整理并装订好相关材料原件和复印件在规定时间到现场进行资格审查。
1.教师招聘考试报名系统报名表（由考生进入网报系统进行打印后亲笔签名）。
2.有效的二代身份证。
3.毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》：学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，有效期要截止2023年8月31日，如8月31日未提供备案，取消录取资格。
4.教师资格证。在资格审查时未取得教师资格证的，需提供笔试成绩单、普通话证书、面试准考证以及2023年8月31日前取得教师资格证的承诺书（见附件2）。
5.报考证明或特岗服务期满的证明。在职在岗人员须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
因自动放弃，资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，末位分数并列的，同时进入面试。经递补后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。递补人员资格审查时间另行通知。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告内容不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试时间、地点：详见《面试准考证》。
面试方式：采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为1:1。
面试流程：报到→抽签（考场）→候考→抽签（顺序）→备课→面试→评分→确认→离场。
面试成绩的计算方法：
1.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
2.考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分＝考生在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数（小数点后第三位小数四舍五入，保留两位小数）。
3.考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(30÷笔试总分)+面试成绩×(70÷面试总分)。
（五）体检、政审
体检人员名单按个人综合成绩由高分到低分以聘用岗位人数1:1的比例确定。因体检不合格或自动放弃体检等原因产生的缺额，按综合成绩由高到低依次递补（综合成绩并列依次按面试成绩高低、是否中共党员、全日制学历层次高低先后确定，下同），且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
体检标准参照《江西省申报幼儿园教师资格体检办法》进行体检，体检费用由应聘者承担。
由党群工作部、纪工委、人社办、教体办联合对拟聘人员进行政审考核。凡不符合招聘条件的，将取消应聘资格，由此产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检合格。
（六）公示、选岗、聘用及有关待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过，产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分且体检、政审合格。
公示通过后，录用人员按综合成绩由高到低的顺序依次选岗。
选岗完成后在选岗确认单上签字确认。如因考生在选岗环节中放弃产生的缺额按综合成绩由高到低依次递补，且递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分并体检、政审、公示合格。
对招聘录用的新教师，一律实行编外聘用管理，其待遇标准参照我局以往招聘编外幼儿园教师工资待遇，比照同类事业单位工资标准执行，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期五年（含试用期一年）。试用期满经主管部门考核合格后转正，如试用期考核不合格，则解除聘用合同。在合同期内提出离开工作岗位的，当事人需按合同规定履行违约责任。
五、本次招聘幼儿园编外教师成绩一年内（至2024年8月31日止）有效。
（一）成绩有效期内，如招聘岗位出现教师辞职等原因造成岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高到低的顺序，按照空缺人数依次递补，但递补人员的考试总成绩需达80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察合格、公示通过后方可办理聘用手续。
（二）是否递补，由招聘单位根据师资补充需要按照相关规定报批。
六、注意事项
1.招聘期间，请考生密切关注以下网站发布的通知并保证电话畅通，因未及时浏览相关网站，造成后果由考生自行负责。
南昌市湾里管理局（http://wl.nc.gov.cn）通知公告栏
江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）
2.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
3.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。
七、咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：0791-86660579
咨询电话：0791-83762333（局教体办）
监督电话：0791-83765390（局纪检监察工委）
0791-83761238（局人社办）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
本公告由局教体办负责解释，未尽事宜由管理局党工委教育工作领导小组决定并另行公告。
附件：1.岗位信息表
2.教师资格证承诺书
湾里管理局党工委教育工作领导小组秘书组
2023年5月23日
2023年济南槐荫区公立幼儿园学校招聘非编幼儿教师数名
因教育教学工作需要，现面向社会招聘幼儿教师数名。具体事项通告如下：
一、报名的条件：
1、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；
2、具有教师资格证书；
3、学前教育，音乐，舞蹈专业都可以（可接受应届毕业生）
二、招聘方式：考核面试
三、考核面试内容：唱歌、跳舞、讲故事等。
四、薪资待遇：薪资面议，交五险一金，按国家规定的节假日休假。带薪寒暑假。
五、面试准备材料：简历、学历证书、获奖证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件（原件核对过后拿回，复印件留下）。
六、工作地址：槐荫区就近分配。
七、报名咨询：有意向者发送简历至1249142915@qq.com。电话：15689702959
本招聘公告为济南顺义人力资源管理有限公司授权中公教育代为发布，招聘相关事宜及最终解释权均属于济南顺义人力资源管理有限公司。
2023年安徽省滁州市天长市公办幼儿园教师招聘公告
2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告
为加强我市学前教育教职工队伍建设，进一步推动学前教育事业发展，根据《中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅》（皖编办﹝2020﹞272号）文件精神，经市委市政府研究，同意我市部分公办幼儿园面向社会公开招聘员额制（劳动合同制，不纳入编制管理）专任教师,特制定本公告。
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局共同组织实施，市纪委监委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
2021年我市部分公办幼儿园公开招聘58名员额制专任教师，招聘计划（岗位）详见附件：《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)，同时于8月9日起在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行与履行学前教育教师岗位相适应的职业道德素质；
（四）具有适应学前教育教师岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄在35周岁以下（1985年8月16日及以后出生）；
（六）具有学前教育专业国家承认的专科及以上学历
（七）具有幼儿园教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；
（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网(http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录天长市人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月20日16：00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月20日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月22日16：00前登录天长市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（按系统最终收取费用为准）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。
（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。
（三）笔试时间和地点。
笔试时间：视疫情防控要求，具体考试时间见天长市人民政府网通知。
上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》
10:00—11:30《学前教育综合知识》
两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员《准考证》从天长市人事考试网自行下载并打印，具体打印时间和笔试时间一并在天长市人民政府网通知。考试地点设在天长市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人事考试网查询笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。
七、资格复审
笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）的合成成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。
为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得下一招聘环节。
九、考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试合成成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人事考试网公布。
按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
十、体检和考察
体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。
考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
十一、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。
十二、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团（幼儿园）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。
聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。
待幼教集团（幼儿园）有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。
十三、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本《公告》由天长市教育体育局负责解释。
咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）
监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表.xls
天长市人力资源和社会保障局
天长市教育体育局
2021年8月9日
山东省济南高新区教育系统2023年度中小学幼儿园教师招聘简章（256名）
2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计简章
为满足高新区中小学幼儿园教职工需求，拟进行2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计工作。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）中小学教师应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1987年4月23日及以后出生）；
3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2023年普通高等院校应届毕业生，学历学位证书须在国家规定的时间内取得。其他人员学历学位须在报名前取得)；
4.具有相应的教师资格证书（在2023年7月31日前须取得岗位要求的教师资格证书）；
5.所学专业与报考专业相同，或者所持教师资格证专业与报考专业一致；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）中小学幼儿园会计应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.具有大学本科及以上学历；
3.年龄在35周岁以下（1987年4月23日及以后出生）；
4.所学专业为财政学、会计学、审计学、财务会计教育、财务管理学
5.具有初级会计及以上专业技术资格；
6.具有2年以上工作经验；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）中小学幼儿园校医应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1987年4月23日及以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历；
4.具有卫生专业技术人员资格证书；
5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学；
6.具有2年以上工作经验；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（四）幼儿园教师应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1987年4月23日及以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历(2023年普通高等院校、职业高等院校应届毕业生，学历证书须在国家规定的时间内取得。其他人员须在报名前取得)；
4.具有相应的教师资格证书（在2023年7月31日前须取得岗位要求的教师资格证书）；
5.所学专业为学前教育相关专业、音乐学相关专业、美术学相关专业；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（五）注意事项
各类岗位具体招聘要求条件见附件1。
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学幼儿园现有在编教师、同工同酬教师不在报考范围之内。
二、招聘岗位
本次拟招聘中小学幼儿园教师、校医、会计256名，具体岗位、人数等要求见《2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和打印准考证
（一）个人报名
报名时间：2023年4月23日9:00—4月25日16:00
查询和初审时间：2023年4月23日9:00—4月25日16:00
报名人员登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2023年4月25日16:00之前继续修改或完善报名信息，报名信息审核后不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计岗位汇总表》（附件1）中的咨询电话进行咨询。
（二）网上报名上传的材料：
1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片；
2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片（2023年应届毕业生可上传就业推荐表原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供）；
3.资格证书原件扫描件或照片；
4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片；
5.工作经历证明原件扫描件或照片（报考有工作年限经历要求的岗位需提供）；
6.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。
（三）单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（四）打印准考证
初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证（网址：http://jctpsh.zhaopin.com）。
（五）资格审查
本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为笔试和综合测试。
（一）笔试
笔试只考一科，教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识，校医、会计岗位考试内容为相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的，根据报考人员笔试成绩（四舍五入，保留两位小数）由高分到低分，按招聘岗位计划1∶4的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）资格复审
综合测试人选须按规定的时间、地点领取综合测试通知书并进行资格复审，未按时间、地点领取综合测试通知书的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料进行资格复审：
1.本人有效期内身份证原件及复印件；
2.学历证书、学位证书原件及复印件（2023年应届毕业生可提供就业推荐表原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供）；
3.资格证书原件及复印件；
4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表；
5.工作经历证明原件及复印件（报考有工作年限经历要求的岗位需提供）；
6.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
（三）综合测试
具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。
报考中小学幼儿园教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；报考校医岗位的，综合测试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素；报考会计岗位的，综合测试采用实际做账（笔试）方式进行。
综合测试设合格分数线80分（会计除外），达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。
综合测试结束后，报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的，根据报考人员笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占60%（保留两位小数，四舍五入）的比例，计算报考人员的考试总成绩（总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。
报考人员可登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。
五、考察体检
考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况，可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2023年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（二）体检
体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（三）选岗
招聘的校医、会计岗位人员，按照考试总成绩排名由高到低，依次选岗。
六、公示和聘用
（一）公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟录用人员，在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示，不再递补。
（二）后备人选
本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师、校医或会计的，经相关部门研究同意后，由招聘单位主管部门按照1:4的比例，从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试体检并在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）公示7个工作日无异议后录用。
七、工资待遇
本次招聘的中小学幼儿园教师、校医、会计，试用期一年，试用期内工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续，试用期满考察不合格的，取消录用资格。
八、其他事项
（一）2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。
（三）招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。
公开招聘政策咨询电话：18963070395、18963437329、18963498173
公开招聘监督电话：0531-88871583
网上报名技术咨询电话：13220554150
附件：
1.2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计岗位汇总表.xlsx
2.2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计应聘须知.doc
3.2023年度济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园编外教师、校医、会计报名登记表.doc
4.工作经历证明.doc
5.诚信承诺书.doc
济南高新区管委会党群工作部
济南高新区管委会发展保障部
2023年4月13日
安徽省亳州市涡阳县2023年公立幼儿园教师招聘公告（60名）
涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，为扎实推动我县学前教育优质健康发展,特将2021年涡阳县公立幼儿园面向社会公开招聘教师公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘，规范组织、竞争择优。
二、招聘计划
经核准，2021年涡阳县公立幼儿园计划公开招聘新任教师60名。招聘计划（岗位）等信息见附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）幼教、学前教育专业须具备中专及以上学历，非幼教、学前教育专业的须具备专科及以上学历。
（五）具备幼儿园教师资格（含已具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）。
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）年龄在30周岁以下，即1990年8月2日（含）以后出生。
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生
（三）现役军人
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、现场资格复审、面试、考察和体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及招聘过程中各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网（http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/showList/779/98766/page_1.html）发布。
在涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘计划中安排30个招聘计划，用于专项招聘以下“高校毕业生”：
（1）纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。“高校毕业生”岗位学历要求为符合条件的专科及以上普通高校学历，中专学历不可报考。
（二）报名
采用网络报名方式，报名网站为涡阳县考试中心服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）。报名时间为2021年8月2日8：00至8月6日18：00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员须签署“诚信承诺书”，填写《2021年涡阳县公立幼儿园公开招聘人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后可登录涡阳县考试中心服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月7日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月8日23：00前登录涡阳县考试中心服务平台缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共计90元。专业测试费用按每人80元收取。
报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2:1。不足开考规定比例的，取消或相应减少该岗位招考计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于8月9日8:30-12:00改报其他岗位，逾期不再受理。
考生完成网上缴费后，于8月11日8：00至8月12日18：00从涡阳县考试中心服务平台自行下载打印准考证（考生须在规定的时间内完成准考证打印）。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。
（三）笔试
笔试工作由县人社局会同教育局组织实施。
1、考试时间：见准考证。
2、考试地点：见准考证。
3、笔试科目：《教育综合知识》、《专业知识》。
《教育综合知识》主要内容：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养；
《专业知识》主要内容：招聘岗位相应的专业知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试合成成绩按《教育综合知识》、《专业知识》3：7的比例合成，从高分到低分排序。
加分因素：“服务基层项目”人员报考的按规定执行加分政策。符合加分政策的报考人员在笔试结束后2个工作日内须携带相关证书到涡阳县教育局人事股（涡阳县文化艺术中心北楼4楼）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
笔试成绩将在涡阳县人民政府政务公开网公布。
为确保新招聘人员基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分（含政策性加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）现场资格复审
依据笔试合成成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依成绩从高分到低分，依次等额递补，递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入。同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表、笔试准考证等材料。其中：
（1）全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书与报考岗位相求一致的书面承诺等材料。
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书与报考岗位要求一致的书面承诺等材料。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(提供服务基层的证书(鉴定表))，或退役大学生士兵相关证明材料(提供入伍通知书或入伍批准存根复印件)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在涡阳县人民政府政务公开网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
（五）面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试分值为100分。面试成绩现场公布。
面试方法、时间、地点另行通知。
面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员考试总成绩按笔试合成成绩与面试成绩合成确定。笔试合成成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试合成成绩高低顺序排序；笔试合成成绩相同的,按专业知识成绩高低顺序排序；专业知识成绩仍相同的，一并确定为拟参加考察体检对象，由用人单位主管部门以考察结果研究确定拟聘用人选。
（六）考察和体检
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
体检合格的，方可进入考察环节。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
因考察和体检人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示与选岗
体检、考察合格人员名单在涡阳县人民政府政务公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理选岗等相关手续。
拟聘用人员，按照同岗位从高分到低分依次进行选岗（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩、“教育综合知识”成绩得分高者优先）。
（八）聘用及待遇
本次招聘的幼儿园教师纳入编制管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。首聘期为5年（包括试用期），首聘期满方可调动和报考其他岗位。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。
本公告由涡阳县公立幼儿园公开招聘教师工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：0558-7220028、0558-7223817（涡阳县教育局）
考试咨询电话：0558-7217535（涡阳县人社局）
监督举报电话：0558-7211160（县纪委监委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：《涡阳县2021年公立幼儿园教师公开招聘岗位一览表》.xlsx
涡阳县公立幼儿园教师公开招聘工作领导小组
2021年7月23日