杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2023年12月批次） 泉州幼儿园教师招聘公告2022年11月12日考试时间

杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2023年12月批次）

杭州市教育局所属杭州高级中学等25家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制工作人员102名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

教师类岗位招聘对象为以下三类人员：

1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2．应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2023届毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校学前教育、特殊教育专业本科毕业生。

择业期（毕业后2年）内未就业的国内外毕业生，均可按应届毕业生报考。

国（境）外留学人员报考须具有杭州市户籍或硕士及以上学位。报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

3．社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位的人员（职业学校实习指导教师学历可放宽至大专），或具有研究生学历、硕士及以上学位的人员。

实验员岗位招聘对象为以下二类人员：

1. 本科及以上应届毕业生（同上）；

2. 社会人员，指具有杭州市户籍、大专及以上学历的人员。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德素养。

3．具有适应岗位要求的身体条件。

4．年龄要求在1986年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2023届本专科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上，下同）；

（2）2023届本专科毕业生应聘职教专业课（实习指导教师岗位）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（3）2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（4）2021年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员报考教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（5）社会人员报考职教专业课（实习指导教师岗位）的，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在2024年8月30日前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（6）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

报考实验员岗位人员，无需提供教师资格证书和普通话等级证书。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2022年12月批次公开招聘计划表》（见附件1）。

（三）注意事项

1．在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2．国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

3.浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

4．杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（以2022年12月1日的户口所在地为准）。

三、报名

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

1．注册及报名

时间：2022年12月16日9时—2022年12月20日中午12时。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州教师招聘报名平台

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

2．资格初审

时间：2022年12月16日9时—2022年12月20日17时。

各招聘单位对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。

资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

3．公布不开考岗位

2022年12月21日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对职高和特殊教育学校紧缺专业课教师岗位，不受最低开考比例限制。

4．注意事项：

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2022年11月30日。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

1．下载并打印准考证

考生可在2022年12月29日上午9时至2023年1月1日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定等。

2．笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间为2023年1月1日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

1月5日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩。

对笔试成绩（分数）有疑义的，可在1月5日至1月6日期间申请查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一到市教育局进行查分。1月7日开始考生本人可登录招考报名系统查询本人笔试成绩排名。进入面试人员名单在杭州教育网公布。

3．面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试前招聘单位组织现场资格审查。资格复审所需材料详见附件2。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察与体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第2、3、4、5款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他说明

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：详见附件1各招聘学校联系方式。

政策咨询电话：（0571）89583557。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．专业条件参考附件4进行审查。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，具体请关注“杭州教育网”。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检测等相应准备工作。

本公告由杭州市教育局负责解释。

附件：

1．杭州市教育局所属事业单位2022年12月批次公开招聘计划表

2．报名所需材料清单

3．亲属关系申报表

4．专业目录

5．杭州市教师招聘考试考生健康申报表

杭州市教育局

2022年12月2日

2023年福建省厦门市教师招聘公告（1672名）

2022年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告

根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）、《中共厦门市委厦门市人民政府印发关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见的通知》（厦委发〔2019〕3号）等文件精神，结合厦门实际，现将2022年厦门市中小学幼儿园职业学校教师公开招聘办法予以公布。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.热爱教育事业、具备良好的职业道德；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.报考小学和幼儿园岗位的须具备国家承认的国民教育序列大专及以上学历，报考普通中学和职业学校岗位的须具备国家承认的国民教育序列本科及以上学历；

本科、硕士研究生及以上专业不一致的，可在本科、硕士研究生及以上专业中选报一个；

7.具有所报考学科相应岗位的中小学幼儿园（中职）教师资格证；相应教师资格证书须在资格复审截止日前取得；

2022届全国普通高等学校毕业生在报名时尚未取得相应学科教师资格证的，所学专业须符合岗位学科要求，并与所报考岗位的学科专业范围要求一致（详见附件5），且应于资格复审截止日前具备以下条件之一：

（1）持有教育部教师资格考试中心颁发的教师资格笔试科目均合格证明；普通话水平测试等级合格证明；

（2）报考人员所就读学校尚未实施国考的，需具有普通话水平测试等级合格证明、教育学、心理学合格证明及学校尚未进入国考的证明材料。

职业学校专业课岗位对教师资格证相关证明材料暂不要求。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

6.公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）被辞退未满5年的；

7.试用期内的公务员或参公人员以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的公务员或参公人员；

8.现役军人；

9.本市在编教师；

10.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的；

11.聘用后即构成回避关系的；

12.具有法律法规规章规定不得聘为事业单位的其他情形人员。

机关、事业单位编内工作人员应在面试资格复审时提供所在单位同意报考的书面证明，确有实际困难的，经市、区教育局同意，可在体检时提供同意报考证明，否则视为自动放弃资格。

对报考人员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

（三）岗位条件

岗位条件分为四类：第一类为幼儿园教学岗位，第二类为小学教学岗位，第三类为普通中学和职业学校文化课教学岗位，第四类为职业学校专业课教学岗位。

1.幼儿园教学岗位条件

符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：

（1）幼教专业（含学前教育、儿童教育，下同），年龄35周岁及以下（1986年3月之后出生，下同）。

（2）幼教专业，具备一级教师（原幼儿园高级）及以上职称,年龄40周岁及以下（1981年3月之后出生，下同），且具备以下条件之一的：

①县（区）级及以上教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师；

②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教育教学比赛（不含录播课）获得县（区）级三等奖及以上。

（3）驻厦部队随军家属，具备幼儿园教师职称，年龄45周岁及以下（1976年3月之后出生，下同）。

（4）本市户籍或配偶户籍在本市，取得幼儿园教师职称且仍在幼儿园（含早教中心）任教，年龄40周岁及以下。

2.小学教学岗位条件

符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：

（1）2022届全国普通高等学校本科毕业生，年龄30周岁及以下（1991年3月之后出生，下同）。

（2）硕士研究生及以上，年龄35周岁及以下。

（3）具备二级教师（原中学二级、小学一级）职称且年龄35周岁及以下，或具备一级教师（原中学一级、小学高级）及以上职称且年龄40周岁及以下，本科及以上学历，且具备以下条件之一的：

①县（区）级及以上教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师；

②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的中小学教师教育教学比赛（不含录播课）获得县（区）级三等奖及以上。

（4）驻厦部队随军家属，具备教师类职称，年龄45周岁及以下。

（5）本市户籍，年龄35周岁及以下，学历需满足以下要求之一：

①师范类大专及以上；

②非师范类本科及以上学历。

（6）本市户籍或配偶户籍在本市，具备中级及以上教师职称，年龄45周岁及以下。

3.普通中学和职业学校文化课教学岗位条件

符合基本条件且同时具备以下条件之一的人员可以报考：

（1）2022届全国普通高等学校本科毕业生，年龄30周岁及以下。

（2）硕士研究生及以上，年龄35周岁及以下。

（3）具备中学二级教师职称且年龄35周岁及以下，或具备中学一级教师及以上职称且年龄40周岁及以下，且具备以下条件之一的：

①县（区）级及以上教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师、拔尖人才、专家型教师；

②参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的中学教师教育教学比赛（不含录播课）获得县（区）级三等奖及以上。

（4）驻厦部队随军家属，具备教师类职称，年龄45周岁及以下。

（5）本市户籍，年龄35周岁及以下。

（6）本市户籍或配偶户籍在本市，具备中级及以上教师职称，年龄45周岁及以下。

4.职业学校专业课教学岗位

符合基本条件的人员，同时应符合招聘岗位设置的资格条件（附件4）。

二、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式：本次考试采取网上报名方式。

2.报名时间：2022年3月25日8:00（系统开启）—3月31日17:30（系统关闭），逾期不再受理。

3.报名平台：登录福建省教育考试院门户网站（网址http://www.eeafj.cn，数字服务大厅—教师招聘考试），报考“幼儿园、小学、普通中学和职业学校文化课教学岗位”的报考人员，在“新任招聘”类型中选报相应岗位；报考“职业学校专业课教学岗位”的报考人员，在“委托考试”类型中选报相应岗位。

4.报名须知：

（1）本次报名不收费，每位报考人员限报一个岗位。资格初审通过后，报考岗位不能更改。

（2）选报岗位时，不直接报考具体学校，只选报市教育局直属学校或区教育局所属学校，然后区分幼儿园教学岗位、小学教学岗位、普通中学和职业学校文化课教学岗位、职业学校专业课教学岗位类别填报。

（3）报考人员在网上报名时应在报名表备注栏注明本人符合报考的岗位条件、何时取得何级别专业技术职务和相应学科的教师资格证书等，属于随军家属应同时注明。

（4）报考人员须认真阅读本公告中招聘基本条件和岗位条件，确认符合条件方可报名。本人应对报名资格及所提供材料的真实性和有效性负责。凡个人填报信息失真、不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格和聘用资格。

（二）资格初审

1.市、区教育局进行网上审核。

2.网上初审时间为2022年3月25日—3月31日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，下同）。

3.查询资格初审结果：报考人员可于报名期间登录福建省教育考试院门户网站（http://www.eeafj.cn）查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在2022年3月31日17:30前通过报名网站进行申诉。

4.准考证（含考试通知单）打印：通过网上初审者方可打印准考证（含考试通知单），报考人员自行上网查询并打印准考证，准考证作为报考人员进入考点的凭证。准考证打印时间以福建省教育考试院通知为准。

（三）招聘人数和岗位

资格初审后确认招聘人数和岗位。资格初审通过的人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该招聘岗位。

（四）考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式。

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

考试总成绩相同时，报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序；若面试成绩再相同，符合国家、省市文件规定的优先对象同等条件下优先进入体检；若无优先对象，则加试一场课堂教学测试，报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。

1.笔试

报考人员统一参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算（如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩）。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。

符合加分政策的报考人员必须在网上报名时如实填报，并于2022年3月25日-3月31日(3月31日应为16：00前)到各招聘单位办公地点提交相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。符合加分条件名单经审核后在厦门市教育局和各区教育局网站上公示。

（1）笔试时间：2022年4月30日

（2）笔试地点：详见准考证。

（3）提醒事项：报考厦门市职业学校专业课教学岗位的考生，上午参加厦门市教育局组织的专业知识笔试（考试内容为本专业教学设计和专业素养），具体考务通知以厦门市教育局网站发布为准；下午再参加全省统一组织的“教育综合知识”笔试，考点设在厦门一中初中部。相关考务工作按有关通知规定执行。

2.面试

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，拟进入面试人员名单将于面试前在厦门市教育局和各区教育局网站上公布。

面试人选均须参加现场资格复审，通过资格复审，取得面试资格后才能参加面试。

面试由市、区教育局组织，其中各区教育局面试方案须提前报市教育局备案。面试形式为课堂教学（片段教学）测试、专业综合技能测试等。

面试满分100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分。面试成绩不合格不予录用。

体育、音乐、美术、信息技术、小学科学和幼儿园教师岗位加试专业综合技能，重点考核报考人员的专业能力。专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试不合格者不再进入课堂教学（片段教学）测试。课堂教学（片段教学）测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。

面试时间、地点另行通知。

（五）资格复审

市、区教育局组织对拟进入面试人选的资格条件进行现场审核。具体人选、时间、地点等届时详见厦门市教育局和各区教育局网站。参加资格复审时应提供以下材料原件和复印件各一份，并依序装订成册。未在规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃面试资格。

1.报名表；

2.户口本；

3.专业技术职称证书或证明文件、材料；

4.教师资格证书；

其中，2022届全国普通高等学校毕业生在报名时尚未取得相应学科教师资格证的，应提供：教育部教师资格考试中心颁发的教师资格笔试科目均合格证明或教育学、心理学合格证书、学校尚未进入国考的证明材料或教育类研究生、公费师范生、师范类专业认证的证明材料；

5.普通话水平测试等级证书或合格证明；

6.2022届全国普通高等学校毕业生应提供：毕业生就业推荐表；

非2022届全国普通高等学校毕业生应提供：学历、学位证书（持自考、函授等非全日制普通教育学历报考人员，须提供“学信网”“学位网”查询认证或教育部学历认证中心出具的学历认证报告）；

7.报考职业学校专业课教师岗位的报考人员，还应提供以下材料：

（1）工作经历：提供单位书面证明、劳动合同、社保缴交记录等相关工作经历证明材料；

（2）报考岗位所需的职业资格或证书（岗位条件有要求则需提供）；

（3）本人参赛或指导学生获奖证书（岗位条件有要求则需提供）；

8.随军家属需提供配偶所在单位政治工作部门出具的证明材料、家属随军报告表和户口本原件及复印件，由厦门警备区政治工作处审核并出具书面证明材料（联系电话：0592-6332251）；

军人随调随迁家属由厦门市退役军人事务局移交安置和就业创业处审核并出具书面证明材料（联系电话：0592-2226255）。

9.单位同意报考证明（在编机关事业单位工作人员提供）；

10.岗位资格条件要求的其他材料；

11.报考承诺书（资格复审通过后填报）；

无法亲自到现场参加资格复审的，可委托审核（需持有委托人身份证原件或由委托人本人签名的身份证复印件及委托书），责任由报考人员承担。

资格复审通过后，审核单位在报考人员报名表上签字、存底。通过资格复审者方可参加面试，报考资格的最终确认以拟聘用阶段的审核为准。

（六）聘用

1.体检

体检人选在总成绩合格者中，按总成绩从高分至低分排序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

体检由市、区教育局按规定组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》的要求执行（女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的合理期限），体（复）检费用自理。参加体检人员须携带本人身份证、笔试准考证到指定的医院集中体检。参加体检人员对体检结果有疑问的，应在得知体检结果的7日内向招聘单位提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘单位组织到三级及以上医院复检，体检结果以复检结果为准。

体检人员应根据通知按时参加体检，并配合体检。否则视为放弃资格。体检不合格的人员不予聘用。

2.公示和聘用

（1）拟聘用人员名单在厦门市教育局和各区教育局网站上公示7个工作日。

（2）公示结果无异议或经市、区教育局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后30日内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案）。情况特殊的，拟聘人员应提交书面申请，经招聘单位同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃聘用资格。

（3）拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇按照厦门市有关规定认定。

（4）2022届全国普通高等学校毕业生应于2022年8月前（含8月）取得毕业证书，逾期的取消聘用资格。

（5）拟聘用人员的任教学校由市、区教育局根据区域内学校需求统一调配。

（6）具备专业技术职务的报考人员聘用后，其专业技术职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。

三、相关说明

（一）本次招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。

（二）职业学校专业课岗位办理入职手续时，若无法取得相应岗位的教师资格证，本人须提供书面承诺书，承诺在入职两年内取得相应岗位的教师资格证。若在规定时间内无法取得的，应转任至非教师岗位。

（三）加分规定

1.服务基层项目高校毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分；服务期为1年且期满考核合格的（不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划（含我市教育系统非在编人员参与援外工作）、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、大学生“村官”、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

2.由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的加8分服役满9年至12年的加6分服役满6年至8年的加4分服役满3年至5年的加2分荣立二等功及以上的另加3分/次荣立三等功的另加2分/次获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的另加1分/次伤残士兵另加3分对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的除享受以上加分外，可再加3分；全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分；全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

3.厦门市退役优秀运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2至第6名，亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）或全运会第2至第3名，全国锦标赛、全国冠军赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分；获得省运动会冠军，全国锦标赛、冠军赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2至第3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名的运动员，加7分。

4.符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，各加分可累计计算，但累计最高不得超过10分，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分。

符合以上加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于网上报名期间向招聘单位提供相应的加分证明等材料（提交方式请与招聘单位联系人联系），否则视为放弃享受加分政策。

（1）符合加分政策的退役士兵（含大学生退役士兵）并安置在厦门市的可于上班时间持身份证、退伍证前往厦门市退役军人事务局移交安置与就业创业处开具证明（联系电话0592-2226263；安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上退役军人事务部门开具证明）。

（2）服务基层项目毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料），福建户籍或福建生源证明材料。

（3）符合加分政策的我市退役优秀运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

（四）新旧中小学教师职称系列对应关系：原中学高级教师（含“小中高”）对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师、幼儿园高级教师对应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师，原中学三级教师和小学二级教师、三级教师对应三级教师。

岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审（考试）等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

（五）持下述学历(位)报考人员应于面试资格复审时提供书面认证报告或网上学历学位查询认证，具体如下：

1.境内学历（位）

用于报考的学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

2.境外学历（位）

持境外学历（位）报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。

属于国内院校与境外院校联合办学取得境外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3.福建省“双学位”“双专业”学历

根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，在本省范围内承认其学历、学位。

4.提醒事项

请报考人员按照上述要求，提前做好相应认证报告或网上查验准备。情况特殊未能在资格复核时提供认证报告（网上查询认证）的，应与招聘单位协商同意并书面承诺后可适当延长提交时限（延长时限原则上不超过2个月）。报考人员做出书面承诺后可先行参加考试，若逾期未提供或提供的认证报告（网上查询认证）不符合岗位报考条件的，视为自动放弃考试（聘用）资格。

（六）相应岗位的教师资格证指中学（含职业学校）、小学、幼儿园相应学科的教师资格证。持有中学（含职业学校）教师资格证人员可报考小学相应学科教学岗位。

（七）本次聘用教师在同一所学校工作满6年列为区域校际交流对象。

（八）除教师资格证外，工作经验、资格证书等岗位要求的条件计算到报名截止日（2022年3月，含3月）。

（九）本市户籍指2022年3月（含3月）前户籍已迁入本市（时间以户口本办理时间为准），不含在本市的各类院校学生集体户口。因升学把户籍迁入高校集体户口的原本市户籍报考人员视为本市户籍。

（十）本次招聘面试后不再递补。

（十一）符合岗位报考条件的港澳台人员（不得持有外国国籍），按照国家、省和我市有关规定执行。

（十二）符合岗位报考条件的教育类研究生、公费师范生及所学专业取得师范专业认证的教师资格证按照有关规定执行。

（十三）报考人员应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，除取消考试（聘用）资格，并按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（十四）聘用前，各招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或者取消报考（聘用）资格。

（十五）根据《福建省人民检察院福建省教育厅福建省公安厅关于开展预防校园性侵犯专项行动的通知》（闽检会〔2019〕2号），聘用前，各招聘单位应将拟聘用人员信息通过公共安全管理平台进行审查。

（十六）报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

（十七）根据教育教学工作实际需要，确保物理、化学和生物学科教师的教学综合能力，2023年起，招聘物理、化学和生物学科教师，加试专业综合技能，重点考核报考人员的专业能力。

（十八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、工作要求

（一）各区教育局、各校要高度重视，加强对招聘工作的统筹、沟通、配合，认真做好资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题；要严格程序，规范操作，严肃纪律，主动接受监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（二）严格按照事业单位人事管理回避规定，落实回避政策。

（三）咨询方式

本次公开招聘信息将通过厦门市教育局和各区教育局网站予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。报名期间咨询电话：

思明区教育局：5862743（办公地点：厦门市思明区禾祥东路168号1203室）；

湖里区教育局：5722876（办公地点：厦门市湖里区枋湖南路161号区行政中心4楼430室）；

集美区教育局：6258852（办公地点：厦门市集美区诚毅大街1号主楼T435）；

海沧区教育局：6053660（办公地点：厦门市海沧区滨湖北二路一号滨湖大厦七楼3704室）；

同安区教育局：7315697（办公地点：厦门市同安区大同街道南门里39号）；

翔安区教育局：7889103（办公地点：厦门市翔安区马巷镇翔安投资大厦10楼1017组宣科）；

厦门市教育局：2667722（办公地点：厦门市思明区同安路5号秀德楼202室）。

（四）监督电话：2135775。

五、疫情防控

(一)通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市；

(二)4月28日(含28日当天)以后，考生还应自行到正规医疗机构接受新冠核酸检测；

(三)考试当天，考生本人48小时新冠核酸检测报告为“阴性”、“福建八闽健康码”和“通信大数据行程卡”为绿码，且符合属地疫情防控要求的，方可参加考试。

(四)教育主管部门将根据疫情发展形势，适时对有关工作安排进行必要的调整，请广大报考者理解支持。

本公告由厦门市教育局负责解释。

附件：

1.2022-2023学年幼儿园教师招聘计划.pdf

2.2022-2023学年小学教师招聘计划.pdf

3.2022-2023学年普通中学和职业学校文化课教师招聘计划.pdf

4.2022-2023学年职业学校专业课教师招聘计划.pdf

5.2022届全国普通高等学校毕业生报考相应学科专业范围.pdf

厦门市教育局

2022年3月24日

幼儿园2023年幼儿教师招聘公告

为进一步加强幼儿园教师队伍建设，根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》要求，经学校研究批准，现面向校内外公开招聘幼儿园教师2名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及招聘要求

二、招聘条件

岗位名称

招聘人数

招聘要求

岗位职责

幼儿教师

2人

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，学前教育专业背景。

2.取得幼儿教师资格证。

1.遵循幼儿身心发展规律和学习特点，制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。在教育活动的设计和实施中灵活运用各种组织形式和适宜的教育方式，支持和促进幼儿主动学习。

2.合理利用资源，创设有助于促进幼儿成长、学习、游戏的教育环境。建立良好的师幼关系，帮助幼儿建立良好的同伴关系，建立班级秩序与规则，营造良好的班级氛围。

3.合理安排和组织一日生活的各个环节，将教育灵活地渗透到一日生活中；科学照料幼儿日常生活，指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作；有效保护幼儿,及时处理幼儿的常见事故，危险情况优先救护幼儿。

4.与家长进行有效沟通合作，共同促进幼儿发展；协助幼儿园与社区建立合作互助的良好关系。

5.针对保教工作中的现实需要与问题，进行探索和研究；制定专业发展规划，不断提高自身专业素质。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能恪守幼儿教师职业道德及行为规范。

2.热爱学前教育工作，具有爱心和责任心，具有大局意识和团队协作精神，具有较强的履行岗位职责所需的专业知识及能力。

3.身心健康，性格开朗，具有良好的沟通与合作能力。

（二）资格要求

1.本科生不超过24周岁（1997年4月29日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年4月29日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1986年4月29日以后出生）。

2.具有5年以上幼儿教师工作经验者，年龄可放宽至不超过30周岁（1991年4月29日以后出生）。

3.具有省级教学能手、省级学科带头人、陕西省学前教育名师、特级教师称号或省级以上幼儿教师专业技能大赛一等奖获得者，年龄可放宽至不超过45周岁（1976年4月29日以后出生）。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年4月29日，公布岗位名称、数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年4月29日至5月23日，应聘人员通过招聘系统网上报名，填写完整的学历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、幼儿教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等材料电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。幼儿园根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在幼儿园网站（http://ssdyey.snnu.edu.cn）公布（未通过人员不予另行通知），通过审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）初步面试。

面试为单人面试，采用打分制，满分100分。幼儿园根据面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加专业知识考核人选。如有末位成绩并列的，均进入笔试；各岗位实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加专业知识考核；各岗位实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。进入专业知识考核人员名单将在幼儿园网站公布。

（五）考核。幼儿园对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为专业知识考核、专业技能考核和集体教学活动实践考核（含心理测试）等环节，考核的具体时间以幼儿园网站通知为准。

1.专业知识考核

专业知识考核满分100分，内容包括：试卷（幼儿发展知识、幼儿保育教育知识、通识性知识）、视频案例分析、主题活动方案设计等。幼儿园按照由高到低的顺序和不高于各岗位招聘人数1:5的比例确定参加专业技能和教学实践考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入专业技能考核和集体教学活动实践考核；各岗位实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入专业技能考核和教学实践能力考核的人员名单将在幼儿园网站公布。

2.专业技能考核和集体教学活动实践考核

专业技能考核内容包括绘画、钢琴弹奏、声乐、舞蹈、讲故事等，实践能力考核采用现场组织教学活动的方式进行。专业技能考核和实践能力考核均采取打分制，每项满分100分。各岗位实际参加专业技能和教学实践考核不足3人的，取消该岗位招聘。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=专业知识考核成绩*35%+专业技能考核成绩*30%+集体教学活动实践考核成绩*35%

（六）确定拟聘人选。幼儿园根据考核总成绩，研究确定拟聘人选和递补人选，进行思想政治审核，并确定拟聘方案，报学校研究确认。

（七）公示。人力资源部和幼儿园同时在网站上对拟聘候选人进行公示，公示期5个工作日。

（八）学校审批。公示期满无异议报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用管理

本次招聘岗位原则上按照人事代理方式聘用和管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位或副高级及以上专业技术职务或具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手等称号的幼儿园教师可按照事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以幼儿园网站通知为准。

六、联系方式

联系人及电话：（029）85310129转112

18091392106（宋老师）

13679116512（刘老师）

电子邮箱：1104955057@qq.com

办公地点：陕西师范大学（长安校区）幼儿园

陕西师范大学幼儿园

2022年4月29日