2023年江苏省盐城市响水县教师招聘公告（130名） 武汉市幼儿园教师招聘2022公告时间及地点表
2023年江苏省盐城市响水县教师招聘公告（130名）
响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师公告
为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现就响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘职位和名额
本次计划招聘全额拨款事业单位编制教师130名，其中A01-A09职位为仅面向2022年毕业生职位，A19-A27职位为仅面向研究生学历人员职位，具体招聘职位详见《响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表》，以下简称《职位表》。
二、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。
3.须取得与应聘职位学科一致且不低于职位学段要求的教师资格证。
4.身心健康，能适应岗位要求，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）。已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2022年5月31日）、具备中级专业技术职称或硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日之后出生）；具备高级专业技术职称或博士研究生，年龄可放宽至45周岁（1976年5月1日之后出生）。
5.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生职位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审核
1. 采用网络报名方式
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行，报名网址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（通过微信扫码）；或手机端直接扫描右侧二维码进行注册登录，也可通过手机端关注“响水教育发布”微信公众号，点击“教师招聘”，进行报名。
（1）报名、照片上传时间：
2022年5月6日9:00至5月18日18:00；
（2）资格初审时间：
2022年5月6日9:00至5月18日18:00；
（3）缴费确认：
2022年5月6日9:00至5月19日18:00；
（4）陈述申辩：
2022年5月16日9:00至5月19日18:00；
（5）对资格初审异议的处理：
2022年5月16日9:00至5月19日18:00；
2. 报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，完成网上缴费后报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。
缴费标准：每位报考人员缴纳报名费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费时请在备注栏注明报考人姓名及报考职位。
3. 报名注意事项
（1）报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和职位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名（以职位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他职位。
（3）笔试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间为5月20日9：00-17：00。
4. 报名技术咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）
5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证（报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息）。
四、考试和资格复审
考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。仅面向研究生学历人员招聘的职位（代码A19-A27）不进行笔试，采取直接面试的方式。
报名成功的考生保持通讯畅通，等候通知参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供“健康码”、“行程码”，中高风险地区低风险人员须提供48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要考查应聘职位对应的学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
2.笔试结束后，考生可在网上查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘职位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定拟进入面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。拟进入面试人员名单在网上公布。
3.资格复审。面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过人员须缴纳面试费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费后凭本人身份证、笔试准考证和缴费收据到指定地点领取面试准考证（面试时间、地点见面试准考证）。
2022年毕业生须现场签写《“2022年毕业生”身份承诺书》，并提供本人①身份证；②报名表；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（2022年高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；2020、2021年毕业以“2022年毕业生”身份报考人员须提供未签订的《普通高校毕业生就业协议书》；④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件（暂未取得教师资格证书的须提供与应聘岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，同时提交个人承诺书，承诺在2022年8月31日前取得教师资格证书。下同）⑤与应聘职位相关的其他证书。
其他人员须提供本人①身份证；②报名表；③学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘职位所需的教师资格证书原件与复印件；⑤与应聘职位相关的其他证书。
归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。
5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。仅面向研究生招聘的岗位面试成绩即为总成绩。
五、体检和考察
1.按照招聘学科职位计划1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在响水县政府网站公布。
2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。
4.选岗：根据体检和考察结果确定选岗人员名单，将按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序（同分取舍办法和相关程序同前），自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知。
六、聘用
1. 根据选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
2.对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用人员的首聘服务期一律为3年（含试用期，试用期按相关规定执行），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再递补。
3.拟聘新教师须在2022年9月15日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年8月31日前向响水县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因其他等因素影响，无法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。
4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。
七、待遇
被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。对符合我县《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》的人员，按规定享受相应的薪酬补贴、租房补贴和购房补贴等（详见附件4）。
八、纪律监督
响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。
监督电话：0515-68020015。
九、招聘工作咨询
咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）。
本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。
附件：
1.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表.xlsx
2.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师岗位表.xlsx
3.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师报名表.xlsx
4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要.docx
响水县教育局
2022年5月5日
2023年江西省赣州市教师招聘公告
江西省2022年中小学教师招聘公告
根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
二、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
三、报名及缴费
网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。
（四）网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
（二）网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
（三）资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
五、聘用上岗
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
六、总成绩计算办法
中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
七、其他
（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
附件：1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc
江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅
2022年3月8日
2023年江苏省苏州市事业编制教师招聘公告（70名）
2022年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次紧缺人才公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）等有关规定，经研究决定，苏州市教育局直属学校面向社会公开招聘高层次紧缺人才70名（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身体条件。
2．年龄18周岁以上，35周岁以下（即1985年12月1日至2003年12月15日期间出生）；具有硕士研究生学历，或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具备博士研究生学历、正高级专业技术职称资格、省教学成果奖（省教育科学研究成果奖）核心成员（排名前5）、地级市名教师等条件之一的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；省特级教师及以上称号，或国家教学成果奖（全国教育科学研究成果奖）核心成员（排名前5），年龄可放宽至50周岁；户籍不限。
3．具备岗位简介表中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定；工作经历计算的截止时间为2021年12月15日。
4．资格条件中的“2022年毕业生”，指在国（境）内普通高校2022年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书的应届毕业生。
2020年和2021年国（境）内普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
2019年1月1日至报名截止前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
符合下列优秀条件的人员，报考004～039，041～057岗位，学历可放宽至本科。
优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①优秀毕业生；②国家奖学金或校级综合一等奖学金；③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。
5．除报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员和报考高职校教师岗位的人员外，其他人员在报名时须有相应层次的教师资格证书，或有全国中小学教师资格考试笔试合格证明（录取报到时必须取得教师资格证书）。
报考高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如报名时暂无法提供相应层次的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。报考高职校教师岗位的人员，暂无教师资格证书者，须承诺入职3年内取得相应层次的教师资格证书。在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除聘用合同。
6．有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位及具体条件等详见《2022年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》（附件1）。
三、报名与资格初审
1．报名方式和时间
报名采用网络报名方式，报名、材料上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：http://jyj.szrc.cn
网络报名时间：2021年12月1日至12月15日
材料初审时间：2021年12月1日至12月16日
陈述申辩时间：2021年12月2日至12月17日9:00~16:00
未按时报名视为报名无效，逾期不再提供报名服务。如对初审意见有异议，请于规定时间陈述申辩（联系方式：0512-65224787），逾期视同自行放弃。
2．报名程序：
（1）信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。
（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200Kb）。
（3）材料上传：上传的材料将作为材料初审、综合能力素质评价的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括：
国（境）内高校毕业生：①本人身份证；②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证；⑤各学段在校期间全部课程成绩单；⑥各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料；⑦教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。
国（境）外高校毕业生：①本人身份证；②国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④各学段在校期间全部课程成绩单；⑤各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料；⑥教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）。
社会在职人员：①本人身份证；②学历（学位）证书；③教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（件）；④应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。
3．报名注意事项
每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
开考比例详见岗位简介表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年12月17日9：00～12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
四、考试形式
岗位代码为004～039，041～057的岗位，采取综合能力素质评价和专业面试的方式，按选聘计划数5:1的比例确定进入面试人员名单，通过资格初审人数与计划选聘人数之比小于10:1的岗位，可直接进入面试环节。
岗位代码001～003，040，058～061的岗位，采取笔试和专业面试的方式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。通过资格初审人数与计划招聘人数小于10:1的，可直接进入面试环节。
五、资格复审和面试
1．资格复审对象：经报名、资格初审、综合能力素质评价（或笔试）后入围面试的人员。选聘单位将于资格复审前与考生确认参加面试情况，因考生主动放弃等原因出现面试空额时，在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价（或笔试）情况从高到低依次递补。参加资格复审与面试的人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，于面试前2天在选聘单位网站公示，公示后放弃考试资格的，不再递补。
2．资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放考试通知书。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格复审时应聘人员须携带网络报名所有材料的原件及复印件。
3．面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。考试（复审）时间、地点，另行通知。面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场公布。
4．在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5．面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在选聘单位网站公示，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单，在苏州市教育局网站公示7个工作日。经公示无异议，办理聘用手续。
录取人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。
八、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报（报名成功后即可申领）。考试（复审）当天除须考生本人“苏康码”为绿码、现场测量体温小于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供有效的考试（复审）前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告，或者能够出示包括考试（复审）前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码，方可入场参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员及时关注苏州市教育局网站相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512- 65215646。
十、本《公告》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：0512-65224787。
附件：2022年苏州市教育局直属学校公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表.xlsx
苏州市教育局
2021年11月30日
武汉市洪山区2023年度人事代理教师公开招聘公告
为进一步促进全区教育事业优质发展，根据洪山教育事业发展需求，决定公开招聘一批人事代理教师，现将有关事项公告如下：
招聘岗位
计划招聘人事代理教师149名，包括中小学教师（含中职专业教师）99名，幼儿园教师50名。具体岗位详见《武汉市洪山区2023年度人事代理教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。
招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正
3.具备岗位所需专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作；
4.应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位、专业等要求，并满足下列关于教师资格的条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③相关高校教育类毕业生、公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（如高校因疫情等原因尚未组织考试审核的，应持有所在高校开具的相关证明。拟聘人员在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。）；
5.报考中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证；报考幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证。报考幼儿园教师岗位应聘人员，如具有学前教育专业技术职务任职资格，可适当放宽学位要求
6.义务段语文教师岗位及幼儿园教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等，其它学科普通话等级标准不低于二级乙等；
7.本科学历人员年龄应在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），研究生及具有中小学教师、中等职业学校教师高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至35周岁及以下（1987年1月1日后出生）；
8.根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，全日制和非全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料；
9.具有适应岗位要求的身体条件；
10.岗位要求的其它条件，见《武汉市洪山区2023年度人事代理教师公开招聘岗位一览表》（附件1）。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.正在处分期间（影响期）的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人、非应届的全日制在读学生；
6.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
招聘程序及方法
本次招聘实行网上报名，具体程序如下：
（一）岗位查询
在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。
（二）报名及资格审核
1.提交应聘申请
应聘人员于2023年5月31日上午9:00至6月6日中午12:00前登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月6日中午12:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。
岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。
2.查询网上审核结果
应聘人员于2023年6月1日上午10:00至6月6日下午17:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。
3.网上确认及缴费
通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2023年6月1日上午10:00至6月7日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
（三）网上打印准考证
通过网上审核的报考人员应在2023年6月13日中午12:00登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告。
（四）笔试
笔试时间拟定为2023年6月17日，具体时间和笔试地点以准考证及笔试公告为准。笔试重点考察应聘人员的职业和学科专业素养。博士研究生及取得高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
（五）笔试成绩查询及资格复审
笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2023年度人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》（附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2023年度人事代理教师公开招聘面试通知书》。
（六）面试
中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位面试形式采取无学生讲课和结构化面试相结合的方式。幼儿园保健医生岗位面试形式为结构化面试。面试重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。面试时长为10分钟，其中，中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位无学生讲课时长为8分钟，结构化面试时长为2分钟。
岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生应达面试合格线80分，方可按招聘计划数安排体检、考察环节。面试相关事宜以面试公告为准。
（七）成绩计算
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同，中职专业教师岗位、中小学教师岗位及幼儿园教师岗位以无学生讲课面试成绩高者进入体检、考察程序；幼儿园保健医生岗位加试结构化面试，加试结构化面试成绩高者进入体检、考察程序。
（八）体检、考察
体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。
对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。
考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
体检、考察对象如弃权或体检、考察不合格的，区教育局商区人力资源局决定是否递补。人事代理教师公开招聘的拟递补人员，从应聘本岗位的面试考生中按综合成绩从高到低依次递补（面试环节不足1:3的岗位，应聘人员应达到面试规定合格线）。
公示及手续办理
经体检、考察合格的，在武汉市洪山区政务网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。
拟聘用人员应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位要求的相关岗位条件证明，否则不予聘用。对尚未取得教师资格的拟聘用人员，在规定时间内取得相应教师资格并经区教育局审核同意后方可申请办理入职手续。2023年8月10日前，已签约人员无故未前往用人单位办理报到手续的视为自动放弃。
聘用人员按照武汉市洪山区人事代理教师管理办法与用人单位签订劳动合同，聘用为洪山区人事代理教师，工资福利待遇纳入洪山区财政预算。
聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
其它事项
1.应聘各环节的有关通知将通过以下网站发布：武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，应聘人员需及时留意，并保持通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成的后果由本人负责。
2.有下列情形之一，取消其聘用资格：
（1）本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内办理入职手续的；
（2）未在2023年7月30日前取得相应学历（学位）证书的；
（3）未在2023年8月30日前办理完成档案转移手续的；
（4）报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（5）招聘后发现考生隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作或查实提供虚假证件的。
3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
4.本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。
报名政策咨询电话：
027-87882789、027-87653670
报名系统咨询电话：
027-83363008、027-83565099
（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
主办丨中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心
来源丨区教育局
美编丨张梦贝 责编丨夏旻鸣
统筹丨张宾 审稿丨蔡庆
2023武汉藏龙高级中学教师招聘公告（32人）
【导语】：武汉藏龙高级中学2022年秋季面向社会公开招聘教师和教辅人员32人，报名时间2023年2月28日截止。
武汉藏龙高级中学处于武汉大光谷核心区，高新企业和高科技人才云集，经济繁荣，地区整体发展势头强劲，基础教育中的优质教育资源相对短缺。我们求贤若渴，亟需武汉藏龙高级中学处于武汉大光谷核心区，高新企业和高科技人才云集，经济繁荣，地区整体发展势头强劲，基础教育中的优质教育资源相对短缺。我们求贤若渴，亟需一批优秀高中教师加盟。一批优秀高中教师加盟。
一、招聘计划（32人）
根据学校事业发展规划和人才招聘计划，我校2022年秋季面向社会公开招聘教师和教辅人员，具体如下：
类别学科/岗位数量（人）教师系列语文4数学5英语2物理3化学3政治3历史3生物3地理3计算机1其他系列物理实验员1生物实验员1注：以上全部为全职岗位，不招兼职人员。二、招聘对象及条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，较强的沟通表达能力和团队协作意识，正常履行职责的身体条件。
2.具有高中教师资格证书，所报学科与教师资格证书上的学科一致；
专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。
3.在职教师、退休教师，要求有三年及以上的高中任教经历，具备相应职称；应届生，要求具有全日制本科及职前研究生学历。
4.实验员，要求具有相关专业学历。热心开展实验和实验室建设，动手能力强，擅长仪器的维修、改造，有相关工作经验者优先。
三、优先聘用条件
1.具备一级、高级职称；
2.获得过市级以上教育教学奖项，或各级学科带头人、骨干教师；
3.有三年及以上的高中教学经历。
四、薪资、福利待遇
1.学校免费为教师提供培训机会，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会。
2.教师岗位年薪资12-35万；辅助岗位年薪资7-15万（人民币）。
3.学校依法为新入职教师、职员购买“五险一金”；为外地教、职员及因工作需要住校人员，提供免费或低租金公寓；为教师子女入读学校提供优惠待遇。
4.学校提供免费工作餐；教师依法享受国家法定节假日、福利补贴；带薪寒暑假；期间如有补课加班，薪酬另计。
五、报名程序及要求
1.报名截止时间：2023年2月28日
2.投递简历：凡符合招聘条件者，请填写应聘报名表格（扫描二维码下载），将简历及相关资料、证书发送到电子邮箱：office@whclgjzx.com
（注：邮件须统一按照“应聘学段及学科-姓名-联系电话”的格式命名）。
扫码下载《武汉藏龙高级中学教师招聘报名表》
3.报名者须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报名者本人自行承担。
六、聘用
1.学校公开招聘领导小组将视报名情况于2023月3月举行一次集中考试考核工作，具体时间、地点会提前通知到应聘者本人。
2.经招聘用人单位审定同意后，即确定为聘用人员。新入职的大学毕业生(含研究生)，试用期6个月，试用期满合格的，签订聘用合同，予以正式聘用，并享受相应的工资福利待遇。
七、其他
学校地址：湖北省武汉市江夏区光谷大道旁灵杰路（长咀科技园南侧约150米）
联系方式：陈老师17740508057；包老师17786528928
武汉藏龙高级中学
2022年11月25日
温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【教师】获取武汉更多学校编内/编外教师招聘最新消息，报名时间及入口等内容。
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2023年浙江省绍兴市上虞区事业编制教师招聘公告（70名）
绍兴市上虞区教育体育局面向全国高校校园招聘2022届优秀毕业生公告
为优化教师队伍结构，不断提高我区教师队伍的整体素质，根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究，决定赴部分高校公开招聘2022届普通高校优秀毕业生，现将招聘办法公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘事业编制教师70名。具体岗位如下：
1.普高
学科
语文
数学
物理
化学
生物
英语
信息或通用技术
合计
春晖中学
2
1
1
1
2
1
8
上虞中学
1
1
2
合计
2
1
2
1
1
2
1
10
2.职高
学科
文化课
专业课
合计
语文
数学
英语
政治
历史
计算机网络
财会
电子技术
国际贸易
电子商务
职业中专
1
1
1
1
1
1
6
职教中心
1
1
1
1
1
1
6
合计
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
12
3.初中
学科
语文
社会
英语
合计
实验中学
1
1
浙师大附属上虞初级中学
1
1
上虞外国语学校
1
1
合计
1
1
1
3
4.小学
学科
语文
数学
科学
体育
合计
百官小学
1
1
2
实验小学
4
1
1
1
7
上德实验小学
3
3
1
1
8
鹤琴小学
1
1
2
重华小学
2
2
4
滨江小学
1
1
2
博文小学
3
2
1
1
7
合计
15
11
3
3
32
5.幼儿园
学科
幼教
第一实验幼儿园
2
第二实验幼儿园
2
爱弥儿幼儿园
1
百官街道中心幼儿园
3
鸿雁幼儿园
2
崧厦街道中心幼儿园
1
丰惠镇中心幼儿园
1
杭州湾未来城幼儿园
1
合计
13
三、招聘条件
基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，身心健康。
2.具备教师职业所需的综合素质和教育教学能力。
3.所学专业与报考岗位（学科）相对应，或具有对应岗位（学科）教师资格证书（具体要求详见附件1）。
4.户籍不限。
5.硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄要求32周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；本科及以下学历的毕业生，年龄要求在30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
具体岗位条件：
1.普高、职高文化课、初中、小学教师岗位
符合以下条件之一：
（1）2022届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科阶段为第一段（批）录取的全日制普通高校师范类学生（其中，全国重点高校2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生不受本科阶段要求限制）；
（2）第一段（批）录取的2022届全日制普通高校师范类本科毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉（其中，全国重点高校2022届全日制本科生不受第一段（批）录取、师范类和奖学金等荣誉要求限制）。
2.职高专业课教师岗位
2022届全日制普通高校本科及以上学历学位毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或获省技能竞赛本专业三等奖及以上荣誉。
3.幼儿园教师岗位
2022届全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生，其中大专学历的要求获得过校级及以上综合类奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉。
四、校园招聘程序
（一）校园招聘行程
我局将分赴上海、金华、杭州等地部分高校参加校园招聘会，接受符合报名条件的2022届毕业生现场咨询报名。其中，“浙江师范大学杭州幼儿师范学院”点只安排职高专业课、小学体育、幼儿园教师岗位的现场报名、资格确认和考试，其他岗位不进行安排。
校园招聘安排表
序号
招聘会地点
现场报名和资格确认时间
备注
1
上海点：华东师范大学中北校区（上海市中山北路3663号）
11月10日下午13:30-16:00 （普高、职高文化课教师岗位）
11月11日下午13:30-16:00 （初中、小学教师岗位）
安排除职高专业课、小学体育、幼儿园教师以外的其他岗位招聘
2
金华点：浙江师范大学校内场馆（金华市迎宾大道688号）
11月13日上午
3
吉林省长春点：东北师范大学
时间另行公布
4
杭州点1：杭州师范大学仓前校区
时间另行公布
5
杭州点2：浙江师范大学杭州幼儿师范学院（萧山校区，耕文路1108号）
时间另行公布
只安排职高专业课、小学体育、幼儿园教师岗位的招聘
每场招聘结束后，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站更新各学科实际预录用人数和剩余招聘计划数，请各位考生及时关注网站信息。
（二）报名、资格确认
1.考生报名
（1）网上报名：
应聘人员从公告发布之日起将报名表（附件2）电子稿发到邮箱syqjtj2017@163.com，网上报名截止时间为现场资格确认前一天上午10:00。
（2）现场报名：
在校园招聘会（具体场次、时间等情况见上述校园招聘安排表），接受2022届毕业生现场报名。
2.现场资格确认
应聘人员在规定时间（具体时间见上述校园招聘安排表）参加现场资格确认，根据报名材料清单（附件3）现场提供资料。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。根据报名对象获得的荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，报名审核通过的人数按不低于1:3的比例确定，报名人数不足的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）考试方式
普高、职高文化课、小学岗位（体育除外）的考试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质及能力，考试满分为100分。职高专业课、小学体育、幼儿园教师岗位考试方式为专业技能测试和结构化面试，专业技能测试和结构化面试满分各50分。考试合格分为60分，低于60分的不予预聘用。考试的时间、地点另行通知。
（四）预聘用
考试合格人员根据择优的原则直接与上虞区教体局签订预聘用协议。本次校园招聘岗位均为事业编制岗位。
（五）体检
体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。
（六）考察
考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法》（试行）文件执行。
（七）公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理就业协议书签约手续。
五、疫情防控相关要求
1.考生均须提前申领 “健康码”和“行程卡”，并在参加现场报名、资格确认和考试前一天如实填报 《考生健康申报表》（附件4），当天进行现场报名、资格确认和考试前交现场工作人员。
2.考生参加现场报名、资格确认和考试，均应自备一次性医用外科口罩，进行亮码、测温。“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无“*”号标记、现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)，且佩戴口罩后方能进行现场报名、资格确认和考试。
3.考生参加现场报名、资格确认和考试14天内从省外来浙返浙的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。
4.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加现场报名、资格确认和考试。
5.如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
6.如相关省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。
7.上述疫情防控要求，仅限在高校校外参加本单位组织的现场报名、资格确认和考试的考生。如果考生在高校校内参加现场报名、资格确认和考试，考生应遵守对应高校的疫情防控要求。
六、其他事项
1.本公告中的全国重点高校毕业生是指:“世界一流大学建设”高校毕业生、“世界一流学科建设”的该学科毕业生和原“985”、“211”高校毕业生。
2.预聘用人员于2022年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书等证件到上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不报到的、不能取得报考岗位所要求的证书证件的，取消聘用资格。
3.聘用人员按有关规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。
4.对报考人员的资格条件审查覆盖招聘全过程。报考人员在报名、考试、体检、考察等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
5.本次招聘在纪检监察、人社等单位的监督指导下进行。
6.招聘会场次、时间等情况，如有调整补充，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站及时公布。
7.招聘未尽事项，由绍兴市上虞区教育体育局按有关规定解释。
咨询电话：叶老师0575—82957912
监督电话：0575—82181577
附件：1.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘岗位专业要求.docx
2.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘报名表.xlsx
3.绍兴市上虞区教育体育局校园招聘报名材料清单.docx
4.考生健康申报表.doc
绍兴市上虞区教育体育局
2021年10月21日
2023年安徽中小学教师招聘考试公告
2023年安徽中小学教师招聘考试公告|职位表下载【汇总】
2023年安徽中小学教师招聘考试公告及职位表正陆续公布，安徽华图教师招聘考试网同步更新2023年安徽教师统考公告及职位表。考生们可以Ctrl+D收藏此页面，方便及时查询安徽各地区教师招聘考试公告。
QW安徽教师招聘05
》》2023年安徽教师招聘报名入口
(标红的县区公告为已发布，点击可查看公告和岗位表详情)
序号地市县区公告链接不参加统考县区1合肥市巢湖市合肥市直 瑶海区 庐阳区 蜀山区 包河区 高新区 新站区 经开区 肥东县 长丰县 2芜湖市芜湖市 3蚌埠市蚌埠市直 龙子湖区 蚌山区 禹会区 淮上区 经开区 高新区 怀远县 五河县 固镇县 4淮南市淮南市 5马鞍山市马鞍山市直 花山区 当涂县 含山县 和县 雨山区 博望区 6淮北市 淮北市7铜陵市 铜陵市直 铜官区 义安区 枞阳县 郊区8安庆市 安庆市直 经开区 宜秀区 大观区 迎江区 高新区 9黄山市黄山市直 屯溪区 黄山区 徽州区 歙县 休宁县 黟县 祁门县 10滁州市滁州市 11阜阳市 阜阳市12宿州市宿城一中 宿州二中 埇桥区 泗县 灵璧县 萧县砀山县 泗县技工学校 宣城中学13六安市六安市直 舒城县 经济开发区 霍山县叶集区 裕安区 金寨县 金安区 霍邱县 14亳州市 亳州市直 谯城区 涡阳县 蒙城县 高新区 利辛县15池州市 池州市直 贵池区 东至县 石台县 青阳县 九华山 池州市第一中学16宣城市宁国市 广德市 宣州区宣城市直 郎溪县 绩溪县 旌德县 泾县点击以下地市直接跳转到各个地区教师招聘公告合肥安庆蚌埠阜阳六安芜湖铜陵黄山滁州宿州亳州池州淮南淮北宣城马鞍山2023年安徽中小学教师招聘考试公告|职位表汇总地市区县公告人数职位查询职位下载备考社群合肥合肥市直公告178职位查询职位下载加入群聊瑶海公告267职位查询职位下载加入群聊庐阳公告234职位查询职位下载加入群聊蜀山公告257职位查询职位下载加入群聊包河公告66职位查询职位下载加入群聊新站公告96职位查询职位下载加入群聊高新区公告42职位查询职位下载加入群聊经开区公告182职位查询职位下载加入群聊巢湖市公告45职位查询职位下载加入群聊肥东县公告30职位查询职位下载加入群聊肥西县 职位查询 加入群聊长丰县公告30职位查询职位下载加入群聊庐江县 职位查询 加入群聊安庆安庆市直公告31职位查询职位下载加入群聊迎江公告40职位查询职位下载加入群聊大观公告12职位查询职位下载加入群聊宜秀公告12职位查询职位下载加入群聊经开区公告15职位查询职位下载加入群聊宿松县 职位查询 加入群聊桐城市 职位查询 加入群聊望江县 职位查询 加入群聊高新区公告1职位查询职位下载加入群聊岳西县 职位查询 加入群聊潜山市 职位查询 加入群聊怀宁县 职位查询 加入群聊太湖县 职位查询 加入群聊芜湖芜湖市公告252职位查询职位下载加入群聊蚌埠蚌山公告360职位查询职位下载加入群聊淮上区公告250职位查询职位下载加入群聊经开区 职位查询 加入群聊禹会区公告16职位查询职位下载加入群聊高新区公告51职位查询职位下载加入群聊龙子湖公告120职位查询职位下载加入群聊怀远县公告280职位查询职位下载加入群聊五河县公告160职位查询职位下载加入群聊固镇县公告410职位查询职位下载加入群聊淮南淮南市公告504职位查询职位下载加入群聊马鞍山马鞍山市直公告21职位查询职位下载加入群聊含山县公告32职位查询职位下载加入群聊当涂县公告26职位查询职位下载加入群聊和县公告23职位查询职位下载加入群聊雨山公告17职位查询职位下载加入群聊花山公告80职位查询职位下载加入群聊博望公告13职位查询职位下载加入群聊淮北淮北市公告542职位查询职位下载加入群聊铜陵铜陵市直公告16职位查询职位下载加入群聊铜官区公告45职位查询职位下载加入群聊义安区公告14职位查询职位下载加入群聊枞阳县公告20职位查询职位下载加入群聊郊区 职位查询 加入群聊黄山黄山市直公告20职位查询职位下载加入群聊屯溪公告34职位查询职位下载加入群聊黄山区公告14职位查询职位下载加入群聊徽州公告15职位查询职位下载加入群聊歙县公告18职位查询职位下载加入群聊休宁县公告31职位查询职位下载加入群聊黟县公告14职位查询职位下载加入群聊祁门县公告21职位查询职位下载加入群聊阜阳阜阳市公告1299职位查询职位下载加入群聊宿州宿州市直宿城一中20职位查询职位下载加入群聊宿州二中19职位查询职位下载加入群聊宣城中学(单招)2职位查询职位下载加入群聊埇桥公告79职位查询职位下载加入群聊砀山县 职位查询 加入群聊萧县公告13职位查询职位下载加入群聊灵璧公告283职位查询职位下载加入群聊泗县公告
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武汉市蔡甸区2023年公开招聘合同制教师公告
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，蔡甸区拟面向社会公开招聘合同制教师367名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘中、小学和幼儿园合同制教师共367名，其中初中合同制教师120名，小学合同制教师177名,幼儿园合同制教师70名。
应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《蔡甸区2021年公开招聘合同制教师岗位一览表》（附件）中所报岗位的相关条件。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；
5.应聘教师岗位需具备相应教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（2021届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》（《师范生教师职业能力证书》）的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在一年内（2022年7月31日前）取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）高段可低用；具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。
6.学历及年龄要求：详见《蔡甸区2021年公开招聘合同制教师岗位一览表》。
7.岗位要求的其它条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的；
6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘实行网上报名，具体程序如下：
（一）岗位查询
2021年5月19日，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、武汉市蔡甸区人民政府网（www.caidian.gov.cn）发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。
（二）网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于2021年5月20日上午9:00至5月26日中午12:00期间，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）或关注“武汉掌上人才”微信公众号提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。报名期间每日下午17:00在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。
2.查询审查结果。应聘人员于2021年5月20日下午15:00至5月26日下午18:00期间登录武汉掌上人才网查询审查结果。报名申请未通过的，在报名截止时间以前可改报其他岗位。
（三）报名确认及缴费
通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2021年5月20日下午15:00至5月27日中午12:00，5月27日中午12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
（四）打印准考证
准考证打印时间另行通知，请考生随时关注武汉掌上人才网笔试事宜公告。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
（五）笔试
笔试成绩采用百分制。笔试具体时间地点及要求详见准考证。
中、小学教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》（D类）与《师范通识》（按4:6比例折算计入笔试成绩）；幼儿园教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》（D类）与《学前教育》（按4:6比例折算计入笔试成绩）。
（六）资格复审与面试人员名单确定
1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。资格复审公告将于笔试后15个工作日内在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)上发布。
2.参加面试资格复审的应聘人员须按照公告要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。不按照指定时间地点及要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
（七）面试
面试主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等综合能力及水平，面试相关事宜以面试公告为准。
（八）体检、考核
笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定进入体检和考核的人选。
体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》标准执行。考核工作由区教育局组织，招聘单位具体实施。
体检和考核合格者，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、武汉市蔡甸区人民政府网（www.caidian.gov.cn）上公示，公示不少于5个工作日。公示无异议后，确定为拟聘用人员。
（九）聘用人员管理及待遇
被聘用人员按照蔡甸区教育系统合同聘用制教师管理办法相关规定进行管理，由用人单位与聘用人员签订《合同制教师聘用合同》，比照同类在编在岗教师确定薪酬标准，并办理企业职工保险和公积金。
五、其它事项
（一）应聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布公告，请考生及时关注并保持通讯畅通。
（二）应聘人员年龄计算的截止日期为2021年1月1日，如年龄要求为30周岁，则为1990年1月1日以后出生，以此类推。
（三）本次招聘人员一经录用，至少在相应岗位服务3年。
（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；
2.未在2021年8月31日前完成毕业派遣手续；
3.未在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书；
4.未在2022年7月31日前取得相应教师资格的；
5.未在工作之日起3个月内办理完成档案转移手续；
6.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
（五）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次招聘事宜，由蔡甸区教育局负责解释。
报名咨询电话：027-69813855
网上报名系统及缴费咨询电话：027-83331018、027-83565099
准考证下载及打印咨询电话：027-83331018、027-83565099
监督电话：027-69812430
以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30，节假日除外）。
附件：蔡甸区2021年公开招聘合同制教师岗位一览表.xls
武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局
武汉市蔡甸区教育局
2021年5月19日