2023年山东省济南市莱芜区教师招聘简章（178名） 济南市直幼儿园教师招聘公告
2023年山东省济南市莱芜区教师招聘简章（178名）
2021年济南市莱芜区教育体育系统公开招聘教师简章
为进一步加强教师队伍建设，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕96号）以及国家、省有关规定和要求，根据我区学校（幼儿园）岗位空缺和工作需要，研究制定本简章。
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
（二）年龄40周岁以下（1980年7月22日以后出生）；
（三）专科及以上学历(学历、学位证书须在2021年7月31日前取得)；
（四）具有相应的教师资格证书（教师资格证书须在2021年7月31日前取得）
（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘；被列为失信被执行人的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘计划和岗位
此次我区教体系统拟招聘教师178名，其中中小学62名，幼儿园100名，职业学校16名。招聘岗位及具体要求详见《2021年济南市莱芜区教育体育系统公开招聘教师岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格审查
（一）报名时间与方式
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年7月22日9:00—7月23日17:00
查询时间：2021年7月22日11:00—7月24日12:00
缴费时间：2021年7月22日11:00—7月24日12:00
打印准考证时间：2021年7月27日12:00至开考前
报名、缴费网址：济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)。
（二）个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。因应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（三）资格初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。
（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员须下载打印《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。
拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2021年7月23日14:00-16:00将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwjtjzzrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，招聘计划人数与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，相应核减或取消招聘计划人数。对受性别限制的岗位，核减或取消的招聘计划人数，调剂合并到同单位的另一性别招聘岗位，其中招聘计划人数全部取消的，调剂合并后的岗位不再限制性别。其余岗位取消、核减的招聘计划分别调整至同单位、同学段、同学科的其他招聘岗位。被取消招聘计划岗位的报名人员，可改报其他符合条件的岗位。招聘岗位计划核减、取消和调整情况将在报名网站上予以公布。
四、考试
考试分为笔试、面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式。
1.笔试科目。笔试考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）两部分。
2.笔试时间：具体时间详见笔试准考证。
3.确定面试人选。笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；若达不到规定比例，按实有合格人数确定。笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围的人员，在报名网站公布。
（二）面试人选资格复审
应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员，需带相关材料的原件及复印件在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。相关材料包括：①本人身份证；②《公开招聘人员报名表》；③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑦岗位要求的其他材料。
进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。
（三）面试
中小学、职业学校教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试通知书领取事宜见报名网站公告，面试费70元。
考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。
考察体检人选考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定，试讲成绩也相同的，重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分确定（重新组织的试讲成绩仅作为确定考生先后顺序使用，不记入考试总成绩），因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补。
五、考察体检
考察体检工作由莱芜区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在报名网站上对拟聘用人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，应聘合并岗位的按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，笔试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分选岗，试讲成绩也相同的，重新组织试讲，按重新组织的试讲成绩由高分到低分选岗。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息发布及其他
公开招聘教师的简章、成绩、公示等有关信息通过济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)进行发布，请及时关注，应聘人员须保持报名登记时的电话畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由济南市莱芜区教育和体育局负责解释。
联系人：亓敏
咨询电话：
报考中小学、幼儿园岗位0531-76217469
报考莱芜职业中专岗位0531-76550608
附件：2021年济南市莱芜区教育体育系统公开招聘教师岗位汇总表.pdf
济南市莱芜区教育和体育局
2021年7月13日
2023年河南省洛阳市市直学校教师招聘公告（54名）
2022年洛阳市市直学校考试招录教师公告
为满足我市市直中小学校教育教学工作需要，2022年度洛阳市教育局面向社会公开招聘（考试招录）财政全供事业编制教师54名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、中共河南省委组织部河南省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）、《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；
（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。
二、招聘计划
此次招聘涉及学校20所，招聘人数54名，其中高中（含中职学校）52名，特殊教育学校2名。各学科岗位计划人数、专业条件等情况详见《2022年洛阳市市直学校考试招录教师岗位设置表》（附件1）
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策；
2.身心健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；
3.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能；
4.具有良好的政治素质和个人品德；
5.岗位所需的其他条件；
6.现未在行政机关、事业单位、国有企业正式就业。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员聘用后即构成回避关系的招聘职位；
6.国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）报考资格条件
1.学历学位要求：普通高等教育本科及以上学历和学位（含经我国驻外使领馆和教育部认定承认的国外高校本科及以上学历，对所学专业及学历学位的审查以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书记载为准）。2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消招聘或聘用资格。
2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
2.年龄要求：本科学历30周岁以下（1991年6月至2004年6期间出生），硕士研究生学历35周岁以下（1986年6月至2004年6月期间出生），博士研究生学历适当放宽。
3.教师资格要求：具有所报考学段教师资格，且资格证任教学科与报考学科一致（特殊教育学校要求毕业专业符合要求且具有小学以上教师资格，学科不限）。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。聘用后未能在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得教师资格的，试用期满不予聘用。
四、招录办法和程序
（一）报名与资格初审
1.报名办法
报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。此次招聘的笔试组织形式为市直学校与涧西区、西工区、瀍河回族区联考，每名考生只能报考其中一个职位。
2.网上报名
时间：2022年6月27日9:00—2022年6月30日17:00。
考生登录网上报名系统（网址：洛阳人事考试网（www.lysrsks.com）），按网站提示进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示上传照片，以便制作准考证时使用。报名人员上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.报考资格审查
报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（6月30日17:00）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以修改报考信息，提交信息截止时间（6月30日17:00）之后，所有报考者将不能再修改报考信息。
4.网上缴费
时间：2022年6月27日9:00—2022年7月1日17:00。
报考人员在资格审查通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人60元，网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡，未按要求缴费的视为自动放弃。
5.打印准考证
打印准考证时间另行公告。
报考人员在网上缴费成功后，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，视为自动放弃，不再补报。
7.建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考的，可免缴考务费，考生通过审核后可以办理减免考务费用手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡的扫描件。2022年7月1日17：00前把所需材料扫描件发送至电子邮箱lysjspx@163.com。
8.通过资格审查人数与聘用计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。核减或取消的招聘计划依次调剂为高中生物和高中物理学科。
9.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
（二）加分条件及认定
1.加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：
（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分；
（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分；
（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加5分；
（4）大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加5分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计；
（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加5分。
2.提交材料
符合加分条件申请加分的报考人员，应提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）自行下载并填写《2022年洛阳市市直学校考试招录教师加分申请表》(附件2)；
（2）有效身份证；
（3）笔试准考证；
（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；
（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；
（7）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）；
（8）我市高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
3．提交加分材料时间和地点
提交加分材料时间：笔试结束后第1个工作日上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：洛阳市教育局103办公室（洛阳市西工区凯旋东路51号）。
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
经审核符合加分条件人员，将在洛阳市教育局官方网站予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试时间
笔试具体时间、地点以准考证内容为准。考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。
2．笔试内容
笔试共考2门，教育理论和专业知识，卷面满分均为100分。
教育理论：主要包括教育学、心理学、教育法规、教材教法、班级管理。
专业知识：本学科（专业）相关知识。
3.笔试成绩的计算
笔试卷面成绩=教育理论卷面成绩×30%＋专业知识卷面成绩×70%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
4.笔试成绩的查询
笔试卷面成绩在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。
（四）面试
1.面试资格确认
（1）根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。因考生自动放弃或未通过面试资格确认形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在洛阳市教育局官网公布。
（2）考生须持《2022年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份（见附件5），并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2022年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后）：
①本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证或笔试卷面成绩通知单（报名系统自行打印）；
②毕业证、学位证（暂未取得毕业证的2022年应届高校毕业生可持毕业生推荐表或在读证明、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，境外高校毕业生提供教育部出具的国外学历学位认证书），教师资格证书（未取得的须提供笔试或面试成绩单）。
③就业报到证（择业期内无就业报到证者，持全套本人就业协议书）；
（3）通过面试资格确认的考生，现场发放《洛阳市市直学校2022年考试招录教师面试通知单》。
（4）面试资格确认结果在洛阳市教育局官网公布。
2.组织面试
面试资格确认通过的考生进入面试环节，考生持本人有效期内二代身份证或临时身份证、《洛阳市市直学校2022年考试招录教师面试通知单》参加面试，证、单不齐者不得参加面试。面试时间、地点及相关事宜在洛阳市教育局官网公布。
（1）面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行（美术学科另行设定），面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。美术学科面试设置为试讲、答辩、技能测试三个环节，满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分50分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分20分；美术学科技能测试内容为速写，满分30分。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用；若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。
（2）总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定进行。体检费用由考生本人承担。
体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺按照总成绩从高分到低分递补。
（六）考察
体检合格人员，根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用纪录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）、个人人事档案等材料原件。
（七）公示与聘用
考察合格人员，在洛阳市教育局官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，拟聘用人员可与用人学校进行双项选择，双项选择无果的由市教育局统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。
五、疫情防控要求
招聘期间考生须严格落实国家和洛阳市关于新冠疫情防控的最新规定，遵守招聘组织方的防疫要求。
六、其他
（一）本次招聘所有环节的通知、公告均在洛阳市教育局官网“通知公告”栏进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）考生应认真阅读并全面理解招聘公告相关内容，确定本人符合岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。
（三）凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（四）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（五）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（六）本方案由2022年洛阳市教育局考试招录教师工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-63253196，监督电话：0379-63935271，网上报名技术咨询电话：0379-69933807。以上电话请于工作日时间上午8：30-12：00、下午3：00-6：00拨打。
附件：1.2022年洛阳市市直学校考试招录教师岗位设置表.xls
2.2022年洛阳市市直学校考试招录教师加分申请表.doc
3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明.doc
4.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.doc
5.2022年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表.doc
2023年河北省保定市教师招聘公告（1787名）
保定市人力资源和社会保障局2021年公开招聘工作人员公告
为满足我市市直及部分县（市、区）事业单位、开发区及街道办工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员总计2437名，其中，综合类454名，教育类1787名，医学类196名。为保证招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下：
一、招聘方式和原则
（一）招聘方式
本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法。
（二）招聘原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘条件
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《保定市2021年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律
3、具有良好的品行和职业道德
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、《岗位信息表》中对年龄和户籍有具体要求的从其要求，无具体要求的，年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1985年7月5日至2003年7月5日期间出生），户籍不限。研究生及以上学历，年龄可放宽到40周岁（1980年7月5日后出生），所有岗位户籍不限。
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等。
应聘教育类岗位的，《岗位信息表》中除部分岗位对教师资格证不做要求外，其他岗位须具有教师资格证或有效期内的中小学幼儿园教师资格考试合格证明（但须在2021年10月31日前取得中小学幼儿园教师资格证，因个人原因未取得的，用人单位予以解聘）。中小学教师资格证可下行使用，报考幼儿园岗位须具备幼儿园教师资格证；
除《岗位信息表》部分岗位有明确要求外，其他岗位本科、专科学历的，专业审核以毕业证为准；研究生及以上学历的，毕业证专业符合或教师资格证任教学科与岗位一致均可报名。
应聘语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书。
计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2021年7月5日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。
8、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要其他条件的，也可报考该招聘岗位。
9、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。
（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的。
（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
10、《岗位信息表》中生源地是指考生报名参加高考（被普通高等院校录取）的地（市）区。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生
2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员；
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；
4、依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。
三、招聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。应聘博野县所有岗位及面向“三支一扶”人员的岗位不设开考比例，高阳开发区岗位报名人数与招聘岗位比例不足2:1，其他岗位不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,（同一单位相同岗位分设A、B、C、D等多个岗位的，由于报名人数不足，核减或取消的计划可在此岗位间进行调整，并适时发布补充公告）
2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站 (https://rsj.baoding.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”。
3、报名时间：7月12日9：00至7月16日17：00。审核截止时间：7月17日12时；网上缴费截止时间为：7月17日17:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4、报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；
(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2021年保定市事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；
(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好；
(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃“审核通过”的，将不能再修改；
(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等；
(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在7月17日前打包发送至电子邮箱：bdsyc0312@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户；
(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。
（二）笔试
1、考生通过报名并缴费成功后，于2021年7月22日9:00至7月23日23:00，登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《笔试准考证》（打印A4纸张，黑白、彩色均可）；
2、笔试科目
综合类包括：《职业能力测验》、《公共基础知识》；
医学类包括：《医学专业基础知识》、《公共基础知识》；
教育类包括：《教育专业基础知识》、《公共基础知识》；
教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等
以上两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
3、笔试时间：2021年7月24日（周六）上午9：00—11：00。
4、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
5、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印的《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及承诺书》测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
6、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
7、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，考生达不到1:2时，达到笔试最低分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。
8、请考生于7月28日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
(三)资格复审
1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2021年8月2日至3日9：00至12：00，下午13：00至17:00。
地点：以市区及各县（市、区）为单位设置，具体如下：
应聘保定市直及竞秀区、莲池区、高新区、徐水区、满城区岗位的考生在保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路；客运中心乘56路市内乘29路、22路等)；
应聘清苑区教育类岗位的考生在清苑区人力资源和社会保障局（清苑中心中街252号）；
应聘蠡县综合类考生在蠡县司法局（范蠡西路111号）
应聘涿州市综合类及医学类岗位的考生（包括技师学院与职教中心的财务教师、专业课教师、计算机教师岗位）在涿州市人力资源和社会保障局西大厅；
应聘涿州市教育类考生（包括高新区学校，高铁新城学校，南关中心学校的会计岗位）在涿州市高新区学校
应聘安国市政府系统事业单位岗位的考生在安国市社保就业服务中心三楼（药都北大街16号）；
应聘安国市党群系统和乡镇事业单位岗位的考生在安国市政府大院西配楼三楼组织部干部科（祁州大路94号）；
应聘高阳的在高阳县教体局（高阳县正阳路98号）；
应聘定兴县教育类考生在定兴县教育和体育局阶梯教室（定兴县兴华西路19号）；
应聘定兴县医学类和综合类考生在定兴县人力资源和社会保障局三楼会议室（定兴县开放路279号）；
应聘博野县教育类考生在博野县教体局阶梯教室（博野县兴华南街62号）；
应聘博野县综合类考生在博野县人力资源和社会保障局三楼会议室（博野县兴华南街18号）；
2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明（复审时提供即可）；应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书（2021年服务期满的提供证明），否则取消后续资格。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
4、复审结束后，各单位及县（市、区）将复审合格名单报市人社局事业处。
(四)面试
1、进入面试的考生请于2021年8月9日至10日登陆事业单位报名系统，自行打印面试通知单。面试分三批组织，面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、医学类、综合类岗位采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；
3、应聘教育类（除幼儿园）教师岗位采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取。其中，莲池区小学语数教师和保师附校全科教师，试讲内容为小学语文和数学(面试前公布教材版本)。同一专业编为同一组别，同一半天，试讲相同内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。
4、应聘教育类幼儿园教师岗位面试方法为试讲加技能测试。时间共25分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：
①情境主题画(15分)，地点各候考室，时间10分钟，由主评委和1名评委带绘画题本到候考室组织，计时员负责计时，监督员负责全程监督。考生根据给定的情境进行绘画。招聘方提供绘画纸，考生自备画笔等绘画用具，考生只能在画纸上填写顺序号，不得署名或做其他标记，否则不计成绩。集中绘画结束后，两名评委将作品带至面试室进行评分，考生按顺序进行后续内容。
②试讲(50分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有14分钟的备考时间。
③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。
④自选舞蹈或体操(15分)。考生自备以Ｕ盘为载体的乐曲（格式为MP3）。
⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。
5、部分岗位由于面试人员较多，将采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。
6、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；
7、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；
8、教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
综合类和医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（五）体检及考核
1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入考核体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的；
2、第二批、第三批面试结束后2日左右，考生可在保定市人力资源和社会保障局网“保定市事业单位招聘专题”查询是否进入考核、体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等；
3、体检由市及各县（市、区）人社局会同主管部门分别组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示时间另行确定；
2、确定岗位，由各县（市、区）人社局会同主管部门另行组织。定兴、徐水、清苑、安国教育和卫生岗位及涿州部分教育岗位进行选岗，根据个人总成绩，从高分到低分依次进行，出现并列时，优先选岗的顺序同优先进入考核体检的顺序。选岗时间、地点和方法由各县（市、区）自行确定。莲池区、竞秀区、高新区及高阳县聘任制教师、涿州市委组织部及安国组织部按《岗位信息表》报考岗位录取，具体使用分别由莲池区、竞秀区及高阳县教体局、高新区、涿州市委组织部及安国组织部根据工作需要统一调配，拒不服从调配者，取消聘用资格。
3、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间及确定岗位期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入考核体检顺序；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；
4、对公示无异议并明确岗位人员，事业编岗位由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章，市直属单位报市人社局审批，县（市、区）属单位报同级人社组织部门审批并报保定市人社组织部门备案。用人单位根据核发的《拟聘人员通知》和《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。
聘任制教师、开发区及社区工作者按有关规定办理相关手续。
5、按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。
6、待遇
(1)聘任制教师。聘任制教师按照保定市教育局等四部门《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》（保教人〔2019〕46号）规定进行考核管理。
保师附校及青年路幼儿园聘任制教师工资待遇按照人均57800元/人/年标准支付，逐步提高基本工资标准,绩效工资由学校按照考核方案，在绩效工资总量内实行二次分配；依法参加社会保险，学校按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
实行合同制管理。签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》期限为三年（含试用期），首次聘用试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。在预留政策性安置和人才引进所需编制后，根据用人单位编制空余情况，采取考核的方式择优对聘任制教师按政策和程序办理公开招聘审批手续并纳入编制管理。
高新区聘任制教师工资待遇按照人均65120元/人/年标准支付，逐步提高基本工资标准,绩效工资由学校按照考核方案，在绩效工资总量内实行二次分配；依法参加社会保险，学校按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。实行合同制管理。签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》期限为三年（含试用期）。学校实行集团化办学，现一校四址，所有被聘用的教师必须服从岗位安排，拒不服从的取消聘用。
高阳县聘任制教师工资福利待遇参照在编事业单位同类人员落实，社会保险按政策缴纳。坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城，同时至少服务本县教育6年。
竞秀区及博野县聘任制教师工资待遇参照在编教师工资标准执行，依法参加社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。实行合同制管理，招聘人员由聘用学校负责管理。聘用学校与招聘人员签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》，约定双方权利义务，每个聘期三年（含试用期），首次聘用试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。
（2）高新区街道办薪酬待遇，按《河北省社区工作者管理办法（试行）》文件有关规定执行。
（3）高阳县经济开发区按规定与被聘人员签订聘用合同，聘期3年，实行试用期制度，试用期6个月。合同期满根据个人意愿，且工作需要，考核合格可续签聘用合同。招聘人员入职薪酬3400元/月（含“五险一金”个人缴纳部分，需单位缴纳部分按相关政策办理），岗位薪酬700元/月。薪酬待遇解释权归县财政局和开发区管委会所有。
（4）事业编的新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、其他相关事宜
（一）条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；
2、报名资格条件向各招聘单位（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。
（二）纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（三）其他事宜
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、疫情防控医护保障由市卫健委会同疾控中心负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
3、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
政策咨询电话见《岗位信息表》（咨询时间上午8点半至12点；下午2点半至5点半）
报名技术咨询及监督电话:保定市人社局0312-5037344
附件：1、保定市2021年公开招聘工作人员岗位信息表
2、考生防疫须知和身体健康监测记录表及诚信承诺书
3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
2021年7月5日
保定市人力资源和社会保障局2021年公开招聘工作人员公告附件下载.zip
济南市钢城区政府 通知公告 2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区学校（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄40周岁以下（1982年5月15日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件；
（六）具有相应的教师资格（证书须在2023年7月31日前取得）；
（七）具有招聘岗位要求的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2023年普通高校应届毕业生及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学人员应聘的，学历、学位证书等须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历、学位证书等须在2023年5月15日前取得。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。
招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年5月15日。
二、招聘计划和岗位
2023年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘教师88名，其中小学8名，幼儿园（人员控制总量）80名。
幼儿园（人员控制总量）招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求有连续二学年及以上相应工作经历；C类岗位为面向退役军人招聘的定向岗位。具体要求详见《2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）个人报名。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2023年5月15日9:00—5月17日17:00
查询和初审时间：2023年5月15日11:00—5月18日11:00
缴费时间：2023年5月15日11:00—5月18日14:00
报名人员登录济南市钢城区人民政府网站(http://www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）查询。
（二）资格初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
（三）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年5月25日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。
笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年5月18日9:00-16:00将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。
各岗位开考比例不得低于1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位，其中定向招聘岗位取消的计划数合并至同学校同学科A岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（四）资格审查。济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试只考一科。考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）两部分。为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：拟定2023年5月28日9:00—11:00。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。
（二）面试人选资格复审
进入面试范围的应聘人员，需带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。
相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人还需提交退伍证及安置地军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩岗位要求的其他材料。
进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）面试
面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。
应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。面试按照去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的面试成绩，成绩现场公布。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入选岗、考察体检范围。
考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入选岗、考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织选岗、考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。
应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入选岗、考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。
五、选岗和考察体检
（一）岗位选择。应聘合并岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分决定选岗先后顺序。
进入选岗范围的人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按招聘岗位和选岗顺序，依次自主选择岗位。在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃选岗。对自动放弃选岗和选岗后弃权造成的空缺，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据上述递补办法依次等额递补，并按选岗顺序依次重新组织现场选岗。
（二）考察体检。根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通过济南市钢城区人民政府网站向社会发布公告，请及时关注。
八、其他
应聘人员须保持报名登记时的电话畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布，请考生适时查询相关通知。
咨询电话：0531-75875721
监督电话：0531-75873011
附件：1.
2.
济南市钢城区教育和体育局
2023年5月5日
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2023年广东省河源市和平县教师招聘公告（160名）
和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘公告
为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令〔2009〕第139号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师160名（其中高中学校24名、中职学校17名、县城中小学42名、县直幼儿园16名、特殊教育3名、乡镇中学34名、乡镇小学24名），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备良好的品行和职业道德。
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表》（附件1）。
（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力。
（五）年龄为18至35周岁，报考年龄的计算日期截至2021年8月1日。截至2021年7月10日在职在岗的县内临聘教学人员，报考年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月1日后出生)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2019年、2020年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员；
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间、下载并打印准考证
1.报名方式：报考人员登录网站：http://www.sydwzl.com/gdhyhpjyzp2021/（和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘报名系统）进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南（附件2），填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）,登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2.报名时间：8月3日——8月5日(共3天)。
通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
（二）报名注意事项
1.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。
4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
5.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实随时取消报考资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
6.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关应聘信息。
三、考试及面试前资格复审
考试主要采取笔试加面试的方式进行，且面试前必须进行资格复审，具体时间另行通知（请留意手机短信）。
（一）笔试
1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。考试命题将委托第三方机构负责出题。
2.笔试时间：2021年8月13日，笔试地点见准考证。
3.笔试成绩按100分计算，合格分数线60分。笔试成绩计算到小数点后两位。
4.笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员可登录和平县政府门户网站（http://www.heping.gov.cn/）查询笔试成绩，不再另行通知。
（二）面试前资格复审并提交如下材料：
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。
2.应聘人员打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份（需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片；一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名；在报名系统中打印，样表见附件3）。
3.二代居民身份证（原件和正反两面复印件）。
4.毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等岗位要求的其他有关材料的原件和复印件。
5.国有单位在编在职（岗）人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明（在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效）。
6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料（原件和复印件）。
7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于8月6日带证书原件到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供证明材料的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。
8.我县临聘教师加分政策：
截至2021年7月10日，在职在岗的县内聘请临时教学人员，思想表现良好，教学成绩在学校统一教学检查中中等以上，报名成功后于8月6日带《和平县临聘教师加分申请表》（附件4）到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供《和平县临聘教师加分申请表》的视为放弃加分。审核合格者，在笔试原始成绩上加分，每年教龄加0.5分，累计总分不超过3分(连续教龄)。
以上相关材料在资格复审时提交和平县教育局统一审核（未按要求提供材料者不能进入面试）。材料提交时间以信息通知为准。进入面试资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选。面试人员名单将在和平县政府门户网站公布。
（三）面试
1.面试采用说课的形式，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等。
2.面试人员凭本人准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。
3.面试结果实行合格制，评委组当场评定面试考生合格或不合格。岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，以笔试的客观题成绩高分者确定进入体检。
4.面试结束后3个工作日内在和平县人民政府门户网站公布进入体检人员名单。
四、体检
根据岗位招聘人数，从面试合格考生中按笔试成绩由高到低的顺序按1:1比例确定体检人员名单。体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据实际需要，决定是否在同岗位面试结果合格的考生中，依笔试成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。
六、公示和聘用
（一）考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在和平县人民政府门户网站（http://www.heping.gov.cn/）公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
（二）被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
（三）被聘用人员试用期一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，分配到县城学校及各镇中小学任教，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务5年以上方可申请工作调动。
七、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》（下称《通知》）要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件5扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。所有考试的考生在进入公开招聘线下工作场所时，为避免入场时人员聚集，应提前准备好本人有效居民身份证、准考证、72小时内核酸检测阴性报告。考生应无近14天中高风险地区、境外旅游史，无相关症状（干咳、乏力、咽痛、腹泻等）。进入考场前须主动接受体温检测，出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，方可参加线下公开招聘活动，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
（三）举报或投诉电话：0762-5687062（和平县教育局监察部门）。
（四）本公告由和平县教育局负责解释。咨询电话：0762-5633786（和平县教育局人事股）。
（五）网上报名技术支持电话：4008228076
附件1：和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表.xls
附件2：和平县教育系统2021年中小学幼儿园教师公开招聘报考指南.docx
附件3：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件4：和平县临聘教师加分申请表.xls
附件5“粤省事”粤康码使用手册.docx
和平县教育局
2021年7月23日