安徽省合肥市肥西县2023年幼儿园教师招聘公告（80名） 2021年北京最新幼儿园老师招聘公告时间表
安徽省合肥市肥西县2023年幼儿园教师招聘公告（80名）
肥西县2021年招聘幼儿园教师公告
为适应肥西县教育事业发展需要，经县政府同意，拟面向社会通过政府购买服务方式公开招聘幼儿园教师80名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应、历届毕业生、在职教师（不含肥西县管理的在职在编教师）及其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方法进行。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（二）报考人员须具备国家承认的专科及以上学历。
（三）须具备幼儿教师资格，且普通话证书须达到二级甲等及以上。
（四）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁及以下（1985年6月1日及以后出生）。
（五）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序和办法
（一）网上报名
1.考生登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)报名，统一报名时间为2021年6月1日9:00至2021年6月7日17:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至2021年6月9日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2.如资格初审通过，请于2021年6月11日17:00前在北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应核减该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，改报时间为2021年6月14日9:00至2021年6月15日17:00，逾期视为自动放弃报考；没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所交考试费用。
3.考生于2021年6月17日9:00至2021年6月18日17:00直接从北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
4.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：
科目1《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
科目2《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2.科目1、科目2合成成绩（保留至小数点后两位数，第三位小数四舍五入，下同）设定合格分数线为60分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3.笔试时间和地点等相关事宜以准考证公布为准。
4.笔试结束后10个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按1:2的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。
(三)资格复审
1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证件、学历证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、准考证，到指定地点进行资格复审。应届毕业生高校暂未发放毕业证书的，须提供《毕业生推荐表》原件及复印件。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。
2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1.考生携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2.面试考核总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分；时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
4.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位）。
（五）确定初选人员
1.根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员面试中无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。
2.初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。
（六）体检和考察
1.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
2.如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补2次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，则以无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
（七）公示
体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5个工作日。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消录用资格，所空名额不再递补。
（八）聘用与待遇
1.本次招录的幼儿园教师一律不入肥西县事业编制，实行政府购买服务，薪酬标准为每月5000元，其中基本工资3000元，绩效工资人均2000元。除规定的基本工资、绩效外，不发放其他各种津补贴或奖金。社会保险单位支付部分统一列入财政预算。具体参照《关于调整肥西县政府购买服务岗位人员工资待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113号）执行。本人与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，派遣到各用人单位工作。首期合同期3年(合同期内不得变动工作岗位)，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.报考各岗位的考生按照从高分到低分依次选择学校。若出现总成绩并列的，则以考生的面试成绩高低，分先后选择学校；若面试成绩再次相同，则以考生面试的无生上课成绩高低确定；考生若无生上课成绩再次相同，则以《学科专业知识及活动设计》成绩高低确定。
3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算，递补有效期设置为一年。
五、其它
（一）笔试费90元（45元/科），面试费80元。
（二）咨询电话：
0551-65265195（北京外企人力资源服务安徽有限公司/报名平台故障咨询电话）
0551-68850093（肥西县教育体育局）
（三）监督电话
0551-68850434（肥西县教体局信访室）
上述电话于正常工作日使用。
（四）查询网站：
北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）
附件：肥西县2021年公开招聘幼儿园教师岗位表.docx
北京外企人力资源服务安徽有限公司
2021年5月25日
2023年湖北省武汉市洪山区五所公办幼儿园教师招聘的公告
武汉市洪山区五所公办幼儿园公开招聘用人额度身份工作人员的公告
今年我区将有洪山区街道口幼儿园金茂府分园、洪山区乐见城幼儿园、洪山区书院世家幼儿园、洪山区大都会幼儿园、洪山区阅璟台幼儿园等五所公办园投入使用。结合五所幼儿园的用人需求，拟面向社会公开招聘幼儿园教师、保育员和保健医生（用人额度身份）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
招聘岗位、计划及相关要求详见《武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员岗位一览表》。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
4.年龄条件：幼儿园教师、保健医生要求35周岁及以下（1985年1月1日后出生），保育员要求45周岁及以下(1975年1月1日后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的专业要求和职业资格、技术资格；
7.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不得应聘：
1.正在处分期间或未满影响期限的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘组织及形式
招聘工作由五所幼儿园根据办园规模和用人需求分期分批组织实施。五所幼儿园招聘岗位的人数、具体条件资格及程序详见各幼儿园发布的招聘公告。
五所公办幼儿园发布招聘公告的平台链接如下：
武汉市洪山区街道口幼儿园金茂府分园：
武汉市洪山区乐见城幼儿园：
武汉市洪山区书院世家幼儿园：
武汉市洪山区大都会幼儿园：
武汉市洪山区阅璟台幼儿园：
五、其他事项
1.聘用人员与各用人单位签订劳动合同，参照洪山区政府编外用人待遇执行。
2.岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询各招聘幼儿园，联系电话详见《武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员单位咨询电话一览表》。
3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
六、本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。
武汉市洪山区教育局
2021年7月15日
1：武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员岗位一览表.xls
2：武汉市洪山区五所公办幼儿园招聘用人额度身份工作人员单位咨询电话一览表.xlsx
广西河池市南丹县2023年中小学、幼儿园教师招聘公告
南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师公告
为做好我县2021年中小学、幼儿园教师招聘工作，根据《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及《关于做好河池市2021年中小学教师公开招聘有关工作的通知》（河教发〔2021〕16号）精神，我县决定面向社会公开招聘教师110名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位资格条件
（一）招聘对象
1.县级中小学校（含幼儿园）为取得大学本科以上学历、学士以上学位的普通高校毕业生（含免费师范生）。
2.乡镇中小学校（含幼儿园）为取得大学专科以上学历的普通高校毕业生。
（二）招聘名额、招聘岗位类别及人数
招聘名额共110名(见附件1)。
1.高中类:1个单位3个岗位3人。
2.初中类:11个单位58个岗位91人。
3.小学类：2个单位4个岗位4人。
4.幼儿园类：11个单位11个岗位12人。
（三）招聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力，以及应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；
4.具有正常履行工作职责的身体条件；
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即：1986年4月19日至2003年4月19日期间出生的人员）；
6.具备应聘岗位所需要的其他资格条件（本公告指相应学段和学科的教师资格）。由于教师资格证一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则不予认可。
7.本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》（见附件2）的专业目录。
二、招聘方式步骤
本次招聘在河池人才网发布公告，通过参加高校双选会、专场招聘会进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（一）招聘方式
1.结合本县计划招聘岗位资格条件要求，派出本县招聘工作组参加区、市人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据本县实际情况，到全国部分高校举办专场招聘会。各项招聘的具体时间另行在河池人才网上公布，或以其他适当的方式公布。
2.举办县级中小学、幼儿园教师专场招聘会。针对参加招聘会（双选会）招聘后仍有空缺的职位，县教育局、县人力资源和社会保障局在本县组织举行专场招聘会，办法依照双选会、招聘会形式进行。
（二）参加双选会和举办专场招聘会时间安排
1.2021年4月19日，河池学院双选会。
2.2021年4月底，到贵州省相关师范院校举办专场招聘会（具体时间和地点待定，以发布公告为准）。
3.2021年5月上旬，在南丹县城举办专场招聘会（具体时间另行公布，以发布公告为准）。
（三）招聘步骤
1.组织报名。
本县招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》（一式三份，附件3）及相关报名表格。报名时间、地点详见各场次双选会或专场招聘会信息。
2.资格审查。
按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。原则上面试考官不少于3人，由本县招聘工作领导小组统一选派。
（4）确定体检对象。经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可列为体检对象，由考官组现场确定并签订就业意向协议后，报县招聘工作领导小组备案。
如无特殊情况，以上四项工作均在双选会或专场招聘会现场进行。
4.体检和考核工作。
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考核人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由招聘单位主管部门会同人社部门，统一组织到县级以上（含县级）具有相应资质的医疗机构进行体检。在自治区制定出台事业单位公开招聘工作人员专门的体检标准及相关规定之前，本次招聘体检标准和相关要求按照公务员录用体检通用标准及要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。教育、人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考核人选，上报招聘工作领导小组确定。考核工作由教育、人社部门组织招聘单位实施。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据已签订就业意向协议考生的体检、考核结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县委审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，不再递补聘用对象。
三、其他要求
（一）各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好我县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师工作。
（二）参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。
（三）县纪检监察部门及招聘单位的纪检监察人员要对招聘工作的各环节进行监督，如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，视情节轻重对有关人员进行严肃处理，确保各项工作顺利完成。
本公告未尽事宜由南丹县教育局、南丹县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
南丹县教育局人事股：0778-7238547；
南丹县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778—7213685。
附件：南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表1.xls
南丹县2021年自主招聘中小学、幼儿园教师报名登记表2.xls
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）n.xls
南丹县教育局
南丹县人力资源和社会保障局
2021年4月17日
2023年福建省福州高新区中小学、幼儿园教师招聘的公告（236名）
2021年福州高新区中小学、幼儿园招聘编外合同教师及工作人员的公告为适应高新区教育事业发展的新形势，满足新办校、增班增生校迫切的师资需求，提升全区教师队伍的整体素质，经福州高新区管委会研定，2021年福州高新区拟招聘编外合同教师及工作人员236名，具体如下：
一、招聘人数
236人（具体岗位附后）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年满18周岁；
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
(二）不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）以及法律法规规定不得报考的其他人员
6.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；
7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）具体条件
1.中学教师（含中职、初中）：
（1）报考条件和对象：
普通本科及以上学历，且具备相应专业教师资格证书的尚未就业的或与用人单位解除聘用的考生。
（2）专业要求：
所学专业与所报学科岗位专业对口（具体专业要求见附件）。
2.小学教师
（1）报考条件和对象：
普通大专及以上学历，且具备相应或相近专业教师资格证书尚未就业的或与用人单位解除聘用的考生。
（2）专业要求：
所学专业与所报学科岗位专业对口（具体专业要求见附件）。其中小学教育、初等教育专业按应聘人员取得的教师资格证上的任教学科报考。以下岗位同时允许相关专业毕业生报考：
①小学语文学科除相应专业外，还允许思政、历史及人文教育等哲学、文学、历史学大类专业毕业生报考。
②小学科学学科除相应专业外，还允许物理、化学、生物、地理专业毕业生报考。
3.幼儿教育教师
（1）报考条件和对象：
普通大专及以上学历，且具备相应或相近专业教师资格证书尚未就业的或与用人单位解除聘用的考生。
（2）专业要求：
所学专业与所报学科岗位专业对口（具体专业要求见附件）。
4．工作人员（财务人员、行政职员、校医）
普通大专及以上学历且具备2年（含）以上相应岗位工作经验与用人单位解除聘用的考生，同时财务人员岗位要求具备会计证，校医要求具备医师资格证（具备医师执业证书优先录用）。
5.福州高新区临时聘用教师转编外合同教师岗位
普通大专及以上学历且具备3年（含）以上我区区属公办学校相应岗位工作经历(含各完小校、公办幼儿园)，符合教师资格条件的由所在临聘学校推荐。
（四）相关要求
1.本公告所列岗位资格条件所要求的证件（书）、证明材料等，必须在现场报名前取得。研究生报名（到）时暂不要求提供教师资格证，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。考虑新冠肺炎疫情影响，允许报考考生在报名及资格审核时提供教育部考试中心颁发的相应学科种类的《中小学教师资格考试合格证明》或教师资格考试笔试成绩合格证明，但要求正式报到时需取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
2.原则上2021年应届毕业生优先。
3.每人限报一个学科岗位，多报相当于放弃报考资格。
日期 时 间
6月28日
6月29日
6月30日
上午
9:00-11:00
幼儿教师、中职学段招聘相应学科岗位
小学学段语文、品德、科学、信息技术学科岗位
工作人员（财务人员、行政职员、校医）
下午
2:30-5:00
初中学段招聘相应学科岗位
小学学段体育、音乐、美术学科岗位
临聘转编外合同教师
（一）通过现场报名并审核材料，地点：福州高新区实验小学（福州市闽侯县上街镇创意路9号），报名时间：6月28日至30日。应聘人员本人须在规定时间内到指定地点报名，逾期或迟到不接受报名。
（二）编外教师岗位按照2021年全省统一笔试成绩（折成百分制）从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶2的比例确定面试人选（末位同分的一并入围），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；编外工作人员岗位（行政职员、财务人员、校医）及临时聘用教师转编外合同教师岗位无需笔试成绩，通过现场报名并经过资格审核的应聘人员均可进入面试考核。面试由福州高新区教育与卫生健康局委托第三方组织。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考试资格现场报名和审核材料要求。
编外合同教师岗位提交材料：1.考试资格审核表（见附件）；2.材料清单（见附件）；3.学历学位证书；4.报到证（用人单位未签章或已签章报到证并提供解除签章证明）；5.就业推荐表；6.就业协议书（填写姓名、高校，用人单位未签章或已签章并提供解除签章证明）；7.普通话等级证书（语文学科需要普通话二甲等级）；8.教师资格证书（见招聘条件）；9.身份证。3-9须提供原件及复印件，并分别按顺序叠放。
编外工作人员岗位（财务人员、行政职员、校医）提交材料：1.考试资格审核表（见附件，无需笔试）；2.材料清单（见附件）；3.学历学位证书；4.报到证；5.就业推荐表；6.就业协议书；7.资格证书(财务人员岗位提供会计证，校医岗位提供医师资格证、医师执业证书，行政职员岗位不需要提供）；8.身份证；9.工作经验和解聘离职等证明材料。3-9须提供原件及复印件，并分别按顺序叠放。
临时聘用教师转编外合同教师岗位提交材料：1.面试资格审核表（见附件，无需笔试）；2.毕业证书；3.教师资格证书；4.身份证；5.福州高新区临聘学校推荐信及工作年限证明（附学校近三年工资流水清单并加盖公章）。1-5须提供原件及复印件，并分别按顺序叠放。
留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（四）编外合同教师岗位录取成绩按考生笔试成绩（百分制）的50％、面试成绩（百分制）的50％合成的综合成绩计算，综合成绩60分及以上为合格。根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选（末位同分的，笔试成绩高者确定为聘用人选）；编外工作人员岗位（财务人员、行政职员、校医）及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算，面试成绩60分及以上为合格，根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。
聘用人员按照招考总成绩及学科岗位数，高分者优先选岗。综合成绩和聘用人选的名单在福州高新区管委会官网发布。
（五）拟聘用人员经统一组织体检、考察、岗前培训合格且名单在福州高新区管委会官网公示无异议后依《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的规定与用人学校签订三年劳动合同（其中入职第一年前3个月为试用期，试用期满考核不合格的予以解聘），合同期间不得报考各类机关、事业单位编外招考并由用人学校将劳动合同报高新区教育和卫生健康局备案。聘用有关事项通过福州高新区管委会官网公布（http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/），敬请留意。
四、考核管理办法
（一）编外聘用人员（即通过以上统一招聘的，下同）上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理参照编内教师。
（二）出现下列情况之一的，用人学校可以解除或终止与编外聘用人员的劳动关系：1.年度绩效考核不合格的；2.未与用人学校续聘的；3.被录用为机关、事业单位编制内工作人员的或者在其他单位兼职且未经用人单位同意的；4.考入普通高等院校的；5.依法服兵役的；6.国家对事业单位控编政策有所调整不允许使用编外人员的；7.因用人学校在校生规模下降需减少师资，且无其他岗位可调整，或者区内有同类别学校岗位空缺，经协商不同意调剂安排的。
（三）编外聘用人员在学年内不得中途擅自离职，否则，取消今后编内新任教师招考报名资格，并记入个人诚信记录黑名单。
（四）双方的具体权利义务在用人学校与编外教师及工作人员的劳动合同中约定。
五、工资待遇
编外聘用人员的年人均财政总支出10万元，工资参照区编内初级教师工资水平，享受“五险一金”待遇，年终根据绩效考评情况发放综合绩效奖。其中年度绩效考核等次分优秀、合格、不合格三类，优秀比例不高于20%，在政策允许下，对年度绩效考核优秀人员予以发放一次性嘉奖奖金，不合格比例原则上不低于5%。年度绩效考核合格及以上的，按照学校新学年学科教学需要予以续聘，不合格的不再续聘，未经用人学校续聘的，即自然解除劳动合同。在我区任教每满三年的编外合同教师，给与增加1.5万元的工资待遇，以此递增。
六、根据《福建省人民检察院福建省教育厅福建省公安厅关于开展预防校园性侵犯专项行动的通知》（闽检会〔2019〕2号），报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》。聘用前，区教卫局将拟聘用人员信息通过公共安全管理平台进行审查。
七、在招考组织实施过程中，须严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求。
八、应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2021年10月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
九、政策咨询
本次招考工作政策咨询电话：0591-62335172
监督电话：0591-38201568
本公告最终解释权归福州高新区教育和卫生健康局。
福州高新区教育和卫生健康局
2021年5月14日
附件：2021年中小学幼儿园编外合同教师及工作人员招聘岗位情况一览表.pdf
2021年福州高新区编外合同教师招考考试资格审核材料清单（示例）.doc
2021年福州高新区编外合同教师招考考试资格审核材料清单.doc
2021年福州高新区编外合同教师招考考试资格审核表（示例）.doc
2021年福州高新区编外合同教师招考考试资格审核表.doc