2023年清远市清新区公开招聘特校、幼儿园、中小学教师公告 2021年荔湾区幼儿园教师招聘公告时间及地点表
2023年清远市清新区公开招聘特校、幼儿园、中小学教师公告
宁夏回族自治区2023年事业单位编制教师招聘公告
宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员公告
为满足全区各级各类事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，现就宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
2021年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3325名，其中区直部门610名、地级市587名、县（市、区）以下2128名。具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
全区各事业单位按规定实行自主公开招聘的，招聘公告在宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）、宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、用人单位门户网站以及市、县（区）政府网或人力资源社会保障网发布。
三、应聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编警务人员岗位，须体能测评合格；
5.符合《宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2021年应届毕业生；
8.已招聘的特岗教师；
9.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
10.现役军人；
11.法律法规规定的其他情形。
应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、报名
（一）报名时间
2021年4月14日（星期三）9:00至4月20日（星期二）18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。其中，需进行体能测评的事业编警务人员岗位报名时间为4月14日9:00至4月15日18:00。网上报名系统将于4月15日18:00临时关闭，提取参加体能测评的应聘者数据后，于4月16日10:00重新开启，4月20日18:00准时关闭，逾期不再补报。各岗位报名情况将于每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供应聘者参考。
（二）报名程序
1.访问报名系统。应聘者访问宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/），点击首页“网上报名”后，选择“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”。
2.注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片（须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片）。报考过2021年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。
3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。
4.资格初审。资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应在当日及时查询）。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如应聘者在报名最后一日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。
2021年全区事业单位公开招聘中小学教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。报考事业单位中小学教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同（须同为小学教师类或中学教师类）的岗位。2021年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组（自治区教育厅）另行发布。
兼报特岗教师报名注意事项：2021年全区事业单位公开招聘工作人员和全区特岗教师招聘采用同一报名系统。报考事业单位中小学教师岗位的应聘者，在报名成功后，如需兼报特岗教师岗位，须于4月21日18:00前登录宁夏人事考试中心网（https://www.nxpta.com/）或宁夏教育厅网站（http://jyt.nx.gov.cn/），选择“2021年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。
5.体能测评。报考事业编警务人员岗位的应聘者，先在网上报名，并按照有关规定参加体能测评。体能测评合格者，不能改报其他岗位；体能测评不合格者，应在报名截止前改报其他不需要进行体能测评的岗位。体能测评的具体时间、地点、项目请关注宁夏人事考试中心网发布的公告。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）《国家公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）等相关要求执行。体能测评的三个项目中有一项不合格或违规，视为体能测评不合格。10米×4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内向体能测评组织单位提出申诉或举报，组织实施单位应当场予以受理，逾期不再处理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其报考资格，并按有关规定予以处理。
6.网上缴费。资格初审合格后，应于2021年4月22日24:00前通过网上支付平台缴纳100元报考费，申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月20日18:00前办结相关免缴手续（具体办理要求参看附件2）。
7.结果确认。缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整报考其他岗位。
笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）为3:1。定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员（大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官，简称“三项目”人员）和退役士官士兵的岗位，达不到3:1比例的，按实际报考人数参加笔试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例。降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，市、县（区）事业单位由市、县（区）事业单位公开招聘工作领导小组提出意见，区直事业单位由区直主管部门提出意见，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏人事考试中心网进行公告。报考岗位被取消的，应聘者需改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。
五、笔试
（一）笔试科目类别
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类（E类）。其中：中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类，医疗卫生类（E类）划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。
（二）笔试时间地点
1.笔试于2021年5月22日（星期六）上午统一进行：
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
（三）笔试加分
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；
3.少数民族应聘者加3分；
应聘者累计加分不超过20分。
（四）成绩查询
笔试阅卷结束后，应聘者可于6月下旬左右登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。
（五）笔试最低分数控制线和面试开考比例
自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩（含加分）低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。
定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3：1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，市、县（区）事业单位由市、县（区）事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县（区）人力资源和社会保障局等当地门户网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公告。
六、资格复审
（一）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（二）面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的取得面试资格。
（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示（网址见附件5），公示时间为3个工作日。
（四）资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2021年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存一份。
七、面试
（一）区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县（区）事业单位招聘面试。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。
报考事业单位中小学教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
（二）面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位需要，可采取结构化、半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
（三）面试组织实施部门应提前一周，通过其公共网站发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。
（四）面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
（五）面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公布。
八、考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。
根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，则按职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定体检人选；如职业能力倾向测验成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。
九、体检
（一）体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。
（二）体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。事业编警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。
（三）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（四）招聘单位或应聘者对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。
（五）体检费由应聘者承担，应聘者申请复检的承担相关费用。
十、考察
（一）考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局会同招聘单位负责。
（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
（三）考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的不具备招聘岗位所需资格条件的；政治品德、道德素质方面有不良记录的；其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。
（四）因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘领导小组研究批准，可以延长30日。
十一、公示及聘用
（一）根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局确定拟聘用人员名单，在招聘单位的区直主管部门公共网站或市、县（区）人力资源和社会保障局等当地门户网站上公示不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各县（区）报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
（二）招聘单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。
（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。
十二、关于岗位递补
（一）递补情形
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十三、其他事项
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在宁夏人事考试中心网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（三）本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）中详述，请应聘者务必认真阅读。
（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（五）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
（六）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
（七）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)
技术咨询电话：0951-12333、5099130、5099131、5099163
举报电话：0951-5099323、5099016
附件：
1.宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls
2.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc
3.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录.xls
4.宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘网上报名操作说明
5.宁夏回族自治区2021年事业单位公开招聘各地各部门公示网站.xls
宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年4月9日
2023年云南省昆明市教师招聘公告
昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，现将昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生和非事业单位在职在编人员。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备以下条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（2）具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1985年11月2日之后出生），博士研究生学历以及招聘具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1980年11月2日后出生）；招聘具有高级职称的可放宽到50周岁（1970年11月2日后出生）；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的人员不得报名
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员
（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；
（4）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；
（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（6）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；
（7）法律规定不得聘用的其他情形人员；
（8）不符合疫情防控相关要求的。
二、招聘岗位
各招聘岗位条件详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）
三、报名及注意事项
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。
（一）网络报名
1.报名时间：2021年11月2日9:00至11月5日17:00。报名审核通过即报名成功，不收取报名费用，报名截止后不接受任何形式报名。
2.报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《网络报名操作说明（参考）》（附件2），建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。
（二）网络报名要求
1.每人只能报考本次公开招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。
2.报名和考试使用的身份证必须一致。
3.本次招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名（联系方式见《岗位汇总表》附件1）。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》（附件3）。
本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与所报单位联系，公示期过后不再进行更正增补。
4.高校毕业生士兵退役1年内，招考时享受应届毕业生待遇。
5.报考免笔试岗位的报考人员通过资格初审、复审后可直接进入面试，但招聘计划数与通过资格复审人数需达到1:3方可组织开考。
6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。
7.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。
8.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招录条件，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。
9.资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。
10.考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。
（三）打印准考证
报名成功的考生请于2021年11月10日9：00至11月12日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)下载打印准考证。
四、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间：2021年11月13日（星期六）上午9:00—11:00
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试方式：单人单座，闭卷。
4.笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。笔试总分100分。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位或人数。
6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证原件、本人有效身份证原件（与报名时一致）参加考试。
7.请参加笔试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩，携带考前48小时内的阴性核酸检测报告（纸质或电子版均可）参加考试，并主动出示健康码、通信大数据行程卡，健康码为绿码且通信大数据行程卡显示14天内未到访过境外或国内疫情中高风险地区的考生，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。
8.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
9.成绩公布及查分：考生可通过昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日，公示期内，考生若对分数有异议，可向报考学校（单位）申请查分，由招聘单位统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。
（二）现场资格复审
1.考生资格复审由各招聘单位负责。笔试结束后，由各招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员，末位成绩相同的均进入资格复审。
2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额，各招聘单位可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。
3.因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到75分方可进入招聘下一环节。
4.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘单位通知为准，请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）。
（三）面试
1.面试时间、地点及面试方式由各招聘单位另行通知。
2.面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。面试成绩当场公布。
（四）成绩公布
1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。
2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）上公示5个工作日。
五、考察体检
（一）根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员。
（二）各招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。
（三）考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各招聘单位在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。
六、公示聘用
（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
八、纪律监督
（一）考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
（二）拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。
（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪监委、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
九、其他事项
（一）各招聘单位要严格按照省、市疫情防控要求，做好疫情防控工作。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。
十、咨询和监督电话
（一）咨询电话
岗位报考咨询电话详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1）
昆明市人才服务中心教育分中心：0871-65165786
报名网络技术支持：0871-65160856
（二）监督电话
昆明市教育体育局:0871-63135506
昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385
昆明市人力资源和社会保障局:0871-63192326
附件：附件1：昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2：网络报名操作说明（参考）.doc
附件3：学历、专业说明及常见问题解答docx.docx
附件4：各招聘学校（幼儿园）单位简介.rar
专业目录查询网站链接（仅供参考）.rar
昆明市教育体育局
2021年10月22日
2023年淄博市临淄区公开招聘中小学教师公告
根据我区教育系统事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）等有关规定，现就2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位分类及组织形式
根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类中小学教师岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。
所有岗位的招聘报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由临淄区教育和体育局在临淄区人力资源和社会保障局的指导监督下组织实施。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）中小学、中职教师初级岗位年龄在40周岁以下（1980年5月24日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、专业、资格要求等条件。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2021年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年8月31日及以前取得，其他材料须在2021年7月31日及以前取得。国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年6月23日及以前取得。其他应聘人员的学历学位证书须在2021年5月23日及以前取得。
招聘岗位要求的教师资格证书应聘人员须于2021年5月23日及以前取得。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
其他未明确的时间计算截止日均为2021年5月23日。
（五）符合招聘岗位所需的身体条件。
（六）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
（七）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。
招聘岗位具体要求，详见《2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师岗位一览表》(附件1)。
四、招聘程序
招聘程序依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、聘用。
五、报名
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名地址：临淄区人民政府网站（http://www.linzi.gov.cn）
报名时间：2021年5月24日09:00-5月26日16:00
审核时间：2021年5月24日09:00-5月27日12:00
缴费时间：2021年5月24日09:00-5月27日16:00
1.网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登录指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，详见应聘须知（附件2），每人限报1个岗位。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员须用有效期内第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即5月27日10:00前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、拟聘用等有关信息在临淄区人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
2.网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可于2021年5月24日11:00至5月27日12:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，应初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3.网上缴费
通过初审的应聘人员网上缴费要求如下：
应聘人员（符合享受免笔试考务费条件的人员外）应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位主管部门初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的材料见附件2。
4.取消、核减及调剂计划
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划并进行调剂，取消、核减结果和调剂结果在临淄区人民政府网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。
5.网上打印报名资料和准考证
报名缴费成功后，报考者应及时打印《2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师报名登记表》等报名资料（在面试前资格审查时提供），签署《诚信承诺书》等，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。
2021年5月29日8：30至30日9：30打印笔试准考证。笔试准考证应妥善保存到公示拟聘用人员阶段。
六、考试与资格审查
(一)笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为2021年5月30日，地点见笔试准考证。
笔试内容为公共基础知识（含教学基础知识）和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30％、70%。其中：公共基础知识（含教学基础知识）包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和教育学、心理学等专业知识；学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以核减后为准）在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2（其中招聘计划为10－13人的，定为28人）的比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。上述进入审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
同一岗位进入资格审查人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进行资格审查。
（二）现场资格审查
笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查通过人员方可参加面试。
现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
现场资格审查合格人员进入面试，合格人数出现全部空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，并在临淄区人民政府网站上公布。
(三)面试
面试采用模拟课堂、专业技能测试的方式进行，具体要求见面试公告。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。
如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定（附件2）。
七、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。未按时提交同意应聘或解聘等材料的视为放弃考察、体检资格。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
八、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定执行。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费记录为准）的，新聘用人员试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
九、疫情防控
为做好疫情防控工作，按照省、市有关规定，结合我区实际，确定参加考试及资格审查人员疫情防控要求（详见附件4）。根据疫情防控工作实际，须对疫情防控要求进行调整的，另行通知。请广大考生注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。
十、其他事项
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息。由于本人未及时查看相关信息，错过招聘程序造成的不良后果，责任自负。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。应聘人员违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市临淄区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
临淄区教体局0533-7866526
监督电话：
区纪委监委驻区教体局纪检监察组0533-7866319
公告网址：
临淄区人民政府网站（http://www.linzi.gov.cn）
附件1：2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师岗位一览表.xls
附件2：2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师应聘须知.doc
附件3：同意应聘材料（式样）.doc
附件4：2021年淄博市临淄区公开招聘中小学教师疫情防控要求及应聘人员健康管理信息采集表.doc
临淄区人力资源和社会保障局 临淄区教育和体育局
2021年5月17日
2023年永嘉县公开招聘中小学幼儿园教师（校医）的公告
为加强教师队伍建设，促进教育事业高质量发展,根据《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）、《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）等文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师（校医）231名。现将具体招聘工作事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优原则。
（二）坚持编制许可原则。
（三）坚持岗位专业相适应原则。
二、招聘条件
招聘对象应拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，品学兼优，志愿从事教育工作。具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，具体岗位及有关要求详见附件1。
上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次招聘报考资格。
三、招聘指标
本次招聘全额事业编制指标231名（其中教师227名，校医4名），其中部分指标作为新教师挂职锻炼。挂职锻炼期满后必须返回编制所在学校，并且至少在编制所在学校工作满两个学年度，未满两个学年度的不能参加县内校际流动。
四、招聘程序及要求
（一）报名
考生须登录http://zg.yje.cn/bm/网站进行信息预报名，下载并打印报名表。网站在6月22日至6月25日（8:30-18:00）期间开放。
1．报名材料。报考人员提供《2021年永嘉县公开招聘教师（校医）报名表》，并现场提供下列材料（附件4）：
（1）身份证原件、复印件。
（2）户口簿原件（被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生可为户口迁出底册）、复印件或派出所户籍证明。
（3）毕业证书原件、复印件（未取得毕业证书的应届毕业生可提供《中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表》打印件）。
（4）教师资格证书（报考校医提供执业医师或执业助理医师资格证书）原件、复印件。报名时暂未取得教师资格证书的凭国家教师资格考试《合格证明书》报名，但必须于2021年8月1日前提交教师资格证书原件，否则取消面试资格。具有硕士研究生及以上学历学位的考生，放宽至2022年8月1日前提供相应教师资格证书。
（5）近期单寸免冠照片1张。
（6）普通高校师范类专科毕业生报考小学岗位的，如毕业证书未明确的，需提供所在院校的师范类专业证明。
（7）2021年度永嘉县招聘中小学幼儿园教师（校医）笔试新冠肺炎疫情防控健康承诺书。
2．报名时间、地点
（1）报名时间：2021年6月24日至25日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
（2）报名地点：永嘉县教育研训大楼后幢四楼会议室(上塘码道街67号)。
3．每位考生限报一个岗位。报考岗位的报名数与招聘计划数达不到3:1比例的（其中高中思想政治、高中地理、高中信息技术、初中社会（法治）、初中信息技术、小学信息技术岗位的报名数与招聘计划数达不到2:1比例的），将按比例相应核减或取消招聘计划数。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，笔试与面试分值各为100分，设定聘用最低分数线为120分。校医岗位不设面试环节，考试总分为100分，设定聘用最低分数线为60分。
1．笔试
（1）笔试形式：采用闭卷形式进行。
（2）笔试内容：综合理论、学科专业知识，分值分别为20%、80%。综合理论包括教育学、心理学、教育心理学、基础教育新课改理论、教育政策法规、教师职业道德等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教材教法、教学内容、高等教育对应学科内容。
其中校医岗位笔试内容分两部分：第一部分临床医学等专业知识（80分），第二部分职业能力倾向测试等相关内容（20分）。
（3）笔试时间：2021年7月3日（周六）上午9:00—11:00。
（4）下载并打印笔试准考证：2021年7月1日上午9时—2021年7月3日上午9时，已审核通过的报名考生登录永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目打印准考证等相关材料。
（5）笔试地点：见准考证，不再另行通知。
2．面试
（1）确定面试对象。笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象招聘2名至19名的学科岗位按1:2比例确定面试对象；招聘20名及以上的学科岗位按1:1.5比例确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。
（2）面试办法：一是报考幼儿园教师岗位：采用试课（模拟上课）并现场录像（55分）和技能技巧考核并现场评分（45分）相结合（幼儿园面试评分细则详见附件2）；二是其他学科教师岗位：采用试课（模拟上课）方式并现场录像。
（3）试课时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟，备课时间60分钟。
（4）面试日期、地点及其他事项：见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。
（三）拟聘岗位选择
1.确定拟聘用对象。
根据各学科岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分确定拟聘用对象（各项分数计算按四舍五入保留两位小数），如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，比例内最后一名仍为同分，一并聘用，并向社会公布。
校医岗位按总分（笔试分数）从高分到低分确定拟聘用对象，如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，一并聘用，并向社会公布。
2.岗位选择。
根据学科岗位指标按总分从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。
校医岗位指标按总分（笔试分数）从高分到低分排名，按名次由考生选择拟聘用学校。如遇总分同分，以笔试分数第一部分专业知识成绩高分者优先，两部分成绩均同分的，抽签决定顺序。
3.岗位递补。选岗环节因未参加选岗取消资格或选岗前自愿放弃选岗资格的，或选岗后两天内出现一类特岗学校（一类特岗学校：金盾学校、溪下学校、云岭乡学校、潘坑小学、大岙中学、大岙小学、界坑乡学校、西岙小学、应坑小学、潘坑幼儿园、金盾幼儿园、云岭乡中心幼儿园、界坑乡中心幼儿园）岗位放弃的，出现空缺岗位，可按报考岗位选岗排序规则依次递补。
女教师（校医）因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再按规定程序办理有关手续。
（四）体检
体检工作由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织。体检工作参照公务员录用体检标准执行。
体检费由考生自负；体检时间及要求详见永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目，不再另行通知。体检不合格或放弃体检的，取消其聘用资格。
（五）考察
县教育局统一组织考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。
（六）聘用
经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。
除“（三）拟聘岗位选择”环节外，其它环节入围名单经永嘉县政府信息公开县教育局-法定主动公开内容-通知公告栏目公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺岗位不再递补。
五、其他事项
1.公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。违反浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号）精神的，将在浙江信用网上予以公布。
2.永嘉户籍：指具有永嘉户籍的毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生；温州市户籍：指温州市各县（市、区）户籍。有户籍要求的岗位，截止到2021年6月25日，户口尚在迁移中的人员不得报考。
3.在职人员在今年8月底前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，否则，取消其聘用资格。公开招聘人员一律实行聘用制，招聘人员自聘用之日起，试用期一年，试用期满考核不合格者，不予聘用。
4.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准（提供原件）。
5.考生须同时携带有效身份证件（本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明）和准考证，按照准考证上规定的时间地点参加笔试。有效身份证件遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
6.报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况获取报考资格的，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用后等各个环节中发现与招聘文件不相符的，查实后取消其聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
7.对已经选择聘用岗位，但放弃聘用资格的，不按规定时间到聘用单位报到的，不办理相关手续的，取消聘用资格和下年度教师（校医）招聘报考资格。
8.招考专业参考高校专业设置目录审查认定。大学专科专业参考《教育部关于印发和的通知》（教职成〔2015〕10号）；大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018更新）规定执行。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与报考学科相对应，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，招聘单位会同有关部门进行专业条件审查认定。
9.2022年开始，报考小学岗位的普通高校师范类专科毕业生，要求专科专业与报考专业对口，且要取得国民教育系列本科及以上学历。
10.新冠肺炎疫情期间，参加考试人员管理严格按照温州市和永嘉县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组有关最新规定执行。
11.本次招聘录取对象在我县教育系统服务期不少于5个学年度。
12.本次招聘考试不指定复习参考用书和范围。县教育局和县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
13.政策咨询联系电话：县教育局人事教育科0577－67222872、0577－67222061，县人力资源和社会保障局事业科0577－57756558。
12.本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1．2021年永嘉县公开招聘教师（校医）指标及要求一览表
2．2021年永嘉县幼儿园教师招聘面试评分细则
3．2021年永嘉县公开招聘教师（校医）报名表
4．2021年永嘉县公开招聘教师（校医）报名需交材料清单
5．2021年永嘉县公开招聘教师（校医）委托书
6.2021年未取得教师资格证考生承诺书
7.2021年永嘉县公开招聘教师专业与报考学科对照表
8．2021年度永嘉县公开招聘中小学幼儿园教师（校医）笔试新冠肺炎疫情防控健康承诺书
永嘉县教育局 永嘉县人力资源和社会保障局
2021年6月3日
2023年广东省广州市海珠区教师招聘公告（170名）
2022年广州市海珠区公开招聘教师公告为适应海珠区教育发展需要，进一步加强教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令〔2009〕第139号）文件精神，现面向全国公开招聘教师170名。
一、招聘职位和人数
中学教师32名，小学教师92名，职业学校教师1名，幼儿园教师41名，启能学校教师2名，区少年宫教师2名。获聘人员为事业单位编制人员。
二、招聘对象
（一）非2022年毕业的往届生：指于2021年12月31日前取得学历学位证书的非在读人员，含持国(境)外学历学位证书人员。
（二）2022年毕业生：指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历学位证书的毕业生，含持国(境)外学历学位证书人员。
（三）不限：指以上两类人员均可。
三、应聘人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.要求本科以上学历学位，并具有岗位所需的任职资格、专业技术条件及技能要求；
4.非2022年毕业的往届生必须具备相应的教师资格（应聘幼儿园教师的必须具备幼儿园教师资格，应聘小学教师的必须具备小学以上教师资格，应聘中学教师的必须具备中学以上教师资格），必须具有与应聘职位相对应的专业技术资格证或本科以上学历所学专业必须符合职位的专业要求；2022年毕业生所学的专业必须符合招聘职位的专业要求；
5.身体健康；
6.无违法违纪行为；
7.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
1.非2022年毕业的往届生应聘须具备以下条件：
（1）幼儿园教师职位
本科学历并具有学士学位的，或具有教师系列中级专业技术资格的，或经教育部认证的国(境)外学士学位的，年龄在30周岁以下（1991年6月22日后出生）；
教师系列副高级以上专业技术资格，或研究生以上学历或硕士以上学位的，年龄在35周岁以下（1986年6月22日后出生）。
（2）中小学校、职业学校、启能学校、少年宫教师职位
本科学历并具有学士学位的，或经教育部认证的国(境)外学士学位的，年龄在30周岁以下（1991年6月22日后出生）；
教师系列中级专业技术资格的，或研究生学历或硕士学位的，年龄在35周岁以下（1986年6月22日后出生）；
教师系列副高级以上专业技术资格的，或博士学历或博士学位的，年龄在40周岁以下（1981年6月22日后出生）。
（3）应聘语文教师职位的，普通话水平必须在二级甲等以上。
（4）应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福90分以上成绩单。
2.2022年毕业生应聘须具备以下条件：
（1）具有本科以上学历，同时具有学士以上学位；
（2）应聘语文教师职位的，普通话水平必须达到二级甲等以上，应聘其他学科教师职位的应达到二级乙等以上；
（3）应聘英语教师职位的，须提供国家专业英语八级合格证书或雅思7分或托福90分以上成绩单；
（4）2022年毕业生拟聘人员需在转正前取得相对应的教师资格证书，否则，用人单位将解除聘用。
3.国（境）外归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
4.广州市海珠区教育系统在职在编人员，不得报考。
四、招聘工作程序
按网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。
1.报名方法：应聘者登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行网上报名。
2.报名时间：2022年6月22日(星期三)上午9∶00至6月24日(星期五)下午5∶00。
3.每位应聘者限报1个职位。
4.报名与考试时须使用二代身份证。一经在网上完成报名流程，不得改报。
5.笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可视实际情况相应减少或取消职位。
6.打印笔试准考证时间：成功通过网上报名的应聘人员自行登录报名网站下载打印笔试准考证（打印时间待定），请留意全国事业单位招聘网、海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏通知。
(二)考试
考试包括笔试、资格审查、面试（试教等形式）。其中：博士免笔试。
考生凭准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书（附件5）和防疫相关材料按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。
1.笔试
（1）笔试时间、地点：以笔试准考证安排为准（其中：博士免笔试）。
（2）考生凭笔试准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。
（3）笔试内容：中小学校、职业学校、启能学校、少年宫教师职位笔试内容包括学科专业知识，教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。幼儿园教师职位笔试内容包括学前教育学、学前心理学、教育政策法规、幼儿与班级管理等相关知识。
（4）笔试题型为客观题，满分为100分，时间为120分钟。笔试合格分数线为60分(低于60分不进入资格审查)。
（5）笔试成绩在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、海珠区政府门户网人社局考试招聘栏(http://www.haizhu.gov.cn/gzjg/qzf/hzqrsj/kszp/)、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/）上公布，公布时间另行通知。
2.进入资格审查和面试的人员确定办法
在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩高低顺序和招聘职位人数确定进入资格审查和面试的人员。资格审查和面试人数按招聘职位人数分段计算，具体计算函数为：
其中，x代表招聘职位人数，y代表进入资格审查和面试人数。
3.资格审查
（1）资格审查人数未达上述对应比例的，该职位所有笔试合格人员进入资格审查。博士免笔试，直接进入资格审查。
（2）资格审查须本人到现场进行审查，提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《2022年广州市海珠区公开招聘教师资格审查材料清单》（按招聘对象不同分为附件2、附件3）。应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格或不予聘用。
（3）资格审查时间、地点另行通知。未按规定时间参加资格审查者视为放弃资格审查和面试资格。资格审查不合格的，不得参加面试。空缺名额可在笔试合格人员中按成绩高低顺序递补。资格审查的材料不予退还。资格审查合格者进入面试。
4.面试
（1）面试，即教育教学能力测试，以试教等形式进行。
（2）面试满分为100分。面试合格分数线为60分(低于60分不进入体检和组织考察阶段)。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。
（3）面试时间、地点由招聘单位另行通知。
5.考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成（其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩）。按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。在综合成绩不低于60分的考生中，按综合成绩从高到低的顺序，以招聘职位数1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩（其中免笔试人员笔试视同满分）的先后顺序确定体检人员。若成绩仍然相同，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。
（三）体检
按招聘职位人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。未按招聘单位规定时间参加体检者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可根据实际需要在考试综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检合格者进行考察。
(四)组织考察
组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力情况等，并核实是否具备报考资格。组织考察时，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。考察或审核不合格的，可在考试综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补参加体检、考察。
五、公示和聘用
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在海珠区政府门户网人社局考试招聘栏、海珠区政府门户网海珠动态通知公告招聘信息栏上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用审批手续。非广州市户籍需办理人才引进入户广州的社会人员需提供学历、学位鉴定证明。为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用时将户籍迁至广州市。
经考试考察聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，非首次就业的拟聘人员试用期为半年，首次就业的拟聘人员（包括2022年毕业生、非2022年毕业的往届生）试用期为一年，试用期考察不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、防疫工作要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好资格审查、考试等工作。请考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知（第一版）》（http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_3929149.html），知悉告知的所有事项。现将考生参加笔试、资格审查、面试等各环节的有关要求如下：
（一）本次招聘的各环节，考生均需提交《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（附件5）、有考前（以每科目开考时间为准，下同）48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同）、粤康码为绿码、现场测量体温正常（体温