2023年广西南宁市武鸣区免笔试公办幼儿园教师招聘工作简章 2020南宁市公办幼儿园招聘公告
2023年广西南宁市武鸣区免笔试公办幼儿园教师招聘工作简章
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区人社厅自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）文件精神，2020年武鸣区采取免笔试方式公开招聘公办幼儿园教师201名，为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本方案。
一、招聘对象
（一）2020届全日制高校专科、本科及以上毕业生；
（二）2018届、2019届择业期内未落实工作单位的全日制高校专科、本科及以上毕业生；
（三）武鸣区镇以下村级公办幼儿园教师岗位，如专业对口，且为武鸣区户籍，可放宽至师范教育类全日制中专(中师)毕业生(具体见岗位计划表)。
（四）其他具有国家承认的学历，符合报考岗位所需条件的人员。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；因受新冠肺炎疫情影响，2020届高校毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未考取教师资格证书和普通话等级证书的可以先上岗再考证。如被聘用须在1年试用期内取得相应资格，否则依法解除聘用合同。
（七）具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年5月27日（例如18-35周岁，即1984年5月27日至2002年5月26日期间出生）。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2020年5月27日以前取得相应的学历、学位证书。
报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证）的，或《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘者的面试资格，责任由应聘者自负。
（八）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作，按照“发布招聘信息→报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序（详见下文）。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考；中心城区以外的镇、村公办幼儿园教师岗位原则上要达到1:2比例方可开考。
（一）发布招聘信息
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章在南宁市人社局网、武鸣区政府网、区内师范院校等网站公布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式及时间
（1）现场报名。一是招聘单位到高校组织开展现场招聘会。应聘者持毕业生推荐材料和学历证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件、复印件到武鸣区组织的专场招聘会现场报名。二是到武鸣区教育局人事教育股现场报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料到武鸣区教育局人事教育股报名。
（2）网上报名。应聘者根据招聘简章要求，将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等个人求职材料电子文档发送至指定邮箱（武鸣区幼教招聘邮箱：wmqyjzp@163.com）。报送邮件格式：姓名+报名岗位。投寄材料截止时间请关注招聘简章所规定的日期。
应聘者提交报名材料后请加入武鸣区幼教招聘QQ群：584094338,关注招聘信息发布。
应聘者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由应聘者自行承担责任。应聘者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
（3）报名时间：2020年5月27日至6月10日
2.资格审查。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对应聘者资格条件进行审查和面谈（电话访谈），资格审查合格的应聘者进入面试环节。
（三）增设筛选程序事宜
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，应聘者需先进行面谈。面谈主要考察应聘者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数超过80人时，应聘者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
（四）组织面试
面试由招聘工作领导小组负责组织实施。按照结构化面试和说课两种方式进行，成绩均为100分，权重分别为30%、70%。
城区教育行政部门提前3个工作日书面（电话）通知相关应聘者具体的面试时间、地点及相关事宜。
1.结构化面试（满分100分，权重为30%）。主要测试应聘者的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。
2.说课（满分100分，权重为70%）。教学技能考核以说课方式进行，主要测试应聘者的教育教学能力，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。应聘者根据指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。说课满分为100分，60分为合格，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效。
（五）确定聘用人选
确定聘用人选通过以下两种方法进行：
1.按同一岗位面试成绩从高到低确定聘用人选。按照结构化面试和说课成绩总得分，从高到低来确定聘用人选。
2.通过调剂方式确定聘用人选。为能够招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能确定为聘用人选且服从岗位调剂的应聘者,按总成绩高低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
(六)考察。根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。说课未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习情况。
（七）体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单及基本情况在武鸣区政府网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（九）办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的教师待遇。
招聘热线电话：0771-6224125（苏老师、陆老师）
附件：1.2020年武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师岗位计划表
2.2020年武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师报名表
2020年5月26日
2020年南宁市武鸣区免笔试公开招聘公办幼儿园教师工作简章附件下载.docx
明年起南宁市分步调整公办幼儿园收费标准
保教费、住宿费实行“老生老办法、新生新办法”
明年起我市分步调整公办幼儿园收费标准
保教费实行类别和等级管理，2021年春季学期起城市幼儿园中的自治区示范园每人每月保教费收费标准调整为600元；住宿费最高收费标准为250元/人·月……《南宁市发展和改革委员会南宁市财政局南宁市教育局关于调整我市公办幼儿园收费标准有关问题的通知》（以下简称《通知》）近日印发。2021年春季学期起，我市公办幼儿园收费标准进行调整规范，执行范围为南宁市城区范围内的公办幼儿园及公办小学附设的学前班、幼儿班（自治区管理的公办幼儿园除外）。
《通知》明确，幼儿园的收费项目有保教费、住宿费、伙食费及自治区规定的服务性收费和代收费。除上述收费外，幼儿园不得再收取其他费用。保教费、住宿费实行“老生老办法、新生新办法”，按学期收取，每个学期按5个月计算，不得跨学期预收。
为何调整收费标准？
保障我市公办学前教育质量提升和可持续发展
我市公办幼儿园收费政策自2010年秋季学期实施以来，对规范幼儿园收费行为、促进我市学前教育发展起到了积极的作用。但随着近年办园成本不断提高，以前的收费标准已明显偏低。低收费导致办园经费紧张，幼儿园特别是乡镇幼儿园仅能维持基本运转，设施设备无法更新、园舍基建无法修缮、教师培训不足、人才流失率较高，影响了学前教育质量的进一步提升。
自治区已于2018年秋季学期调整了自治区本级直属公办幼儿园收费政策。“对南宁市公办幼儿园收费政策进行调整，与自治区政策保持一致，实行‘同城同政策’，有利于促进学前教育协调均衡发展。”市发展改革委相关负责人介绍，在开展成本监审、公开征求意见、风险评估、专家论证等基础上，参考自治区幼儿园收费政策并报市人民政府批准后，《通知》正式印发实施。
《通知》原定于2019年秋季学期起实施，但考虑到2019年下半年部分重要民生商品价格上涨较快、2020年初新冠肺炎疫情对社会和经济产生较大冲击的情况，为稳定价格总水平，减轻群众负担，保障群众的基本生活，南宁市决定延期至2021年春季学期起执行。
收费标准如何调整？
2022年秋季学期保育费最高750元/人·月
《通知》明确，公办幼儿园保教费实行类别和等级管理，分两步进行调整。2021年春季学期起进行第一步调整：城市自治区级示范园600元/人·月，城市市级示范园500元/人·月，城市普通园420元/人·月，乡镇自治区级示范园420元/人·月、乡镇市级示范园350元/人·月、乡镇普通园300元/人·月。2022年秋季学期起实施第二步调整：城市自治区级示范园750元/人·月，城市市级示范园640元/人·月，城市普通园540元/人·月，乡镇自治区级示范园540元/人·月、乡镇市级示范园450元/人·月、乡镇普通园380元/人·月。
幼儿园提供住宿服务的可收取住宿费，住宿费最高收费标准为250元/人·月。幼儿园为幼儿提供午休所发生的费用，在保教费中列支，不得另外收取住宿费。
幼儿园在假期开放的，该怎么收费？《通知》规定，基于幼儿园及家长双方自愿，幼儿园在寒、暑假期间向幼儿开放的，保教费采取按日收取的办法，具体按幼儿申请留园的天数计算。留园期间保教费日收费标准可在正常保教费日收费标准（按月收费标准除以22天计算）基础上最高上浮不超过50%。
《通知》出台后，南宁市将严格执行收费公示制度、规范票据使用和加强收支管理、健全收费年报制度、加强联合监管，确保新政策落实见效。
是否会增加家庭负担？
教育成本由政府和幼儿家长共同承担
调整收费标准是否会增加幼儿家庭经济负担？这是一些市民的担忧。
“学前教育属非义务教育，教育成本由政府和幼儿家长共同承担。”市发展改革委相关负责人表示，此次调整，综合考虑了我市的经济发展水平、办园成本和群众承受能力。经测算，调整收费标准后，每名幼儿每学期将增加保教费支出700—1250元，与我市居民家庭可支配收入相比，新增支出占收入比重较小，不会对幼儿家庭经济负担造成显著影响，且收费标准的调整幅度也低于同期居民收入水平增长幅度。考虑城乡收入差距，政策也进一步向乡镇倾斜，城市幼儿园与乡镇幼儿园收费比例由征求意见时的1∶0.8调整为目前的1∶0.7，乡镇及以下幼儿园收费调整幅度缩减40—70元/人·月。
《通知》实行“老生老办法、新生新办法”，调整收费标准不涉及已在园就读的幼儿，即2021年春季学期前已在园就读的“老生”按原收费标准执行，2021年春季学期的“新生”（当季新入园就读的幼儿，含外园转来的插班生）按第一步调整的标准收费执行，2022年秋季学期的“新生”（当季新入园就读的幼儿，含外园转来的插班生）按第二步调整的标准收费执行。
同时《通知》也要求，幼儿园应对家庭经济困难的幼儿、孤儿和残疾幼儿按不低于标准50%的幅度减免收取保教费，以减轻困难家庭的学前教育经济负担。
总体而言，调整收费标准虽然一定程度增加了新入园幼儿家庭的教育支出，但随着收费标准的调整，幼儿园办园经费得到进一步充实，幼儿园将能加大投入更新升级设施设备、改善办园条件和建设高质量师资队伍等，进一步提高保教质量，促进幼儿园持续健康发展，最终受益的也是幼儿及其家长。
（记者/韦静、梁妮、余翔）
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为补充街道公办幼儿园师资队伍，满足辖区学前教育发展需要，根据街道2022年新开公办幼儿园和现有公办幼儿园岗位缺额情况，经沿江街道党工委批准，决定面向社会公开招聘幼儿园教师、保健老师、保育员、厨师和厨工等5个岗位共96人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；
4、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史；
5、具体岗位条件要求详见岗位信息表。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因体罚、危害幼儿安全受过处罚的人员不得应聘；
2、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系；
5、国家和省市另有规定不得应聘的人员。
（三）招聘岗位、人数及任职要求
详见附件1：《南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工岗位信息表》。
二、招聘程序与办法
(一)招聘公告公示
1、招聘公告在江北新区管委会网站(njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区微信公众号(微信号:njjbxqgwh)、沿江街道微信公众号（沿江E家亲）、南京新翔人才服务有限公司网站、新翔人才微信公众号和江北HR、智联招聘网等平台上发布。
2、发布时间：2022年6月20日—2022年6月28日。
（二）报名程序及要求
1、报名时间：2022年6月21日8：00—2022年6月28日17：00。
2、报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者可登录上述网站或关注微信公众号，下载并填写报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）以附件形式发至报名邮箱：xinxiangzczp5@126.com。（邮件主题：沿江街道报名+报考岗位+本人姓名）
3、注意事项
（1）应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误需重发的请电话联系南京新翔人才服务有限公司告知。
（2）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。
（3）考生报名时，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。不按规定时间进行审核确认者，报名无效。
4、资格确认
现居住在南京市的应聘人员进行现场资格确认，现居住在南京市以外的应聘人员可进行线上资格确认。
（1）现场资格确认
现场资格确认需本人亲自到场。时间：2022年6月30日—2022年7月1日，上午8:30—下午17:00。地点：江北新区大厂街道太子山路56-1号南京新翔人才服务有限公司二楼（公共汽车640、658太子山路西站下即到）。不再另行通知。
资格确认需携带材料：
①报名表（见附件，自行下载，填好打印、手写签名）。
②2022届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、有效期内的学信网学籍在线验证报告。国（境）外留学人员还需另提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
③2022年前毕业人员：身份证、毕业证书及有效期内的学信网学历证书电子注册备案表，幼儿教师资格证、保育员证、保健证、厨师证、职称证书、区级及以上获奖证书等。
④拟于2022年9月1日前取得幼儿教师资格证书的人员，须提交《幼儿教师资格考试合格证明》。
⑤需携带本人2寸免冠近照一张。
所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。因疫情影响，资格审核处不提供复印、胶水等服务，请考生带齐审核资料。
（2）线上资格确认
现居住在南京市以外的考生资格审核可通过线上审核方式进行，请应聘人员把所需材料扫描并打包，于2022年6月29日8：30—17:00之间以附件形式发送至报名邮箱，由工作人员进行线上审核。
5、准考证发放
现场资格审查合格，当场领取笔试准考证；线上资格审核通过的考生，工作人员会以邮件方式发送笔试准考证，由考生自己下载打印。
6、有关要求
（1）考生须按招聘要求和网上提示，如实填报个人信息，填报的材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）考生所学专业必须符合招聘岗位学科（专业）要求。
（3）因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，每个人资格审核的具体时间，请按南京新翔人才微信公众号上通知时间前来进行资格审核（南京新翔人才微信公众号见附件3），出示48小时核酸检测阴性证明、健康码、行程码并佩戴口罩。
（三）考核方式：本次招聘考核分二种方式：
一是幼儿园教师、保健老师、保育员岗位需参加笔试和面试，根据各岗位笔试成绩从高到低排序，原则上按招聘岗位人数1:3的比例确定面试（含技能考核）人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。
二是厨师、厨工岗位只参加面试考核。具体考核工作将根据考生人数及疫情情况而定。
1、笔试
（1）笔试科目和内容：公共知识40分、学科专业知识60分，总分为100分。
本次招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（2）笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。
（3）笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公布，其他考生可凭姓名和身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询。
（4）笔试时间和地点：时间初定为2022年7月3日，具体以准考证标注的时间、地点为准。
2、面试
（1）面试形式。采用半结构化面试，对应聘者综合素质进行全方位的了解。应聘幼儿教师岗的考生面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式；保健老师、保育员、厨师、厨工岗位的考生主要考核职业技能和综合素质。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。
（2）面试名单。幼儿教师、保健老师、保育员按照岗位招聘人数1:3比例，依据各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单；厨师、厨工资格审核合格人员全部参加面试。
（3）面试时间初定为2022年7月9日，具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，不再另行通知。
（4）面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
（5）面试成绩不现场出具，面试与笔试综合成绩达到录取分数线以上的考生，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公布，其他考生可凭姓名和身份证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔人才微信公众号上查询。
（四）综合成绩计算方法
1、应聘幼儿园教师、保健老师、保育员岗位的考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2、应聘厨师、厨工岗位的考生综合成绩=面试成绩。
（五）体检
1、根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按面试成绩排序；若面试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。体检标准参照《教师录用体检通用标准（试行）》执行，若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。
2、体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，请考生及时查看，不再另行通知。
3、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，不再公示。
（六）政审
体检合格且取得健康证者，南京市和办理南京市临时居住证的考生，请关注微信公众号“南京公安”，在“户政服务”栏下，申请下载“无犯罪记录证明”；外省、市考生，请到本人户口所在地派出所，开具无犯罪记录证明，交至南京新翔人才服务有限公司。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按各岗位综合成绩由高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。
（七）录用
对通过体检、政审合格的拟录用人员在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。
三、劳动关系、待遇及管理办法
此次聘用人员统一由街道分配至下辖各公办幼儿园工作，被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。所有招聘岗位人员薪资均参照现有街道公办园同等岗位薪资标准(其中幼儿教师的年收入9万—11万)。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京江北新区沿江街道办事处的监督下进行。
本公告由南京江北新区沿江街道办事处和委托的南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。
南京新翔人才服务有限公司：025-57792995
附件：
1、南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工岗位信息表
2、南京江北新区沿江街道公办幼儿园2022年公开招聘教职工报名登记表
3、南京新翔人才服务有限公司微信公众号
南京江北新区沿江街道办事处
南京新翔人才服务有限公司
2022年6月20日