【教师公开招聘】诸暨市2023年度教师招聘公告 2020年教师招聘幼师报名条件

【教师公开招聘】诸暨市2023年度教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和各级关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神，经研究，决定公开招聘2021年度中小学幼儿园教师。

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，不断提升师资质量，优化队伍结构，为全面推进教育现代化、办人民满意的教育提供人才保障。

二、招聘对象

按招聘岗位分A、B两类招聘对象。

（一）A类招聘对象

同一学历层次首次参加我市行政部门组织的教师公开招聘（校园招聘除外）的2021年应届毕业生，就读专业与招聘岗位相符，且符合下列条件之一者：

1.全日制本科毕业直接就读研究生的2021年应届毕业生；

2.普通高校第一段（批）录取就读本科的2021年应届毕业生；

3.全日制本科师范类专业就读的2021年应届毕业生（学前教育、特殊教育专业允许为专科毕业生）。

（二）B类招聘对象

1.本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证书，年龄在30周岁以下（1990年2月10日以后出生）。报考体育（竞训教练）岗位的须同时具有体育教师资格证书和对应项目（篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、田径、游泳、跆拳道、摔跤）国家二级运动员及以上证书，年龄在30周岁以下（1990年2月10日以后出生）。具备教师系列中级职称及以上任职资格、体育（竞训教练）岗位报考人员直接带训的运动队在浙江省体育局组织的锦标赛中获前三名1次及以上或直接带训的运动员获前三名3人次及以上的，年龄可放宽到35周岁以下（1985年2月10日以后出生）。

2.因夫妻两地分居等原因申请调入诸暨任教，且具有本科及以上学历（学前教育岗位允许为专科学历），具有教师资格证，教龄满三年，年龄在40周岁以下（1980年2月10日以后出生）的外县市在编在职教师。

凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位和数量

本次招聘名额共计115名。

（一）A类

中学和小学共用岗位：信息技术3名、心理健康2名、音乐6名、美术6名、体育6名。

中学岗位：语文7名、数学3名、英语3名、历史与社会（含政治、历史、地理）8名、科学（含物理、化学、生物）2名。

小学岗位：小学语文16名、小学数学9名、小学英语3名、小学科学1名、特殊教育1名。

幼儿园岗位：学前教育14名。

(二)B类

中学和小学共用岗位：信息技术1名、音乐2名、美术2名、体育2名、体育（竞训教练）1名。

中学岗位：历史与社会（含政治、历史、地理）2名。

小学岗位：小学语文2名、小学数学1名、小学英语1名、小学科学1名。

幼儿园岗位：学前教育10名。

四、报名办法

（一）报考资质

报考人员要求政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；具有履行与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

1.A类小学教育、学前教育、特殊教育等专业报考人员限报对应学段岗位；A类其他专业报考人员可根据专业对应原则自愿选报学段岗位；A类师范类毕业生所学专业未设置岗位的，可选报与所学专业相近的岗位。

2.B类报考人员须按教师资格证书学科报考对应岗位B类报考人员教师资格证书学科无相应岗位设置的，可选择与教师资格证书学科相近的岗位报考。

（二）报考手续

此次招聘为网上报名。报考人员应根据网上报名平台提示注册登录，网址为：https://jsbm.zjjy.xyz/。报考人员要仔细阅读诚信报考承诺书，完成诚信报考承诺，选择报考类别和岗位，如实、准确、完整地填写个人信息和上传资料。每位报考人员限报一个岗位，仅注册不报岗位的，视作报名无效。具体上传材料要求如下（网报平台技术问题联系电话：0575-87014614）。

1.A类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③学校证明照片（样张见附件2，要求写明籍贯、专业、学历、录取段（批）次、是否师范类等内容，加盖学校或学校就业等相关部门印章）；④户口簿（首页和本人页）照片；⑤应届研究生的本科毕业证书照片；⑥审核中需要提供的其它材料。

2.B类：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③毕业证书照片；④教师资格证和体育（竞训教练）报考人员的国家二级运动员及以上证书照片；⑤30周岁以上考生需提供中级及以上职称证书照片或体育（竞训教练）报考人员的运动队（员）获奖证书照片；⑥户口簿（首页和本人页）照片；⑦审核中需要提供的其它材料。

3.B类申请调入的外县市教师：①本人近期二寸蓝底证件照，要求JPG或PNG格式，宽413像素，高626像素；②身份证照片；③因夫妻分居申请调入的提供结婚证和在诸暨一方的单位证明和劳动合同照片，因原籍诸暨申请调入的提供原户籍证明照片；④毕业证书照片；⑤教师资格证照片；⑥在编在职及教龄满三年相关证明材料（教育行政部门盖章）；⑦户口簿（首页和本人页）照片；⑧审核中需要提供的其它材料。

（三）网上报名时间

2021年3月1日9时至3月7日17时。

（四）资格初审

报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由市教体局对其是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。未通过的人员可在规定时间按系统提示补交报名资料，并再次接受资格初审。报名人数不足3人的岗位不开考，允许报考该岗位的人员转报相近学科岗位，报考B类体育（竞训教练）岗位的自动转报B类体育岗位。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其报名资格。

资格初审时间：2021年3月3日9时至3月9日17时。

（五）缴费确认

根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，收费标准为50元。通过资格初审的报考人员，应在缴费短信提示后及时缴费确认（下述缴费确认时间未收到短信提示的，请即联系市教体局党建室，联系电话0575-89078233），并在网报平台查询是否完成报名。逾期视作放弃报名。

缴费确认时间：2021年3月11日9时至3月15日17时。查询时间：2021年3月16日9时至3月18日17时。

五、组织考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试具体时间地点以及打印准考证等事项另行公告。

（一）笔试

笔试科目为一门，内容涵盖教育基础知识和学科专业知识，其中特殊教育岗位考试内容为《教育基础知识》（小学），心理健康岗位考试内容为《教育基础知识》（中学）。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》（浙江省教育考试院网站公布），包括教育学、心理学、教育政策法规、学科专业知识、教材教法（含课程标准）等内容。中小学共用岗位以中学（初中）教师岗位要求命制试题，历史与社会（含政治、历史、地理）、科学（含物理、化学、生物）以初中教师岗位要求命制试题，小学教师岗位学科专业知识参照中学（初中）学科进行考试。

音乐、美术、体育等浙江教育考试院未编制《考试说明》的学科专业知识考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

（二）现场资格复审

根据招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定现场资格复审人员。入围现场资格复审人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为现场资格复审人员。参加笔试人数不足1:2比例的，按实际参考人数确定现场资格复审人员。入围资格复审名单在“诸暨市政府门户网站”（http://www.zhuji.gov.cn/，下同）公告。现场资格复审时间、地点另行通知。现场资格复审时须提供《诸暨市2021年教师招聘考试报名登记表》（见附件1）、师范类毕业生标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》照片（网站地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）、网报时上传资料的原件及复印件，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

现场资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，空缺名额不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，空缺名额不再递补。

（三）面试

1.确定面试入围人员。通过现场资格复审的，确定为面试入围人员。入围人员最后一名出现笔试成绩相同的，均确定为面试入围人员；参加笔试人数不足1：2比例的，按实际参考人数确定面试人员。

2.面试分值：面试满分为100分（低于60分者不予聘用）。

3.面试具体办法、时间、地点等另行公告，其中音乐、美术、体育岗位面试分为专业技能测试和课堂教学技能测试，各占面试总分的50%。其余岗位面试为课堂教学技能测试。

六、聘用办法

1.确定上线人员。根据总分（总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。总分低于60分者取消上线资格。最后一名出现总分相同现象的，笔试成绩高者确定为上线人员；若笔试成绩仍相同的，则均确定为上线人员。当实际参加考试人数少于或等于该岗位招聘数时，差额1人确定上线人员，即该学科岗位最后一名不予聘用。

2.组织上线人员体检。体检公告发布在“诸暨市政府门户网站”。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

3.确定聘用人员。根据上线人员的档案和考察等情况，确定聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨市政府门户网站”上公示5个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2021年8月15日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向市教体局党建室报到，逾期视作放弃。拟聘用人员在报到时不能取得报考岗位规定的学历证书的，视作放弃聘用资格。

5.择岗。按学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。聘用人员必须在2023年8月31日前取得相应教师资格证，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员5年内（含试用期）除国家政策规定外，不允许调离诸暨。工资待遇按事业单位现行规定执行。

8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

七、信息发布与监督

1.2021年2月在诸暨市政府门户网站、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考试时间地点、体检、聘用名单等相关通知、信息在诸暨市政府门户网站发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市教体局书面提出，联系电话：0575-89078233（党建室）。

附件：

1.诸暨市2021年教师招聘考试报名登记表.docx

2.学校证明.docx

诸暨市教育体育局 诸暨市人力资源和社会保障局

2021年2月10日            

广西钦州市2023年春季教师招聘公告（212名）

钦州市2022年春季集中招聘人才公告（教育专场）

为进一步实施人才强市战略，加快建设北部湾沿海教育中心。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）和《钦州市2021年“招才引智高校行”集中招聘工作方案》等文件精神，决定开展2022年春季集中招聘人才活动（教育专场）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘急需紧缺人才212名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1、附件2（招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》）。

二、招聘对象

（一）2020年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位的人员（钦州幼专部分岗位及市直中学岗位放宽到取得本科学历学位的人员；硕士研究生以上学历学位人员报考钦州幼专岗位不受毕业时间限制）。

（二）具有中级及以上专业技术职称且职称专业与招聘岗位专业相对应的人员。

（三）钦州市（含县区）机关、事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师）和编外聘用人员不列入招聘范围。

三、招聘资格条件

应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

（一）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；

（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献；

（三）要求具有相应学历学位的岗位，应聘人员须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位证书；要求具有专业技术职称的须在参加面试前取得相应职称证书；岗位要求的职业资格证书须在2022年7月31日前取得。

（四）中级专业技术职称人员年龄40周岁以下（1981年3月14日以后出生）。

（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（二）法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘方式和程序

招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间。

2022年3月14日至3月28日（以投递到邮箱的时间为准），未在规定时间内报名的不予受理。

2.报名方式。

本次招聘采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位名称+姓名”格式命名（如高中英语教师岗位+张三）。报考市直中学岗位的报名材料发送至指定邮箱：qzsjyzp@163.com，报考钦州幼儿师范高等专科学校岗位的报名材料发送至指定邮箱：qzyzzp@163.com。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘活动仅接受网上报名，经网上资格审查通过的应聘人员方可到现场参加招聘活动，不接受现场、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求。

报名人员需提供以下材料：

（1）填写《钦州市2022年春季集中招聘报名登记表》（详见附件3）

（2）本人有效居民身份证正反扫描件。

（3）学历、学位证书扫描件。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。2022年应届毕业生未取得学历学位证书的，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明（须有学校公章）。

（4）专业技术资格证书或职业资格证书及其他相关证明材料的扫描件。

4.报名注意事项。

（1）每名应聘人员限报一个学段（高校、高中、初中）一个岗位。同一人报多个学段或岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须有学校公章），以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章）。如报名报考阶段未能举证的，须填写《专业核心课程相同举证承诺书》（附件5），并于考核阶段提供给资格审查单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》（附件4），逾期未能提供的视为不符合资格条件。举证材料或《专业核心课程相同举证承诺书》扫描件须于报名时与报名材料一并发送到指定邮箱。

（5）本次集中招聘报名、笔试、面试环节不收取任何费用。

（二）资格审查

1.招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求，资格审查合格的将于招聘工作组收到报名邮件后的15日内通过电话或邮件方式予以通知。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

（三）组织考试

根据有关规定，本科生参加笔试和面试（笔试成绩高于卷面总分的60%方可参加面试，笔试成绩不计入成绩排名）。中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试，高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后，当天公布考生笔试、面试成绩。所有考生均以面试成绩作为最终成绩。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

2.面试

面试通过“试讲+专业答辩”的方式开展。主要考核报考人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

笔试及面试的时间、地点等相关信息，根据新冠肺炎疫情防控情况，另行在钦州人才网统一发布，不再进行个别通知，请报考者自行关注、查阅。

（四）签订人才引进意向协议书

钦州幼专在面试成绩高于70分（含）的考生中，根据同一岗位考生的面试成绩，从高分到低分双向选择择优确定签约人选，现场签订人才引进意向协议书；市直中学岗位在面试成绩高于70分（含）的考生中，采取“岗位合并，统一考试、择优录取、分校签约”的方式，根据招聘指标数同一学段同一学科考生的成绩从高到低排序，双向选择，择优确定入围对象，入围对象按排名次序选择意向学校进行现场签订人才引进意向协议书。如入围对象放弃，可酌情按考生成绩依次递补。

签订人才引进意向协议书后，2022年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（“三方协议”），如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。

（五）考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（六）聘用及用编

经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限报人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，通过“绿色通道”及时办理入编手续，本次招聘使用事业编制（高校使用非实名人员控制数）。

五、享受待遇

（一）使用高等学校非实名人员控制数招聘的人员，由学校与使用控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

（二）符合我市人才政策的引进人才，除享受引进单位工资待遇外，还可享受钦州市引进人才有关政策待遇（详见：http://www.

gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html）。

六、其他事项

本公告由钦州市委人才办、钦州市人力资源和社会保障局、钦州市教育局、钦州幼儿师范高等专科学校负责解释。

其他未尽事宜，请与钦州市相关单位联系：

钦州市教育局人教科（0777-2868530）

钦州幼儿师范高等专科学校组织人事处（0777-2596881、2596891）

附件1钦州市2022年春季集中招聘岗位需求表（市直中学）.xls

附件2钦州市2022年春季集中招聘岗位需求表（高校）.xls

附件3钦州市2022年春季集中招聘报名登记表（市直中学、高校）.doc

附件4：专业核心课程相同举证审批表.docx

附件5：专业核心课程相同举证承诺书.docx

附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls

中共钦州市委人才工作领导小组办公室

2022年3月10日

安徽特岗教师招聘网

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