新公告！潍坊多地招聘中小学（幼儿园）教师！部分不限专业！有编制 幼儿园教师限制专业吗
新公告！潍坊多地招聘中小学（幼儿园）教师！部分不限专业！有编制
（二）其他条件
1.在职人员应聘的需经有审批权限的业务主管部门同意，服务期限内的服务基层项目人员需经服务单位和项目主管部门同意方可报名。上述人员应在现场资格审查时提供有效书面证明，不能提供的视为自动放弃。
2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（三）下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员（含在编教师、控制总量人员）不得应聘；现役军人不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得应聘；被人民法院公布的失信被执行人不得应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；被开除中国共产党党籍的人员不得应聘；法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名。应聘人员在报名前，请仔细阅读简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。因没有仔细阅读简章、系统填报要求、缴费说明等通知公告信息而造成的所有责任，由应聘人员自负。
1.网上报名。报名时间：2022年5月21日8:30—5月23日17:00，报名时间截止后，不再受理报名。
应聘人员登陆报名网站（链接：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfgaomijy/index.html#/index），认真阅读填报说明，如实填报相关信息，并上传本人近期一寸免冠正面证件照片（要求单色背景，类型为JPG，文件大小不超过30KB，照片务必清晰）。每人限报一个岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加高密市教育系统公开招聘考试。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审。初审时间：2022年5月21日11:00—5月24日11:00。招聘单位由专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。一经初审通过，不能更改。初审未通过的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3.网上缴费。缴费时间：2022年5月21日11:00—5月24日16:00。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准,报考GW01-GW48岗位的笔试考务费80元，报考GW49-GW54岗位的笔试考务费40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料到高密市教育和体育局人事科（高密市融智商务综合体7号楼322F房间）办理减免手续。减免考务费所需证明材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料均需同时提供复印件。
未在规定时间内进行网上缴费或办理减免手续的，视为自动放弃。缴费成功后不再办理退费手续。
4.计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到面试比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消或核减的招聘计划不调整到其他岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。初审通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
5.笔试准考证打印。应试人员登陆报名网站打印准考证，凭准考证与有效期内身份证件参加笔试和面试。后续资格审查工作继续使用该准考证，请妥善保存。笔试准考证打印时间另行公告。
（二）现场资格审查。面试前组织进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员，须提交本人毕业证、学位证、教师资格证、有效期内身份证件等证明材料。现场资格审查具体时间、地点、具体要求等事宜另行公告。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试成绩相同的一并递补进入现场资格审查环节。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
（三）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试（100分）。2022年潍坊市统一确定全市中小学教师公开招聘笔试时间，潍坊市将视疫情防控和各级各类考试情况统筹确定，具体时间、地点以准考证为准。
报考GW01-GW48岗位的笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分），考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。
报考GW49岗位的笔试科目只考教育理论知识（考试内容为教育学和教育心理学等知识），按100%计入笔试成绩。
报考GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位的笔试科目共一科，内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，按100%计入笔试成绩。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10人以上的，按1:2的比例确定（其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
2.面试（100分）。GW01-GW37岗位采用学科试讲的方式进行面试，其中GW27岗位的试讲内容为特殊教育学校教材，GW29、GW30、GW31、GW32、GW33岗位的试讲内容为幼儿园教材，剩余岗位的试讲内容为相应学科的高中教材。GW49岗位也采用学科试讲的方式进行面试，试讲内容为高中教材。学科试讲主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧等，备课时间30分钟，试讲时间8分钟。
GW38-GW48音乐、体育、美术岗位采用技能测试的方式进行面试。音乐岗位测试声乐（自带伴奏，占30%）、钢琴（占30%）、自弹自唱（抽签确定曲目，占20%）、才艺展示（声乐、钢琴除外，占20%）。体育岗位测试跳远、武术、篮球、足球、技巧等项目，各项目均按20%的比例计分。美术岗位测试人物速写（占30%）和静物素描（占70%）。音乐岗位技能测试考场提供钢琴，其他乐器考生自备；美术岗位考生自带画板和考试用笔等。
GW50、GW51、GW52、GW53、GW54岗位采用结构化面试的方式进行面试，考察内容侧重于综合能力，准备4分钟，回答4分钟。
面试顺序由考生抽签确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
具体面试时间、地点等事宜另行公告。
（四）考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。
1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消拟聘用资格。
2.考察。根据实际需要，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行考察。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供相关信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发的通知》（高检发〔2020〕14号）要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询。经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，考察一律定为不合格。所有报名成功的人员均默认同意授权高密市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。
3.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体（复）检的，视为自动放弃。体（复）检费用由应聘人员承担。
4.选岗。考察、体检合格人员根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划依次自主选择设岗学校。入围选岗人员按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。
（五）公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办离职的，不予办理相关手续。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定执行。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施招聘工作，高密市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
高密市人民政府网站（政府信息公开）教师公开招聘栏目、“高密教育发布”微信公众号为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘平台发布的最新信息、公告，预留联系电话保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘有关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。
其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。
高密市教育和体育局地址：高密市康成大街2999号，融智商务综合体7号楼3楼西。
附件：2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表（点击该链接可下载附件）
高密市人力资源和社会保障局
高密市教育和体育局
2022年5月12日
附件：
2022年高密市教育系统公开招聘优秀人才一览表（点击图片可看大图）
寒亭区（经济区）
为建设高素质专业化教师队伍，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，寒亭区（经济区）现面向社会公开招聘291名教师，其中事业编制教师134名、人员控制总量备案管理幼儿园教师157名（具体岗位及条件详见附件2）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和范围
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件
3.户籍不限，年龄应在40周岁以下（1981年5月20日及以后出生）
4.报考人员须在2022年7月31日前取得符合招聘岗位要求的学历、学位（毕业证书与学位证书所学专业相一致），逾期不能提供的，不予聘用海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明；
5．具有符合招聘岗位要求的教师资格证。根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》，2022年上半年受疫情影响推迟教师资格考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可凭笔试准考证先参加教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。
6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）
7.符合岗位要求的其他资格条件，其中专业主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置；
8.定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；
9.有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；被最高人民法院公布的失信被执行人；法律规定不得聘用的其他情形的。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规【2019】1号）规定情形的岗位。
对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
二、招聘办法
面向社会统一公开招聘，采用先笔试后面试的方式。
三、招聘程序
(一)报名
采用网上报名的方式进行，报名系统于2022年5月20日上午9:00开放。
报名时间：2022年5月20日9：00-5月25日16：00。
查询时间：2022年5月20日11：00-5月26日11：00。
应聘人员在规定时间登录“中国•寒亭”（http://www.hanting.gov.cn，下同），进入报名系统（http://wsbm.tinyvie.com:8088/index/login.html），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（文件类型为JPG，照片务必清晰）。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，在招聘单位初审通过前可修改报名信息，初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审及缴费
初审时间：2022年5月20日11:00—5月26日11:00
招聘单位指定专人负责网上报名资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。
资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。
缴费时间：2022年5月20日11:00-5月26日17:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费的视为自动放弃，根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于考试前一周内登录该网站打印准考证和2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师及特教学校教师报名登记表。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到潍坊市寒亭区教育和体育局组织人事科（潍坊市寒亭区民主街4401号207室）办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
（三）考试及现场资格审查
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试满分100分，成绩按40%比例折算计入考试总成绩。内容包括教育教学基础知识和专业基础知识。教育教学基础知识主要内容为教育学心理学知识等；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据招聘岗位计划，面试人选按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。
2022年潍坊市统一确定中小学幼儿园教师公开招聘笔试时间，具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。
2.现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实取消考试或聘用资格。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以复审结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格复审的具体时间、地点将另行公布。
需提交的材料主要包括：①报名登记表（一式两份，登录报名系统打印，贴2寸近期免冠彩色照片）及2寸近期同底版免冠彩色照片2张；②身份证原件及复印件1份、笔试准考证1份；③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份（报考时暂未取得证书的2022年应届毕业生可先提供学历、学位证明和毕业生就业推荐表，并于2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件；海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证）；④教师资格证书原件及复印件1份（报考时暂未取得证书的可先提供教师资格考试合格证明，因疫情原因笔试延期的，需提供笔试准考证）；⑤普通话等级证书或普通话成绩单；⑥在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明）或解除人事（劳动）关系证明；对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为自动弃权。未就业的应聘人员，需提供就业报到证和人事代理部门出具的人事代理证明（或档案管理部门出具的档案托管证明）。
3.面试满分100分，成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试形式为试讲，内容从报考相应学科教材中选取，主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧。其中，幼儿园教师面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式进行，专业技能测试项目为歌曲演唱、舞蹈和弹奏。
笔试、面试均设最低合格分数线，面试具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。
（四）确定入围人员
按照招聘岗位，根据所有应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（五）体检考察和聘用
1.体检。体检在区(县)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
2.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德师风以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
考察和体检的具体时间等有关事宜将通过“中国•寒亭”网站另行公告。
3.公示及聘用。拟聘用人员通过“中国•寒亭”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。对放弃选岗资格造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。应聘人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。
四、有关待遇及管理
1.事业编制教师按国家规定享受相应待遇。与学校签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。
2.人员控制总量幼儿园教师根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。
五、疫情防控
在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
六、其他
为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”网站和“寒亭教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊市寒亭区考试聘用诚信档案。
本次公开招聘在寒亭区人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
“中国•寒亭”网站：http://www.hanting.gov.cn
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
附件：1.2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表
2.2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位汇总表
3.考生健康管理信息采集表
潍坊市寒亭区公开招聘教师工作办公室
2022年5月11日
诸城市
根据诸城市事业单位教师岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2022年山东省诸城市面向社会公开招聘294名教师（含幼儿教师控制总量人员150名。招聘岗位要求详见附件1）。
作为教育部基础教育综合改革实验区，诸城市本次教师招聘采取普通中小学岗位“同性别等比例”设岗方式进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）本科及以上学历、学士及以上学位，应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业相一致。其中，定向岗位考生和学前教育专业报考幼儿园教师A岗位考生可放宽学历要求至大学专科。
应聘人员须于2022年7月31日前取得相应学历、学位。
（四）户籍不限，年龄在40周岁（1981年5月23日以后出生）以下。
（五）身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。
（六）须具有教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致（有特殊要求的除外，详见附件1岗位计划表）。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检时提供教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。
根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅下发的《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》(鲁教师函〔2022〕24号)精神，我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次考试，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。上述报考人员，如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，自动丧失本次公开招聘拟聘用资格。应聘人员需在面试资格审查环节提供教师资格考试笔试准考证，按照其拟考取的教师资格种类进行审核。
（七）应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。
（八）定向岗位仅限我省2017年及以前招募的，诸城生源或在诸城服务，完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格且未在机关事业单位入编就业的“三支一扶”计划人员报考。
（九）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2022年山东省诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘程序和方法
（一）报名
1.实行个人网上报名
报名时间：2022年5月23日9:00-5月26日16:00
查询时间：2022年5月23日11:00-5月27日11:00
报名网址：
http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx（5月23日开放）
2.单位初审
初审时间：2022年5月23日11:00—5月27日11:00
3.网上缴费
缴费时间：2022年5月23日11:00—5月27日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
4.有关事项：
（1）应聘人员每人限报一个岗位。初审通过者，不得更改报考岗位。
（2）对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到同学科报名人数较多的异性别岗位；调整后仍达不到规定比例的，可调整到报名人数较多的同性别学科岗位。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
（二）资格审查
进入面试的应聘人员，须进行资格审查，如发生资格审查与网上初审结果不一致的现象，以资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，分别占总成绩的40%和60%，笔试成绩和面试成绩，合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试科目分两科，包括专业测试和教育理论测试。其中，专业测试主要内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分，折算70分；教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，折算30分。上述两科测试成绩之和按40%比例折算作为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。定向岗位考生笔试科目为教育理论测试单科，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。
潍坊市各县市区统一笔试时间，具体时间、地点等有关事宜详见准考证。
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）确定。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试
面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容：报考幼儿教师岗位为诸城市公办幼儿园现行教材；报考特殊教育教师岗位为诸城市特殊教育学校现行教材；报考其他教师岗位为相应岗位的诸城市初级中学现行教材。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。
为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入考察体检范围。
面试具体时间、地点等有关事宜另行公告。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。
考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通中小学学校、公办幼儿园中的意向岗位学校进行一段时间的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察的重要依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察体检合格的，确定为拟聘用人员；考察体检不合格的，取消拟聘用资格；对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由应聘人员承担。
考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(五)公示聘用
考试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位按考试总成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认；填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇；不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。未满最低服务年限离职的，不予办理有关手续。
根据中共诸城市委机构编制委员会办公室《关于全市公办幼儿园机构设立和编制核定的通知》（诸编办〔2018〕32号）等文件规定，此次招聘涉及幼儿教师岗位均属于人员控制总量岗位。
（六）疫情防控
招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-18:00。
附件:
1.2022年山东省诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表.pdf
2．2022年山东省诸城市事业单位公开招聘教师应聘须知.doc
山东省诸城市公开招聘教师工作办公室
2022年5月11日
附件一：
2022年山东省诸城市事业单位公开招聘教师岗位计划表
附件二：
山东省诸城市事业单位公开招聘教师应聘须知
Q
“应届毕业生”如何界定？
本次招聘中的“应届毕业生”，是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案保管在毕业院校的2022年毕业生。
Q
学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。
Q
海外留学归国人员学历学位如何界定？
海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。
Q
岗位汇总表中所要求的专业如何理解？
招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。
Q
非普通中小学教师资格证如何界定是否符合报名条件？
中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证使用，高等学校教师资格证不能报考。
Q
网上填写报名信息时应注意什么？
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。
应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。
Q
应聘人员在网上提供的照片有什么要求？
电子照片必须是近期正面免冠证件照，文件类型为JPG，照片务必清晰。
Q
未通过资格初审的报名信息能否修改?
2022年5月27日11:00前，单位尚未初审或者初审未通过的，报名人员可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。其中，招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。2022年5月27日11:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
Q
符合定向招聘条件的人员可以应聘非定向招聘岗位吗？
可以应聘非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位要求的条件。
Q
什么是岗位改报?
为保障广大考生的应聘权利，对于应聘人数达不到规定比例，取消招聘岗位的报名人员，诸城市公开招聘教师工作办公室将组织报名人员在规定时间内改报本次招聘中的其他符合条件岗位。改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。
如果报名人员不参加岗位改报或没有符合条件的其他岗位不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
Q
诸城市事业单位公开招聘教师考试收费标准的依据是什么？
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，合计80元，面试考务费收取标准为每人70元。
Q
拟享受减免考务费的应聘人员如何减免考务费？
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
Q
违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
Q
哪些人员不能应聘？
定向、委培应届毕业生或已就业人员应聘，须征得定向、委培或就业单位同意。在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；已在诸城市机关事业单位工作的在编和控制总量工作人员不能应聘；现役军人不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
Q
是否有指定的考试辅导书和培训班？
山东省诸城市事业单位公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
Q
诸城市事业单位公开招聘教师考试相关信息、公告在哪里发布？
诸城市事业单位公开招聘教师考试相关信息、公告在诸城市教育和体育局官网发布，应聘人员在应聘期间要及时了解官方网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
滨海区
为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，潍坊市滨海区现招聘10名控制总量备案管理学前教育教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
学前教育教师岗位10个（详见下图）。
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的道德品行；具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
2.户籍不限，年龄应在40周岁(1981年5月18日及以后出生)以下，身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。
3.具有招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置)和学历学位等条件(须在2022年7月31日前取得学历、学位)，应聘人员的毕业证书、学位证书所学专业相一致。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。
4.具有学前教育教师资格证。报考2022年上半年教师资格证笔试的人员，因疫情原因笔试延期的，需提供笔试准考证，可先参加本次招聘考试，若被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位录用手续。如未能如期通过教师资格考试取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则取消教师公开招聘拟聘用资格。
5.普通话水平二级乙等及以上。
6.符合岗位要求的其他资格条件(详见上图)。
7.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
8.有下列情形的人员不能参加招聘：已在滨海区机关事业单位工作的在编工作人员(含控制总量人员)不能应聘；曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名、初审和缴费
1.网上报名
本次招聘采取网上报名方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间：2022年5月18日9:00—5月20日16:00。
查询时间：2022年5月18日11:00—5月21日11:00。
应聘人员在规定时间内登陆潍坊滨海经济技术开发区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员每人限报一个岗位，在资格待审核期内可修改报名信息。应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.网上初审
初审时间：2022年5月18日11:00—5月21日11:00。
报名期间，区公开招聘教师领导小组安排专人对报名人员提交的信息资料进行资格初审。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间内提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2022年5月18日11:00—5月22日16:00。
应聘人员在规定时间内登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，经招聘单位审核通过后，在2022年5月21日上午10:00前将相关证明材料扫描成一个PDF后发送至邮箱bhqshsyjzgcbgs@wf.shandong.cn办理减免考务费审核确认手续，逾期视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后,对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数(以实际缴费人数为准)达不到1:5比例的，按比例相应核减聘用计划。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试时间：潍坊市各县市区考试时间统一，具体时间另行通知。
笔试满分100分，笔试内容包括教育教学基础知识和专业基础知识。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
报名缴费人员可登录潍坊滨海经济技术开发区门户网站(http://www.wfbinhai.gov.cn/)下载打印笔试准考证及报名登记表，后续资格审查工作继续使用该准考证，请妥善保存。具体打印时间请考生密切关注网站。
2.现场资格审查
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按1:5比例，最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。
进入面试范围人员应进行资格审查，经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。聘人员应持以下材料的原件和复印件进行现场资格审查：
国家承认的学历、学位证书(应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证)、身份证、教师资格证(或提供教师资格认定机构出具的认定合格证明，因疫情原因笔试延期的，需提供笔试准考证)、普通话证，准考证、报名登记表(见附件2)、诚信承诺书(见附件3)。
如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情形，以现场资格审查结果为准。对不符合招聘条件的一经查实，立即取消考试或聘用资格。
资格复审具体时间、地点、方式另行通知。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的,视为自动放弃。
3.面试
面试采取试讲、答辩和技能展示的方式，准备时间为40分钟，试讲时间为7分钟，答辩2分钟，技能展示6分钟。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力、教学技巧及艺术能力。试讲内容从现行教材中选取。
面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师领导小组根据面试人数和面试情况确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例计入考试总成绩；各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察和体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员最后一名总成绩出现并列的，确定笔试成绩高的进入考察和体检范围。
面试具体办法、时间、地点另行通知，以面试通知为准。
五、考察体检
1.考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和在校表现等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，按规定列入考察前置。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
2.体检。在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘岗位、考试总成绩依次等额递补。
体检费用自理。
六、公示聘用
经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。实行聘用人员最低服务期制度，本次招聘人员在滨海区服务期限不得少于6年，自入职之日起算。
七、疫情防控
疫情防控在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
应聘者要做自我健康的第一责任人，并承担好疫情防控的社会责任，报名及考试时需持山东省电子健康通行码，接受健康码查验和体温检测，自备一次性口罩，考试期间自愿佩戴。列入核酸检测情形的须提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
八、其他
应聘人员在报考期间，及时关注潍坊滨海经济技术开发区门户网站公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。
本次招聘在滨海区党群工作部指导下，由潍坊市教育局滨海分局组织实施，潍坊市教育局滨海分局负责简章解释。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
以上电话请于工作日上午8:30-12:00、下午1:30-5:30拨打。
岗位汇总表》+《报名登记表》+《考生诚信承诺书》
潍坊市教育局滨海分局
2022年5月11日
来源：诸城市教育和体育局、潍坊滨海区发布、寒亭教育、高密教育发布
编辑：小鑫返回搜狐，查看更多