简历中的工作描述怎么写，才能让简历更突出 幼师简历中的工作经历怎么写
简历中的工作描述怎么写，才能让简历更突出
这就是用「参与／协助／负责／主导／带领／或其他动词+什么工作内容+通过什么动作（如搭建XX体系、与XX协作、打N个cold-call）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、完成报表N份、提升团队协作效率N%、增加粉丝／关注N个）」的公式写出的工作描述。更加清晰有逻辑，也更能体现自己的能力。
除了使用句式外，写工作描述还需要注意这几点：
1.一定要用数字说话
写简历要养成用数字代替大段文字描述的好习惯，千万不要堆砌几行文字描述自己的工作经历，要知道HR需要同时看几十封简历，看到一大段文字会让HR抓狂的，所以能用几个数据搞定的描述尽量不要用文字。
比如：xx互联网公司负责公众号内容运营，与粉丝互动。
换一种方式来写：在xx公司负责每日一篇原创文章推文，两篇转载文章。保证每篇文章的阅读量在1k以上，一个月涨粉500人。
2.工作经历时间倒序排列
一般HR默认工作经历是倒序的，即最后一份工作放在最前面写，因为往往最后一份工作的含金量最高，所掌握的技能也是最全面的。
3.干净整齐的排版给你的简历锦上添花
干净的排版能保证HR看到你的简历第一眼是舒适的，保证字体字号一致，无标点错误，适当的加粗字体突出重点引导HR关注，这些都能无形中给你加分哦。
4.切忌过度包装自己
不要觉得HR不是专业领域的人员就可以大张旗鼓的夸大自己的工作经历，HR一天看几千份简历，可能更擅长看出求职者的破绽，而且现在很多企业面试都要求做测试题了，能直观反映出求职者的能力到底是不是像简历中说的那样优秀。所以适当包装即可，切忌夸张描述。
看了这几点，大家知道怎么写简历中的工作描述了吗？写好工作描述能让HR快速定位你是一个有能力有潜力的候选人，所以面试也会更加顺利。最后，祝大家都能找到一份好工作，求职之路一切顺利！
应届生没有工作经历，简历应该怎么写
很多应届生没有过工作经验，甚至学校里也没有什么经验，写简历时感觉一片空白，但是真的没有什么可以写嘛？如果你是传说中的三无人员（无无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历），那么你可以考虑从下面的几个角度填写简历。
一、能力方面体现，包括并不局限于以下几类（剔除刚才提到的三无绩点、实习、社团学生会）：
比赛证书，参加了那些类型的比赛，是否获得名次，比赛跟目标岗位的关联度；
社会实践，是否有参加过社会实践，例如：公益、志愿者等；
兼职经历，这个总有过吧？？如果还没有，那看下面这个；
个人经历，这个真的真的是一无可写的情况了，举个例子，
司马光要去找工作写简历，但是他是三无人员，这时候怎么办？他可以在简历上写“小时候砸缸救小伙伴”的案例，来证明自己沉着冷静、机智勇敢；
孔融可以写自己让梨的故事；曹冲可以写自己称象的故事
你也可以从生活中挖掘跟招聘经历相关的事情来写。
二、态度方面体现，求职者的态度，真的是一眼能够看出来：
我觉得找工作这件事吧，做一名三无应届生，即使你认为你没有拿得出手的内容可以写，但是我也觉得不要放弃，最起码要在态度上胜出。而一份简历写的好于不好，就能够看出求职者的态度。拜托，找工作是自己的事情，如果不想做个废物，请务必拿出该有的态度，认真对待，不要网上随便下个表格，个人信息填写一下，然后复制粘贴网络上随便找到的自我介绍。这不是你的态度体现！编简历是下策，因为面试的时候极可能会穿帮，不鼓励大家去编简历。
正确的做法是挖掘其他方面的素质，尽可能的贴近招聘需求去写简历。
有的工作岗位，需要很专业的技能，但是有的工作岗位并不需要很强的技能，需要的是综合素质。
我们看看一些具体的岗位分析，例如下面这个采购助理的岗位，看完了之后你会觉得很难吗？有什么技术性的东西吗？门槛就是会英语，除了英语外，其他东西都是可以比较快的上手，对不对？
我们在看看另一个工作岗位，上面写满了技能！！你会设计吗？有基础的美学吗？会使用设计工具吗？这些当然也可以学，但是对比起学习了解产品的标准，哪个更快更容易上手呢？
有强技能要求的工作岗位，通常不会找完全不会的人，所以如果一无所长，意味着我们的求职通道有点狭窄；
如果你并不是一无所长，你会设计，会技能，但是你只是没有相关的实习经验或者工作经验，写不出好简历。
看看这个案例，真实案例。
我收到一个学院的简历，他在上学的时候沉迷于学习之中，不可自拔，然后也没有参加什么实习，刚给我的时候简历是这样的。
不错哦，获奖荣誉都挺丰富的~恕我直言，如果你的简历有这样，还是可以找到一些工作滴，只是没有什么竞争力，但是优化后能够提高一下竞争力的。
我告诉他，你可以帮你的获奖经历拿出来写一写，你可以写写你是怎么做的，做了什么，如何获得这个成绩，这样更加丰富一些。
应该写的是，我，做了什么，做到了什么结果，获奖√
而不是只写，我，获奖×
这样看起来，简历是不是会更加丰富了一些呢？
所以，如果你没有工作经历，你可以思考一下从你的获奖荣誉、院校经历、兼职、学习成绩、社会实践这些来入手。
如果你还要问我，“我学习成绩也不好，我也没参加过比赛，学生会组织之类的也没去过，甚至连office都不会用，大学里除了上课就是回去玩游戏，成绩不出众，游戏也打不好，那该怎么写简历呢？”
那，你更应该问问自己，大学这几年干嘛去了呢？但是既然提出来了，那也是要解决问题的，对不对？我想了很久很久，如果真的是在学习、实习等各方面一片空白该怎么办。我觉得这可能是唯一的方法，但是我没有试过，并不知道能不能用...
就是从生活中挖掘相关的经历写在简历上，举个例子哈，
某公司的招聘岗位上写着要求有抗压能力、沟通能力balbabalb等各种
你一无所有哦，吃了22年的饭上了16年的学，连小组长都没有担任过，这时候该怎么写？
找某个事情，来说明你的抗压能力，例如：某次参加考试的时候感冒了，状态非常不好，同时还背负着被父母亲暴揍的威胁，在现场的非常严格监考环境中，超常发挥，取得优异的成绩。
从生活中，找个具体的事例来证明自己的某种能力，很浅显易懂的一个道理，能get吗？
司马光没有工作经验的时候如何证明自己聪明呢？小时候砸缸啊！
曹冲小小年纪如何在简历上写自己很聪明呢？小时候称象啊！
孔融找工作时怎么在简历上写上自己懂礼貌呢？让梨啊！
我觉得这个是一无所有的情况下，能够想到的唯一的解决方案，当然如果你有获奖荣誉、院校经历、兼职、学习成绩、社会实践可以写，那你还是写别的吧~
有些人认为如果要求没达标就被HR给卡住了，这个是既定事实。一个混了四年，天天只会打游戏的，什么都不会的普通大学生要去一些顶级的公司，甚至好点的公司确实都很难。大学里自己把路越走越窄，当然不是靠一份简历就能够改变的。
但是，不排除有些人学习很好，不会写简历，所以我写了这么一个参考；
此外，还有一些求职者，真的什么都没有，如果不写点东西，连个面试邀请都可能拿不到。竟然还有人跟我说标准简历，那么简历的标准是什么？什么都没有的情况下怎么写？
用心写的简历不是跟清北的学生比，不是跟有名企实习经历的人比，而是跟自己条件差不多的人比。
关于一些简历模板的选择，真的不需要用什么花花绿绿的模板，简历更多是在于内容。大家可以试一试超级简历的简历模板，简洁大方，还不用排版，真的挺方便的！