2023年福建省泉州市丰泽区公办学校新任教师招聘公告（52名） 泉州市幼儿园招聘教师公告
2023年福建省泉州市丰泽区公办学校新任教师招聘公告（52名）
2023年泉州市丰泽区公办学校赴高校（陕西师大考点）专项公开招聘新任教师公告
为进一步引进优秀师资，加速优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合我区学校教育发展需要，丰泽区教育局决定组织公办学校赴高校专项公开招聘。制定具体公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及资格要求
本次计划招聘教师52人，详见《2023年泉州市丰泽区公办学校赴高校（陕西师大考点）专项公开招聘新任教师岗位信息表》（见附件1）。
二、招聘条件、要求及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；
3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；
4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件；
5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书
6.符合招聘岗位要求的各项资格条件（见附件1）。
有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；（4）现役军人；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的；（7）法律法规规章规定不得报考的其他情形。
报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。
在职人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考，资格复审时应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。
（二）具体条件及要求
1.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。
报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）电子注册并可进行查验。
2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。
3.2023年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2023年8月31日前提供；其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2022年12月5日。招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2023年8月31日前提供（博士研究生可放宽至聘用后一年内取得），其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。
（三）招聘对象
第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位且年龄35周岁以下（即1986年12月至2004年12月期间出生）。其中，博士研究生年龄放宽至40周岁（即1981年12月至2004年12月期间出生）。
第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科优秀高校毕业生，取得学士学位，年龄35周岁以下（即1986年12月至2004年12月期间出生）。
三、报名和资格初审
（一）报名时间及程序
1.报名时间：2022年12月12日—2022年12月18日。
2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者请于报名截止日期前通过福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home），进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已开具具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明。
3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年12月19日12:30，逾期不予受理。
报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件进行复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。
（二）报名注意事项
1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
2.报考人员必须如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。
四、笔试加分手续办理
符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注丰泽区人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料、条件及提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注丰泽区人民政府网站。符合加分条件的人员包括：
1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。
曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。
加分人员名单将在丰泽区人民政府网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。
五、考试
每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。
（一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。内容、时间、地点等将根据岗位报名情况另行通知，请考生及时关注丰泽区人民政府网站相关通知。
（二）笔试
1.笔试主要考核应聘对象的专业知识、学科知识等。
2.笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
笔试成绩在丰泽区人民政府网站上公示7天。
（三）面试
面试采取结构化面试方式，主要考核考生的教育教学综合素质，由面试评委评分后当场公布成绩。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。面试合格线为70分。
面试成绩在丰泽区人民政府网站上公示7天。
（四）综合成绩。
1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。
2.考试采用仅面试的，面试成绩即综合成绩。
六、资格复审
（一）资格复审时间
体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注丰泽区人民政府网站相关通知。
（二）资格复审对象的确定
体检前在综合成绩合格线上人员中，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。
（三）资格复审所需材料
1.《泉州市丰泽区公办学校专项公开招聘新任教师资格复审表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；
2.身份证，学历证书、学位证书（2023届毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2023年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2023年8月31日前取得有关证书的证明，但2023年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用）、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》（附件3）；
3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；
4.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；
5.岗位要求的其他材料。
（四）资格复审注意事项
报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格；如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。
经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在综合成绩合格线上人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、体检和考察
（一）体检
1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。
2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
3.考生体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。
4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。
5.体检具体事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。
报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。
八、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，在丰泽区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校。综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序选岗；若综合成绩及面试成绩均相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。
九、人才福利待遇
对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才，博士研究生可享受总额度最高30万元的经济补助及50万元的购房补助；硕士研究生、部属院校本科毕业生按引聘学校类别享受总额度3万元至7万元的经济补助及15万元的购房补助；配套安居保障、子女教育服务、培养培训、城市配套服务等政策优惠，通过泉州市高层次人才认定或符合“涌泉”行动、市级引进高水平高校毕业生优惠政策的，可同步享受相应的人才待遇。（具体详见附件5）。
十、其他事项
（一）本次招聘方案通过福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站发布。有关考务信息将通过丰泽区人民政府网站（http://www.qzfz.gov.cn/zwgk/xwzx/tzgg/）、福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。
（二）按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师健康申明卡及安全考试承诺书》（见附件2，以下简称《承诺书》），并如实填写。参加考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“健康码”，“健康码”须为绿码且核验体温正常（低于37.3°）并佩戴口罩方可参加现场招聘活动。
其中考试当天必须凭身份证、“健康码”绿码、《承诺书》纸质原件进入考点，报考人员出入各招聘单位应配合做好健康扫码工作，通过张贴码主动扫码。报考人员应携带考前48小时内核酸检测阴性报告单，核验体温正常（低于37.3°）并佩戴口罩方可进入考点。
若考点属地有其他疫情防控要求，将另行通知。
（三）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
（四）拟聘用人员实行为期五年的最低服务年限(含试用期一年)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。
（五）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（六）未尽事宜由丰泽区教育局负责解释。咨询电话：0595-22508503 。
（七）招聘工作全程接受纪检监察部门以及区人社局监督。监督电话：0595-22538341 22508209。
本公告考试结束后如有剩余岗位，将视实际情况研究，启动下一轮招聘工作，请各位报考人员继续关注在福建招聘考试服务平台（https://fjzk.fjrst.cn/home）、丰泽区人民政府网站、泉州市教育局网站、泉州市人社局网站发布的后续公开招聘公告。
泉州市丰泽区教育局
2022年12月5日
附件1：2023年泉州市丰泽区公办学校赴高校（陕西师大考点）专项公开招聘新任教师岗位信息表.xls
附件2：泉州市丰泽区公办学校专项公开招聘教师资格复审登记表.doc
附件3：未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书.docx
附件4：泉州市丰泽区公办学校公开招聘新任教师健康申明卡及安全考试承诺书.docx
附件5：泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案.pdf
深圳市市属公办中小学2023年5月公开招聘教师公告
2023年福建泉州晋江市磁灶镇张林中心幼儿园教师招聘5名公告
2023年福建泉州晋江市磁灶镇张林中心幼儿园教师招聘5名公告http://fujian.hteacher.net 2023-05-2511:48 福建教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习泉州晋江市教师招聘安排
报名时间：2023年5月30日17：00前
笔试时间：见公告
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晋江市磁灶镇张林中心幼儿园是一所晋江市示范性公办幼儿园，现共有两个园区，分别是张林园区和锦美园区。学园各项设施配备均按照泉州示范幼儿园标准进行配置，教学配套设施配备齐全。
一、招聘职位
幼儿教师3—5名
二、招聘要求
(一)有责任心，有爱心，有上进心爱学习
(二)具备师范类学前教育大专及以上学历
(三)具备幼儿园教师资格证，普通话等级水平二级乙等及以上
(四)具备健康的身体素质，身体健康达到现行相应教师资格证认定的体检标准。
三、工资待遇
工资待遇面谈
四、应聘程序
2023年5月30日17：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历、学历证书和获奖证书及相关证明材料)，学校会在3个工作日内完成资格审查，并通知应聘者面试时间。
五、面试地点
晋江市磁灶镇张林中心幼儿园
联系电话：18006995961(张园长)
13860722610(张老师)[手机号与微信同步]
邮箱：591092345@qq.com
原标题：晋江市磁灶镇张林中心幼儿园招聘公告
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根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）等文件以及事业单位工作人员招考有关规定，现将2022年长乐区中小学幼儿园教师招聘工作有关事项公告如下：一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
报考者应属于国家承认的国民教育序列学历毕业生。其中：
1.高中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学教师资格证，所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准，下同）或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
2.初中教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，需持有高级中学或初级中学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
3.小学教师岗位招聘对象：体育学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘师范专业大专及以上学历毕业生、非师范专业本科生和研究生，需持有中、小学教师资格证，所学专业或教师资格证中的任教学科与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
4.特教教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有中、小学教师资格证，且所学专业与招聘岗位学科对口（具体规定见附件1）。
5.幼儿园教师岗位招聘对象：大专及以上学历毕业生，需持有幼儿园教师资格证。
6.职专教师岗位招聘对象：具有学士学位的本科及以上学历的毕业生，所学专业与招聘岗位学科对口且持有初级及以上会计职业资格证（专业等具体规定见附件）。
研究生学历和职专教师岗位报考者在报名时暂不要求提供教师资格证，但报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄限18至30周岁，研究生学历可放宽至35周岁(即研究生学历对象在1986年3月至2004年3月期间出生，其他对象在1991年3月至2004月3月期间出生)；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
4.具有良好品行，具备良好的职业道德；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.岗位所需的其他资格条件。
（三）不得报考或取消招聘资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的，尚在禁止报考期限内的人员；
4.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；
5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
6.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除惩戒的人员；
7.长乐区在编教师；
8.法律规定不得报考的其他人员。
二、招聘计划
计划招聘编内教师40名，编外合同教师595名。各岗位招聘人数、报名对象具体条件要求详见附件1。
三、招聘办法
（一）报名方法
报考者按公布的招聘岗位信息（附件1）填报岗位，每人限填报1个岗位（如：高中语文）。
1.报名时间：3月25日8:00至3月31日17:30。
2.报名方式：报考者应登陆福建省教育考试院唯一官方网站（网址：www.eeafj.cn）数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名。会计教师岗位报考者在报名系统中选择“委托考试”模块进行报名，并在备注栏注明具体报考岗位名称（如：报考岗位：会计专业教师）；其它岗位报考者报名选择“新任教师”模块进行报名。报名时所提交的报考信息应当真实、准确，如因考生提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过或无法参加考试的，由考生自行承担后果责任。
（二）资格审核
1.资格初审：报考者资格初审时间为2022年3月25日至3月31日。报考者报名成功后应在此期间内登录报名网站查询是否通过资格初审。
2.资格复核：本人应在5月23—25日内携带报名材料（附件2）到长乐区教育局进行资格复核。未在规定时间内向长乐区教育局提交完整报考材料的，视为自动放弃面试资格。符合加分条件的考生也必须在此期间内随带本人身份证及相关证明材料到长乐区教育局组织人事科办理审核手续，逾期视为自动放弃加分资格。
（三）组织考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，笔试由福建省教育考试院统一举行，具体时间、地点以省教育考试院官方通知为准。笔试内容由省教育厅规定，分为“教育综合知识”和“专业知识”，其中会计教师岗位报考者仅参加“教育综合知识”笔试。按照笔试成绩（含政策性加分，按福建省有关规定在折算成百分制后的笔试成绩中予以加分）从高到低，以拟招聘岗位人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的，均确定为面试人选），达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试主要采取编写教案、片断教学等形式，招聘岗位只有1人进入面试的，面试成绩合格线定为70分。考试总成绩（总分100分）按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计入。考试总成绩合格线定为60分。
考试总成绩可于面试结束后约7个工作日登录长乐区人民政府网站（网址：http://www.fzcl.gov.cn/）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）签订就业协议
根据考试总成绩高低，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定就业协议签订人选（末位同分的，按笔试成绩高者确定为就业协议签订人选，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定为就业协议签订人选，若再相同，则采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定就业协议签订人选）。就业协议签订人选因故自行放弃拟聘用资格的，从考试总成绩达到合格线以上的人选中按考试总成绩排名顺序依次递补产生。
（五）体检与考察
1.体检办法：按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订版）的通知》（闽教师〔2018〕20号）规定，签订就业协议的考生体检须在长乐区教育局指定的县级及以上公立医院进行体检。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按规定时间到指定医院参加体检的，取消拟聘用资格，并由长乐区教育局从考试总成绩达到合格线以上的考生中按考试总成绩排名顺序依次产生递补人选。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。
2.考察办法：由长乐区教育局审核毕业生档案、与报考资格相关的证件（证明）、毕业生在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
（六）公示和聘用
考试总成绩、体检、考核均为合格的，确定为拟聘用对象，在长乐区人民政府网站予以公示。公示结果不影响聘用的，正式确定为聘用对象。体检、考核不合格或拟聘用对象自动放弃聘用资格而产生的空额，从考试总成绩达60分的人员中，按考试总成绩从高到低顺延递补，另行组织体检和考核。聘用对象应在长乐区教育局规定的时间内到聘用学校报到，否则取消聘用资格。
四、聘用办法
考生报名时不分编内与编外；拟聘用对象按考试总成绩从高到低自主选择用人学校（另行公布）,并与用人学校签订聘用（劳动）合同。
五、管理和待遇
（一）本次招聘的编内教师享受以下优惠待遇：
1.教育部直属师范大学和“985”工程高校的全日制本科学历毕业生，以及职专公开招聘录用的省外生源全日制本科学历毕业生，服务期为6年，每位毕业生发给安家补助费3万元（第1年、第3年、第6年各支付1万元）。
2.对聘用到我区乡镇及以下农村学校任教的全日制本科学历及以上学历的教师，实行高校毕业生学费代偿制度，服务期为5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年。
3.对学校无法提供宿舍的长乐区以外生源毕业生每人每月给予1000元住房补贴，时间5年。
（二）本次招聘的编外合同教师，实行实名制管理，不予解决编制问题。经向区人社局备案后，按照有关规定，与用人学校签订为期三年的劳动合同。年度绩效考核合格的，用人学校按照新学年学科需要在劳动合同到期时予以续聘，不合格的予以解聘。未经用人学校续聘的，即视为自然解除劳动合同。编外合同教师若要辞职或参加招聘考试，应提前3个月报告用人学校和教育局同意。
（三）本次招聘的编外合同教师与编内同类教师实行同工同酬，在岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、住房提租补贴、奖励性绩效（含年终追加绩效）、其他福利补贴（乡镇补贴、乡村教师生活补贴、文明奖、综治奖等）等薪酬标准方面由用人学校比照本校事业编制同类人员执行。“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险形式为企业养老保险。
（四）本次招聘的编外合同教师上岗后，在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理同编内教师。
（五）本次招聘的编外合同教师待我区参聘教师管理办法出台后予以转聘参聘教师。
六、其它有关规定
（一）考生毕业证书、教师资格证、年龄等各项相关资格条件截至报名第一天，2020、2021、2022届毕业生相关证书和资格条件可放宽至2022年8月16日前取得。考生以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的，取消报考资格或聘用资格。
（二）留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
（三）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（四）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
（五）报名表中的教师资格种类和教师资格任教学科等相关报考信息应严格按照证书上的名称进行填写。
（六）长乐区现有在岗编外合同教师可参加我区今年新教师招考，但只允许聘用编内教师招聘岗位，不允许重新聘用其他学校编外合同教师招聘岗位。
（七）考生在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，考生应在变更后三日内书面告知长乐区教育局组织人事科(电话：0591-28936296，附本人身份证复印件)。否则，因双方联系障碍产生的后果，由考生承担。
（八）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
本招聘公告未尽事项，按相关政策法规办理，由长乐区教育局负责解释。本次招聘工作政策咨询电话：0591-28936296。政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
附件：1.2022年长乐区中小学幼儿园教师招聘岗位信息表
2.报名需提交的材料
3.诚信报考承诺书
福州市长乐区教育局
2022年3月24日