2023年云南省玉溪市教师招聘公告 2021年北京最新幼儿园老师招聘公告时间是多少
2023年云南省玉溪市教师招聘公告
玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件精神，现将玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及要求
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的政治素质和道德品行。
4．具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。
5．具有适应招聘岗位要求的身体条件。
6．年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1985年4月26日至2003年4月26日期间出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2021年普通高校毕业生不限年龄。岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准。
7．有下列情况之一者不得报考：
（1）2021年4月26日属现役军人、在读非2021年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。
（2）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
（3）受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
（4）聘用后即构成回避关系的人员；
（5）参加玉溪市事业单位2021年提前招聘已签订就业协议的人员。
8．此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。
（二）招聘单位、岗位、职数及具体报名条件
招聘单位、岗位、职数及报名条件详见附件：《玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
专业目录参考教育部研究生、本科及高等职业教育（专科）专业目录设置。
请报考者报名前认真阅读公告、《岗位表》及报考指南，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。
二、招聘对象
（一）凡符合招聘基本条件和具备《岗位表》要求具体条件的人员均可报考。
（二）定向招聘驻玉部队随军家属岗位，报考人员须是经军队师（旅）级以上单位政治工作部门批准，并办理了随军手续的驻玉溪市部队现役军人未就业随军家属。
（三）定向招聘基层服务项目人员岗位仅下列参加云南省农村基层服务项目人员可以报考：
1．参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2016年、2017年、2018年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位的“三支一扶”人员；2019年由省人力资源和社会保障厅统一招募，年度考核合格，且截至2021年4月26日仍然在岗的“三支一扶”人员。
2．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2015年、2016年、2017年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位的“特岗教师”；2018年云南省教育厅公开招聘，截至2021年4月26日仍然在职在岗的“特岗教师”。
3．参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2015年、2016年、2017年、2018年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位的“西部计划”志愿者；2019年由共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委招募，年度考核合格，且截至2021年4月26日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
定向招聘单位、岗位、职数、条件见《岗位表》中标注为定向招聘随军家属、定向招聘基层服务项目人员的岗位。
三、招聘程序
（一）岗位咨询
对《岗位表》中的专业、学历、条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中公布的招聘单位咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，报考者可拨打玉溪市人社局事业单位管理科、玉溪市人事考试院电话进行咨询，咨询电话附后。
（二）报名
1．报名时间：2021年4月26日上午8∶00至4月28日晚23∶00。报名结束后至4月29日下午15∶00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考者仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。
对于难以判断是否符合岗位需求专业的专业名称，报考者可在简历栏注明所学课程，以便于资格审查时对专业是否符合做出判定参考；定向招聘基层服务项目人员报考者提交报名资料时需在简历栏注明服务类别、参加服务时间及当前在岗情况（在岗；期满离岗至今未进入党政机关和事业单位）
2．采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网（www.yxrc.cn，下同）。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费（注意查看交费状态，确认交费成功）→规定时间内打印准考证→参加考试。
3．网上交纳报名考试费用每科50元，两科共计100元，交费时间截止4月30日上午11:00。报名资料审核已通过且交费状态为成功的报考者方可打印准考证及参加考试。
请各位报考者务必及时查看交费状态，如出现交费扣款成功但系统显示交费失败（交费超时）的，报考者须在交费截止时间之前在报名系统内提交相关交费信息申请处理，并与玉溪人才网联系（电话：0877-2021656），逾期不再受理。
4．本次招聘每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。
5．请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。
（三）资格审查
市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行人工资格审查，县（市、区）及乡（镇、街道）事业单位由各县（市、区）进行人工资格审查。报考者信息经招聘单位和主管部门审查通过的，视为资格审查合格。凡报考者不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或聘用资格。
（四）笔试
招聘人数与报名成功人数比例达到1∶3的岗位方可开考（不限开考比例的岗位除外），达不到开考比例的岗位将递减招聘人数直至取消招聘，被取消招聘岗位的报考者不可再报本次招聘的其它岗位，请报考者慎重选择报考岗位。
笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，笔试类别分为综合管理类（A类11）、社会科学专技类（B类21）、自然科学专技类（C类31）、中小学教师类（D类41）小学教师岗位、中小学教师类（D类42）中学教师岗位、医疗卫生类（E类51）中医临床岗位、医疗卫生类（E类52）西医临床岗位、医疗卫生类（E类53）药剂岗位、医疗卫生类（E类54）护理岗位、医疗卫生类（E类55）医学技术岗位、医疗卫生类（E类56）公共卫生管理岗位。各岗位笔试类别以《岗位表》中公布的笔试类别为准。所有报考者均须参加相应类别的两个科目考试。试卷共有五类，每类试卷为两个考试科目的合订本，每科满分为150分，笔试总分满分为300分，计入综合成绩时按百分制折算。
笔试时间：2021年5月22日（星期六）上午08:30-12:00
笔试科目：08︰30－10︰00职业能力倾向测验
10︰00－12︰00综合应用能力
两场考试连续进行，中途不休息。
打印准考证时间为2021年5月18日上午8∶30至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。
玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补；若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由招聘单位主管部门按干部管理权限报市委组织部公务员二科或市人力资源社会保障局事业单位管理科同意后递补。
（五）资格复审
笔试成绩于笔试后30日内公布。按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以招聘人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例的岗位，参加该岗位笔试报考者全部进入资格复审。
报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续考试环节。
资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县（市、区）及乡（镇、街道）事业单位由各县（市、区）通知并组织实施。
（六）后续考试环节
后续考试各环节满分100分。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。
（七）确定拟聘用人员
综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序；若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。招聘人数与实际参加结构化面试或无领导小组讨论面试的报考者人数为1:1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试或无领导小组讨论面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。
（八）体检
体检由招聘单位或主管部门组织，体检费由报考者自理。体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。
（九）考察
由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，审核考察对象的个人档案，并对考察对象的资格条件进行复查。
（十）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。
（十一）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。办理聘用手续原则上于公示期满后1个月内完成。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期），有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。
报考者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、纪律要求
（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。
（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
五、重要提示
（一）玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员官方网站为玉溪人才网（www.yxrc.cn）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。
（二）本公告所附文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（三）新冠肺炎疫情防控提示
1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点的普通考场参加考试。
2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有高中风险地区的城市的报考者，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点的普通考场参加考试，未提供报告（证明）的报考者不得进入考点。
3.近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点的普通考场参加考试，未提供报告（证明）的报考者不得进入考点。
4.“健康码”为红码的报考者不得进入考点。
5.报考者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点报到的，视为主动放弃笔试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加笔试的报考者，视为主动放弃笔试资格。
6.报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试；如有违法情况，将依法追究法律责任。
在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪人才网发布的相关要求。
六、相关电话
（一）各岗位报名咨询电话见《岗位表》
（二）市人社局事业单位管理科：0877-2013957
（三）玉溪市人事考试院：0877-2021656
（四）监督电话
市直：0877-2013957
红塔区：0877-2012618、2025308
江川区：0877-8011802
通海县：0877-3012668
澄江市：0877-6913038
华宁县：0877-5080107
易门县：0877-4960157
峨山县：0877-4011718
新平县：0877-7015696、7011126
元江县：0877-6515447
1．玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2．玉溪市2021年事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc
2023年安徽省滁州市天长市公办幼儿园教师招聘公告
2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师公告
为加强我市学前教育教职工队伍建设，进一步推动学前教育事业发展，根据《中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省发展和改革委员会安徽省教育厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅》（皖编办﹝2020﹞272号）文件精神，经市委市政府研究，同意我市部分公办幼儿园面向社会公开招聘员额制（劳动合同制，不纳入编制管理）专任教师,特制定本公告。
一、组织领导
招聘工作由天长市人力资源和社会保障局、天长市教育体育局共同组织实施，市纪委监委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
2021年我市部分公办幼儿园公开招聘58名员额制专任教师，招聘计划（岗位）详见附件：《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)，同时于8月9日起在天长人民政府网（http://www.tianchang.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行与履行学前教育教师岗位相适应的职业道德素质；
（四）具有适应学前教育教师岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）年龄在35周岁以下（1985年8月16日及以后出生）；
（六）具有学前教育专业国家承认的专科及以上学历
（七）具有幼儿园教师资格证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员；
（七）法律及规章规定不得参加报考或聘用为学前教育员额制专任教师的其他情形人员。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网(http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录天长市人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月20日16：00前可随时登录天长市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月20日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月22日16：00前登录天长市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（按系统最终收取费用为准）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
（一）笔试科目。笔试科目为《学前教育专业知识》（考试时间为120分钟，卷面分值为120分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为120分）。
（二）笔试内容。《学前教育专业知识》为专科层次学前教育专业知识，《学前教育综合知识》为专科层次学前教育心理学和教育学。
（三）笔试时间和地点。
笔试时间：视疫情防控要求，具体考试时间见天长市人民政府网通知。
上午：08:00—10:00《学前教育专业知识》
10:00—11:30《学前教育综合知识》
两个科目连续进行考试，中间不间断。第一科考试时间截止后，收回第一科考试试卷，第二科考试时间截止后，收回第二科考试试卷及发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员《准考证》从天长市人事考试网自行下载并打印，具体打印时间和笔试时间一并在天长市人民政府网通知。考试地点设在天长市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
（四）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5天内在天长市人事考试网查询笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。
七、资格复审
笔试成绩为《学前教育专业知识》（占60%）、《学前教育综合知识》（占40%）的合成成绩确定；按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）毕业证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
（一）专业测试工作的组织。专业测试工作由天长市教育体育局组织实施，并将专业测试方案报天长市人力资源和社会保障局备案后在天长市人民政府网站公布。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（二）专业测试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
（三）专业测试的形式和程序。专业测试形式为才艺展示，具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，专业测试成绩当场向考生宣布。
为确保用人质量，专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得下一招聘环节。
九、考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试合成成绩（占50％）和专业测试成绩（占50％）的合成成绩，报考人员考试总成绩在专业测试结束后7天内在天长市人事考试网公布。
按照应聘人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
十、体检和考察
体检和考察工作由天长市教育体育局组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）和《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行。
考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实报考人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一组别服务岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
十一、选岗
考察合格人员参加选岗。根据考生考试总成绩从高分到低分顺序自主选择招聘岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点另行通知。
十二、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由相关幼教集团（幼儿园）与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的，办理相关聘用手续。
聘用的员额制专任教师聘用期间的工资待遇、社会保障、岗位设置、职称评聘等方面参照事业在编人员待遇执行，其中养老保险购买形式为城镇职工企业养老保险。
待幼教集团（幼儿园）有空缺编制时，通过遴选，择优纳入编制管理。
十三、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-7770000）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本《公告》由天长市教育体育局负责解释。
咨询电话：0550-7331268或7331205（市教体局）
监督举报电话：0550-7770000（天长市纪委监委信访室）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2021年天长市公办幼儿园公开招聘员额制专任教师岗位计划表.xls
天长市人力资源和社会保障局
天长市教育体育局
2021年8月9日
2023年湖北省黄冈市蕲春一中教师招聘公告
蕲春一中招聘公告
蕲春一中简介
蕲春一中坐落在医圣李时珍的故乡——“艾都”蕲春，始建于1939年，校园占地172亩,现有62个教学班，是湖北省示范中学，湖北省级文明单位。学校坚持“立德树人，促进学生全面发展”办学宗旨，坚持“业绩优先，名师至上”用人导向，大力实施“名师工程”“强师计划”“青蓝工程”，持续开展“磨课活动”“最美教师”“教坛新秀”等活动，促进教师专业发展。近五年来，学校教育教学质量稳步提升，高考成绩突出，先后有31人考入北大清华，600分以上和一本过线人数年年稳居黄冈市前列，连续五年获“黄冈市高中教育质量特别优秀奖”。2020年一本上线率达80%以上。
招聘条件
1、免费师范生
2、研究生（本科学历原二本及以上）
招聘岗位
语文：2人、数学：2—3人、英语：1人、物理：2人、化学：2人
生物：2人、政治：1人、地理：1人、信息技术：1人
薪酬福利
1、提供一厨一卫一厅一室周转房一套
2、享受“五险一金”
3、年收入10万以上。
招聘联系人
王小燕13872008095
北京市顺义区教委所属幼儿园2023年教师招聘公告（100名）
顺义区教委所属幼儿园2021年面向社会公开招聘额度管理教师公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，结合顺义区教委所属幼儿园实际工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
设置招聘岗位12个，拟公开招聘教师200名（见附件1）。
二、招聘对象
符合招聘条件的人员均可报名。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律。
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。
（三）具有岗位所需要的专业或技能。
（四）符合岗位要求的身体及心理条件。
（五）学历及专业要求
应聘人员须为大专及以上学历毕业，并且具有相应报到证或派遣证；对应所学专业须与《顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表》的专业一致。
（六）户口要求
应聘人员须有北京市常住户口。
（七）年龄要求
1.年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。
2.有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。
（八）教师资格要求
应聘人员均需持有普通中小学或幼儿园教师资格证（不限教师资格证学科），符合下列情况之一即可：
1.有普通中小学、幼儿园教师资格证。
2.有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》。
（九）符合招聘岗位所规定的其他条件。
（十）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有违法犯罪记录的人员，不得参加应聘。
（十一）服从顺义教委工作安排。
四、招聘方式
招聘程序包括：报名与资格初审、面试、资格复审、考察与体检、签订劳动合同、办理入职手续。
五、招聘程序
（一）报名与资格初审
1.报名时间
2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00
2.网上报名
应聘人员可以登录北京市顺义区事业单位招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn（以下简称招聘系统），自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示，按照报考岗位进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人1寸免冠证件近照及相关资料。每名应聘人员限报1个岗位。
3.资格初审
2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00，顺义教委对应聘人员基本信息进行网上初审。资格初审期间，应聘人员须及时查询网上审核状态。
资格初审所需资料，拍照上传到“附件材料”，照片按以下顺序以实际内容命名，如“1身份证正面”“2身份证反面”：
（1）身份证原件正面；
（2）身份证原件反面；
（3）户口本首页原件（凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章，视同原件）；
（4）户口本本人页原件；
（5）毕业证原件；
（6）报到证或派遣证原件（原件不在自己手里的，可以到人事档案中复印，加盖存档部门公章视同原件）；
（7）普通中小学、幼儿园教师资格证或《教师资格考试合格证明》原件；
（8）有北京市公办中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字、加盖单位公章的证明材料原件（证明模板见附件2）。
（二）面试
1.报名初审合格人员直接进入面试。
2.面试满分为100分，面试成绩即为总成绩，60分为及格线，60分以下人员不予聘用。
3.面试成绩即为总成绩。
4.面试由第三方组织实施。
5.面试将采取线下的形式，具体要求以顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn面试公告为准。
（三）资格复审
1.根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选（若入围总成绩末位并列时，则加试面试）。进入资格复审阶段的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府官网http://www.bjshy.gov.cn上进行公示。
2.资格复审时间、地点以公告为准。
3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。
（四）考察与体检
通过资格复审应聘人员进入考察与体检环节。
1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。
2.考察工作由区教委统一安排。
3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
（1）考察或者体检不符合要求的。
（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（3）拟聘人选放弃聘用的。
（4）未在规定时限内报到的。
（5）提供虚假材料的。
（6）导致拟聘职位空缺的其他情形。
4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。
六、相关待遇
（一）薪酬由基本工资和绩效工资构成。
（二）本着以岗定薪、多劳多得、优劳优酬、岗变薪变的原则确定工资。
（三）按国家相关规定缴纳五险一金。
七、合同签订
聘用人员与北京市顺义区教育人才服务中心签订劳动合同。
八、其他说明
（一）2021年7月30日下午17:00以后将不再受理报名。如对资格初审结果有疑义，请应聘人员于2021年7月31日下午17:00以前联系招聘单位，逾期不予受理。
（二）应聘人员应及时上网查阅相关信息，因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。
（三）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
（五）以普通中小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》报名的人员，办理入职手续之前仍不能取得教师资格证的，取消相关资格。
（六）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。
（七）按照卫生防疫部门要求，根据实际情况落实各个环节的安全防控措施。
九、纪律要求
（一）工作人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。
（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。
联系人：单老师、李老师
咨询电话：010-69440571
咨询时间：即日起至2021年7月30日工作日
上午8:30-11:00、下午2:00-5:00
系统技术支持联系方式：
电话（4000121860）
企业QQ号（北大软件：800048345）
附件：1.顺义区教委所属幼儿园2021年公开招聘额度管理教师职位资格条件表.xls
2.工作经历证明模板.doc
北京市顺义区教育委员会
2021年7月22日
2023年北京大学附属幼儿园教师招聘公告
1、严格遵守各项规章制度，认真完成幼儿园的各项工作。2、依据国家有关规定，结合幼儿发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。3、创设良好的教育环境，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的活动。4、负责幼儿安全，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导和配合管理班级幼儿生活，做好卫生保健工作。5、做好家园沟通工作，相互配合共同完成教育任务。6、特教老师有相关工作经验者优先。7、完成领导交办的其他任务。
2023芜湖幼儿教师招聘考试公告汇总
2023芜湖幼儿教师招聘考试公告汇总为了方便备考芜湖幼儿教师招聘考试的考生及时掌握考试动态，安徽幼儿教师招聘网将为考生搜集发布2023芜湖幼儿教师招聘考试公告、报名时间、成绩查询、面试时间、面试名单，与此同时，安徽华图教育特为考生开设了2023芜湖幼儿教师招聘考试辅导课程，助力考生顺利通过考试!安徽幼儿教师招聘交流群：
2023年山东省淄博市市属幼儿园教师招聘公告
2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师公告
按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，淄博市市属幼儿园拟公开招聘教师104名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本公告招聘岗位为幼儿园教师岗位。详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
二、组织形式
幼儿园教师岗位招聘采取先笔试后面试的方式进行，面试时需进行专业技能测试。
招聘报名、笔试由市教育局协调组织。资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。
三、招聘范围及有关要求
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）年龄在40周岁以下（1980年5月19日及以后出生）。招聘岗位有其他要求的详见《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。
（四）符合岗位要求的学历、学位、专业、教师资格证。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2021年7月31日及以前取得；国（境）外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年8月31日及以前取得，其他材料须在2021年7月31日及以前取得，国（境）外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2021年6月19日以前取得。
其他未明确的时间计算截止日均为报名首日。
（五）符合招聘岗位所需的身体条件、心理素质。
（六）不能应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2.服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（七）有关说明
1.《2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）“专业要求”栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业，仅限该专业毕业生应聘。
2.招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。
国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。
3.根据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（1998年）、《关于按进行学位授权点对应调整的通知》（2011年）、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（2012年），招聘岗位一栏中所列专业凡符合对应关系的，可视为同一专业。
4.应聘岗位的学历、学位、专业等条件有对应关系。
5.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
四、招聘程序
本次招聘程序依次为网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、公示与聘用。各环节的有关信息在各招聘单位和主管部门网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
五、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：http://60.210.113.57:16006/
报名时间：2021年5月19日09:00-5月21日16:00。
审核时间：2021年5月19日09:00-5月22日10:30。
缴费时间：2021年5月19日09:00-5月22日16:00。
（一）网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名填报个人信息时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生（或本科、专科）新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
每人限报1个岗位。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前（即5月22日8:30前）再次上传修改完善后的原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
（二）网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘岗位咨询电话（详见附件1）。
招聘单位或主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
（三）网上缴费
通过初审的应聘人员（符合享受免笔试考务费条件的人员除外）应于2021年5月22日16:00前在网上缴纳笔试考务费。逾期未交费的，视为弃权。
应聘人员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的有关情况说明；为城乡低保对象和特困人员的，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的有关情况说明；为派遣期内毕业生的，也可提交由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；为残疾人的，提交《中华人民共和国残疾人证》（包括社保卡搭载的残疾人证）。
将所需要提交的材料（原件）与身份证（正面）放在一起，并拍摄成一张电子照片,命名为“申请免费认定+姓名+身份证号”，以附件形式发送至电子邮箱zbjyjrsk@zb.shandong.cn，邮件名称须与照片名称相同。发送邮件时间须在报名截止前（5月21日16:00前）。邮件发送成功后，请拨打0533-3181532确认邮件收到情况。
免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2021年5月27日登陆报名网址（http://60.210.113.57:16006/）打印《笔试准考证》。
（四）取消、核减计划
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划，取消核减结果在各招聘单位和主管部门网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。
六、考试与资格审查
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。
笔试时间：2021年5月30日（星期日）9：00-12：00。
考试地点：见《笔试准考证》。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）现场资格审查
笔试结束后，按照同一岗位招聘计划（以取消、核减后为准）1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员。不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
进入现场资格审查范围的应聘人员须由本人按规定时间、地点和要求（具体事宜另行通知）提交相关材料进行现场资格审查。
进入现场资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补。递补只进行一次。
现场资格审查时需提交的主要材料：
1.报名表、本人签名的诚信承诺书、笔试准考证（登录报名系统打印）。
2.本人身份证或临时身份证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3.学历、学位证书及有关材料：
（1）符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科（类）的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
招聘岗位要求具体方向、应聘人员学历证书上未注明的，还需提交能体现具体方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、成绩单、学校出具的相关情况说明等材料之一。
（2）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
（3）国（境）外高校毕业生应聘的，还须提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。
（4）尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。尚未取得学历学位证书的国（境）外高校应届毕业生可提供成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。已取得学历学位证书、尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生可提供学历学位证书及成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）。
（5）高级技校及技师学院毕业生还需提交与学历、专业相符的高级工或预备技师（技师）职业资格证书。
4.招聘岗位要求的教师资格证书。
5.应聘有工作经历要求的岗位，还需提交以下工作经历相关材料之一，并以此计算工作时间：
（1）职工养老保险缴费情况；
（2）事业单位聘用合同、聘用登记表或招聘录用手续之一。
招聘岗位要求的从事具体岗位（专业）工作情况在上述材料中无法体现的，还须提交用人单位出具的相关情况说明。
6.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘或解聘材料（附件3、附件4）。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学（幼儿园）在编教师及实施控制总量备案管理人员应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员（公办中小学在编教师、幼儿园在编教师及实施控制总量备案管理人员除外）出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检时提供。
7.招聘岗位要求的其他材料。
资格审查工作由各招聘单位在主管部门的指导下组织实施。现场资格审查通过人员方可参加面试。
（三）面试
根据岗位特点，面试采取讲课（说课）、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答评委提问进行，答辩主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
面试具体事宜另行通知，详见各招聘单位网站发布的面试公告，请应聘人员随时登录查看。
面试考官由7人组成，聘请外地考官。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见附件2，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分，进入考察、体检范围人员须达到合格分数线。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。缴费方式及时间见各招聘单位面试公告。
（四）总成绩计算与排名
笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。
若同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
七、考察和体检
根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘或解聘等材料的视为放弃考察、体检资格。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
考察工作由各招聘单位在主管部门指导下负责组织实施。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检由招聘单位或主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
八、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员录用通知书》，凭《事业单位招聘人员录用通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。履行最低服务年限。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用；不合格的解除聘用合同。
为保障正常教学秩序，新招聘人员聘用到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。
招聘工作相关信息在招聘单位或主管部门网站发布，拟聘用人员公示名单在招聘单位主管部门网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。
九、咨询、监督及其他
本次公开招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
十、疫情防控工作要求
公开招聘期间疫情防控工作按照淄博市有关部门适时发布的疫情防控要求落实。应聘人员须如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》（附件5）。请广大应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试、资格审查。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市教育局负责解释。
淄博市教育局咨询电话：0533-3181532
淄博市教育局纪检监督电话：0533-3189116
公告网址：http://edu.zibo.gov.cn/
附件：附件1：2021年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表.xlsx
附件2：面试成绩修正办法.docx
附件3：同意应聘的函（式样）.doc
附件4：解聘说明（式样）.doc
附件5：应聘人员健康管理信息采集表.doc
淄博市教育局
2021年5月14日