2023年北京市通州区教师招聘公告（198名） 北京幼儿园招聘教师公告

2023年北京市通州区教师招聘公告（198名）

通州区教委所属事业单位2022年第一次面向毕业生公开招聘工作人员公告

根据市人力社保局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号），结合通州区教育事业发展需要，现开展2022年第一次面向毕业生公开招聘事业单位工作人员工作，公告如下：

一、招聘计划

通州区教委所属事业单位，计划招聘198人，具体岗位及要求见附件。

二、招聘对象

（一）列入北京市乡村教师支持计划，属于通州区定向培养的师范类专业本科及以上学历2022届毕业生。

（二）列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2022届毕业生（含2021届离校未就业毕业生）。

（三）2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。

（四）报考北京市乡村教师特岗计划岗位，须为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的2022年应届毕业生，包括北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生；京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生；京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。

（三）具有招聘岗位所需的专业理论知识和实践能力。

（四）毕业时能如期取得相应学历、学位证书，且能正常参加2022年就业派遣。

（五）上岗前应取得相应教师资格证书。

（六）报考英语教师岗位的，大学英语四级成绩须达到425分及以上，或雅思成绩达到5.5分及以上，或托福成绩达到75分及以上。

（七）具有北京市常住户口；非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且本科生年龄不超过26岁（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1987年1月1日以后出生）。

（八）符合招聘岗位规定的其他条件，并符合相关回避原则。

四、报名安排

本次招聘采取网上报名。报考人员登录“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”（以下简称“公招平台”）http://zhaopin.bjtzeduyun.com进行报名。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

（一）提交报考申请。报名人员在2022年3月29日9:00至2022年3月31日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成后不得修改。

（二）查询资格审查结果。报考人员随时登录“公招平台”查询是否通过资格审查。

五、考核安排

考试采取职业素养考核与专业技能考核相结合的方式进行，按照职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比例计算综合成绩。

（一）职业素养考核

报名资格审查通过人员进入职业素养考核环节。职业素养考核由区教委统一组织实施，采取笔试的方式进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学及教师应知应会常识等要素进行考察。

1.笔试科目

笔试科目：综合知识测试

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试确认

通过网上资格审查的报考人员，于2022年4月6日9:00至2022年4月8日17:00期间，登录“公招平台”，点击“笔试确认”，未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。

3.时间和地点

完成笔试确认的报考人员随时关注“公招平台”，相关事项另行通知。

4.成绩查询

查询时间和地点，根据笔试时间另行安排。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩合格的考生，请登录“公招平台”及时打印职业素养考核成绩单。

5.专业技能考核入围

笔试成绩合格者，由高分到低分排序按照1:5的比例确定各招聘岗位专业技能考核人选。达不到考核比例的岗位，按实际人员入围。

（二）资格复审

各招聘单位对专业技能考核入围人选进行资格复审。资格复审合格进入专业技能考核；不合格或者未按规定时间参加资格复审的，取消专业技能考核资格，根据该岗位笔试合格成绩由高到低排名，顺序依次递补。递补只进行一次。请考生保持报名时所留电话畅通，如需递补，将电话通知递补人员。

1.资格复审方式

（1）须本人亲自赴现场进行资格复审。

（2）报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。

（3）资格复审时间、地点另行通知。

2.资格复审所需材料

（1）《应聘人员报名表》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印），其中本人签字处须手签姓名。

（2）《职业素养考核成绩单》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印）。

（3）户口簿（卡）首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件。

（4）身份证原件及复印件。

（5）学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。

（6）学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。

（7）报考乡村教师特岗计划岗位的本科毕业生，还须提供校级教务部门开具的师范生证明。

（8）教师资格证书，能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。

（9）英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。

（10）2021届未就业的毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。

（11）北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

（12）能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。

（三）专业技能考核

1.资格复审合格人员进入专业技能考核环节。专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施，通过试讲、答辩相结合的方式对考生进行综合评价。

2.专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

3.专业技能考核时间、地点以资格复审时下发的专业技能考核通知为准。

六、体检和考察

根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人选（综合成绩相同，以职业素养考核成绩由高到低排序确定体检和考察人选；综合成绩与职业素养考核成绩都相同，以专业技能考核主考官所打分数由高到低排序确定体检和考察人选）。体检工作由区教委组织实施，参照公务员录用有关体检标准执行；考察工作由招聘单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。相关要求和时间安排另行通知。

无正当理由未按规定参加体检、体检不符合要求、考察不合格的，不予聘用。空缺的岗位由用人单位根据实际情况决定是否从面试成绩合格人员中递补，并单独通知递补人员参加体检、考察。公示后放弃的，将不再递补。

七、公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站（http://zhengfu.bjtzh.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

（一）考生报名参加此次公开招聘一律视为同意和接受本公告相关条款规定。考生须随时关注“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”，查看招聘进展。

（二）考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

（三）考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

（四）考生上交材料不予退还。

（五）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（六）聘用人员服从区教委统一调配，入职后在聘用单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。

（七）视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，通州区教委将适时予以调整。

联系人：金老师、冯老师；联系电话：60555095

附件：通州区教委所属事业单位2022年第一次面向毕业生公开招聘工作人员岗位及条件.xlsx

通州区教育委员会

2022年3月22日

2023年北京师范大学实验幼儿园教师招聘公告

北京师范大学实验幼儿园招聘公告

北京师范大学实验幼儿园始建于1915年，是一所具有先进教育理念和优良教科研传统的专业化学前教育机构，实行一园多址的管理模式，包括八园（校本部园、牡丹分园、望京分园、奥林分园、龙樾分园、新校区园、科技城园、明光分园）、三中心（研究中心、发展中心、培训中心），现拥有800余名教职工，收托幼儿3600余名。

北京师范大学实验幼儿园一直坚持“以儿童为本”的教育理念，不断提高办学质量，赢得了社会的广泛赞誉及诸多荣誉，先后被评为北京市示范园、人民满意的幼儿园、创建学习型组织先进单位等。

近些年北京师范大学实验幼儿园以矫健的步伐迈向了国际舞台，不仅与美国、日本、澳大利亚等国家的优质幼儿园建立友好关系，而且多次在国际研讨会上向世界展示我国优质的学前教育。北京师范大学实验幼儿园注重师资队伍建设，努力为每位教职工提供可持续发展的环境和平台。

1.工作环境：百年的园所发展，厚重的文化底蕴，和谐的工作环境，在这里，您将身心愉悦，幸福工作。

2.学习成长：北京师范大学实验幼儿园有效整合校内外专家资源，开展丰富的分层、分类园本培训；定期组织各园教师相互交流与学习；派教师参加国内外的各种培训学习活动；为教师提供职称评定的机会；与北师大继续教育学院合作开设学历进修班，并设立奖学金鼓励教师在职深造。

3.社会地位：北京师范大学实验幼儿园是国内一流、国际知名的专业化学前教育机构，在这里，您将卓越发展，并深刻体会到学前教育事业的价值和职业幸福感。

欢迎您加入到这个团结、奉献、求实、创新的团队，为了祖国的明天，我们“互敬互爱，健康成长”。

北京师范大学实验幼儿园官网网址：http://child.bnu.edu.cn/；联系人:吴老师、夏老师；联系电话：010-58806539；简历投递邮箱：bnu-k@bnu.edu.cn。

招聘岗位及要求：

（1）招聘岗位：幼儿教师、实习教师、保健医

（2）招聘人数：不限

（3）招聘条件：

幼儿教师：

①热爱幼教事业，具有高度的责任心；

②具有先进的教育理念，掌握全面的幼教知识和技能；

③持有幼儿园教师资格证；

④大专及以上学历。

实习教师：

①热爱幼教事业，具有高度的责任心；

②乐学会学，有志做专家型、研究型教师者；

③综合素质好，具有良好团队协作精神。

保健医：

①热爱幼教事业，具有高度的责任心；

②预防保健、护理等医学相关专业；

③综合素质好，具有良好团队协作精神。

工资及福利待遇：

实习期间提供食宿，发放实习补贴，取得大专（或大专以上）毕业证书、幼儿园教师资格证（或保育员证书）签署劳动合同。实习转正后提供食宿，阶梯增长且具有吸引力的薪资待遇，五险一金，绩效奖金，带薪寒暑假，周末双休，法定节假，免费体检，免费春游和秋游，配备完善的师资培训体系，提供在职进修学历并发放奖学金。

河北雄安新区新建片区面向全国公开招聘教师公告

为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国公开招聘教师854名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

面向全国公开招聘教师854名，其中容东片区373名、容西片区303名、雄东片区178名（详见岗位信息表）。

三、基本条件

报名人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

3.年龄在35周岁及以下，博士、具有中级及以上职称或10年以上教龄的年龄可放宽到40周岁。

4.具有3年及以上教龄且取得中小学二级及以上专业技术任职资格的教师，报考中小学教师岗位须取得大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得大学专科及以上学历证书。

教龄低于3年或没有任教经历人员，报考高中教师岗位须取得硕士研究生及以上（应届部属师范毕业生可放宽至全日制本科）学历学位证书，报考初中、小学教师岗位须取得大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得大学专科及以上学历证书。

5.报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于2022年12月31日前取得）。

6.报考幼儿园教师岗位须取得幼儿园教师资格证书，报考其他教师岗位须取得对应或以上学段相应学科教师资格证书（尚未取得教师资格证书的应于2022年12月31日前取得）。

7.有过报考岗位任教经历，或符合报考岗位要求的专业条件（详见岗位信息表）。

8.身心健康。

因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

在职人员，须经单位同意方可报考。

以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月15日。

四、政策和待遇

招聘教师聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员应于2022年4月15日9:00至2022年4月24日18:00登录报名网站报名，每人限报一个岗位。

报考容东片区报名网址：https://bdyw2022rdjs.ibaoming.net，咨询电话：0312-5611157；

报考容西片区报名网址：https://bdyw2022rxjs.ibaoming.net，咨询电话：0312-55568815600304；

报考雄东片区报名网址：www.gongzhao.net，咨询电话：0312-5730432。

咨询时间：工作日9:30-11:30，14:30-17:30。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

（二）资格初审

对报考人员网上报名信息进行资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。资格初审合格人员以网上支付方式，于4月25日18:00前缴纳报名考务费100元，未按期缴费者视为自动放弃报考。

（三）笔试

笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。笔试采取集中考试形式，满分为100分。具体时间和地点详见笔试准考证。

（四）资格复审

根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选。对进入面试人员进行资格复审。

（五）面试

面试内容包括案例分析和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。具体时间和地点另行通知。

（六）心理测试

组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。

（七）成绩公布

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩可在报名网站查询。

（八）考察

根据总成绩排名确定考察人选。对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面进行考察。根据岗位招聘计划，末位总成绩并列时，优先进入考察的顺序为：面试成绩较高者、学历（学位）层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

（九）体检和公示

经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。经体检合格的进行公示，公示期为5个工作日。

因报考人员考察、体检、公示等环节出现不合格或主动放弃等因素造成岗位空缺的，依据总成绩排名依次递补。

（十）聘用和上岗

按照有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行岗前培训，经培训合格后，按学段分学科统一进行选岗分配、安排上岗。

六、有关事项

1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

2.从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

河北雄安新区党群工作部

河北雄安新区公共服务局

2022年4月13日

      附件：河北雄安新区公开招聘教师岗位信息表

2023年南京市栖霞区公开招聘教师公告

宁事招公告(R)﹝2021﹞105号 

为加强我区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2022年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘131名编制内教师。现将有关事项公告如下： 

一、招聘岗位

本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市栖霞区人民政府网（http://www.njqxq.gov.cn）、南京市栖霞教育之家网（http://www.qxteacher.com）发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1》（附件1，以下简称《需求表1》）和《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2》（附件2，以下简称《需求表2》）。

二、招聘条件 

应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（一）报考《需求表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1或2：

1.普通高校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者： 

（1）2022届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生）。

（2）2022届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。

2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。曾以留学人员身份报名参加过栖霞区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。 

（二）报考《需求表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：

本科及以上学历，具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历[任教学段须与报考学段相一致(初中学段与高中学段可以融通)，截止时间为2021年12月31日]，年龄在35周岁以下（1986年12月31日后出生）。

（三）报考《需求表1》《需求表2》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2022年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件3)，其中报考《需求表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类。兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。 

报考《需求表1》《需求表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证（其中特殊教育岗位，教师资格证任教学科限特殊教育、语文、数学）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 

3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1.网上报名：

（1）时间：报名、材料及照片上传时间:2022年1月4日8:00—1月7日17:00。报名时间截止（2022年1月7日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

（2）方式：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

应聘人员上传的相关材料必须真实有效，准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（3）同性质岗位（专业）采用合并招聘（见附件1、2中的备注），网上报名不到具体单位，只选学段学科。

2.上传材料要求：

（1）有效居民身份证（正反面）。

（2）2022届毕业生：毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士生还需上传本科毕业证书。博士生还需上传本科及硕士毕业证书。2022届外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（3）尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生：须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书。2021届外省院校师范专业的本科生还需上传教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（4）获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 

（5）报考《需求表2》中岗位的应聘人员：本科及以上毕业证书、高等教育学历认证报告（省级及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证。聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2021年12月31日。

（6）本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。

3.资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2022年1月4日8:00—1月8日17:00。

4.信息查询：应聘人员网上提交报名信息及材料后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

5.缴费确认：通过资格初审的应聘人员，请在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费90元（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。未按期报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费）。缴费确认时间：2022年1月4日8:00—1月9日17:00。

6.核减（取消）计划：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对特殊教育学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年1月11日9：00至1月11日17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。 

7.打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印考试证（使用A4纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

8.有关要求：已在南京市教育局直属学校或其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

（二）考试 

考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。 

1．笔试 

栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘教师笔试与2022年南京市教育局直属学校和其他区中小学招聘教师笔试为同一场次考试。

 本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育、儿童康复学科（专业）只考公共知识60分。

本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何针对本次考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。

（2）笔试时间和地点：时间初定为2022年1月22日。具体时间、地点以准考证标注的为准。 

（3）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可凭笔试准考证和身份证号于2022年1月26日起登录报名平台查阅本人成绩并打印。本次成绩只在2022年应聘时有效。

以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局官网发布通知，请考生密切关注并严格执行。

2．面试报名和资格复审

栖霞区教育局将于2022年2月中下旬向社会发布教师招聘面试公告，在栖霞区参加2022年教师招聘报名（含兼报栖霞区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格或弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在栖霞教育之家网公布。

3．面试

面试由栖霞区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按批准后的面试方案组织实施。

（1）具体面试时间、地点等相关要求将于2022年3月在栖霞教育之家网公布。

（2）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线为60分。 

（3）参加面试人员须缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

4.总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。 

（三）体检、考察

体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局可对成绩相同的人员组织加试）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

（四）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。2022届毕业生及国（境）外留学人员必须于2022年8月1日前获得相应的教师资格证，2022届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询 

栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

六、招聘监督 

栖霞区教育局：025-85664178 

栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681 

本次招聘由栖霞区教育局负责解释。

附件：

1.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1

2.2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2

3.2022年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

南京市栖霞区教育局

2021年12月28日