简历中怎么写「项目经历」最好 幼师简历中的工作经历怎么写好
简历中怎么写「项目经历」最好
要想知道在简历中怎么写项目经历最好，首先得明白：
为什么需要写项目经历？
如果你的工作是项目制的，你的成绩和价值都是由完成了什么项目来体现，那在简历中就需要按项目来描述。
我们做过一个百人的大公司HR调研，超过50%的HR不喜欢看到写一段【工作经历】，又写一段【项目经历】的简历，还要回去找你哪个项目是在哪个时期、哪家公司做的。所以如果你是在一段工作中做的项目，直接写在工作经历中就是最好的展现方式。
而如果你做的不是项目制的工作，或者工作期间一直负责的就是一个项目，直接写工作经历就可以了，更是完全没有必要写一段工作经历，又单独写一段项目经历，而里面的内容都是重复的。
所以项目经历怎么写最好的问题，也就变成了：
项目制的工作经历应该怎么写？
首先用1句话（如果除了项目还有很多别的工作，比如业务或者管理等等，可以用2-3句）描述工作职能和成绩，尽可能用数据说明，例如“完成#个项目，包括#个XX项目和#个XX项目”，或者：
参与了多个并购及融资项目，包括5个已公布的跨境并购项目，总涉及交易额超过70亿美元
然后选出几个项目重点描述，注意，一定要挑选重点项目描述，而不是把所有项目列举出来。
项目经历挑选原则：与岗位匹配度高的、客户知名度比较高、项目规模比较大、个人参与程度比较高。这些项目能够紧紧抓住HR的眼球，让你的简历在第一时间脱颖而出，而其他的项目可以在前面的工作介绍中一笔带过。
选好项目之后，每个项目先写出项目名称和你的角色，或者1句话简单说明项目是什么，然后下面用1-2个子标题描述自己在项目当中具体解决的问题和获得的成绩，例如：
某新加坡Top3银行50亿美元收购某香港上市银行-（卖方顾问，20xx年x月公布）
-团队唯一分析师，搭建估值模型，直接于客户管理团队对接，参与多个管理层讨论及买卖双方协商会议
项目经历的描述和工作经历描述没有什么本质区别，重点还是一样的原则：
具体+结果
还不知道工作中描述怎么具体+结果描述的，看这篇吧~
【简历进阶】简历上的哪些内容才是HR眼中的干货？-简书
最后你写完的工作经历中，应该能很好的体现你做了哪些重要项目，大概是这个样子：
再来个案例：
格式可以按照自己的喜好用数字符号或者项目符号，而内容上则需要找到你的工作内容和申请岗位的匹配点重点清晰的描述，有具体动作，有结果，这样才能让HR在最短时间内快速获得项目经历中的有效信息，看到你的亮点，大大提升获得面试的几率。
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简历中怎么写工作经验5篇
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时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，感觉我们很有必要写简历了。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的简历中怎么写工作经验，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
简历中怎么写工作经验2公司名称：广州点球服装公司
起止年月：20xx-06～20xx-04
公司性质：私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售、跟单
工作描述：(1)接待国内外客户，完成市场及大订单销售及售后工作。
(2)按客户需要进行市场货源调度
(3)老客户的维护及新客户的开拓
离职原因：寻求新的发展
公司名称：广州市竞技神体育服装公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性质：私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：市场销售
工作描述：(1)接待客户，完成市场销售
(2)关注市场趋势，分析市场环境
(3)接听客户电话，完善销售服务质量
离职原因：实习结束
简历中怎么写工作经验3所在公司：岳阳市糖酒副食品公司
时间范围：20xx年9月-20xx年6月
公司性质：国有企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：实习
工作描述：该公司手工帐，在师傅的带领下，自己动手处理了部分小商业企业部分月份的业务、报表及纳税申报。
离职原因：
所在公司：广东正诚税务师事务所，恒诚会计师事务所东莞分公司
时间范围：20xx年7月-20xx年8月
公司性质：民营企业
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位：实习会计
工作描述：处理了一小部分工业企业和商业企业的会计账目，学习了很多关于进销存的实践处理。
离职原因：
所在公司：湖南天翔(联合)会计师事务所
时间范围：20xx年2月-20xx年5月
公司性质：民营企业
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位：实习审计
工作描述：学习了审计方面的内容。跟着师傅审计了10多家市内市外的各类企事业单位，了解了整个审计的基本流程，会编制会计报表附注。
离职原因：
所在公司：湛江市中国城酒店有限公司
时间范围：20xx年7月-20xx年7月
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：会计
工作描述：调查和输入银行对帐单资料，准备银行调节表。记账，登帐，审核和准备输入总帐。准备月结分类帐,并审核确认公司内部往来账目。审核工资表并确认记账凭证，同时准确入帐。准备每月财务报表并分发。报税、汇算清缴及相关税务工作。任何其他财务副总监指派的工作。
离职原因：
所在公司：美的日电集团中国营销粤西分部
时间范围：20xx年7月-20xx年12月
公司性质：合资企业
所属行业：家电业
担任职位：会计
工作描述：1、负责公司财务三个系统CCS(对内)、EAS(对外)、ERP(对总部)全盘工作2、负责原始凭证和记账凭证的填制与审核3、负责应收账款，应付账款的对账结账开发票工作4、负责出口退税，国税，地税申报及发票认证5、负责编制财务报表及统计报表6、负责审核销售单及对库房的业务指导7、与美的总部及粤西地区所有经销商对账，按照总部要求每个月提交各类报表。8、由于人员离职，接管半年人事工作。9、完成领导交办的其他工作。
离职原因：
简历中怎么写工作经验4曾在上海博奥软件有限公司担任人力资源助理
在工作期间，主要是协助人力资源部门进行日常的相关工作，同时我的工作内容也涉及到人力资源部门的各个模块和部门
同时，我能够独立的完成部门英语培训的前期筹备和管理的工作，能够对公司的事业测评做出相关的评估，在工作中能够迅速的掌握相关的工作流程和方法，同时，也能够在工作的过程中和同事建立协作的关系，高效准确的完成各种任务，同时在我工作的过程中也得到了人力资源经理的认可。
在工作的过程中，我也获得了很多的工作经验，同时，在这期间，我也培养了很好的分析问题的能力，同时，在处理任务的过程中，我也积累的很多的经验
新精英国际教育中心实习导师
在教育中心我曾经担任过实习的导师，在工作的过程中，我主要从事的是职业规划的相关工作，同时也包括的有心理咨询师和全球规划师的业务，从整体上看，我的工作技能一直都在不断的提高。在工作期间，我系统的学习了工作的技巧，同时，时间管理和目标管理的技巧，同时，在这期间我也学会了如何与学员进行沟通，在教育中心学习的期间，我学到了很多，也了解掌握了很多，在这其中积累的丰富的经验。
简历中怎么写工作经验5工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”，而不再愿意花时间精力培养，这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引HR眼球呢?所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。
突出社团。
比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
突出实习。
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
勤能补“拙”。
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的`工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
学习至上。
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
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简历中的工作经历怎么写
概述在简历上写自己的工作经历的时候，有个小技巧：
最好让整个职业生涯看上去是属于上升趋势的。
比如说，负责的事情由少到多，职位从低到高。要让人感觉你是越做越好，发展越来越好的。
职位从低到高，这里可以在同一家公司有晋升，也可以是在多家公司里工作过，但是职位一直在上升；从不带团队到带团队，孤军奋战和带团队作战，工作内容和挑战是完全不一样的。如果想创造更大的价值，那么带团队是一种比较的方式；带队的人数越来越多，带10个人和带20、30个人，也是不一样的。因为要考虑的工作内容会越来越多，承担的责任也会越来越多。团队可能因为你综合能力不够强，而导致业绩差。怎么权衡利弊，让越来越多的人有序的工作，持续的创造价值，是你时时刻刻都去想去规划的。负责的事情越来越多，可能是暂时没有晋升上去，但是负责的事情越来越多，这个也是自我能力好的一种表现。你做得好了，老板认可了，才会分配更多的事情给你。通常这种情况下，晋升也是迟早的事。上面的几个事情，都能很好的说明，你是混的越来越好的，是有潜力，一直进步和上升中。HR是很看这个的，因为这种属于健康的履历曲线。
无论你只是在一家公司做过还是在多家公司做过，都可以按照上面的方式去组织你的内容。如果中间有些公司，影响了这个上升曲线，比如说，中间去了一家不怎么样的公司，你表现也很一般，没什么亮点，那可以在工作经历里，把这段经历隐藏掉。这是一种技巧。有些人可能会担心，这不是在欺骗人吗？其实不是的，你只是想展现好的一面而已。你是可以在简历的后面，补充一个去过的公司，有个列表展示之前待过的公司就行。
另外你还需要在工作经历里，重点的列一下你的业绩和岗位职责，比如说：
在xxx公司里，担任xxxx岗位，负责xxx内容，并用数字直观展示你的业绩。
小结你可以从自己的职业生涯中，挑选能拿得出手的工作经历，按照先后顺序进行排序，把职业生涯是处于上升趋势体现出来，并在每段工作经历里，写出你的业绩。这样的话，HR在看简历的时候，会多留意的，这样也就会给你带来更多面试的机会。如果你跳槽频繁且一直没什么好的经历，那你就得开始反思了，并立刻去做调整，是在当前公司做重要的项目，形成亮点，还是赶紧做好积累，去找一家合适的公司，你真的需要赶紧行动起来了。
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