济南市天桥区政府 通知公告 2023年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员简章 2021年济南市市中区幼儿园招聘信息
济南市天桥区政府 通知公告 2023年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，更好地为全区“赋能赶超、跨越崛起”提供人才智力支持，根据济南市天桥区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，现将2021年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1980年9月13日以后出生）；
（五）2021年普通高等院校应届毕业生应聘，须在2021年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；其他人员应聘，须在2021年9月13日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
（八）符合法律、法规规定的其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得有用人管理权限单位及人事主管部门同意，并提供书面同意报考证明受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及被列为失信被执行人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动/聘用合同和社会保险缴费证明及其他工作经历证明材料）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年9月13日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计划招聘28人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2021年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格初审
本次招聘通过济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）首页公告栏发布相关招聘信息。
（一）报名时间与方式。2021年济南市天桥区所属事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年9月13日9:00－9月15日16:00；
查询时间：2021年9月13日11:00－9月16日16:00；
缴费时间：2021年9月13日11:00－9月17日24:00。
报名缴费网址：http://www.tianqiao.gov.cn
（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。本次考试采取槐荫区、天桥区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县及历城卫健系统统一报名、统一考试的形式，每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证（有效期内）进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
（三）资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。
（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费每人40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2021年9月23日9：00至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2021年应聘济南市天桥区所属事业单位工作人员诚信承诺书》。
（六）考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在审核通过后，于2021年9月17日24:00前将证明材料(电子版)发送至指定邮箱：jntqrsjrskszx@jn.shandong.cn。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
（七）招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。其中，因性别区分所设置的定向招聘岗位（仅限男性岗位，仅限女性岗位），当应聘人数达不到开考比例需要取消招聘计划的，先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位，即取消性别限制，若符合1：3的开考比例，则计划不再核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试和资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1、笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计算。笔试根据报考岗位不同分为综合类和医疗类（A类），各类均考一科。综合类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等公共基础知识和综合写作；医疗类（A类）考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2021年9月25日14:30－16:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
3、确定面试人选
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1：3比例依次确定面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围；达不到1：3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过济南市天桥区政府网公布。面试人选须在规定时间地点（济南市天桥区政府网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交笔试准考证、有效期内的本人二代身份证、《2021年济南市天桥区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2021年应聘济南市天桥区所属事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料，其他相关证明材料主要包括：
1、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
2、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动/聘用合同和社会保险缴费证明及其他工作经历证明材料）；
3、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；
4、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证；
5、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不缴费、领取《面试通知书》的视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。
面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。
五、考察体检
考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察过程中，对考察对象的档案，特别是“三龄二历一身份”等内容进行严格审核。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市天桥区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法与原用人单位解除劳动关系者视为自动放弃，取消其聘用资格。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
1.有关重大事项均在济南市天桥区人民政府网站首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。
5.本简章由济南市天桥区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0531-85936287、0531-85905763（工作日上午9:00－11:30；下午13:30－16:30）
附件：
济南市天桥区人力资源和社会保障局
2021年9月3日
编辑：刘小芳
【打印本页】【关闭窗口】济南市天桥区政府 通知公告 2023年济南市天桥区教育体育系统公开招聘教师简章
为建立一支数量充足、结构合理、学科配套的师资队伍，根据区教育体育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照国家和省、市有关规定和要求，结合我区实际情况，现将2021年济南市天桥区教育体育系统公开招聘教师有关事宜公告如下：
一、招聘范围和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
2.年龄在40周岁以下（1980年6月4日以后出生）。
3.2021年应届毕业生的学历学位证书须在2021年7月31日前取得，审核材料时须提供毕业生推荐表原件。
4.具有相应的教师资格证书（报考无任教经历岗位的考生，教师资格证书须在2021年7月31日前取得）。
5.具备岗位要求的其他资格条件（见附件1计划及岗位汇总表）。
6.定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在编在职人员应聘的，应征得所在单位及上级主管部门的同意，并出具同意应聘证明。被列为失信被执行人人员不能应聘曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
7.招聘学科岗位分有无任教经历两种。
初中数学组、初中物理组、初中体育组、初中英语组、初中生物组、小学语文一至三组、小学语文七组、小学数学一、二组、小学英语一组、小学音乐一组、小学体育一组、小学美术组、财务组岗位无任教经历限制，其中初中数学组、小学语文七组、小学数学二组只限2021年普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的2019年、2020年普通高校毕业生）报考。
小学语文四至六组、小学数学三至五组、小学英语二组、小学音乐二组、小学体育二组岗位只限有从教经历的人员报考，要求现从事中小学教学工作，从教时长至少为两学年（截止到2021年7月31日），且具备中小学教师初级职称资格。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘在编教师120人。其中语文、数学、物理、生物、财务岗位为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术岗位为技能岗位。（见附件1）
三、报名程序、方法和时间安排
（一）信息发布
通过天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn/）首页公告栏、天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公开发布招聘信息。
（二）报名时间及资格初审
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年6月4日9：00-6月5日16：00
查询时间：2021年6月4日13：00-6月6日17：00
缴费时间：2021年6月4日14：00-6月7日15：00
报名、缴费网址：
1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片以及所需材料的照片。每人按学科和岗位分组进行一次申报，应聘人员在资格初审通过前可多次登录填报,以最后一次填报信息为最终数据。审核通过后，信息无法更改。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其本次报考资格。具有至少两学年教学工作经历者如具备本科以上学历且有学位的也可申报同学科的无工作经验的岗位。各不同分组岗位不能同时兼报。
2.初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。未通过初审的人员，将在本人报名信息中予以说明。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。
3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
4.网上缴费。应聘人员报名资格审查通过的，报考体育岗位的缴纳技能测试考务费70元/人，报考其余岗位的缴纳笔试考务费40元/人。
困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查，情况属实者免收各项考试费用。
免费人员材料审核时间：2021年6月7日上午10:00-12:00，地点：天桥区教育和体育局人事科（无影山东路23号213室）。
5.打印准考证。缴费成功人员及时关注报名网站、“天桥区政府网”通知公告栏查询准考证打印及考试相关公告，登录报名网站打印准考证。
（三）招聘岗位的取消和核减
报名结束后，招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1：7的比例（达不到1：7比例的，最低应达到1：5的比例），达不到1:5比例的，相应核减或取消招聘计划。对报考取消的招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报我区其他符合条件岗位的机会，逾期未改报的，视为自动放弃。报名信息一经审查通过，不得更改。
四、考试、资格审查
根据岗位特点，体育岗位采用先技能测试后笔试再综合考察的方法；其他岗位考试采用先笔试后综合考察的方法。
（一）体育岗位技能测试
体育岗位采取专业技能测试的方式进行，测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。
技能测试时间、地点、程序等具体事宜见报名网站、天桥区政府网网站首页公告栏、天桥区教育和体育局官方微信“济南天桥教育”公告，且在规定时间内打印技能测试准考证。
采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分为应聘者的得分（各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），现场公布成绩。根据应聘人员的技能测试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，确定进入笔试范围人选；达不到1:7比例的按照实有人数确定进入笔试范围人选。
测试全部结束后，应聘人员本人登录报名网站自行查询技能测试成绩及是否取得笔试资格。取得笔试资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布。进入笔试应聘人员按照公告规定时间登录报名网站缴纳笔试考务费40元。逾期不缴费视为自动放弃，由此产生的空缺按照技能测试成绩由高分到低分依次递补，并在上述网站公布。缴费成功的应聘人员在规定时间内登录报名网站打印笔试准考证，笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。
（二）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。
笔试内容：笔试主要测试应聘人员的综合素质，考试内容为教育基础知识和学科专业知识，教育基础知识包括教师职业道德、教育法律法规、教育心理学等，学科专业知识包括学科课程标准、学科基本素养和能力等；财务人员岗位笔试内容为会计专业知识、教育常识等。
笔试时间、地点、相关事宜详见笔试准考证。
（三）进入综合考察应聘人员的资格查询、审查
1.进入综合考察应聘人员的资格查询
笔试结束后应聘人员本人登录报名网站自行查询是否取得进入综合考察的资格。取得综合考察资格的人选名单在天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公示。
体育岗位：根据应聘人员的技能测试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1:5的比例确定进入综合考察的人员；达不到规定比例的按照实有人数确定综合考察人员。
其余岗位：根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入综合考察人员；达不到规定比例的按照实有人数确定综合考察人员。
2.进入综合考察人员资格审查
进入范围人员在公告规定的时间内，由本人携带相关材料按照指定时间、地点进行现场审查，英语、音乐、美术岗位、非技能岗位考生缴纳考务费70元。凡提供的材料信息不实、弄虚作假者，影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，按报考岗位由高分到低分依次递补。
进行现场资格审查时，请应聘者提交以下材料原件及复印件于规定时间到指定地点进行审查：
（1）《报名登记表》1份、笔试准考证、本人二代身份证、就业报到证、毕业证（2021年应届毕业生还未取得毕业证的须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、研究生学历毕业生须同时提供本人本科阶段的毕业证书、普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）、一寸照片（与报名登记表一致）、教师资格证（报考无任教经历岗位的暂未取得教师资格证书的考生，须提供考试合格证明或笔试成绩单）。
留学回国人员应聘的，还须出具经国家教育部门认证的学历学位等证明材料。
（2）已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供现聘用单位及主管部门同时出具的同意应聘的证明原件(模板见附件2)。
（3）报考有任教经历岗位时（未入编人员），还须提供社保系统打印的单位缴纳保险证明、与任教单位签订的劳动合同及工作单位开具的工作两年以上的任教证明。
（4）报考有任教经历岗位的考生，还须提供中小学初级职称资格证书。
以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。如资格审查与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。审查合格通过人员，当场领取综合考察通知书。
（四）综合考察
根据岗位不同特点，实行不同的综合考察方法。英语、音乐、美术岗位综合考察采用技能测试和面试（模拟上课和答辩）两种方式；体育岗位、非技能岗位采用面试（模拟上课和答辩）方式进行；财务岗位采用面试答辩的方式进行。
1.技能测试
英语、音乐、美术岗位的技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。测试采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，按照每个测评项目的比例，累计相加为应聘者的得分（各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
2.面试
面试采用模拟上课、答辩两个环节进行。主要考察应聘人员职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能以及综合运用教育学、心理学知识实现教育教学目的的能力。面试采取百分制计算，其中模拟上课成绩占70%，答辩成绩占30%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分（各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。各环节考试成绩现场公布。
（五）考试总成绩计算
考试结束后，技能岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、面试占40%的比例；非技能岗位按照笔试占40%、面试占60%的比例；财务岗位按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩（各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察、体检、选岗范围人选，名单在天桥区政府网首页公告栏公示，本人也可登录报名网站自行查询考试总成绩及是否进入考察、体检范围。
应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按笔试、综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选；如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织模拟上课(财务岗位组织面试答辩)，按照模拟上课（财务岗位面试答辩）成绩高低，确定人选。
五、考察体检
考察体检工作在区教师招聘工作领导小组的领导下，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。
（二）体检。体检在县级及以上综合医院封闭进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订》、《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对弃权和考察、体检不合格、无法出具有效证明、报考无任教经历岗位的人员未在规定时间取得教师资格证以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经区教师招聘工作领导小组审核同意，在考察体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、岗位选择
考察体检合格的人员，按照招聘计划和报考岗位组，参加现场岗位选择，按应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、办理签约聘用手续
根据岗位选择情况，确定拟聘用人员名单，并在天桥区政府网首页公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，根据有关规定，对招聘的教师按照规定程序办理签约聘用手续，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇；试用期考核不合格的，不再签订聘用合同。聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。新聘用人员，按照规定进行培训。
已取得聘用资格的拟聘人员（属在编在职人员应聘的），在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同者视为自动放弃，报考无任教经历岗位的人员未在规定时间取得教师资格证的，取消其聘用资格。因取消聘用资格造成的人员空缺，按照岗位选择的递补办法递补。
八、其他
天桥区公开招聘教师笔试和综合考察均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。
本简章由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局负责解释。
咨询电话：80998128 80998129
附件：
济南市天桥区人力资源和社会保障局
济南市天桥区教育和体育局
2021年5月26日
编辑：段丽菲
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为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，为建设新时代现代化强省会高品质城区提供人才智力支持，根据济南市市中区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，现将2021年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1980年5月15日及以后出生）；
（五）应届毕业生应聘，须在2021年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；其他人员应聘，须在2021年5月15日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；
（六）招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被列为失信被执行人的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2021年5月15日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计划招聘118人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2021年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格初审
通过济南市市中区政府网首页“2021年市中区事业单位公开招聘专栏”公开发布招聘信息。
（网址：http://www.shizhong.gov.cn）
（一）报名时间与方式。2021年济南市市中区所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2021年5月15日9:00－5月17日16:00；
查询时间：2021年5月15日9:00－5月18日16:00；
缴费时间：2021年5月18日16:00－5月20日16:00。
报名、缴费网址：2021年市中区事业单位公开招聘专栏。（网址：http://www.shizhong.gov.cn）
（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
（三）资格初审。招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在报名平台反馈初审结果。
（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2021年5月22日至笔试开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2021年应聘济南市市中区事业单位工作人员诚信承诺书》。
拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2021年5月19日9：00－11:30或13:00-17：00，到济南市市中区人力资源和社会保障局（济南市市中区卧龙路128号山东省建设节能示范大厦2006室）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。其中，因性别区分所设置的定向招聘岗位（仅限男性岗位，仅限女性岗位），当应聘人数达不到开考比例需要取消招聘计划的，先将该岗位的招聘计划全部调整为非定向岗位，即取消性别限制，若符合1：3的开考比例，则计划不再核减或取消。否则，按照要求核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，由济南市市中区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考试情况确定。
（一）笔试
1、笔试形式及内容：
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合类（A类）、医学类（B类），各类均考一科。综合类（A类）考试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等；医学类（B类）考试内容为卫生专业基础知识、公共基础知识等。
2、笔试时间和地点：
拟于5月29日上午，具体时间和地点详见笔试准考证。
3、确定面试人选：
笔试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南市市中区政府网首页“2021年市中区事业单位公开招聘专栏”中公布。面试人选须在规定时间地点（济南市市中区政府网“2021年市中区事业单位公开招聘专栏”另行通知）进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）、《2021年济南市市中区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2021年应聘济南市市中区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，现场领取《面试通知书》。逾期不缴费的视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。
（三）面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平等要素。面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，在规定时间内问题未查清并处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报组织人事部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，从考察人选中进行递补。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得以交流、招考、考学等方式离开用人单位。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
八、其他
本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。在本次公开招聘的过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定。
本简章由济南市市中区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0531-82078242 (请在正常工作时间内拨打)
2021年济南市市中区所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
济南市市中区事业单位公开招聘工作领导小组
2021年5月7日
济南市市中区政府 通知公告 2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市中区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，经区委、区政府同意，现将2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1982年5月17日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，不能应聘。被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2023年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2023年5月17日前取得。报考各岗位所具有的相应其他证书须在2023年7月31日前取得。
济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。具体要求详见《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘报名须知》（附件5）
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
招聘岗位分设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，其中Ａ类岗位无工作经历及年限条件限制。中小学教师B类岗位要求至少具有连续两学年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事中小学教师相关工作，应聘人员须具备中小学教师初级职称资格；幼儿园教师B类岗位要求至少具有连续一学年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事幼儿教师相关工作；财务人员B类岗位要求至少具有两年相关工作经历（截至2023年7月31日）且须现从事财务相关工作；体育教练员B类岗位要求至少具有连续两年从事相关体育项目的教练员经历（截至2023年7月31日），且须现在从事相关体育项目的教练员工作。报考B类岗位的应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
二、招聘岗位
2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计335人，其中公益一类事业单位招聘240人，公益二类事业单位（实行人员控制总量管理）招聘95人。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2023年5月17日9：00－5月19日16：00
查询和初审时间：2023年5月17日11：00－5月20日11：00
缴费时间：2023年5月17日11：00－5月21日12：00
报名、缴费网址：http://123.233.117.110:2023
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格初审通过，不能更改报名信息。报名资格尚未审核或审核未通过人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
符合B类报考条件人员，可以报考本类的招聘岗位，也可以报考符合条件的A类岗位，各不同岗位不能同时兼报。
（二）单位初审
指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。资格审核相关通知均通过报名系统发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
（三）网上缴费
通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。应聘语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物（简称“教师非技能学科岗位”，下同）、幼儿园教师岗位及财务岗位人员应缴纳笔试考务费每人40元，应聘英语、音乐、体育岗位（简称“教师技能学科岗位”，下同）及体育教练员岗位人员应缴纳专业技能测试费每人70元。
报考教师技能学科岗位及体育教练员岗位的缴费成功人员，于2023年5月24日14:00起，至开考后半小时，登录报名网站自行打印面试准考证。
报考教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务岗位的缴费成功人员于2023年6月2日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站打印笔试准考证、《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。
拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年5月20日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版（对材料进行拍照或扫描），接收邮箱为jnszjyrsk@jn.shandong.cn。邮件以“姓名+身份证号”命名。①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。
报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向A类一组岗位）。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。
（四）资格审查
济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
现场资格审查须提交书面报名材料，在笔试后安排现场审查。具体时间、地点关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（/col/col15943/index.html）。
四、考试
根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。
教师技能学科（英语、音乐、体育）岗位采取先面试（技能测试）后笔试再综合考察（微课、答辩）的方法；教师非技能学科（语文、数学、道德与法治、地理、物理、化学、历史、生物）岗位采取先笔试后综合考察（微课、答辩）的方法；幼儿园教师岗位采取先笔试后综合考察（专业素养测试、微课、答辩）的方法；财务人员岗位采取先笔试后综合考察（答辩）的方法；体育教练员岗位采取先面试（技能测试）后笔试再综合考察（专项示教测试）的方法。面试、笔试和综合考察均采用百分制计分。
（一）面试
教师技能学科岗位、体育教练员岗位的面试，采取技能测试的方式进行。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，并累加计算出应聘者的面试成绩，面试成绩现场公布。为保证聘用人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和面试情况确定。在达到面试合格分数线报名人员中，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1:7的比例，确定进入笔试范围人选，面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定笔试人选。
2023年5月31日10:00以后，报考教师技能学科岗位、体育教练员岗位的应聘者登录http://123.233.117.110:2023自行查询面试成绩及是否取得笔试资格。进入笔试的应聘者于2023年5月31日10:00-6月1日12:00，登录报名网站缴纳笔试费40元。逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员，于2023年6月2日14:00起，至笔试开考后半小时，登录报名网站自行打印笔试准考证、《2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审时使用）。
（二）笔试
1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试主要测评应聘人员的综合素质。教师技能学科岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）；教师非技能学科岗位和幼儿园教师岗位笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等）和学科专业知识两部分；财务人员岗位笔试内容主要包括所需的财务专业知识；体育教练员岗位笔试内容为相应运动项目的专业知识。
3.应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（三）入围综合考察办法、查询及人选资格复审
1.入围综合考察办法
教师技能学科岗位和体育教练员岗位：按面试30%、笔试40%的比例，计算两部分成绩分值之和。由高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。
教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位：在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，确定入围综合考察人选，合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定入围综合考察人选。
2.入围综合考察资格查询
在笔试考试结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询笔试成绩。第四个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询是否取得综合考察资格。
3.综合考察人选资格复审
进入综合考察范围的应聘人员，须在综合考察公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按照指定的时间、地点参加现场资格复审。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，其中《报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和《报考证明》直接装订原件，其余材料原件核对后归还。
⑴2023年度济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘报名登记表；
⑵应聘事业单位工作人员诚信承诺书；
⑶身份证；
⑷学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表。2023年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表(或学校相关部门出具的学历学位证明）及教育部学籍在线验证报告，留学回国人员需同时提供国家教育部门出具的学历学位认证材料；
⑸普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；
⑹报考职位所要求的教师资格证书；
⑺被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，并提交现聘（录）用单位同意应聘的证明原件（模板见附件4），应聘者本人自行处理与现聘（录）用单位解除聘用（或劳动）合同事宜。出具证明有困难的，经个人申请后，待市中区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供。
⑻报考Ｂ类岗位人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（模板见附件4），三种材料的时段要求一致。其中报考中小学教师B类岗位的还需提交中小学教师初级职称资格证书；
⑼报考体育教练员岗位的还需提交三项材料：
具有省级以上运动队、职业体育俱乐部运动队、高等院校高水平运动队、市级以上体校等三年以上专业运动训练经历证明；
省级体育教练员任职岗前培训合格证明；
省级单项赛事前六名或省运会（省学生运动会）规程规定的录取名次以上成绩证明，或足球一级运动员证书。
⑽报考退役军人定向招聘岗位的，须提交退伍证、身份证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件7）
属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》。
4.凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其综合考察资格。因取消综合考察资格出现的人选空缺，将按规定在实有合格人员中，由高分到低分依次递补。
5.资格复审通过人员，现场领取综合考察通知书。其中进入综合考察的教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位应聘人员缴纳综合考察费70元/人。缴费时间和综合考察准考证打印时间详见综合考察通知书。逾期未缴费的，视为自动放弃。
（四）综合考察
中小学教师岗位的综合考察，采用微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
幼儿园教师岗位的综合考察，采用专业素养测试、微课、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、专业能力等及综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
财务人员岗位的综合考察，采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。
体育教练员岗位的综合考察，采取专项示教测试的方式进行，采用现场示教、答辩等方式进行，主要考察应聘人员合理运用技术、战术要求、基本竞赛规则，及所需掌握的专业知识、丰富多样的专项训练手段实现训练目的的能力，以及组织相关项目训练课，运用专业术语讲解训练内容及动作示范等方面的技能。
按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分、再计算平均分的办法，计算出应聘者的综合考察成绩（均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），成绩现场公布。每个综合考察考场中，均组成不少于7人的评委组，由熟悉相关专业知识、具有综合考察实践经验的人员担任。考场设监督席，派社会监督员对考试程序、评分和打分情况进行监督。综合考察成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。
（五）考试总成绩计算
在综合考察全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，应聘者本人登录http://123.233.117.110:2023自行查询综合考察成绩以及是否进入考察体检范围。
考试总成绩的计算：教师技能学科岗位、体育教练员岗位按照面试占30%、笔试占40%、综合考察占30%的比例，教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位按照笔试占40%、综合考察占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
根据考试总成绩，由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。
考试总成绩相同的考生，按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选；教师技能学科岗位、体育教练员岗位的笔试成绩也相同的，则按综合考察成绩由高到低确定，如以上成绩都相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选；教师非技能学科岗位、幼儿园教师岗位及财务人员岗位的笔试成绩相同的，对成绩相同者重新组织综合考察，按重新组织的综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选。
五、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，对进入考察体检范围人员等额组织进行考察体检工作。
（一）考察。考察根据岗位条件要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对考察人选是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。由各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，严格审核把关考察人选档案。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续，问题查清不符合报考条件的，取消聘用资格。对因考察人选与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、选择聘用单位
考察体检合格的人员，按照应聘岗位和考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。在规定时间内，未参加选择或不选择聘用单位的，视为自动放弃，因放弃产生的岗位空缺，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示及聘用
对考试、考察、体检均合格、已选择聘用单位的拟聘用人员，报区教育体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，拟聘用人员名单在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）进行公示。经七个工作日公示无异议后，组织拟聘用人员与各招聘单位签订聘用协议，报市中区人力资源和社会保障局备案后，办理拟聘用人员的聘用、派遣、与招聘单位签订聘用合同手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员在签订聘用协议后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已公示取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。因放弃聘用资格造成的人员空缺，不再递补。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。
拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流等方式离开市中区教育体育系统。
八、联系方式
咨询电话：详见《2023年济南市市中区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
监督电话：0531-67987600（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30）
九、其他
1.有关重大事项通知均在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，请随时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目（http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html）
3.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
济南市市中区教育和体育局
2023年5月8日